Приказ министерства социальной политики калининградской области

Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 4 сентября 2017 г. N 509 «Об утверждении перечней видов выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Калининградской области»

Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 4 сентября 2017 г. N 509
«Об утверждении перечней видов выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Калининградской области»

В соответствии с подпунктами 5 и 6 пункта 4 Положения о системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области, утвержденного постановлением Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области» (в редакции постановлений Правительства Калининградской области от 30 сентября 2011 года N 737, от 09 сентября 2013 года N 670, от 25 марта 2015 года N 151, от 24 июля 2017 года N 383), приказываю:

1) перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Калининградской области согласно приложению N 1;

2) перечень видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Калининградской области согласно приложению N 2.

2. Признать утратившими силу:

1) приказ Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29 января 2009 года N 16 «Об утверждении перечней видов выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Калининградской области»;

2) приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 20 марта 2014 года N 99 «О внесении изменения в приказ Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29 января 2009 года N 16».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Временно исполняющая обязанности
министра социальной политики

base.garant.ru

Министерство социальной политики Калининградской области

Основная информация

Уточнить данные о компании

Свидетельство о регистрации СМИ : Эл № ФС77-43520, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17 января 2011 г.

18+ Данный сайт не предназначен для просмотра лицам младше 18 лет.

Любое использование, либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается только с письменного разрешения правообладателя — ЗАО «Твик Маркетинг».

Адрес: г. Калининград , ул. Гаражная 2 , офис 310, 307

Учредитель: ЗАО «Твик Маркетинг»

Главный редактор: Туголуков Д.А.

Материалы с пометкой «Бизнес», «Выборы 2018» и «PR» публикуются на правах рекламы.

Давайте дружить в социальных сетях

Авторизация

Регистрация

На указанный в форме e-mail было выслано письмо с информацией о подтверждении регистрации.

Войти через соц. сеть

Выслать контрольную строку

Если вы забыли пароль, введите Ваш логин и/или E-Mail.

Инструкция по восстановлению и ваши регистрационные данные, будут высланы вам по электронной почте.

Частые вопросы

Не приходит письмо на e-mail

E-mail-сообщение может идти до «30»мин. Т.к. письма отправляются автоматически, возможно email-сообщение было расценено как спам. Так что в первую очередь проверьте папку «Спам» в вашем почтовом ящике. Убедитесь в том, что вы проверяете именно тот почтовый ящик, который был указан при регистрации. В случае если ничего из вышеперечисленного не помогло решить проблему, сообщите нам об этом http://www.newkaliningrad.ru/about/contacts/ или на почту [email protected] и опишите ситуацию, обязательно указав ваш e-mail-адрес. Специалист технической поддержки решит вашу проблему в течение одного рабочего дня.

Такой e-mail адрес уже используется

Возможно, вы уже регистрировались на нашем сайте. В таком случае, вы можете просто войти, введя в форме входа ваш e-mail и пароль. В случае если вы забыли пароль, вы можете восстановить его, воспользовавшись формой восстановления пароля.

www.newkaliningrad.ru

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПРИКАЗ

Транскрипт

1 ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПРИКАЗ 28 ноября 204 года 470 г, Калининград Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Калининградской области В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 203 года 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» приказываю:. Утвердить нормативы штатной численности организаций социального обслуживания Калининградской области по следующим типам: ) для государственных бюджетных учреждений социального обслуживания Калининградской области «Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей» осуществляющих стационарное социальное обслуживание, согласно приложению ; 2) для государственного бюджетного социально-оздоровительного учреждения Калининградской области «Госпиталь для ветеранов войн Калининградской области», согласно приложению 2; 3) для государственных бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Калининградской области, согласно приложению Начальникам отделов учета и устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (Балашовой И.В.), социальной поддержки ветеранов (Гладкову В.А.), опеки и организации стационарного и надомного социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (С.В. Хмеленко) обеспечить информирование учреждений и методическое руководство о внедрении в действие с 0 января 205 года настоящего приказа. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр социальной политики Калининградской области

