Входит ли армия в стаж при оплате больничного

Входит ли армия в стаж при оплате больничного

Содержание:

Входит ли период службы в армии, в стаж работы для оплаты больничного листа?

Добрый день, подскажите, пожалуйста, входит ли в стаж работы для оплаты больничного листа служба в армии?

Ответы юристов (2)

Да входит, согласно

Приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91(ред. от 11.09.2009)«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»

Уточнение клиента

Большое спасибо, можно еще уточнить, входит ли в страховой стаж работы для оплаты больничного листа срочная служба в армии по призыву?

05 Декабря 2016, 09:47

Статья 16. ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
В данном ФЗ ссылка на ФЗ № 4468-1. В “иную службу” в ст.2 этого Закона включены военнослужащие, проходившие военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Что входит в страховой стаж для больничных листов? Как рассчитать страховой стаж? Сколько процентов оплачивается больничный от страхового стажа?

Работая, все мы интересуемся вопросами: входит ли больничный в стаж, входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного, от какого стажа зависит процент оплаты больничного листа, как посчитать страховой стаж для больничных листов и прочее.

В данной статье мы подробно разберем эти и не только вопросы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96 . Это быстро и бесплатно !

Правила расчета больничного стажа

Правила расчёта стажа на больничный лист на территории РФ узаконены следующими документами:

  1. Закон «Об индивидуальном учете в системе государственного пенсионного законодательства»;
  2. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ);
  3. Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 ;
  4. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.
  5. Подп. 2 п. 2 Правил 2007 г., ч. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ, письмо ФСС России от 09.08.2007 № 02-13/07-7424.
  6. Отличия трудового (ТрСт) и страхового стажа (СтрСт)

    Первый из названных составляется отрезками времени деятельности работника, согласно занесённым отметкам в трудовой книжке трудящегося до 1 января 2002 года.

    Во второй вид стажа аккумулируются так же зафиксированные временные отрезки труда, в течение которых производились отчисления социального страхования.

    Что такое страховой стаж для больничного?

    Сюда причисляется выполнение обязательств по ТД (трудовому договору) и государственная служба. Обязательным образом туда же включается любой другой род занятий, во временных рамках которого трудящийся отчислял выплаты в социальное обеспечение.

    Составляющие стажа для больничных листов:

  7. выполнение обязательств, прописанных в ТД,
  8. госслужба,
  9. военная служба,
  10. любой род занятий, в продолжение которого производились соц. отчисления: предпринимательство, депутатская деятельность, служба в церкви, работа осужденного.
  11. Примечательно, что в СтрСт аккумулируется выполняемая работа, не ограниченная местонахождением только пределами РФ, но и за её рубежами, при этом обязательно соблюдение правил:

  12. Если Вы хотите трудиться за рубежом, то Ваша работа обязана соответствовать российскому законодательству или быть закреплена международными договорами.
  13. Вы производите страховые отчисления в ПФР.
  14. Трудясь по срочному ТД, Вы обеспечиваете СтрСт лишь при том условии, если производите выплаты социального страхования, иначе время Вашей деятельности в этом виде стажа не отразится.

    Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного? И входит ли обучение в страховой стаж для больничного листа?

    Служба в армии и учеба входит в страховой стаж для больничного, если работник учился и уже работал до 01.01.2007 г., так как учащиеся какое-то время трудились на производстве.

    Период обучения в институте и техникуме — не берётся в расчёт.

    Если деятельность женщины обеспечена ТД, в СтрСт обязательно прибавляются сроки отпусков по БиР и по уходу за малышом до 3 лет. (Закон 2).

    Входит ли декретный отпуск в страховой стаж для начисления больничного? Женщина смело может брать отпуск и заботиться о малыше, зная, что это не повлечёт прекращение трудового договора и за ней точно остаётся место, на котором она сможет трудиться после выхода из отпуска.

    Если даже Вы не производили страховых отчислений за это время в ФСС России, то это ни на что не влияет. Если время, когда Вы ухаживали за малышом, пришлось на период до 01.01.2007, то он приплюсовываются в непрерывный ТрСт.

