Кто когда получил дородовое пособие

Дородовые выплаты: на какие выплаты могут претендовать женщины до родов

Во время беременности женщина становится нетрудоспособной. Так как самостоятельно она не может зарабатывать средства, то государством предусматривается выплата определенных пособий, за счет которых женщина сможет обеспечить свое существования во время своей нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам

Данное денежное вспоможение назначается на время отпуска, величиной в сто сорок календарных дней. В расчет попадают семьдесят дней до момента родов и семьдесят дней после них. При не одноплодной беременности, к послеродовому сроку добавляется еще четырнадцать дней. В случае усыновления ребенка (возрастом до трех месяцев), его родители могут получить выплату на протяжении семьдесят дней с момента его усыновления.

Получить финансовую выплату могут следующие группы лиц:

1. Женщины, которые подлежать общеобязательному социальному срахованию при установлении факта временной нетрудоспособности и при материнстве. Это касается и женщин входящих в перечень аскриптивного штата воинских образований РФ, которые находятся во владении иноземных стран.
2. Женщины, которые проходят военскую службу по контрактному соглашению.
3. Женщины, проходящие очную форму учебы в общеобразовательных организациях профессионального, среднего и высшего кадрового образования.
4. Женщины, которые были уволены по причине ликвидации предприятия или в связи с завершением физическим лицом практики частного предпринимателя, нотариуса, адвоката или другого физического лица, потерявшего лицензию.

Величина выплаты по беременности и родам зависит от среднего дохода, на который возлагаются страховые платежи на неизменное социальное страхование.

Дородовые выплаты: пособие за раннюю постановку на учет

Это однократное финансовое вспоможение полагается женщинам, которые стали на учет в медорганизации в срок беременности до двенадцати недель. Размер данного денежного вспоможения составляет 515 рублей.

Выплачиваются средства вместе с пособием в связи с беременностью и родами.

Для оформления пособия женщин должна предоставить в ФСС такой пакет документов:

• заявление с просьбой назначить пособие;
• документы, идентифицирующие личность;
• справка из медорганизации, в которую женщина стала на учет;
• засвидетельствованное извлечение из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
• справка из органов социальной защиты с указанием того, что женщина ранее не владела подобным пособием.

Работающие женщины могут получать пособие по месту своего трудоустройства. Что касается лиц, которые были признаны безработными по причине ликвидации организации или утрате лицензии, то они должны в течение года официально приобрести статус безработного и оформлять пособие в районных отделах служб занятости населения (по месту своего проживания).

Пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка представляет собой разовую выплату, которая начисляется одному из родителей. В случае рождения двух и больше детей, выплата начисляется в отдельности на каждого ребенка.

Размер пособия в 2017 году составляет 16 350 рублей. Трудоустроенные получают денежное вспоможение по месту работы, а безработные получают выплату по месту жительства. Если в семье один из супругов является трудоустроенным, а второй – безработным, то выплата начислится тому супругу, который работает.

Для оформления денежного вспоможения, молодая мама должна предоставить в одну из вышеперечисленных организаций следующие бумаги:

• • заявление на начисление выплаты;
  • справка, подтверждающая факт рождения малыша;
  • копия свидетельства о заключении (расторжении) брака;
  • извлечение из трудовой книжки с указанием информации о предыдущем месте работы, данный документ должен быть официально заверенным;
  • справка с места трудоустройства второго родителя, с подтверждением информации что он не получал подобной выплаты.

Все необходимые документы родители должны подать на протяженности шести месяцев с момента рождения ребенка. Поданный пакет документов рассматривается в течение десяти дней, после чего заявителю начисляется денежное вспоможение.

О выплатах по беременности и родам на видео:

posobaby.com

Послеродовые выплаты

Содержание статьи:

Господдержка семей, решившихся на пополнение, включает ряд пособий и выплат после рождения ребенка. Их размер, алгоритм присуждения отличаются в каждом конкретном случае.

Выплаты после рождения ребенка

Круг отчислений семье после пополнения достаточно обширен. Послеродовые выплаты полагаются как самой роженице, так и отцу ребенка. Иногда получателями пособий выступают родственники.

Внимание акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам прямо сейчас!

• • Москва и область:

+7 (499) 938-42-70

+7 (812) 425-13-89

+7 (800) 350-23-68

Единовременное пособие при рождении ребенка, усыновлении полагается одному из родителей, перечисляется предприятием. Случается, что мать не трудоустроена, тогда «детское» получает работающий отец.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас. Позвоните по телефонам горячих линий!