2 Приложение к приказу Министерства социальной политики Калининградской области от 28 ноября 204 года 470 Нормативы штатной численности для государственных бюджетных учреждений социального обслуживания Калининградской области «Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей». Общая часть.. Нормативы штатной численности для государственных бюджетных учреждений социального обслуживания Калининградской области «Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей» (далее — учреждений) разработаны на основе: — письма Министерства образования Российской Федерации от 0 июля 2002 года 98/28-2 «Рекомендации по формированию штатной численности работников образовательных учреждений для детей-сироти детей, оставшихся без попечения родителей»; — Постановление Правительства РФ от 24 мая 204 г. 48 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»; — приказа Министерства труда и социальной защиты российской Федерации от 30 апреля 204 года 282 «О плане мероприятий («Дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения ( годы)». Штатная численность персонала учреждения определяется директором в соответствии со штатными нормативами и нормами нагрузки. 2. Структура и штаты 2.. В структуру учреждений могут быть включены: — отделение круглосуточного пребывания детей, оставшихся без попечения родителей; — приемное отделение; — отделение круглосуточного пребывания детей, находящихся в трудной жизненной ситуации; — отделение подготовки и сопровождения семей, принявших на воспитание детей, оставшихся без попечения родителей; — отделение помощи семье и детям; — группы дневного пребывания детей, находящихся в трудной жизненной ситуации; отделение профессиональной ориентации и социальной (постинтернатной) адаптации;

3 — круглосуточное отделение для несовершеннолетних беременных и молодых матерей с детьми; — вспомогательные подразделения и службы Штатная численность персонала 2 Должность (специальность, профессия) Количество штатных единиц ‘.-. П римечание, » Директор Зам. директора по УВР При численности воспитанников до 50 Зам. директора по АХР Заведующий отделением При наличии структурных подразделений. » Главный бухгалтер.! 5. / Экономист ‘ Бухгалтер. При численности воспитанников до 50 Специалист по кадрам ‘. Делопроизводитель х;. Юрисконсульт при наличии воспитанников дошкольного и 3 Воспитатель младшего школьного возраста Специалист по (на кайфую группу, включая замену на 3,2 социальной работе выходные и праздничные дни) Социальный педагог На каждые 20 воспитанников 0,5 — Инструктор по труду — : -, Инструктор по физической культуре Педагог-психолог На каждые 30 воспитанников Педагог дополнительного образования Музыкальный работник -* >.. . При наличии воспитанников с ограниченными Дефектолог Логопед Библиотекарь » Рабочий по стирке белья Шеф-повар Повар 2 Кухонный рабочий ь 2 возможностями здоровья При наличии воспитанников дошкольного и младшего школьного возраста

4 Рабочий по комплек. обслуж. и ремонту 2 здания Уборщик территории Уборщик служебных 3 помещений Кастелянша Водитель При наличии транспортного средства на учреждение с численностью детей до 50 Кладовщик Младший воспитатель На каждую группу Медицинский персонал: Врач-педиатр Заведующий медпунктом медсестра 0,25 2 при наличии детей, нуждающихся в медицинском сопровождении При наличии детей, нуждающихся в медицинском сопровождении при наличии детей, нуждающихся в медицинском сопровождении 8. Управление и финансирование 8.. Руководство учреждением осуществляет директор, назначаемый на должность Министерством социальной политики Калининградской области и освобождаемый от должности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В учреждении вводятся должности заместителей директоров по учебновоспитательной работе и административно-хозяйственной работе (2 единицы на учреждение с численностью воспитанников до 50 ), назначаемые на должности от освобождаемые от должностей в соответствии с законодательством Российской Федерации Для ведения финансово-экономических вопросов вводятся должности экономиста, главного бухгалтера, бухгалтера. в Министр социальной политики

5 Приложение 2 к приказу Министерства социальной политики Калининградской области от 28 ноября 204 года 470 Нормативы штатной численности государственного бюджетного социальнооздоровительного учреждения Калининградской области «Госпиталь для ветеранов войн Калининградской области». Общая часть.. Нормативы государственного бюджетного социальнооздоровительного учреждения Калининградской области «Госпиталь для ветеранов войн Калининградской области» (далее — учреждение) разработаны на основе: — приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 декабря 202 года 705н «О порядке организации медицинской реабилитации»; — приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июля 999 года 297 «О совершенствовании организации медицинской помощи гражданам пожилого и старческого возрастов в Российской Федерации» — приказа Министерства труда и социальной защиты российской Федерации от 30 апреля 204 года 282 «О плане мероприятий («Дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения ( годы)». — приказ министерства здравоохранения Российской Федерации от года 4 «О состоянии организации стационарного лечения ветеранов войн в госпиталях для инвалидов Отечественной войны (в ред. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от года 665). Штатная численность медицинского персонала учреждения определяется директором в соответствии со штатными нормативами и нормами нагрузки. Штатная численность административно-вспомогательного персонала учреждения определяется директором в соответствии с нормативами и нормами нагрузки. 2. Структура и штаты 2.. В структуру учреждения включаются: — стационарные отделения различного профиля; — физиотерапевтическое отделение; — лаборатория; — организационно — методический отдел; — вспомогательные подразделения и службы.

