Если стаж меньше 20 лет

Если стаж меньше 20 лет

В Минтруде сообщили об отказах россиянам в пенсии по старости

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин рассказал, что в 2017 году Пенсионный фонд отказал нескольким россиянам в назначении страховой пенсии по старости из-за нехватки стажа и баллов.

В интервью «Российской газете» Топилин пояснил, что тем, кому не хватает стажа и баллов, назначается социальная пенсия. Правда, она примерно в полтора раза меньше страховой пенсии по старости. Так, среднегодовой размер страховой пенсии в этом году будет 14 075 рублей, для неработающих — 14 329 рублей. Социальная же пенсия составит 9 045 рублей.

В Пенсионном фонде ситуацию объяснили тем, что условиями для получения страховой пенсии по старости является достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Также необходимы не менее 15 лет трудового стажа и не менее 30 пенсионных баллов, которые зависят от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования. В ведомстве добавили, что отказы в назначении страховой пенсии были всегда, но они минимальны.

Пресс-служба ПФР: «Для назначения страховой пенсии требуется соблюдение ряда условий: это минимальный страховой стаж, возраст для женщин 55 лет, для мужчин — 60 лет, наличие минимальной суммы пенсионных баллов. Если гражданину не хватает страхового стажа или пенсионных баллов, то ему назначается социальная пенсия».

Там также отметили, что в 2017 для получения страховой пенсии надо было иметь восемь лет трудового стажа и 11,4 пенсионных балла, в этом году понадобится уже девять лет стажа и 13,8 пенсионных балла, а к 2024 году трудовой стаж увеличится до 15 лет, а количество пенсионных баллов — до 30.

Социальная пенсия назначается на пять лет позже страховой. То есть женщины могут рассчитывать на нее в в 60 лет, а мужчины — в 65 лет, передает ТАСС.

www.ntv.ru

Пенсионные перемены. Минимальный стаж для получения трудовой пенсии будут увеличивать

Какие изменения ожидают Россиян в ближайшее время в их пенсионном обеспечении?

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан. Изменения коснутся назначения трудовых пенсий по старости.

В настоящее время разрабатываются новые правила при участии министерства труда и социальной защиты, а также профильными министерствами и Пенсионном фондом России Правительство поставило сразу несколько задач. Важно обеспечить гарантии пенсионерам не ниже величины прожиточного минимума, повысить роль стажа работы при расчете размера пенсии и охватить всё трудоспособное население пенсионным страхованием, то есть обеспечить обязательную уплату страховых взносов.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный трудовой стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Помните, одно время было отменено включение в трудовой стаж службы в армии, учебы в вузе и отпуска по уходу за ребенком. А сейчас как с этим быть?

Могу сказать, что сейчас по двум из перечисленным страховых периодов принято положительное решение. То есть, за службу в армии будет платить за человека государство в Пенсионный фонд. У него будет пенсионный стаж и будут формироваться пенсионные права.

Отпуск по уходу за ребенком. Сегодня период, за которое государство берет на себя и оплачивает тариф женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, составляет три года. По новой пенсионной системе этот период увеличивается до 4,5 лет.

Что касается учебы, то ее не предполагается включать в стаж и вот почему. Дело в том, что выбор высшего образования на сегодняшний день — это решение самого человека. В принципе, он учится для чего? Чтоб потом получить хорошую работу и высокую заработную плату. А поскольку в формуле учитываются стаж и заработная плата, то потеряв в стаже, он наверстает высокой заработной платой. Ведь те кто не учился, у них будет заработная плата ниже.

Сейчас достаточно 5 лет стажа чтобы получить пенсию по старости? Сохранится ли это правило?

Минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости сейчас 5 лет, то есть при достижении общеустановленного пенсионного возраста мужчины — 60 лет, а женщины 55 лет и при наличии стажа 5 лет, граждане приобретают право на пенсию. И получают её сегодня в размере прожиточного минимума (это чуть выше пяти тысяч рублей). Конечно же, это несправедливо по отношению к другим труженикам, имеющим продолжительный стаж работы, поэтому принято решение начиная с 2015 года увеличивать требуемый стаж на один год и поэтапно его увеличивать. Таким образом, к 2025 году минимальный общий стаж работы для получения пенсии достигнет 15 лет.