    В СтрСт иностранных граждан аккумулируется только время их занятости на территории РФ.

    Граждане других стран, работающие в России, могут рассчитывать на суммирование СтрСт только за то время, что они были заняты здесь. Труд за рубежом не учитывается. Но для подданных Белоруссии, Узбекистана, Казахстана, Армении порядок трудовых отношений строится на основе Соглашения этих государств о взаимном принятии ТрСт всеми участниками, подписавшими Соглашение (Закон 4).

    Из этого следует, что при расчете стажа для больничного стажа нужно придерживаться правил этого документа и засчитывать периоды занятости в указанных странах.

    Необходимые документы для расчета страхового стажа для больничного листа обязательным образом переводятся на русский язык и официально заверяются.

    А теперь посмотрим, как рассчитать страховой стаж для больничных листов.

    При расчете стажа для больничных листов, аккумулируются перечисленные ниже интервалы времени:

  15. Сроки прохождения военной службы. Туда же входит занятость в уголовно-исполнительной системе, ОВД, и др.
  16. Период болезни, по которому открывался лист нетрудоспособности.
  17. Промежутки времени, в которых Вы заботились о малыше до полутора лет. Мамочка, уходившая в несколько таких отпусков, может претендовать только на 4,5 года СтрСт, хоть, в общем, они продолжались дольше.
  18. Время, когда человек стоит на бирже труда и получает пособие по безработице. Промежутки времени, потраченные на переезд к новой работе, имея при себе направление от службы занятости.
  19. Если Вы заботитесь об инвалиде I группы, ребёнке-инвалиде или стариках от 80-ти лет, это время тоже будет зачтено с в СтрСт.
  20. Если человека задерживают без оснований в местах заключения и периоды репрессий при последующей реабилитации.
  21. Супругам военнослужащих в СтрСт входит время нахождения в месте службы мужа, во время которого не было возможности устроиться на работу. Так засчитывается всего 5 лет от общего количества. То же касается и супругов дипломатов, находящихся за рубежами нашей страны.
  22. Временные промежутки, перечисленные выше, будут учтены в СтрСт, если человек трудился вплоть до возникновения ситуации и начал работу незамедлительно после них с переводом страховых средств в ПФР.

    Учитывая специфику условий работы и местности, стаж для оплаты больничных листов подразделяют на общий и специальный. Первый подразумевает труд в обычных условиях с уплатой страховых отчислений. Второй же подразумевает непременным обстоятельством особый статус калькуляции страховых компенсаций, если деятельность работника проходит в особо вредной или тяжёлой обстановке равно как и на территориях со специфичными природными условиями.

    Необходимые документы для подсчета стажа для больничных листов

    Документальным доказательством СтрСт, по которому производятся калькуляции компенсаций, главным образом служит трудовая книжка. Т.е. все временные отрезки деятельности работника, зафиксированные в ней и правильным образом оформленные.

    И здесь не имеет значения, брал ли трудящийся за этот промежуток времени отпуск и начислялся ли ему оклад. Если в предоставленной работником трудовой книжке имеются данные с неполными, неточными или размытыми записями и печатями или в ней не проставлены пометки о каких-либо периодах работы, то можно предоставить другие документальные свидетельства его занятости в конкретной организации:

  23. ТД с организацией, на которую Вы работали;
  24. Справку, полученную от организации;
  25. Копии приказов предприятия;
  26. Банковский счет и бухгалтерскую ведомость, в которой зафиксировано получение зарплаты;
  27. Предприниматели, адвокаты, нотариусы имеют возможность предоставить официальную бумагу от ФСС России о производимых отчислениях на соцстрахование;
  28. Служащие военных структур имеют в своём арсенале доказательств военный билет или справку комиссариата.
  29. Если Вы берёте дополнительные документы, чтобы подтвердить больничный стаж для расчета, обратите внимание, что на всех обязательно должны быть:

  30. номер и дата выдачи,
  31. Ф.И.О. трудящегося,
  32. дата рождения,
  33. название организации и время состояния на службе в ней,
  34. выполняемые обязанности,
  35. указан документ, послуживший поводом для выдачи (приказ, счет и др.).
  36. При отсутствии на предоставленных официальных бумагах числа и месяца (записан только год), отсчёт ведётся от 1 июля указанного года, в случае отсутствия числа (месяц и год есть), стаж рассчитывается от 15 числа подтверждённого месяца.