6 2.2. Штатная численность медицинского персонала определяется директором в соответствии с рекомендуемыми штатными нормативами медицинского персонала госпиталей ветеранов войн, утвержденными в установленном порядке: п/п Наименование должности Количество должностей. специалист — С заведующий отделением 2. Врач-терапевт, врач- на 20 коек кардиолог Врач-невролог на 5 коек 3. Врач ультразвуковой 0,5 диагностики 4. Врач-эндоскопист 0,25 5. Врач- офтальмолог 0,25 6. Врач-неврологрефлексотерапевт 0,5 7. Врач-психиатр 0,5 8. Врач-эндокринолог 0,25 9. Врач-уролог 0,25 0. Лог-врач 0,25. Врач функциональной 0,5 диагностики 2. Инструктор по лечебной физкультуре 3. Врач клинической лаборатории- 4. Старшая медицинская сестра 5. Медицинская сестра на 30 коек процедурная 6. Медицинская сестра 4.75 на 30 коек для обеспечения палатная (постовая) круглосуточной работы 7. Медицинская сестра по 2 массажу 8. Медицинская сестра 0,5 стерилизационной, 9. Медицинский дезинфектор 0,5 20. Медицинская сестра функциональной диагностики 2. Медицинская сестра по 3 физиотерапии 22. Диетическая сестра 2

7 3 23. Лаборант Сестра-хозяйка 25. Санитар 4,75 на 30 коек Дежурные посты палатных санитарок устанавливаются в полном соответствии с числом дежурных постов медицинских сестер Рекомендуемые нормы нагрузки для консультативного приема в учреждении: — три посещения к врачу — консультанту в час (для офтальмолога, невролога, рефлексотерапевта, психиатра, эндокринолога, уролога, лор) Часовая норма нагрузки для медицинского персонала диагностических подразделений (ультразвуковой диагностики, эндоскопии, функциональной диагностики и др.), а также вспомогательных лечебных отделений и кабинетов (физиотерапии и др.) устанавливаются директором учреждения в зависимости от реальных затрат времени на исследование или процедуру с учетом данных хронометража В учреждении могут быть дополнительно введены должности специалистов по социальной работе и медицинской психологии. 3. Управление и финансирование 3.. Руководство учреждением осуществляет директор, назначаемый на должность Министерством социальной политики Калининградской области и освобождаемый от должности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В госпитале вводятся должности двух заместителей директоров по медицинской части и общим вопросам, главного бухгалтера, назначаемые на должности от освобождаемые от должностей в соответствии с законодательством Российской Федерации. Руководство Отделением осуществляет заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в соответствии с законодательством Российской Федерации директором учреждения, в состав которого входит Отделение Финансирование учреждения может осуществляться из бюджета Калининградской области и иных источников в соответствии с действующим законодательством К решению вопросов, связанных с организацией деятельности учреждения и выполнением поставленных задач, могут привлекаться территориальные органы управления и учреждения социальной защиты населения, Попечительский совет и иные общественные организации. Министр социальной политики / / ) А.В. Майстер ЧУ>

8 Приложение 3 к приказу Министерства социальной политики Калининградской области от 28 ноября 204 года 470 Нормативы штатной численности государственных бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов Калининградской области. Общая часть.. Нормативы штатной численности государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания Калининградской области для граждан пожилого возраста и инвалидов — дома-интерната, в том числе малой вместимости, для престарелых и инвалидов (далее — учреждение) разработаны на основе: — Закона Российской Федерации от 02 июля 992 года 385- «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; — Постановления Правительства Российской Федерации от 5 апреля 995 года 338 «О развитии сети специальных домов-интернатов для престарелых и инвалидов»; — Приказа Министерства социального обеспечения РСФСР от 27 декабря 978 года. 45 «Об утверждении положений о доме-интернате для престарелых и инвалидов и психоневрологическом интернате Министерства социального обеспечения РСФСР»; — Приказа Министерства соцзащиты РФ от 25 декабря 995 горда 32 «О Примерном положении и примерных правилах внутреннего распорядка специального дома-интерната». — приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 204 года 282 «О плане мероприятий («Дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения ( годы)». Штатная численность персонала учреждения определяется директором в соответствии со штатными нормативами и нормами нагрузки. i 2. Структура и штаты 2.. В структуру учреждения могут быть включены: — общее отделение; — отделение милосердия;