А как же быть тем, у кого стажа меньше 15 лет? Они что будут лишены пенсии?

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Какова роль трудового стажа в новой пенсионной формуле?

Если Ваш общий страховой стаж к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется пять пенсионных коэффициентов.

Читайте так же:  Жилищная субсидия военнослужащим вв мвд

Будет ли увеличен возраст для выхода на пенсию?

Согласно новым правилам исчисления пенсий, каждый гражданин вправе сам решить — когда ему (после достижения пенсионного возраста, конечно же) оформить трудовую пенсию по старости. Ведь мы уже говорили, что чем выше стаж работы, тем больше пенсионный коэффициент!

А может стоит еще поработать не оформляя пенсию, чтобы получить её в повышенном размере. За каждый год более позднего обращения за пенсией начисляется 1 пенсионный коэффициент. Это выгодно! При этом, продолжая работать, можно увеличить трудовой стаж.

Как можно самому посчитать свою пенсию?

Для того, чтобы каждый гражданин мог посчитать свою будущую пенсию, разработан пенсионный калькулятор. Каждый гражданин может ввести туда свои параметры и рассчитать примерную пенсию, определиться, во сколько ему выгодно пойти на пенсию. Пенсионный калькулятор размещен на сайтах Министерства труда и социальной защиты РФ и Пенсионного фонда РФ.

Разработанный калькулятор предназначен для расчета условного размера трудовой пенсии по старости в ценах 2013 года по действующей пенсионной формуле и формуле, которая в настоящее время разрабатывается.

Важно! Калькулятор не предназначен для расчета размера пенсии нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет, а также инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца, военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, ИП, работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию.

www.verstov.info

Нет стажа – нет пенсии. Для кого повысят пенсионный возраст?

C 2015 г. пенсии считают по-новому, но многим россиянам непонятно, как именно. Попробуем разобраться.

Как будут считать?

Главное отличие новой пенсионной формулы в том, что теперь пенсия будет формироваться не в рублях, а в баллах. Работодатель перечисляет в Пенсионный фонд России (ПФР) 22% от фонда вашей заработной платы. Поступившие деньги сразу переведут в баллы, а когда человек выйдет на пенсию, их вновь конвертируют в рубли. Это должно спасти пенсии от инфляции.

«Нынешним пенсионерам бояться нечего, размер их пенсий не уменьшится, — говорит Маргарита Нагога, начальник Департамента общественных связей и взаимодействия со СМИ ПФР. — У некоторых, наоборот, пенсия станет чуть больше. В сторону увеличения её пересчитают женщинам, которые находились в отпуске по уходу за тремя или четырьмя детьми. Тем, кто сейчас работает, накопленный пенсионный капитал переведут в баллы. При этом ни одна копейка не потеряется».

Как заработать на пенсию?

По новой формуле для получения страховой пенсии надо заработать не меньше 6,6 балла (к 2025 г. — 30 баллов) и иметь необходимый стаж, который будет увеличиваться: с 6 лет в 2015 г. до 15 лет в 2024 г. Если баллов или стажа не хватит, человеку придётся выходить на пенсию на пять лет позже (женщины — в 60 лет, мужчины — в 65) и рассчитывать на так называемую социальную пенсию, которая меньше страховой и сегодня составляет в среднем 4,4 тыс. руб.

Чтобы увеличить будущую пенсию, ПФР предлагает три способа.

1. Отказаться от накопительной пенсии. Эксперты советуют отказаться от накопительной пенсии и не вносить в неё свои 6%, потому что она: 1) не будет индексироваться; 2) может быть убыточна; 3) на 27,5% сократит страховую. «Молчунам» ничего делать не надо — они авто­матически получат страховую пенсию. Если вы копите пенсию в НПФ, идите в ПФР и пишите заявление.