    Страховой стаж для больничных листов подсчитывается подобным образом.

    Для определения размеров компенсаций по бюллетеню, первым делом производят расчёт СтрСт трудящегося.

    Когда подсчитывают СтрСт работников, на интервалах, в которые человек не работал, не акцентируют внимания. Периоды занятости любым родом занятий складываются.

    Также вас могут заинтересовать следующие статьи на тему больничного6

    Суммирование этих периодов происходит во временной последовательности, при этом целый месяц составляет 30 дней и целый год – 12 месяцев. Следующие друг за другом 30 любых дней суммируются в целый месяц и каждые 12 таких месяцев складываются в целый год (п. 21 Закона 4).

    Следующий черёд при расчете размера больничного в зависимости от стажа приходит определению величины самой выплаты.

    Процент выплаты по больничному листу в зависимости от стажа

    Итак, рассмотрим, какой стаж учитывается при расчете больничного листа. Оплата больничных по стажу выплачивается в следующем размере (Закон 2):

    moyafirma.com

    Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного

    Понятие страхового стажа имеет особые условия, касающиеся службы в армии, поэтому часто возникает вопрос, входит ли она в учет для больничного в 2018 году. И, учитывая, что необходимость прохождения срочной службы является обязанностью граждан государства, она неразрывно связана с богатым кладезем прав и свобод, которые гарантируют безопасность отбытия военной обязанности.

    Общий учет

    Все представители сильной половины страны после достижения возраста в 18 лет автоматически попадают на воинский учет, и только после 27-го дня рождения может быть возвращен военный билет, и отменены все военные обязательства перед государством. Как правило, 90% призывников в этом возрасте уже являются официально трудоустроенными, а потому формула исчисления общего стажа для начисления пенсионных пособий совместно с армейской службой интересует всех претендентов. Согласно действующему законодательству установлено, что продолжительность службы полностью включается в общий трудовой стаж.

    Главным условием является документальное подтверждение факта официального трудоустройства вплоть до момента мобилизации, а также добровольный выход на работу после прибытия из воинской части. Если солдат приступит к выполнению официальной работы после демобилизации менее чем через 12 месяцев, то трудовой стаж будет считаться непрерывным.

    В трудовом законодательстве принято различать три вида стажа, каждый из которых определяет свои особые условия для военнообязанных:

    Служба по контракту наряду с общим прохождением связана с особыми условиями выполнения работы. Такие особые условия являются основанием для присвоения разного рода льгот, в том числе и возможность раннего выхода на пенсию.

    И, важно помнить, что, ко всему прочему, период отбытия военной повинности также имеет непосредственное отношение к размеру полагающейся пенсии. Именно поэтому, данный срок также считается при формировании страхового стажа служащего.

    Страховой расчет

    До 2002 года вопросы начисления пенсионных выплат за службу в армии формировались на основании продолжительности общего трудового стажа. Затем в общий срок службы засчитывались льготы и возможные страховые выплаты, которые практически не влияли на размер денежного содержания. Затем в 2002 году был принят закон, согласно которому страховой стаж службы в армии стал основным при вычете пенсии.

    kadrovyhdel.ru

    Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

    Отправить на почту

    Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.

    Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

    Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.

    Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

    Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

    Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  37. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  38. При прохождении военной службы по призыву.
  39. Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?».

  40. При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).
Читайте так же:  Угрозы жизни и здоровья статья ук рф

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2018 году и как его считать

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета.

Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.

Ефимова А. Ю. 20.02.2018 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02. по 19.02.2018). Период работы в данной компании — с 01.06.2016, то есть 1 год 8 мес. и 5 дней (расчет с 01.06.2016 по 31.05.2017 — 1 год, с 01.06.2017 по 05.02.2018 — 8 мес. и 5 дней).