9 — геронтологическое отделение; — отделение временного пребывания; — иные подразделения и службы 2.2. Штатная численность персонала учреждения определяется директором в соответствии с рекомендуемыми штатными нормативами учреждений и предельной штатной численностью, утвержденными в установленном порядке. Штатная численность персонала домов-интернатов для престарелых и инвалидов Наименование должности Количество штатных единиц на общую численность обслуживаемых лиц Количество обслуживаемых лиц ежемесячно от 5 до 00 от 0 до 200 свыше 400 от 20 до 400 Административно-управленческий аппарат Директор. учреждения Заместитель директора учреждения (начальник отделения) 3 Главный бухгалтер, кассир, экономист, бухгалтер 4 Специалист по кадрам, юрисконсульт, секретарь, инспектор по кадрам, делопроизводитель 5 Начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством Социально-медицинская служба 6 Специалист по социальной работе, социальный работник, инструктор по труду , и дополнительно на 20 мест 7 Психолог — 0,5

10 8 Заведующий / / отделением, врач- / / терапевт, врач- / / психиатр, врач- / / геронтолог, врач- / невролог 9 Старшая медицинская сестра Медицинская сестра 0 Медицинская сестра диетическая 2 Медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по физиотерапии, инструктор по лечебной физкультуре, дезинфектор 3 Уборщик жилых помещений ,5,5 2 Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы на 20 мест на 20 мест Пищеблок 4 Шеф-повар 5 Повар Официант, буфетчик, мойщик посуды, кухонный рабочий Хозяйственная служба Заведующий складом Заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту одежды, кастелянша, швея, обувщик по ремонту обуви, парикмахер 20 Электромонтер по 2 2 ремонту и обслуживанию электрооборудования 2 Оператор котельной, машинист (кочегар) на 20 мест, и дополнительно на 60 мест «лежачих»

11 / 7 котельной, машинист / / насосной станции 22 Дежурный по / / интернату / 23 / Оператор / стиральных машин 24 Уборщик Численность устанавливается исходя из производственных действующих расчетных норм нагрузки и объема помещений ]работы 25 Водитель штатная единица устанавливается на единицу транспорта при наличии автомобиля любого типа (легкового, грузового автомобилей) с учетом полного использования нормативного времени 26 Лифтер штатная единица устанавливается из расчета на один лифт с учетом режима работы 27 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 28 Дворник Рабочий по 0,5 2 благоустройству территории Штатная численность персонала специальных домов-интернатов (отделений) для престарелых и инвалидов Наименование должности Количество штатных единиц на общую численность обслуживаемых лиц Количество обслуживаемых лиц ежемесячно до 50 от 50 до 50 Административно-управленческий аппарат Директор учреждения 2 Заместитель директора — учреждения 3 Главный бухгалтер, кассир,,5 3 экономист, бухгалтер 4 Специалист по кадрам,,5 2 юрисконсульт, секретарь, инспектор по кадрам, делопроизводитель 5 Начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством

12 ‘ Сониально-мвдыциисксш служба ‘Специалистпо социальной 7 I работе, социальный I работник, инструктор по труду Врач-терапевт, врач- 0,5 психиатр, врач-невролог 8 I Старшая медицинская сестра Медицинская сестра 0 Уборщик жилых помещений Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы Уборщик административных помещений Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы Материально-технический отдел 2 Кладовщик 3 Парикмахер 4 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 Оператор котельной, машинист (кочегар) котельной, машинист насосной станции 6 Дежурный по интернату 7 Водитель автомобиля 8 Оператор стиральных машин 9 Дворник 20 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, 2 Уборщик производственных помещений Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы Пищеблок 22 Шеф-повар 23 Повар 24 Буфетчик 25 Официант 26 Мойщик посуды