• • Для Москвы и Московской области телефон:

+7 (499) 938-42-70

+7 (812) 425-13-89

+7 (800) 350-23-68

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

В 2018 году после февральской индексации размер выплаты составил 16873,54 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по окончании декретного отпуска мамы. Трудовой Кодекс РФ позволяет заниматься воспитанием малыша любому родственнику: отцу, бабушкам и дедушкам, опекунам (ст. 256).

Разовая выплата беременной супруге призывника и ежемесячное обеспечение ребенка солдата-срочника полагаются вне зависимости от прав на другие государственные перечисления.

Региональные выплаты могут выделяться в форме:

• муниципального семейного капитала за второго ребенка;
• губернаторских выплат;
• компенсации обязательных платежей;
• адресной помощи многодетным семьям, малообеспеченным, безработным.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

В обиходе эти выплаты известны как «декретные». Выплата производится единовременно, однако, затрагивает два периода: дородовой и послеродовой.

Выплаты полагаются только будущей матери. Поскольку финансируется пособие из бюджета ФСС, женщина должна быть застрахована. Категории получательниц:

• трудоустроенные лица;
• индивидуальные предприниматели, самозанятое население при условии перечисления платежей в органы соцстрахования;
• лишившиеся работы в силу сокращения женщины не ранее 12 месяцев до наступления беременности;
• студентки-очницы;
• женщины-военнослужащие на контрактной основе;
• усыновительницы.

Читайте так же: Возврат налога при платных родах

Стандартная продолжительность оплачиваемого декретного отпуска составляет 140 дней. Половина этого срока отводится на дородовой отпуск, оставшаяся часть – на послеродовое восстановление. Право на декретные выплаты возникает с 30-й недели беременности.

Послеродовые выплаты 2018 года рассчитываются по алгоритму, установленному законом № 255-ФЗ.

1. 1. Трудоустроенные гражданки. Величина родовой дотации составит 100% от суммарного среднего заработка за 2 года, предваривших наступление беременности. Общая величина поддержки должна укладываться в рамки от 43615,65 до 282106,70 руб.
   2. Потерявшие работу при ликвидации учреждения получат по 632,76 рублю за каждый месяц больничного в случае учета в ЦЗН.
   3. Декретные студенческой категории беременных начисляются в сумме 100% стипендии. Общая сумма не должна быть ниже четверти от размера прожиточного минимума в регионе.
   4. Роженицы из числа военнослужащих могут рассчитывать на пособие в 100% от денежного довольствия.

Трудоустроенные женщины для начисления выплат должны обратиться к работодателю, неработающие и студенчество – в региональное подразделение СЗН. Основанием расчета является больничный лист.

Сопутствующий пакет документов включает:

1. 1. ксерокопию удостоверения личности;
   2. заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на декретный отпуск];
   3. подтверждение прежней зарплаты при смене мест деятельности за расчетное время;
   4. справку об учете в центре занятости, копию трудовой в случае сокращения/увольнения.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Законом 81-ФЗ определен круг лиц, имеющих право на выплаты:

1. 1. родственники, застрахованные по системе соцстрахования;
   2. военнослужащие-контрактники;
   3. женщины, сокращенные во время беременности и декретного отпуска, родственники, потерявшие работу во время ухода за малышом;
   4. студенты-очники (родители/опекуны);
   5. при утрате прав на ребенка отцом/матерью – незастрахованные родственники.

После завершения декрета возникает право на оформление освобождения от трудовой повинности для воспитания малыша до 18-месячного возраста.

Отпуск оформляется на предприятии или в органах соцзащиты. Законодатель позволил получателю пособия трудиться неполный день или по домашнему графику.

Для застрахованных лиц ежемесячная дотация составляет 40% от среднего заработка за 2 года перечислений работодателем страховых взносов.

Для безработных матерей, студентов, лиц, опекающих детей, начисление проводится по минимальным ставкам. В 2018 году планка установлена на следующем уровне:

1. 1. на 1-го ребенка – 3163,79 рублей;
   2. на второго и следующих детей – 6327,57 рублей.

Финансирование пособий осуществляется из средств ФСС.