В трудовой книжке значатся следующие записи:

17.07.2015 по 31.03.2016 — ООО «Гарант»;

15.01.2014 по 16.07.2015 — ООО «Азимут».

Рассчитаем общий СС.

В ООО «Азимут» страховой стаж составил 1 год 6 мес. (с 15.01.2013 по 15.01.2014 — 1 год и с 16.01.2014 по 16.07.2014 — 6 мес.).

Читайте так же:  Учебные пособия по живописи

В ООО «Гарант» страховой стаж составил 8 месяцев 15 дней (с 17.07.2015 по 17.03.2016 — 8 месяцев и с 18.03.2016 по 31.03.2016 — 14 дней).

Не включаются в страховой стаж 2 месяца, когда Ефимова А. Ю. была без работы (период с 01.04.2016 по 31.05.2016).

Теперь складываем полученные показатели: 1 год 6 мес. + 8 мес. 14 дней + 1 год 8 мес. 5 дней = 2 года 22 мес. 19 дней.

22 мес. переводим в полные годы, то есть это 1 год 10 мес.

2 года 19 дней + 1 год 10 мес. = 3 года 10 мес. 19 дней.

19 дней меньше 30 и не считаются за полный месяц, поэтому в расчете СС не участвуют.

Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес.

По каким документам считается стаж для ФСС

Трудовой стаж для больничного листа рассчитывается по трудовой книжке сотрудника. Если документ отсутствует или содержит некорректные сведения, в расчет принимаются:

  • трудовые соглашения, оформленные в законодательном порядке;
  • справки, выдаваемые работодателем;
  • лицевые счета;
  • выписки из приказов.
  • Все документы должны содержать:

  • номер и дату выдачи;
  • Ф. И. О. сотрудника;
  • дату рождения работника;
  • место работы;
  • должность;
  • период работы.
  • Бумаги передаются в бухгалтерию по месту работы застрахованного лица.

    Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.

    Как стаж влияет на размер пособия при начислении

    Согласно действующему законодательству, размер пособия напрямую зависит от СС работника: чем он выше, тем больше процент среднедневного заработка. В каком размере выплачивать пособие, подскажет таблица:

    % оплаты среднедневного заработка в зависимости от стажа

    Болезнь сотрудника, уход за больным родственником (амбулаторно), уход за больным ребенком (стационар)

    Травма, полученная в процессе производства

    Уход за больным ребенком в амбулаторных условиях

    60% за первые 10 дней болезни и 50% за следующие

    80% — 10 дней и 50% после

    100% — 10 дней и 50% — все следующие дни болезни

    Уход за ребенком до 1,5 лет

    В течение 30 дней после увольнения

    Если страховой стаж для оплаты больничных листов менее 6 мес., то расчет осуществляется исходя из МРОТ.

    Также см.:

    Как определить максимальный и минимальный размер больничного, см. в статье «Максимальный размер больничного листа в 2017 -2018 годах».

    Рассмотрим сложные случаи расчета СС в вопросах и ответах.

    Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес., что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес., то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС?

    Ответ. Поскольку все бюллетени относятся к одному страховому случаю, то СС определяется на дату его наступления и перерасчету не подлежит (письмо ФСС от 18.08.2004 № 02-18/11-5676). То есть в данной ситуации в расчет принимается стаж в 4 года 11 мес., и оплата больничного составит 60% от среднедневного заработка.

    У сотрудницы заболели 3 детей по очереди. Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Ей выдали 1 больничный лист сроком на 35 дней. Стаж сотрудницы превышает 8 лет. Как рассчитывается пособие?

    Ответ: Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при амбулаторном лечении ребенка пособие по уходу за ним рассчитывается исходя из стажа матери, то есть 60, 80 или 100% за первые 10 дней и 50% за последующие.

    Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%.

    Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2018 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС. Если в трудовом стаже человека были перерывы, во время которых взносы не перечислялись (за исключением нестраховых периодов), то этот срок исключается из расчета страхового стажа.

    О расчете пособия по временной нетрудоспособности читайте в материалах:

    Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

    nalog-nalog.ru

    Порядок расчета листа нетрудоспособности, если была военная служба в армии – входит ли в стаж для больничного?

    Чтобы правильно рассчитать оплату временной нетрудоспособности, нужно знать длительность страхового стажа сотрудника.

    При расчете данного параметра нужно четко понимать, какие временные периоды следует учитывать, а какие нет. Входит ли нахождение в армии по призыву, по контракту в расчет больничного?

    Читайте так же:  Справка на субсидии в воронеже

    Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

    Это быстро и бесплатно!

    Для чего нужен страховой стаж?

    Например, лицо осуществляет предпринимательскую деятельность. Трудовых отношений в этом случае нет, но взносы в различные фонды предприниматель уплачивает. На этом основании время осуществления предпринимательской деятельности включается в страховой стаж.

    Для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности стаж имеет ключевое значение. От его величины зависит процент выплат по больничному листу:

    Включается ли время пребывания в вооруженных силах по призыву?

    В соответствие с ч1. 1. ст. 16 Закона №255 ФЗ в стаж входит время прохождения военной службы.

    Несмотря на то, что взносы в ФСС за это время за военнослужащего не производились, этот период включается полностью.

    При оформлении в больничном листе время нахождения в армии по призыву выделяется отдельной строкой – «нестраховые периоды».

    Особое условие для зачисления срока военной службы по призыву в стаж – наличие взносов в фонды до ее начала. То есть, если призывник до армии где-то работал и работодатель платил за него взносы, то срок пребывания в вооруженных силах РФ входит.

    Существуют периоды, которые не учитываются:

  • время отбывания дисциплинарного ареста;
  • время пребывания в дисциплинарных частях (дисбат).
  • Рекомендуем также прочитать:

    Учитывается ли срочная по контракту?

    Военная служба по контракту подразумевает получение заработной платы и уплату всех взносов в фонды, в том числе и в ФСС.

    Таким образом, срок контракта, безусловно, включается, при этом выделять это время в нестраховой период не нужно.

    Если увольнение было до 01.01.2007 года

    До 2007 года для расчета больничных использовался трудовой непрерывный стаж.

    Его исчисление регулировалось Правилами, утвержденными Постановлением совета Министров СССР 13.041973 г. №252.

    В соответствие с п. 8 Правил, нахождение в составе вооруженных сил засчитывается в непрерывный стаж при условии, что промежуток между военной службой и переходом на другую работу не превышает трех месяцев.

    Ветераны боевых действий на территории других государств, ветераны, служившие в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, военнослужащим, чей льготный стаж составляет 25 лет и более – временной разрыв не имеет значения.

    Контрактная служба в армии засчитывается день за день, а по призыву – день за два.

    Ч. 2 ст. 17 Закона № 255 –ФЗ устанавливает, что необходимо рассчитать непрерывный трудовой и страховой стаж до 01.01.2007. Для расчета больничного пособия принимается большая из величин.

    После 01.01.2007

    С 01.01.2007 понятие непрерывного трудового заменено на понятие «страховой».

    Непрерывность стажа для начисления пенсий и определения размера пособий по нетрудоспособности утратила смысл.

    Поэтому военная служба в армии, как по контракту, так и по призыву с этой даты входит в страховой стаж на общих основаниях.

    Пребывание в составе вооруженных сил засчитывается определения размера больничных выплат день за день.

    Каждые 30 дней считаются полным месяцем, а каждые 12 месяцев – полным годом.

    Работник предоставил при поступлении на работу военный билет, с отметкой о службе по призыву с 1.10.2006 по 01.10. 2008 года.

    Приказ о приеме на работу издан 01. 11.2008 года.

    До армии работник работал 3 года 1 месяц.

    Войдет ли время в армии в расчет больничного работнику?

    Решение:

    Период с 1.10.2006 по 31.12.2006 составил 61 день.

