Пособие за август 2012

Пособие за август 2012

Здравствуйте. Интересует как будут рассчитываться выплаты для моей жены, если

1. в 2010 году в мае была уволена с последнего места работы по собственному желанию ( + ликвидация фирмы), родила дочь 28 ноября 2010 года

1.5. В мае 2010 года была устроена в фирму, но с оформлением «без записи в трудовой», получила декретные через эту фирму

2. оформила через государство отпуск по уходу за первым ребенком с последним местом работы из п 1.5

3. в сентябре 2011 года устроилась на работу (неполный день) на ставку в школу

4. в июле 2012 года дополнительно устроилась на другую работу на полный день

5. в апреле 2013 года ждем второго ребенка, рассчитывать будут по новым законам, я представляю себе несколько вариантов расчета:

а). Суммарный доход за 2012год (с 28 мая 2012 — конец отпуска по уходу за ребенка) с первой работы (школа)=Х, а со второй работы (п.4)=Y.Суммарное количество дней 730 минус отпуск по уходу за первым ребенком весь 2011 год и до 28 мая 2012, примерно 215 дней.
Декретные с первого места работы=Х/215
Декретные со второго места работы=Y/215

б) Суммарный доход за 2011-2012 год (с 1 сентября 2011 — как устроилась на первую работу (п.3)) с первой работы=A+X, со второй работы=Y. Суммарное количество дней 730 минус отпуск по уходу до 1 сентября 2011, примерно 490 дней.
Декретные с первого места работы=(A + X)/490
Декретные со второго места работы=Y/490

в) Суммарный доход за 2011-2012 год (весь период) такой же как в п.б, а количество дней=730, итого
Декретные с первого места работы=(A + X)/730
Декретные со второго места работы=Y/730

Вопрос: какой расчет правильный, если тут вообще есть правильный ? А также как будет рассчитан отпуск по уходу за ребенком, до беременности в планах остаться на обоих работах.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, пособие до полутора лет выплачивается в бюджетной организации полностью или может делиться на 3-4 раза, или даже переноситься на другой месяц?
Пособие до 1,5 лет платится 1 раз в месяц не зависимо от того бюджетная или нет организация.

К примеру, мы тоже бюджетная организация, и платим пособие до 1,5л в день ЗП, у нас это 8-е число, т.е. ЗП за август у нас будет 7 сентября (т.к. 8-е — это суббота).

Ухожу в декретный отпуск в январе 2013 года, на работу устроилась в октябре 2011 года. В том же 2011 году закончила вуз, собственно, пока училась не работала. И у меня такой вопрос: каким образом будет рассчитываться пособие по БиР, а также ежемесячное пособие до 1,5 лет, если я фактически за 11-12 годы работала меньше 24 месяцев? Будут учитываться только те дни, которые работала и на них поделится суммарный заработок?
нет.

Или же тот период, пока училась, но не работала также учтут(хотя заработка там никакого. стипендия же не считается?)
дни учтут, стипендию считать не будут.

Отпуск по БиР начинается в октябре 2012г. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет-в феврале 2013г.
С мая 2012 было много больничных,т.к. беременность протекает тяжело.
Подскажите,пожалуйста,
1)При расчете пособия по уходу до 1,5 лет — с 2013 г. вычитаются как суммы больничных,так и дни?
да.

2)Имею ли я право заменить 2012 год 2010м для расчета пособия по уходу до 1,5 лет?
да.

в июне 2010 года ушла в первый декрет сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет он заканчивается 31 августа 2013 года сейчас беременна вторым ребенком ( на работу не выходила выходит ситуация из декрета в декрет) оформила дикрет второй с 23 августа 2012 года (написала заявление на расчет по старому) роды намечены на ноябрь выйти из декрета должна 9 января 2013 года. Меня интересует вопрос как мне будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ведь т.к. страховой случай наступает в 2013 году я не могу выбрать старый способ.
да.

Если мне будут рассчитывать по новому то в 2011 и 2012 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком и начислений зп у меня не было . могу ли я поменять годы на другие??
да.

и какие года мне выгодней выбрать??
вам видней.

Еще такой вопрос могу ли я заменить один год и выбрать 2011 и 2010 года
можете.

