Мне 48 лет какая у меня будет пенсия

Мне 48 лет какая у меня будет пенсия

Пенсионный калькулятор расчета трудовой пенсии

Как узнать, какая у меня будет пенсия?

Чтобы заранее спланировать свое будущее, важно уже сейчас спрогнозировать уровень своего пенсионного дохода. Самостоятельно рассчитать размер накопительной пенсии под силу далеко не каждому. Чтобы облегчить эту задачу мы разработали специальную программу для расчета ее величины– пенсионный калькулятор онлайн.

Укажите Ваш пол, год рождения, официальную заработную плату, размер пенсионных накоплений и наш калькулятор пенсии онлайн произведет все необходимые расчеты. Обращаем Ваше внимание, что пенсионный калькулятор служит лишь для оценки размера будущей накопительной пенсии.

С помощью нашего пенсионного калькулятора онлайн Вы сможете сделать предварительный расчет размера будущей накопительной пенсии, а также узнать, где наиболее выгодно формировать свою пенсию:

  • в Пенсионном фонде России,
  • в АО «НПФ Согласие-ОПС»
  • Особенности пенсионного калькулятора

    Результат, полученный при расчете на калькуляторе пенсий, является лишь примером расчета пенсии, ведь многие параметры, используемые при вычислениях, являются усредненными

    Также обращаем Ваше внимание, что калькулятор не может применяться для расчета пенсий:

  • нынешних пенсионеров;
  • граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет;
  • инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца;
  • военнослужащих и сотрудников силовых ведомств;
  • индивидуальных предпринимателей;
  • работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию.
  • Вниманию клиентов фонда!

    Если персональные данные, указанные Вами при заключении договора с Фондом, изменились, просим направить в Фонд актуальную информацию.

    Перейти и не потерять: правила и тонкости обязательного пенсионного страхования

    Генеральный директор фонда Александр Вьюницкий в прямом эфире телеканала Королёв-ТВ

    «Страховая в баллах, накопительная – в деньгах, ИПК – в собственности». Как будут формироваться пенсии россиян по-новому?

    Интервью члена Совета директоров АО «НПФ Согласие-ОПС» Андрея Неверова телеканалу «360° Жуковский»

    Интервью гендиректора АО «НПФ Согласие-ОПС» Александра Вьюницкого телеканалу ПРО БИЗНЕС

    Александр Вьюницкий о том, в чем разница между накопительной и страховой пенсиями

    Пенсии россиян: вопросы и ответы

    Новости Фонда и публикации СМИ

    Руководитель инвестиционного отдела АО «НПФ Согласие-ОПС» Иван Нечаев о том, чего ждать от рубля на этой неделе.
    «ПРАЙМ»

    Генеральный директор АО «НПФ Согласие-ОПС» о том, сколько рублей может стоить доллар до конца недели.
    «ПРАЙМ»

    Генеральный директор АО «НПФ Согласие-ОПС» о единовременной выплате накопительной пенсии.
    «КОММЕРСАНТЪ»

    Права и обязанности НПФ «Согласие» по обязательному пенсионному страхованию в полном объеме переданы АО «НПФ Согласие-ОПС». НПФ «Согласие» основан в 1994 г.

    www.soglasie-npf.ru

    Положена ли мне льготная пенсия, если у меня 15 лет стажа в МВД и 3 года службы по контракту?

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня 15 календарных лет ( 17 лет 20 дней в льготном исчислении ) в структуре МВД полиция и 3 года выслуги календарных по контракту в вооружённых силах Р.Ф., положена ли мне пенсия, если да, то какая ? Заранее спасибо !

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня 2 календарных года срочной службы, 13 календарных лет ( 15 лет 20 дней в льготном исчислении ) в структуре МВД полиция и 3 года выслуги календарных по контракту в вооружённых силах Р.Ф., положена ли мне сейчас пенсия, если да, то какая ?,заканчивается контракт, что для этого нужно? Заранее спасибо !,

    31 Октября 2016, 20:49

    Ответы юристов (4)

    у меня 2 календарных года срочной службы, 13 календарных лет ( 15 лет 20 дней в льготном исчислении ) в структуре МВД полиция и 3 года выслуги календарных по контракту в вооружённых силах Р.Ф.,
    Александр

    Вы сейчас проходите военную службу?

    Давайте окончательно разберемся с Вашей выслугой:

    2 года — срочная служба

    15 лет и 20 дней — льготное исчисление службы в МВД

    3 года — воинская служба.

    Всего получается 20 лет и 20 дней (с учетом «льготки») так?

    В таком случае у Вас возникает право на пенсию.