Для получения положенного пособия трудоустроенные граждане обращаются в бухгалтерию предприятия. Понадобится пакет документов:

1. 1. отпускное заявление;
   2. дотационная заявка;
   3. документ о рождении/усыновлении малыша;
   4. подтверждение неполучения пособия второй стороной;
   5. справки о прежних заработках, когда стаж на данном предприятии менее 2-х лет.

Если с ребенком предстоит заниматься близкому родственнику, придется документально подтвердить кровные связи с ребенком.

Пособие беременной супруге военнослужащего-призывника

Претендовать на материальную помощь от государства могут роженицы, официально оформившие супружеские отношения с военным срочной службы.

Обязательным условием для субсидии является справочно подтверждаемый срок особого положения женщины от 180 суток.

Если женщина удовлетворяет всем условиям, в текущем году будущая роженица получит 26721,01 рублей.

Оформляется «солдатская» ЕДВ региональным подразделением соцзащиты. Список документов:

1. 1. заявления на дотацию;
   2. подтверждения регистрации брака;
   3. медсправки по месту учета беременной;
   4. подтверждения из воинской части по месту прохождения службы либо из военкомата.

Ждать решения нужно не более 10 суток. Если соцзащита одобрила оформление пособия, деньги зачисляются банковским переводом.

Пособие ребенку военнослужащего

Пособие положено матери ребенка солдата-срочника. Если ребенок остался без матери при особых обстоятельствах (смерть, безвестное отсутствие, лишение прав), право на выплаты возникает у законных представителей, опекунов малыша.

Главное условие – служба отца в армии России по призыву. Старт выплат совпадает с началом армейской службы призывника. Пособие выплачивается ежемесячно до исполнения ребенку 3-х лет. Однако в случае демобилизации военного отца право на матпомощь утрачивается.

В 2018 году ребенку призывника государство выплачивает 11451,86 рублей ежемесячно.

Пособие оформляется соцзащитой по месту прописки малыша. Основанием к назначению материальной поддержки является заявление матери либо опекуна. Претенденты предоставляют:

1. 1. Детское удостоверение рождения с указанием отцовства.
   2. Справку из воинской части о сроках службы отца.
   3. В особых случаях – подтверждения попечительства над новорожденным, смерти матери, судебные акты по отчуждению родительских прав.

Законодатель не установил требований к обязательной регистрации брачных отношений родителей малыша.

Заключение

Государственное софинансирование семьи при рождении детей нацелено на создание достойных условий воспитания. Поддержка строится на принципах:

1. 1. Комплексного финансирования из бюджетов всех уровней.
   2. Защиты интересов матери и ребенка.
   3. Инициативы со стороны правообладателя выплат: для получения денег понадобится личное заявление.
   4. Обоюдной ответственности государства и получателей пособий. Власти обязуются предоставлять помощь в полном объеме, а семья — сообщать реальные сведения о своем положении, изменениях, влекущих утерю прав на выплаты.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по декретным выплатам

Вопрос: Жили с парнем, в октябре 2017 года его призвали в армию, а в декабре (25 числа) родился долгожданный для обоих первенец. Не работаю, занимаюсь ребенком. Слышала, полагаются месячные дотации и ЕДВ по такому случаю, могу ли я на них рассчитывать?

Ответ: В соответствии с Приказом № 1012 Минздравсоцразвития на единовременное пособие могут претендовать беременные жены срочников при продолжительности беременности от 180 дней. Пара должна состоять в официальном браке. Последнее обстоятельство в вашей ситуации отсутствует, следовательно, получение «солдатской» ЕДВ невозможно.

О месячной надбавке-дотации ребенку военнослужащего. Здесь Вы можете рассчитывать на прибавку в случае, если солдат признает отцовство и будет записан в графе «родители» наравне с вами. Приказом 1012н требований к регистрации брака на ежемесячные выплаты ребенку солдата срочной службы не установлены. Собирайте документы для соцзащиты. Вам в помощь раздел VIII указанного выше документа.

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

social-benefit.ru

Декретные выплаты

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб.). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

1. 1. от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
   2. от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) предприятиями либо из федерального бюджета образовательными организациями или Управлениями социальной защиты населения (УСЗН).

Декретные выплаты предоставляются единовременно:

• • работающим женщинам;
  • будущим мамам, которые обучаются по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;
  • неработающим женщинам, уволенным в результате сокращения или ликвидации предпринимателя-работодателя.

Размер декретного пособия в 2018 году

Выплата декретных с 2011 года рассчитывается по новому порядку, который имеет следующие особенности.