(выгодно ли это??)
а вы посчитайте.

Получается что в 2011 году я была в отпуске по уходу и половина 2010 была на БИР и потом по уходу за ребенком но по закону отпуска и больничные учитываться не должны поэтому выходит что за этот период (2010 и 2011) я отработала всего приблизительно 151 день а остальное время была по уходу за первым ребенком и в отпуске по БИР следовательно средний зароботок 150000 разделить на 151 день и это и будет средний зароботок за день . (правильно я понимаю или нет. )
примерно так.

Или этот период я по закону взять не могу.. ??
можете.

forum.garant.ru

Как получить ежемесячное пособие на четвертого, третьего ребенка до 3-х лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 на 3 детей

В мае 2012 года Президентом РФ был подписан указ № 606, касающийся мер по реализации демографической политики в нашей стране. В соответствии с данным указом в большинстве регионов нашей страны полагается ежемесячное пособие на третьего ребенка и последующих детей. Данная мера должна улучшить демографическую ситуацию и оказать поддержку многодетным семьям.

УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О мерах по реализации демографической политики РФ

1. Правительству РФ:
а) обеспечить повышение к 2018 году суммарного коэффициента рождаемости до 1,753;
б) обеспечить увеличение к 2018 году ожидаемой продолжительности жизни в РФ до 74 лет;
в) осуществлять начиная с 2013 года софинансирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходных обязательств субъектов РФ, возникающих при назначении выплаты, предусмотренной пунктом 2 настоящего Указа, в тех субъектах РФ, в которых сложилась неблагоприятная демографическая ситуация и величина суммарного коэффициента рождаемости не превышает 2 ;

2. Рекомендовать высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ установить до 1 июля 2012 г. нуждающимся в поддержке семьям ежемесячную денежную выплату в размере определенного в субъекте РФ прожиточного минимума для детей, назначаемую в случае рождения после 31 декабря 2012 г. третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет.

3. Правительству РФ и органам исполнительной власти субъектов РФ:
а) принять меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
б) предусмотреть при формировании соответственно федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, а также на последующие годы бюджетные ассигнования на реализацию мероприятий, предусмотренных настоящим Указом.

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент РФ В.Путин
Москва, Кремль
7 мая 2012 года
№ 606

Софинансирование для «бедных регионов»

С 2013 года пособие по уходу за ребенком до 3 на 3 детей уже выплачивалось в 65 регионах России. Это те регионы, в которых по сложившейся статистике рождаемость наиболее низкая. В 2014 году к списку таких регионов прибавился еще один (Карачаево-Черкесская Республика), а на 2015 год принято решение о выделении средств на софинансирование данных выплат из федерального бюджета для Республики Крым и города федерального значения Севастополь.

Для тех регионов, в которых ситуация с рождаемостью улучшается, и показатели возрастают до средних величин по стране, федеральное софинансирование этих выплат будет сохраняться еще в течение 2 лет.

Выплата предоставляется малоимущим семьям при рождении или усыновлении ребенка, являющегося в семье третьим или последующим, в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в регионе. Финансирование на нее выделяется смешанное: часть средств идет из регионального бюджета, а остальное выделяется на условиях софинансирования из госбюджета.

В 2017 году выплата предоставлялась более чем в 60 регионах страны, из них в 50 субъектах РФ — на условиях федерального софинансирования (в них суммарный коэффициент рождаемости ниже среднего по стране). Последний на данный момент актуальный перечень регионов, по которому выделяется финансирование из госбюджета, был утвержден распоряжением Правительства РФ от 05.10.2016 г. № 2090-р.

При этом средний уровень софинансирования выплаты из федерального бюджета ежегодно снижается. Согласно постановлению Правительства от 31.03.2017 г. № 372 (приложение №7 к госпрограмме «Социальная поддержка граждан»), в 2018 году и последующие годы он планируется на уровне 30% (для сравнения, в 2013 году этот показатель составлял 55%, в 2017 году — 35%).