2. Иметь большую зарплату. Чем выше зарплата, тем больше накопится баллов. Однако взносы в ПФР берутся из расчёта максимум 711 тыс. руб. зарплаты в год (каждый год эта сумма индексируется), или около 60 тыс. руб. в месяц. Всё, что заработано свыше, для будущей пенсии значения не имеет. В баллах это выглядит так: зарплата в 60 тыс. руб. даст в этом году максимум 7,39 балла (к 2021 г. — до 10).

Увы, похвастаться высокими белыми зарплатами в России могут единицы. Большинство работает за копейки. На днях министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил, что за 20% населения в трудо­способном возрасте вообще нет взносов в ПФР, а значит, пятая часть россиян не будет иметь права на страховую пенсию. Причём основная масса «невидимок» — люди, которые трудятся на себя или получают серую зарплату. Кроме того, в 2003-2004 гг. все работодатели должны были выписать информацию из трудовых книжек и отдать её в ПФР. Некоторые этого просто не сделали, и сейчас ПФР призывает идти к ним и требовать данные.

3. Отсрочить выход на пенсию. Увеличить возраст выхода на пенсию государство пока не решилось, зато придумало другой способ заставить пенсионеров работать дольше. Если человек не выходит на заслуженный отдых в срок (женщины — в 55 лет, мужчины — в 60), его баллы умножаются на премиальные коэффициенты. В ПФР приводят такой пример: две женщины накопили по 115 баллов, по 1,5 года сидели с 3 детьми и в январе 2015 г. оформили пенсию. Одна пришла в 55 лет и заработала 12 345 руб. Вторая, отсрочив выход на пенсию на два года, в 57 лет, получила уже 14 079 руб.

От редакции. По расчётам экспертов, отказываться от пенсии не всегда выгодно. Тем, кто зарабатывает от 30 тыс. руб. в месяц, можно отложить выход на заслуженный отдых: за 5 лет в среднем можно не только поднакопить баллы, но и увеличить пенсию в 1,5 раза. Если же человек получает ­20-25 тыс. руб. в месяц (а таких в стране большинство), откладывать пенсию не стоит. Выгоднее получать пенсию и продолжать работать.

Сергей Уланов, глава Центра уровня и качества жизни АТиСО:

— Пенсионная реформа ­проводилась не для того, чтобы увеличивать пенсии россиянам, а для того, чтобы сэкономить средства бюджета. Люди копят баллы, а их стоимость устанавливает государство. Но какой она станет в будущем? Никто этого не знает. В связи с ухудшающейся экономической ситуацией стоимость балла будет расти очень медленно, а значит, пенсии будут обесцениваться. Это как курс рубля, который иногда растёт, а чаще падает… Кстати, нынешним пенсионерам повезло — в их жизни ничего не изменится. А вот будущие могут проиграть. По моим подсчётам, на пенсию в этом году выйдет примерно 800 тыс. чел., и половина из них столкнётся с тем, что получит не ту пенсию, которую ожидали, а намного меньше. Кроме того, многие люди пенсионного возраста вообще окажутся без права на страховую пенсию и будут ещё 5 лет ждать, чтобы получить социальную. За счёт них бюджет сможет очень хорошо сэкономить. И это притом что люди работали! Учителя, библиотекари, работники детских учреждений и сельского хозяйства получали очень маленькие зарплаты, и накопленных баллов бюджетникам может не хватить на нормальную пенсию.

Читайте так же:  Ежемесячное пособие до 1 5 лет неработающим

Смотрите в инфографике: Пенсионный возраст в Европе →

www.aif.ru

Учет трудового стажа при назначении пенсии

При формировании пенсионных отчислений в расчет берут полный период стажа, при отсутствии которого любой человек может остаться без общего объема пенсии. Поэтому в нашем материале поговорим об обязательном периоде трудового стажа, способах его расчета, а также выявим периоды, которые включены в трудовой стаж (далее ТС).