    Работник служил по призыву, значит, день считаем за два – 61*2 = 122. Рассчитываем до полного месяца – 4 месяца.

    С 01. 01. 2007 до 01.10. 2008 срок службы составляет 22 месяца. С 01.01.2007 считаем день за день – 22 месяца.

    Суммарный период нахождения в армии, который входит в расчет пособия составит 26 + 37 = 63 мес.

    В больничном листе в графе «страховой стаж» отражаем это значение в полных годах и месяцах – 5 и 3 соответственно.

    Размер пособия составит 80% от среднего заработка

    В графе «в том числе «нестраховые периоды» указываем только время военной службы после 01.01.2007 года – 1 год 10 месяцев.

    Если служил в СССР

    Служба в армии до 25 декабря 1991 года (до даты распада СССР) засчитывается в стаж без всяких условий.

    Так как пенсионная и социальная система периода СССР значительно отличалась от сегодняшней, то условие, при котором военнослужащий по призыву обязан иметь трудовую деятельность до службы по призыву, не действует.

    Как влияет время работы в ОВД?

    В ч. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ сказано, что в страховой стаж для определения размера выплат по больничным листам входят периоды прохождения службы в органах внутренних дел.

    Время работы в МВД – специальный стаж, дающий право на получение льготной пенсии.

    В части определения размера пособия по временной нетрудоспособности страховой период для работников МВД учитывается в общем порядке, календарным методом.

    Пример расчета страхового периода для листа в 2018 году

    Исходные данные:

    Гоначров А. И. представил лист нетрудоспособности в ООО «Минмашстрй» 1 марта 2018 года продолжительностью 15 дней.

    Трудовая деятельность Гоначрова А. И:

    • 01.02.2003 – 05.02.2005 – ОАО «Спецмашинбурение»;
    • 05.02.2005 – 05.02.2007 – служба в армии по призыву;
    • 05.02.2007 – 17.04.2010 – ООО СА «Регресс»;
    • 01.05.2010 по настоящий день – ООО «Минмашстрой».
    • Расчет:

      Считаем страховой стаж до 2007 года в днях:.

      ОАО «Спецмашинбурение»: 365 — 31 (2003 г) + 366 (2004 год) + 31+ 5 (2005 год) = 736 дней.

      Служба по призыву: 365- (31+5) (2005 год) + 365 (2006г). = 694 дня.

      Итого = 694 + 736 = 1430 дней.

      Определяем трудовой непрерывный стаж до 2007 г:

      Разрыв между прежним местом работы и службой в РА менее 3 месяцев, значит:

      В армии: 365 — (31+5) (2005 год) + 365 (2006г). = 694 дня.

      Служба проходила по призыву, поэтому значение умножаем на 2.

      Итого = 1388 + 736 = 2144 дней.

      Сравниваем величины по страховому и непрерывному стажу. Второе выше, значит, используем значение 2144 дня за период до 1.01.2007

      Считаем страховой стаж с 2007 года включительно:

      В армии – 5 + 31 = 36 дней.

      ООО СА «Регресс»: 365 – 36 = 329 (2007г) + 366 (2008 год) + 365 (2009 г) + (31+28+31+17) (2010 г.) = 167 дней.

      ООО «Минмашстрой»: 365 — (31+28+31+30) = 245 дней (2010 год);

      245 + 365 + 366 + 365 + 365 + 365 + 366 + 365 + (31+28) = 2467 дней.

      2144 + 2467 + 1 167 + 36 = 5 814 дней.

      Определяем полные месяцы: 193, 8, то есть 193 месяца

      Определяем полные годы: 193/12=16 лет 1 месяцев.

      Согласно таблице, выплата составит 100% среднего заработка.

      Время службы как по контракту, так и по призыву входит в страховой стаж для расчета больничного пособия.

      До 01.01.2017 года время нахождения в армии по призыву, при условиях непрерывности, считается день за два. После указанной даты — день в день.

      Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

      Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

      +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

      azbukaprav.com

    Обсуждение закрыто.