«Бедные регионы», которым будут помагать:

• в 2014 году — распоряжение Правительства РФ от 01-11-2013 г. № 2034-р
• в 2017 году — распоряжение Правительства РФ от 05.10.2016 г. № 2090-р (50 регионов)
• в 2018 году — распоряжение Правительства РФ от от 18 ноября 2017 г. N 2565-р (60 регионов)

Как получить пособие по уходу за 3 им ребенком по уходу до 3 лет

Пособие выплачивается с рождения 3-го и последующего ребенка

На получения данного пособия могут рассчитывать не во всех регионах России, а лишь там, где уровень рождаемости ниже среднего по России, но и там не всем родителям с тремя детьми будут его выплачивать.

Когда будет пособие по уходу за ребенком до 3 лет? Ниже перечислим условия, которым должна соответствовать семья, чтобы иметь возможность каждый месяц получать денежную выплату за третьего или последующих детей:

1. Заявители (родители, бабушка, дедушка) должны быть зарегистрированы по месту жительства в том субъекте РФ, который включен в список регионов с рождаемостью ниже средней по России;

 

• Размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать уровень среднедушевого дохода населения конкретного региона

Размер ежемесячного пособия на третьего ребенка до достижения им 3-х лет

Данный вид пособия на детей выплачивается многодетным семьям с момента рождения ребенка и до достижения ребенком трехлетия. Периодичность получения – каждый месяц. Размер пособия на третьего ребенка обусловлен величиной прожиточного минимума на ребенка в конкретном регионе, который действует на дату подачи заявления. Размер ежемесячного пособия равен величине прожиточного минимума или фиксированной величине, принятой в регионе.

В конце 2014 году самая низкая величина прожиточного минимума на детей зафиксирована в Белгородской области – 6514 рубля. Самый высокий размер прожиточного минимума и, соответственно, детских денег установлен в Камчатском крае – 16693 рубля.

В среднем размер выплат по стране составляет 7724,37 рубля.

Какие нужны документы и куда обращаться для получения пособия на ребенка до 3-х лет

По вопросам оформления права на помощь от государства малообеспеченные семьи должны обращаться в органы социальной защиты население по месту своего жительства (регистрации). Также можно обращаться в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. При этом следует собрать следующие документы:

1. 1. паспорта родителей;
   2. свидетельства о рождении всех детей;
   3. справка о составе семьи;
   4. справка о доходах за три месяца;
   5. справка с места жительства;
   6. номер счета в банке или пластиковой карты, куда будут производиться выплаты.

Установление ежемесячных пособий на третьего ребенка и последующих детей до 3-х лет в субъектах РФ

Выполнение п. 2 указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 606 об установлении пособия многодетным семьям на третьего ребенка или последующих детей до достижения ими возраста трех лет в субъектах РФ было рекомендовано начать до конца 2012 года. А в 2013 году в большинстве регионов страны начались выплаты ежемесячных пособий в фиксированном размере или эквивалентно величине прожиточного минимума для детей, определенного в регионах на соответствующие периоды.

В представленных ниже таблицах приводится перечень регионов, в которых установлены ежемесячное пособие на третьего ребенка и последующих детей с указанием принятого размера выплат, устанавливающего нормативного правового акта и примечаниями, а также ссылки на региональные сайты.

www.assessor.ru

Какие выплаты и пособия на детей положены матерям одиночкам?

Случилось так, что я отношусь к матерям одиночкам. Отец ребенка видел лишь раз. Признать ребенка или не захотел или не успел, я этого так и не узнала. Сразу после рождения сына, отец ребенка подался в бега от правосудия. Ребенок носит мою фамилию. Отцом у него никто не указан. Сейчас надо собирать все выплаты, положенные на детей матерям одиночкам. Материальная помощь матерям одиночкам должна быть немного другой, чем для полных семей. Хотелось бы не пропустить какую-то выплату на ребенка матерям одиночкам, ведь если не подашь документы, об определенной выплате могут и не сказать. Так было с моей подругой. Она временила с подачей документов и потеряла один месяц выплат. Напишите, пожалуйста, какие выплаты и пособия положены матерям одиночкам?