При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие. Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности:

• • При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней);
  • При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.

Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном 100% от среднего заработка женщины за два последних полных календарных года. Неработающим мамам, имеющим право на это пособие, региональными УСЗН производится начисление в размере 613,14 руб. в расчете на месяц.

Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.

Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору.

Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.).

Кроме этого, установлена максимальная величина выплат. Она не должна превышать размер максимальной базы формирования взносов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые составляют:

• • в 2009 и 2010 годах — 415 000 руб.;
  • в 2011 году — 463 000 руб.;
  • в 2012 году — 512 000 руб.;
  • в 2013 году — 568 000 руб.;
  • в 2014 году — 624 000 руб.;
  • в 2015 году — 670 000 руб.;
  • в 2016 году — 718 000 руб.;
  • в 2017 году — 755 000 руб.

Поэтому в 2017 году декретные начислялись и выплачивались в суммах, не превышающих следующие значения:

Подробнее о размере и расчете начислений читайте на странице Размер декретных пособий.

Как начисляются декретные?

Чтобы получить декретные выплаты, беременная женщина должна соответствовать следующим условиям:

• • быть официально трудоустроенной;
  • находиться на медицинском учете по беременности в женской консультации или другом медицинском учреждении;
  • в соответствии с листком нетрудоспособности, находиться на больничном по беременности и родам.

Исключение составляют такие категории неработающих, которые:

• • были в течение года уволены по сокращению в течение не более 12 предшествующих месяцев и надлежащим образом встали на учет в Центре занятости;
  • учатся в образовательной организации по очной форме обучения.

Если вы относитесь к категории граждан, которые имеют право на пособие по беременности и родам, то для его получения необходимо:

• • Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
  • Оформить у своего врача декретный больничный.
  • Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
  • Написать заявление на имя директора предприятия — работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
  • Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.

В течение десяти дней, работодатель обязан произвести начисление декретных и выплатить их в ближайший день получения заработной платы. Читать подробнее о сроках выплаты декретных.

Декретные выплаты неработающей маме

Неработающие женщины имеют право получать декретное пособие в размере 613,14 руб. в месяц, если они:

• • состоят на учете в Службе занятости (ЦЗН) как лица, потерявшие работу вследствие сокращения с предприятия при его ликвидации (или прекращения деятельности в форме ИП или самозанятого населения);
  • учатся на очной форме обучения в образовательных организациях различного уровня — выплачивается в форме стипендии.

Для оформления пособия в первом случае женщине необходимо обращаться в территориальное Управление службы социальной защиты населения, а во втором — в учебное заведение, где она получает образование.

Чтобы получить выплату безработной женщине необходимо предоставить:

• • заявление;
  • больничный лист из медицинского учреждения;
  • трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • справку из Службы занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Решение о получении пособия принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Обращаться за выплатами по беременности и родам можно в любой день после получения декретного больничного, но не позднее, чем через 6 месяцев после его завершения.

posobie-expert.ru

Сроки выплаты пособий

Сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам

Назначается пособие по БиР в течении 10 дней со дня обращения, но если нужно давать запрос по документам, то до месяца.

Выплата происходит в дни, когда выплачивается зарплата.

Выплачивается сразу вся сумма по дня указанным в больничном листе, т.е. так называемые дородовые и послеродовые.

из Положения
36. Пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, – в течение 1 месяца.

Выплата пособий, кроме пособий, назначенных лицам, указанным в части первой пункта 26 настоящего Положения, осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

Например, если пособие по БиР назначено в декабре, выплатить его должны в январе, не позднее срока, установленного для выплаты заработной платы за декабрь.
Читать полностью: http://finance.tut.by/news478421.html

Сроки выплат пособия за рождение, за 12 недель, по уходу за ребенком до 3-х лет.

В дни выплаты зарплаты.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается месяц в месяц. Т.е. деньги за январь вы должны получить до конца января.

Из положения»1.1. по беременности и родам 1.2. женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;1.3. в связи с рождением ребенка;1.4. по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;1.5. на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей,определяемых Законом (далее – пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей);

13. Государственные пособия, указанные в подпунктах 1.1–1.5 пункта 1 настоящего Положения, назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачиваются в дни,установленные для выплаты заработной платы (денежного довольствия).»

И из Закона
«Государственные пособия, предусмотренные статьями 12 и 14 настоящего Закона, назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачиваются за текущий месяц.»