    Согласно ст. 13 от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»

    Право на пенсию за выслугу лет имеют:
    а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации 20 лет и более;

    В выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с пунктом «а» статьи 13 настоящего Законазасчитывается: военная служба; служба на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации; служба в советских партизанских отрядах и соединениях; время работы в органах государственной власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы; время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины; время отбывания наказания и содержания под стражей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных и впоследствии реабилитированных. В выслугу лет для назначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.

    Что касается размера будущей пенсии то тут необходимо знать размер должностного оклада, оклада по воинскому (специальному) званию, размер надбавки за выслугу лет.

    Да вы совершенно правильно все поняли, в этом месяце заканчивается контракт и получается выслуги 20 лет и 20 дней (с учетом «льготки»), если считать в календарном исчислении то 18 лет, говорят, что считается только календарная выслуга 20 лет для выхода на пенсию, либо меня пытаются обмануть, а может вышли какие-либо изменения о которых я не знаю, подскажите пожалуйста !

    31 Октября 2016, 21:33

    Есть вопрос к юристу?

    В смешанном и календарном и льготном.

    Время прохождения службы в особых условиях подлежит зачету в выслугу лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона,в льготном исчислении.

    Уточнение клиента

    Если до окончания контракта, а именно до увольнения из вооруженных сил мне будут препятствовать ( что скорей всего и будет ) документально оформить пенсию, смогу ли я оформить ее после увольнения из ВС, если да, то где ?

    31 Октября 2016, 21:58

    Александр, пенсия оформляется после увольнения из ВС РФ, после того как состоялся приказ об исключении Вас из списков части. Пока Вы проходите военную службу — пенсию Вы оформить не сможете.

    Лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, и члены их семей (кроме указанных в части второй статьи 2) с заявлениями о назначении пенсий обращаются в пенсионные органы Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний и Федеральной службы безопасности Российской Федерации.

    Заявление подаете в РВК по месту Вашего жительства.

    Имея выслугу в льготном исчислении 20 лет 20 дней, чтобы иметь право на пенсию,обязательно ли дослуживать контракт до конца?, играет ли это какую-то роль?, или можно уволиться не дожидаясь окончания контракта ?

    31 Октября 2016, 22:59

    Для назначения пенсии — не обязательно. Только, есть нюанс, что для увольнения по Вашей инициативе необходимы соответствующие основания. Одного права на получения пенсии в данном случае, увы недостаточно.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    m.pravoved.ru

    можно ли в 53 года уйти на пенсию женщине и как?

    По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту) , включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно.
    Досрочная пенсия назначается гражданам, зарегистрированным в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы и признанным в установленном порядке безработными.

    Досрочная пенсия (на общих основаниях) оформляется не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию по старости (по возрасту) :

    женщинам – по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет; .
    мужчинам – по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.

    При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию, пенсия оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.

    Досрочный выход на пенсию безработному гражданину может быть предложен Центром занятости населения при отсутствии возможности трудоустройства гражданина на подходящую работу, но не ранее чем через месяц со дня признания его безработным.
    Оформление досрочной пенсии производится с письменного согласия безработного гражданина.

    Оформление досрочной пенсии НЕ предлагается:
    — гражданам, уволенным по иным основаниям, чем указано в п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ;
    — в период, в течение которого за гражданином сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия по последнему месту работы;
    — в случае двух отказов гражданина от предложенной подходящей работы за последний период безработицы;
    — в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера. Вопрос о досрочной пенсии в этом случае может рассматриваться не ранее чем через месяц по истечении срока приостановки выплаты пособия по безработице или снижении его размера;
    — в случае если безработному гражданину уже предлагалось оформление досрочной пенсии, от которой он отказался.

    otvet.mail.ru

    Мне 48 лет какая у меня будет пенсия

    Какая у меня будет пенсия?

    Кто имеет право на пенсию

    Право на трудовую пенсию по старости в России имеют мужчины в 60 лет и женщины в 55 лет; и еще граждане, имеющие право на досрочное назначение трудовой пенсии (работники на вредныхпроизводствах, за полярным кругом и т. п.).

    1. Периоды работы и иной общественно полезной деятельности, периоды творческой деятельности.

    2. Служба в Вооруженных Силах и приравненная к ней служба.

    3. Временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и период пребывании на инвалидности I или II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания.

    4. Период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела.

    5. Период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

    Последнее время ходят слухи о перспективах увеличения пенсионного возраста. Дело в том, что сейчас соотношение между работающими людьми и пенсионерами составляет 1,5—1,7 работающих на одного пенсионера. Учитывая темпы старения населения в нашей стране, лет через 15 пенсионеров станет больше, чем трудоспособных граждан, и государству придется принимать меры. Прежде всего — повысить возраст выхода на пенсию. Так что, если у вас до пенсии больше 10 лет, готовьтесь к продлению активной трудовой жизни.