Ответы юристов (6)

Закон Санкт-Петербурга от 17.11.2004 № 587-80 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге»:

1) Статья 5. Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет — при рождении первого ребенка в неполной семье – 2 388 руб.;

2) Статья 6. Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет — на ребенка из неполной семьи – 887 руб.;

3) Статья 7. Ежемесячное пособие на ребенка школьного возраста — на ребенка из неполной семьи – 823 руб.;

Кроме того, Мать-одиночка имеет право на получение удвоенного налогового вычетарасходов на содержание ребенка до достижения им возраста 18 лет — С 1 января 2012 года удвоенный вычет составляет 2800 рублей на каждого ребенка. (п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ).

Уточнение клиента

куда надо обращаться, чтобы получить эти выплаты?

03 Августа 2012, 22:52

Матерям одиночкам полагаются следующие виды государственных выплат:
1. Пособие на рождение ребенка;
2. Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в женской консультации (обычно это срок до 12 недель);
2. Ежемесячное пособие на ребенка.
Помимо материальной помощи, женщинам, которым был присвоен статус матери одиночки полагаются следующие виды льгот в государственных дошкольных учреждениях (детские садики) и образовательных учреждениях (школы):
1. Материальная компенсация части оплаты детского сада, вплоть до 75%;
2. Первоочередное поступление в детский сад, хотя в зависимости от местных властей эта льгота может слегка видоизмениться. Для того чтобы воспользоваться ей вашему малышу должно исполниться полтора года.

Матерям одиночкам, вышедшим на работу предоставляются льготы, связанные с ограничением работы в ночное время и направлением в командировки.

Кроме того, на работу в праздничные дни и в ночную смену они могут допускаться только с их согласия, оформленном в письменном виде.

Матерям одиночкам полагается полная оплата листков временной нетрудоспособности, в том числе в связи с болезнью малыша (по уходу за ребенком), а также обязательное трудоустройство при ликвидации предприятия.

Матери одиночки имеют наиболее защищенное положение при прекращении трудового договора, где ограничена инициатива работодателя. Они могут рассчитывать на предоставление по их письменному заявлению ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты в удобное время вплоть до четырнадцати календарных дней; на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц и на сокращенную рабочую неделю, если на иждивении работающей одинокой матери находится ребенок-инвалид. Женщинам, получившим статус матери одиночки предоставляются также жилищные и налоговые льготы.
Если коротко, то одинокие мамы имеют право на получение стандартного налогового вычета в двойном размере на каждого ребенка, не достигшего совершеннолетия – в размере двух тысяч рублей, а также на ребенка – инвалида в размере четырех тысяч рублей.

Если ребенок получает высшее образование на дневном отделении, то вычет предоставляется до достижения ребенком двадцати четырех лет! Несмотря на то, что мать одиночка обеспечивается жильем на общих основаниях и обладает правом участия в федеральных и региональных программах, ей могут предоставляться дополнительные льготы, в зависимости от вашего субъекта федерации.

Матери одиночки имеют право получать бесплатно каждый день кроме воскресенья и выходных продукцию на молочной кухне, бесплатные лекарства на малыша, а также социальную помощь в виде продуктов питания (смеси, каши, соки, пюре и консервы). Но тут все зависит от города. Боритесь за свои права и за то, что полагается вам и вашему малышу по закону, не бойтесь требовать и настаивать, а в случае необходимости жаловаться в вышестоящий орган. Зачастую только так можно отстоять права матери одиночки, и добиться того, что положено.

Более подробно кто может считаться матерью-одиночкой и какие предусмотрены льготы и выплаты тут http://www.baby.ru/community/view/126537/forum/post/20849454/

«Материальная помощь матерям одиночка должна быть немного другой, чем для полных семей». (с)

Это очень спорный тезис.

Не думаю, что при нежелании матери устанавливать отцовство, обязанность по содержанию ее ребенка должна быть переложена на плечи налогоплательщиков.

Хотя, в некоторых регионах России матери-одиночки имеют незначительные преференции.

ОБратиться Вам я бы посоветовал в администрацию Вашего муниципального района: http://www.gov.spb.ru/gov/admin/self_gov

Там Вам будет разъяснено каким образом будет рассмотрено Ваше заявление. В разных регионах это происходит по разному.