Если пособия не выплатили в срок, т.к. у предприятия нет денег на выплату.

Т.е. обычно предприятие платит зарплату, и с нее начисляет обязательные страховые взносы (ФСЗН), и из этой суммы выплачивает пособия.
Т.е. технически деньги на пособия организации никто не перечисляет, просто из начисленных обязательных страховых взносов происходит выплата пособий. Получается нет зарплаты, нет пособий.

Тогда нужно обращаться в местный отдел соцзащиты, где вам должны помочь.

«Государственные пособия, не выплаченные в установленные сроки по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре в связи с отсутствием начислений обязательных страховых взносов, выплачиваются другой организацией, являющейся плательщиком обязательных страховых взносов, определяемой комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда.»

Ангелина 26 мая 2018

Здравствуйте, больничный по беременности и родам был открыт 24 апреля, отвезла я его 4 -го мая т.к. офис был на семинарах. Спросила у бухгалтера когда мне его оплатят, она сказала что 10-го мая в зп если успеет, а если не успеет в аванс. В итоге в зп они не успели, сказали 25 мая в аванс выплатят. Прошел аванс, все молчат. Звонить бесполезно. Подскажите куда можно обратиться .

Здравствуйте. С 2 апреля 2018 в отпуске трудовом до 15 апреля 2018.С 16 апреля 2018 больничный по БиР, в бухгалтерию отдала 18апреля2018.Зарплата была 26 апреля 2018, но без больничного.Аванс на работе не выплачивают,только зарплата в конце месяца.Я так понимаю больничный выплатят теперь только 26 мая2018. Спасибо.

Здравствуйте!12февраля я родила второго ребёнка,26 февраля сдала все документы в отдел по труду и соц защите(делали запрос о составе семьи мужа)скажите я должна была получить деньги в марте или 24 апреля,в том числе на ребенка до трех лет(я так понимаю сразу за три месяца если в апреле).

Здравствуйте! Я родила 6 февраля.Ребенка оформила 1марта и 7 марта подала документы на единовременное пособие и пособие до 12 недель.З/п у нас с 15 по 20 числа.Когда мне выплатят пособия с з/п в марте или з/п в апреле

Здравствуйте подскажите у меня больничный со 2 февраля.Когда я должна получить больничный по беременности и родам?

Здраствуйте. Больничный лист закончился 1 февраля, выплатят ли пособие до 3-х лет за февраль или же уже в марте?

Могут ли выплатить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в ноябре и за ноябрь и за декабрь? Просто не могу разобраться. Сумма поступила больше чем должна была быть, это первое пособие которое я получила по окончанию больничного листа. Зарплата 10 декабря была на предприятии, но мне ничего не поступило. Вот и думаю могли ли они в ноябре выплатить наперед за декабрь.

В декретном отпуске я с 16 октября, сейчас 11 декабря, никаких больничных и т.д. я ещё не получала ( должна ли получить? Или только после родов?), На фирме ( как сказал директор) денег нет. После родов должны выплатить единовременную выплату, мне мягко намекнули что. обойдусь! Как можно получить эти деньги не через фирму, куда обращаться за помощью? И можно ли получить выплату по месту работы мужа?

Здравствуйте. В течении которого времени мне должны выплатить дородовых, если больничный лист с 27 ноября начался.

Здравствуйте, у меня декретный закончился 28 октября. С 29 октября должны начисляться детские пособия. День зарплаты 15 число. Должна ли я получить пособие за октябрь в ноябре за три дня октября?

Я родила в июле 2017, а выплата на 1 ребенка повысилась с 1 августа 2017. Скажите я получу выплату увеличенную уже или нет?

Здравствуйте. подскажите пожалуйста могу ли я получить пособие в связи с рождением ребенка раньше назначенного срока. изза трудной жизненной ситуации. Выплата назначена на 21.09.2017. Спасибо.

Katya1997, если мужа нет, значит в соцзащите.

Katya1997, можете получать на работе у мужа или в соцзащите.

после родов перевелась с дневной формы обучения на заочную,кто и как мне будет платить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет?в универе сказали что не они буду платить. в браке не состою

после родов перевелась с дневной формы обучения на заочную,кто и как мне будет выплачивать пособие по уходу за ребнком до 3-х лет?

molodaya.by

Читайте так же: Приказ назначении ответственного за автотранспорт