    Из каких частей состоит пенсия

    В результате пенсионной реформы, проводимой с 1 января 2002 года, размер вашей будущей пенсии зависит от размера нынешней зарплаты (раньше все получали одинаковую сумму). Одна часть пенсии, базовая, будет постоянной, независимо оттого, сколько вы заработали в молодости. Размер двух других частей, страховой и накопительной, в ваших руках.

    1. Базовая часть, как и раньше, выплачивается государством всем гражданам, имеющим минимальный трудовой стаж работы не менее 5 лет по достижении ими пенсионного возраста в соответствии с «Законом об обязательном пенсионном страховании». Базовая часть определяется законом — ее размер постоянно меняется, приближается к уровню прожиточного минимума (на начало 2007 года базовая составляет 1035 рублей 9 копеек). Заработная плата на нее не влияет.

    2. От зарплаты зависит страховая часть пенсии. Страховая часть выплачивается тем, кто к выходу на заслуженный отдых имеет 5 лет так называемого страхового стажа — времени, когда работодатель платил за вас страховые взносы в пенсионный фонд. Срок страхового стажа исчисляется с 1 января 2002 года, то есть с начала реформы, а не с начала трудовой деятельности работника. Чем больше зарплата, тем больше страховые взносы и, соответственно, тем больше страховая часть вашей пенсии.

    3. Накопительная часть — самая многообещающая. Это те самые сбережения, которыми гражданин вправе распоряжаться самостоятельно (в отличие от страховой и базовой частей). Формируется она из взносов с зарплаты, которые начали поступать на индивидуальный пенсионный счет 1 января 2002 года (с начала реформы). По желанию вы можете передать эти взносы в частную управляющую компанию, в негосударственный пенсионный фонд или оставить в ПФР, куда они поступают автоматически.
    А формируются части пенсии так. За каждого официально оформленного работника работодатель из единого социального налога (ЕСН, 24% зарплаты) отчисляет в Пенсионный фонд страховые взносы. Сумма, равная 10% зарплаты сотрудника, идет на пополнение страховой, а 4% — накопительной части пенсии. Также из ЕСН работодатель платит взнос (еще 6% зарплаты) на обеспечение будущей базовой части пенсии. Заметим, что работодатель платит из своих средств (не нужно путать с подоходным налогом в 13%, который вычитается государством из зарплаты работника).

    Основной документ, подтверждающий ваше право на получение пенсии — страховое свидетельство. Это заламинированная зеленая карточка с номером индивидуального лицевого счета. Начиная с 2002 года она выдается на месте работы всем официально оформленным сотрудникам. Ее необходимо предъявлять, когда устраиваешься на новую работу или заключаешь договор о выполнении работ и оказании услуг или авторский договор, чтобы работодатель знал, куда отчислять страховые взносы. Если вы потеряли свое страховое свидетельство, обращайтесь в ПФР по месту жительства.

    Страховые взносы, накопившиеся у работника ко дню выхода на пенсию делятся на так назывемое время дожития. Сейчас оно составляет 14 лет или 168 месяцев. Это значит, что ваши накопления разобъются на 168 частей и будут выдаваться вам ежемесячно. Этот срок применяется только для расчетов, и если после выхода на пенсию вы проживете дольше времени дожития, вам будут платить ту же сумму. Зато если вы уйдете с работы позже наступления пенсионного возраста, накопленная сумма будет распределена на меньшее количество лет, а значит и пенсия будет больше. Если же вы умрете раньше рассчитанного государством срока дожития, оставшаяся на вашем счету сумма достанется Пенсионному фонду, потому что закон о наследовании пенсии пока не принят.

    Как увеличить пенсию?

    В советской системе практические все работающие люди при выходе на пенсию получали одинаковую сумму. Раньше граждане не могли изменить размер своей пенсии. А теперь могут. Прежде всего нужно устраиваться в компанию, где платят белые зарплаты. В фирмах с черными зарплатами в пенсионный фонд вообще никаких отчислений не производится, а значит, ваш пенсионный капитал будет очень мал.

    Но главный вопрос, кому доверить накопительную часть своей пенсии? 1) Пенсионному фонду России, 2) частной управляющей компании или 3) негосударственному пенсионному фонду? Заметьте, что, хотя Пенсионный фонд РФ и надежней частного, доходность ваших вложений государственные ценные бумаги почти никогда не догоняют инфляцию, которая успевает «съесть» значительную долю накоплений.