Дополнение к ответу:

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от рождения до 1 года, ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1 года до 7 лет, ежемесячное пособие на ребенка школьного возраста, единовременной компенсационной выплаты при рождении ребенка, Вам необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства, представив следующие документы:

1.копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

2.копия свидетельства о рождении ребенка (копия свидетельства об установлении отцовства);

3.документы, подтверждающие место жительства (пребывания) родителей (родителя, законного представителя) и детей в Санкт-Петербурге.

Размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ (ст. 16 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей’

При этом одиноким матерям пособие выплачивается в двойном размере в случае, если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери. При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение пособия в двойном размере только в том случае, если не производится усыновление ребенка новым супругом. За данным вопросом обращайтесь к работодателю или в ФСС РФ.

Таким образом, вам будет выплачиваться пособие на ребенка в двойном размере.

В отношении предоставления налогового вычета по НДФЛ ситуация несколько иная.

Одиноким родителям стандартный налоговый вычет на ребенка предоставляется в двойном размере (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). При этом предоставление вычета в двойном размере одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления их в брак. Под одиноким родителем для целей применения гл. 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке.

Следовательно, право на получение налогового вычета на ребенка в двойном размере зависит от того факта, состоит ли родитель ребенка в зарегистрированном браке.

Минфин России в своем Письме от 14.07.2006 N 03-05-01-04/213 указал, что иные условия (например, был ли ранее налогоплательщик в зарегистрированном браке, имеется ли в свидетельстве о рождении ребенка запись об отце ребенка, усыновлен ребенок или нет) не влияют на право налогоплательщика на получение вычета на ребенка в двойном размере.

Поэтому по месту работы Вам должны предоставить налоговый вычет на ребенка в двойном размере.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как и где оформить ежемесячное пособие на ребенка?

Добрый день. Я скоро буду молодой мамой. Малыш у меня будет первым. Знаю, сейчас государство хорошо платит за рождение ребенка. Только вот я впервые столкнулась с таким вопросом и абсолютно не знаю, как оформить пособие на ребенка. Слышала, есть несколько видов выплат: помощь при беременности и родам, ежемесячное пособие, а также можно оформить ежемесячное пособие на ребенка. Расскажу немного о себе, чтобы вы точнее сказали, какую именно помощь я могу получить. Я студентка. Оканчиваю последний курс университета. Замужем за студентом. Учимся на одном курсе. Дополнительных заработков не имеем. Пока нас обеспечивают родители, но совсем скоро муж пойдет на работу. Вот собственно и все обо мне. А еще я даже не знаю, где оформляется пособие на ребенка, в какую государственную организацию мне надо обращаться?

Ответы юристов (9)

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2012 года составляет 12405,32 рублей. Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19.01.2011 года № 22 размер ежемесячного пособия на ребенка проиндексирован с 01.01.2011 года и составляет — 135 руб.;

Есть вопрос к юристу?

1) Единовременное пособие при рождении ребенка.

Размер пособия: 12 405,32 рублей (с учетом районного коэффициента – 14886,4 рублей). За получением необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы одного из родителей.

Необходимо будет предоставить копию свидетельства о рождении, справку органа ЗАГС, заявление о назначении пособия и справку с места работы другого родителя о неполучении пособия в бухгалтерию по месту работы одного из родителей. Неработающие родители получают пособие в отделе пособий и социальных выплат администрации района при предоставлении следующих документов: — заявление о назначении пособия; — свидетельство о рождении ребенка; — справка органа ЗАГС; — справка с места работы другого родителя о неполучении пособия; — трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей; — для неработавших – дипломы, аттестаты и др. документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности.

Также может устанавливаться дополнительное единовременное пособие в размере 6000 руб. молодой семье (одному из родителей, возраст которого не превышает на момент рождения ребенка 30 лет). Для этого нужно обратиться в отделом пособий и социальных выплат района с документами: — заявление с указанием номера расчетного счета банка для перечисления пособия; — паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; — свидетельство о рождении ребенка (подлинник и копия); — свидетельство о браке (подлинник и копия); — справка с места жительства о составе семьи; — справка из органа социальной защиты по месту жительства о неполучении пособия (в случае, когда один из родителей зарегистрирован по другому адресу). .