Понятие и виды

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года

Страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых начислялись (уплачивались) страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Основанием для подтверждения труда является трудовая книжка либо иные документы, где указан период работы в той или иной сфере.

Для оформления пенсии необходимо иметь ТС не менее 20 лет среди женщин и 25 лет — среди мужчин. При меньших показателях ТС пенсия значительно уменьшается в размерах.

ТС имеет три основных вида, таких как:

  • Общий — это суммарный период рабочей деятельности, который не зависит от перерывов в работе. На основании общего стажа назначаются пенсия по инвалидности, по старости, а также производится расчет общего объема будущих пенсионных отчислений.
  • Непрерывный — не имеет законодательного закрепления, представляет собой непрерывный промежуток трудовой деятельности на конкретной должности. Играет важную роль при начислении надбавок, льгот при получении пенсии. Он не влияет на размер будущих пенсионных выплат, а лишь дополняет ее дополнительными надбавками.
  • Специальный — касается определенного перечня трудовой деятельности. Например, это могут быть тяжелые условия труда, инвалидность, труд на Крайнем Севере, служебная деятельность в спецслужбах и прочее. Понятие специального ТС закреплено в статье 375 ТК РФ.
  • Что входит?

    Кроме непосредственной трудовой деятельности, к ТС можно приплюсовать следующие пункты:

  • служба в армии, ОВД и других силовых структурах;
  • период нахождения в официальном декретном отпуске;
  • уход за ребенком до исполнения 1,5 лет;
  • период, когда гражданину был официально присвоен статус безработного в Центре по трудоустройству;
  • перенаправление государственного работника на новое место трудовой деятельности;
  • уход за инвалидами и пожилыми людьми старше 80 лет;
  • период заключения в тюрьме, колонии;
  • период отпусков, больничных при официальном трудоустройстве;
  • выполнение общественной деятельности;
  • период добровольных взносов в ПФР;
  • оформление ИП.
  • При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

    Период обучения включают в ТС, если: учеба была безотрывной от трудовой деятельности; учеба состоялась в период до первого января 1992 года среди медицинских сотрудников и педагогов; интернатура.

    Отсутствие стажа

    Так, в 2017 году он должен быть не меньше 8 лет, а в 2018 — 9 лет. Каждый год будет увеличение вплоть до 2024 года. Следовательно, для получения пенсии необходимо иметь стаж не менее 8 лет, иначе отсутствие стажа отразится на размере пенсионных выплат.

    Если же период ТС меньше, чем положено, то пожилому человеку при выходе на пенсию оформляют не страховую, а социальную пенсию, которая будет меньше по размеру, нежели обычная. Правила получения социальной пенсии закреплены в ФЗ-166 от 15.12.2001 года.

    Размер социальной пенсии должен быть не меньше показателей прожиточного минимума, который устанавливается отдельно в каждом регионе!

    Но в чем же основные отличия между страховой и социальной пенсией? Разберемся прямо сейчас:

  • социальная пенсия формируется на 5 лет позже обычной;
  • средний показатели социальных выплат составляют 8 000 рублей, а страховой — 13000 рублей;
  • индексация социальных выплат происходит в меньших масштабах, нежели страховые пенсионные выплаты;
  • социальные выплаты могут отменить на время или навсегда по таким причинам, как: смена места жительства; выход на официальную работу (кроме жителей Севера).
  • Северный стаж

    Для назначения северной пенсии ТС должен быть не меньше 15 лет в населенных пунктах Крайнего Севера, а на приближенной территории — не меньше 20 лет.

    Общий ТС должен быть не менее 25 лет среди мужского населения и 20 лет — среди женского.

    Каждый отработанный год в тяжелом климате приравнивается к 9 месяцам трудовой деятельности!