    Вы можете доверить управление накопительной частью трудовой пенсии частной управляющей компании, тогда ее выплату будет производить ПФР, а инвестирование – частная управляющая компания, что позволит получить больший доход. При этом выбирать управляющую компанию можно ежегодно, а их деятельность контролируется Пенсионным фондом, так что в случае чего ваши деньги не пропадут. Для самых рискованных есть третий путь – отдать свои накопления в негосударственный пенсионный фонд. Деятельность этих организаций никак не контролируется государством, но они предлагают еще более выгодные условия.

    Чтобы не ошибиться с вложением накопительной части пенсии, нужно заранее навести справки о потенциальной управляющей компании. Сделать это можно на сайте Пенсионного фонда, где представлен перечень управляющих компаний, с которыми ПФР заключил договоры доверительного управления средствами пенсионных накоплений.

    Как передать накопительную часть пенсии негосударственной управляющей компании

    1. Пойти в ПФР и заполнить заявление о переводе средств в негосударственную управляющую компанию.
    2. Заверить завявление одним из установленных способов — в ПФР или у нотариуса.
    3. Если заверять у нотариуса, то надо отследить, чтобы информация о вашем решении была передана в отделение ПФР по месту жительства.

    Если ничего не делать, накопительной частью вашей пенсии будет распоряжаться государственная управляющая компания; это, хоть и надежное, но не всегда выгодное вложение.

    Как рассчитать свою пенсию

    Вот уж удивительную пенсионную реформу затеяли в России. Узнать заранее, какая у работника будет пенсия невозможно. Как рассказала Работе.ру пресс-секретарь «Негосударственного пенсионного фонда электроэнергетики» Юлия Бессарабенко, для таких расчетов требуется информация как минимум об уровне инфляции на ближайщие 30 лет (страховая часть пенсии индексируются). «Учитывая специфику нашего драгоценного государства и капризы фондового рынка, спрогнозировать эти показатели никто не решится», — добавила госпожа Бессарабенко.

    Любознательные и нетерпеливые могут ознакомиться с примером расчета трудовой пенсии на сайте «Аргументов и фактов»: гражданин Сидоров, 45 лет, стаж к концу 2002 года — 25 лет, з/п до 2002 — 3000 рублей, после — 4500 рублей; пенсия Сидорова составила 1981 рубль 84 копеек. Впрочем, судя по обсуждению, пример этот вызывает сомнения. Более удачные примеры есть на сайте московского отделения ПФР.

    Ольга Калинина
    Работа

    www.rabota.ru

    С какого года возможен выход на досрочную пенсию: список кто имеет право, условия, стаж, документы

    Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. По общим правилам, регламентируемым ст.8 ФЗ № 400, основаниями для этого является наличие следующих фактов:

  • пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
  • наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
  • величина индивидуального коэффициента от 6,6.
  • Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

    Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

    Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

    Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

    Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

  • Работа в особых территориальных условиях;
  • Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;
  • Список оснований индивидуален и достаточно обширен (скачать полный список). К примеру, в него входят:

  • женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
  • право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
  • граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.
  • Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

    входит категория работников, занятых в особо тяжелых и вредных работах

  • для женщин — 7 лет и 6 мес,
  • для мужчин— 10 лет.
  • для женщин 15 лет
  • для мужчин 20 лет
Читайте так же:  Приказ минюста 301
  • Женщины в 45- летнем возрасте
  • Мужчины — в 50 летнем
  • тяжелые условия труда

  • для женщин специальный стаж – 10 лет.
  • для мужчин специальный стаж – 12 лет и 6 мес.
  • женщины — не менее 20 лет
  • мужчина, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет.
  • Женщины — в 50 лет.
  • Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет.
  • Порядок назначения досрочной пенсии

  • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
  • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
  • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
  • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
  • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.
  • Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

    Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

    Читайте так же:  Образец приказа о вводе инструкций по охране труда

    Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

  • для женщин предоставляется только в 53 года,
  • досрочный выход на пенсию для мужчин — в 58 лет.
  • Также должны соблюдаться следующие условия:

  • Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
  • Наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
  • Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
  • На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.
  • Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.

    Правила оформления и назначения досрочной пенсии

    Для работающего гражданина после увольнения
  • Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
  • Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.
  • Для безработных предпенсионного возраста

    Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

    Читайте так же:  Договор купли продажи на машину бланк распечатать

    Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

    Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

    Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

    Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

    Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

    • Заявление;
    • Рекомендация от центра занятости;
    • Паспорт;
    • Военный билет;
    • Трудовая книжка;
    • СНИЛС;
    • Справка о средней заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью. Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг.
    • Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

    • Изменение персональных данных (ФИО);
    • Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
    • Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
    • Назначении инвалидности и т.д.
    • Расчет размера пенсионных выплат

      Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

    • От суммы выплат в ПФ;
    • От заработной платы.
    • Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

      juresovet.ru


    Обсуждение закрыто.