2) Пособие по беременности и родам

Получите в размере 100 процентов от среднего дохода при общем трудовом стаже работы не меньше 6 месяцев, при стаже меньше 6 месяцев — в размере не более минимального размера — 1 МРОТ(4611руб) за расчетный месяц. Выплачивается работодателем матери, или обращайтесь в ФСС РФ.

3) Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет

Можете оформить Вы или супруг – кто фактически осуществляет уход за ребенком и берет по месту работы такой отпуск. Размер пособия: 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы, учебы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

За получением пособий обращаться следует в районный отдел Фонда Социального Страхования.

В соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года,

Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей

Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
ежемесячное пособие на ребенка;
единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
(абзац введен Федеральным законом от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
(абзац введен Федеральным законом от 25.10.2007 N 233-ФЗ)
ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
(абзац введен Федеральным законом от 25.10.2007 N 233-ФЗ)
Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий, определяется Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 29.07.1998 N 134-ФЗ, от 05.12.2006 N 207-ФЗ, от 25.10.2007 N 233-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Статья 8. Размер пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
стипендии — женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
Статья 10. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.
Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

(На 2012 год размер единовременного пособия 12405,32 руб. (основание: ФЗ № 371-ФЗ от 30 ноября 2011 года)

Статья 16. Ежемесячное пособие на ребенка
Размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

m.pravoved.ru

Письмо Минфина от 2 августа 2012 г.№ 03-04-06/8-212

Вопрос: Согласно ст. 262 ТК РФ по письменному заявлению родителя (опекуна, попечителя) ему предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Облагаются ли НДФЛ суммы оплаты указанных выходных дней?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц оплаты четырех дополнительных выходных дней, предоставляемых одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом, и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.

Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка, который устанавливается федеральными законами.

В соответствии со ст. 210 Кодекса при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.

Доходы, освобождаемые от налогообложения налогом на доходы физических лиц, перечислены в ст. 217 Кодекса.

Согласно п. 1 ст. 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы в виде государственных пособий, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, имеющие характер государственных пособий. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям, поскольку она не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Другие пункты ст. 217 Кодекса также не содержат среди освобождаемых доходов выплаты, производимые в виде дополнительных оплачиваемых четырех выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом.

Вместе с тем Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в Постановлении от 08.06.2010 № 1798/10 признал, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, в силу п. 1 ст. 217 Кодекса не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С. В. Разгулин

b-uchet.ru

Еще по теме:

1. • Закон иркутской области 107 от 12112007 Закон Иркутской области от 12 ноября 2007 г. N 107-ОЗ «Об административной ответственности за отдельные правонарушения в сфере охраны общественного порядка в Иркутской области» (с изменениями и дополнениями) Закон Иркутской области от 12 ноября 2007 г. N 107-ОЗ»Об […]
   • Приказ фтс 206 Приказ Федеральной таможенной службы от 4 февраля 2011 г. № 206 “Об утверждении Инструкции об особенностях заполнения заявления на условный выпуск (заявления на выпуск компонента вывозимого товара) и декларации на товар” (не вступил в силу) В целях реализации статьи […]
   • Правила по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ. Дата обновления […]
   • Документ из приказа 1280 Приказ Министра обороны РФ от 30 ноября 2017 г. № 739 “О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. № 1280 «О предоставлении военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации жилых помещений по договору […]
   • 1050 приказ мо рф Приказ Минобороны РФ от 11 февраля 2012 г. № 297 “О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2011 г. № 1050” (не вступил в силу) Внести изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 июня 2011 г. № 1050 «О порядке […]
   • Приказ мвд 12 40 Приказ МВД РФ от 23 апреля 2012 г. N 348 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче гражданину Российской Федерации лицензии на коллекционирование и (или) […]
   • Приказ 360 мвд россии от 2018 года Приказ МВД РФ от 25 апреля 2012 г. N 360 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче гражданину Российской Федерации лицензии на приобретение огнестрельного оружия […]
   • Значение трудовой пенсии Трудовая пенсия по старости на общих основаниях: условия назначения и размер Трудовая пенсия по старости на общих основаниях предусмотрена ст. 7 Закона о трудовых пенсиях и обусловливается следующими условиями: 1) достижение пенсионного возраста — 60 лет для мужчин, […]