    «Льготный» стаж могут иметь следующие категории граждан:

  • женщины, родившие более 2 детей, достигшие 15-летнего возраста — 12 лет в условиях Севера (17 лет — на приближенной территории Севера);
  • постоянно проживающие граждане на данной территории, которые занимаются одним из следующих видов профессиональной деятельности: рыболовство, оленеводство, охотничья деятельность — женщины в 45 лет, мужчины в 50 лет;
  • Что входит и не входит в ТС северян?:

    1. Входят — период, когда гражданин имел статус безработного и состоял на бирже труда, получая соответствующее пособие по безработице;
      • период службы в армии;
      • работа вахтовым методом;
      • до и послеродовой отпуск среди женщин;
      • работа на неполной ставке в двух и более организациях.
      • Не входят такие периоды, как:
        • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
        • работа на неполную ставку;
        • учеба и повышение квалификации с отрывом от работы;
        • неоплачиваемые отпуска;
        • отпуск по уходу за ребенком — инвалидом.

        Правила расчета северного стажа закреплены в Приказе Министерства Труда РСФСР № 2 от 22.11.1990 года.

        Где можно дополнительно использовать северный стаж?:

        • при получении звания ветерана труда;
        • получение пенсии на 5 лет раньше при наличии 15-летнего северного стажа;
        • при получении жилищных субсидий;
        • увеличение пенсионных выплат или надбавок за счет работы в тяжелых климатических условиях.
        • В итоге для получения северной пенсии важно иметь ТС не меньше 7,5 лет и тогда государственные выплаты формируются по общим правилам.

          Как рассчитать?

          ТС рассчитывается в зависимости от фактической трудовой деятельности, следовательно, один год ТС равен одному году календарного стажа. Процедура расчета ТС закреплена в ФЗ-400 от 28.12.2013 года.

          Для проведения самостоятельных расчетов важно иметь трудовую книжку и иные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, например, трудовой договор, справки из архива.

          После подготовки данных документов, берем ручку, листок бумаги и начинаем считать количество фактически отработанных месяцев по данным бумагам. В конце все цифры суммируем и выводим общее количество отработанных лет и месяцев. А также стоит прибавить периоды времени, которые входят в ТС (указаны выше).

          Кроме этого, важно знать коэффициент стажа, который рассчитывается следующим образом:

          (сумма месяцев ТС×1,5% — величина оценки одного года ТС)/(100 × 12) = коэффициент ТС

          Данный коэффициент не может быть более 0,85 балла. Например, чтобы иметь коэффициент 0,75 нужно проработать до 55 лет в шахте, что практически нереально!

          Правила учета ТС:

          1. При декрете или уходе за больным, в стаж входит только один из пунктов;
          2. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие категории граждан, которые занимаются самостоятельной деятельностью, могут засчитывать данные периоды в ТС, если были внесены взносы в ПФР. Только ТС высчитывают по оплаченным месяцам, а не по годам.
          3. Право на пенсию имеют граждане, получающие пенсию за рубежом. Но при расчете российской пенсии берут в расчет года, не учтенные при формировании иностранных пенсионных выплат.
          4. При наличии пенсии по выслуге лет, размер страховой части по пенсии учитывается только на основании гражданского стажа, который не учитывался при формировании первой пенсии.
          5. Подтверждать стаж необходимо только до первого апреля 1996 года. В других временных промежутках сотрудники ПФР отслеживают пенсионные отчисления по данным СНИЛС (зеленая карта).
          6. ТС вычисляется в ПФР в месяцах, а не в годах. Неполный отработанный месяц могут высчитывать как полный, если объем налоговых взносов был внесен не меньше минимальных показателей.

          Вашему вниманию, предлагаем видео в котором опять же обсуждается важность трудового стажа.


          ТС играет важную роль при назначении пенсионных отчислений, поэтому стоит заранее позаботиться об обязательных отчислениях со стороны работодателя, размер которых легко можно проверить при наличии выписки по СНИЛС. Кроме этого, важно понимать особенности формирования ТС, о чем идет речь в данном материале.

          pensiagid.ru

          25% россиян могут остаться без пенсии

          За последние несколько месяцев в Госдуму был внесен целый пакет различных законопроектов, которые касаются наших с вами пенсий. Часть из этих законопроектов я описывал здесь и здесь.

          В этой статье хочу рассказать вам еще об одном нововведении, которое может оставить 25% россиян (если не больше) без пенсий по мнению Ассоциации негосударственных пенсионных фондов.

          Одним из последних изменений является привязка пенсий россиян к определенным баллам. Эти баллы насчитываются исходя из трудового стажа человека и количества заработанных им денег, а точнее денег, которые отчислялись работодателем в пенсионный фонд.

          Как вы понимаете можно зарабатывать большие деньги. Но если с этих денег работодатель перечислил в пенсионный фонд меньше положенного, то это напрямую отразится на ваших пенсиях.

          А такое, между прочим происходит сплошь и рядом. Есть еще огромное количество предприятий, где зарплату выплачивают в конвертах, а работников не оформляют на работу официально.

          Ну да ладно. О том, что работая не официально и получая зарплату в конверте, ты лишаешь себя полноценной пенсии было ясно и раньше. Чем же еще примечательны последние изменения пенсионной политики?

          Главная фишка в том, что теперь, чтобы надеяться на получение более менее нормальной пенсии – вам нужно набрать определенное количество так называемых проходных баллов.

          В новом законе говорится, что в 2015 году россиянам нужно набрать 6,6 балла для вхождения в систему, а к 2025 «проходной» балл будет увеличен до 30.

          В результате, по мнению экспертов, тем кому сейчас от 40 до 50-ти лет, могут остаться вообще без страховой (гарантированной) пенсии. А таких людей, по разным оценкам, от 12% до 25% всего(!) населения страны.

          Кто получит пенсию?

          Для получения трудовой пенсии нужно будет выполнить ряд условий:

        • Во-первых, достичь пенсионного возраста. Сейчас у женщин это 55 лет, у мужчин 60 лет.
        • Во-вторых, у вас должно быть необходимое количество трудового стажа. На сегодняшний день он составляет всего 5 лет официального трудоустройства. По новым правилам он будет составлять 15 лет.
        • В-третьих, помимо перечисленного выше вам необходимо набрать определенное количество баллов.
        • А теперь рассмотрим каждый пункт подробнее.

          Пенсионный возраст трогать не будем. Здесь думаю все понятно. Достиг 55 лет (для женщин), либо 60 лет (для мужчин) и все.

          Перейдем к трудовому стажу. Увеличение трудового стажа будет происходить постепенно, начиная с 2015 года. Каждый год необходимый трудовой стаж будет увеличиваться на 1 год, чтобы к 2025 году он составлял 15 лет.

          Если вы выходите сейчас, то достаточно иметь 5 лет официального трудового стажа. Если в 2016 году, то стаж должен быть не менее 6 лет. 2017 – не менее 7 лет и т.д., Начиная с 2025 года трудовую пенсию будут получать только те лица, чей трудовой стаж составляет не менее 15 лет (с учетом выполнения остальных условий).

          Теперь разберем баллы. Как отмечалось выше, в 2015 году (когда будут введены новые правила) вам нужно будет набрать 6,6 баллов для попадания в систему. Затем, каждый год количество необходимых баллов будет расти так, чтобы к 2025 году достичь отметки 30 баллов.

          Что это за баллы?

          Необходимые 6,6 баллов, которые нужно набрать в 2015 году равнозначны уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд с одного МРОТ в течение 5 лет.

          Это значит, что если последние 5 лет ваша официальная зарплата составляла не менее 1-го МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и с нее регулярно выплачивались вашим работодателем страховые взносы, то тогда этого будет достаточно.

          Если ваша официальная заработная плата была выше одного МРОТ, то вы тем более проходите. А вот если вы работали на предприятии, где ваша официальная зарплата была значительно меньше МРОТ, то вы можете оказаться в пролете с пенсией.

          Напомню, с 1 января 2013 года МРОТ федеральный составляет 5 205 руб.

          Приставка “федеральный” означает, что в каждом регионе минимальный размер оплаты труда свой, но он не может быть ниже федерального.

          myrouble.ru

          Читайте так же:  Осаго воронеж бвф

    Обсуждение закрыто.