13 Штатная численность персонала социально-оздоровительного центра Наименование должности Количество штатных единиц на общую численность обслуживаемых лиц Количество обслуживаемых лиц ежемесячно от 5 до 00 от 0 до 200 от 20 до 400 свыше 400 Административно-управленческий аппарат Директор учреждения 2 Заместитель директора учреждения 3 Главный бухгалтер, кассир, экономист, бухгалтер 4 Специалист по кадрам, юрисконсульт, секретарь, делопроизводитель 5 Начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством 2 3 Социально-медицинская служба 6 Специалист по социальной работе, социальный работник, инструктор по труду 6 _ и дополнит ельно на 20 мест 7 Психолог — 0,5 8 Врач-терапевт, врач психиатр, врач-геронтолог 9 Старшая медицинская сестра 0 Медицинская сестра Медицинская сестра диетическая 0,5,5 2 2 Медицинская сестра по массажу, физиотерапии, водотеплогрязелечению Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы 3 Инструктор по физической — 0,5 культуре 4 Сестра-хозяйка Санитарка водогрязелечебницы 0,5

14 / 7 Специалист по социальной работе, социальный работник, инструктор по труду Уборщик производственных и служебных помещений Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы и дополнит ельно на 20 мест Хозяйственная служба 8 Заведующий складом Заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту одежды, кастелянша, швея, обувщик по ремонту обуви, парикмахер Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Оператор котельной, машинист (кочегар) котельной, машинист насосной станции 23 Дежурный по интернату Оператор стиральных машин Дворник Рабочий по благоустройству территории 0, Лифтер штатная единица устанавливается из расчета на один лифт с учетом режима работы 28 Водитель штатная единица устанавливается на единицу транспорта при наличии автомобиля любого типа (легкового, грузового автомобилей) с учетом полного использования нормативного времени 29 Уборщик производственных помещений Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы

15 .,’гтпк /тотшеф-повар Повар Официант, буфетчик, мойщик посуды, кухонный рабочий I3 Штатная численность персонала психоневрологических интернатов Наименование должности Количество штатных единиц на общую численность обслуживаемых лиц Количество обслуживаемых лиц ежемесячно от 5 до 00 от 0 до 200 от 20 до 400 свыше 400 Административно-управленческий аппарат Директор учреждения 2 Заместитель директора учреждения (начальник отделения) 3 Главный бухгалтер, кассир, экономист, бухгалтер 4 Специалист по кадрам,, юрисконсульт, секретарь, инспектор по кадрам, делопроизводитель 5 Начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством Социально-медицинская служба 6 Специалист по социальной работе, социальный работник, инструктор по труду и дополнительно на 20 мест 7 Заведующий аптекой Заведующий отделением, врач-терапевт, врачпсихиатр, врач-невролог дополнительно для отделения милосердия 9 Главная медицинская сестра

16 /с т а р ш а я медицинская / Ул / сестра / 0 — /дополнительно для на отделение / / отделения милосердия Медицинская сестра на 40 мест и дополнительно,0 на 60 мест для «лежачих» Медицинская сестра 0,5,5 2 диетическая 2 Медицинская сестра по Численность устанавливается исходя из массажу, медицинская действующих расчетных норм нагрузки и сестра по физиотерапии, объема работы инструктор по лечебной физкультуре, дезинфектор Пищеблок 3 Шеф-повар ] 4 Повар Официант, буфетчик, мойщик посуды, кухонный рабочий Хозяйственная служба 6 Заведующий складом Заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту одежды, кастелянша, швея, обувщик по ремонту обуви, парикмахер 8 Электромонтер по ремонту 2 2 и обслуживанию электрооборудования 9 Оператор котельной, машинист (кочегар) котельной, машинист насосной станции (установки) 20 Дежурный по интернату Оператор стиральных машин Водитель штатная единица устанавливается на единицу транспорта при наличии автомобиля любого типа (легкового, грузового автомобилей) с учетом полного использования нормативного времени

17 /23 Лифтер штатная единица устанавливается из расчета на один лифт с учетом режима работы 24 Уборщик производственных помещений 25 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы Дворник Рабочий по благоустройству территории 0, Количество специалистов по пожарной безопасности вводится на учреждение и филиалы учреждений. 2.4.Должность оператора котельной вводится при наличии котельной на балансе учреждения по нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей Количество штатных единиц уборщика производственных и служебных помещений устанавливается из расчета: одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на учреждение. 2.6.Должность водителя автомобиля вводится при наличии автомобиля. 2.7.Должности врачей-специалистов, медицинской сестры по массажу, медицинской сестры по физиотерапии, инструктора по лечебной физкультуре, лаборанта вводятся при наличии медицинской лицензии на данный вид деятельности, оборудования и оборудованных помещений в соответствии с требованиями СанПиНов. 3. Управление и финансирование 3.. Руководство учреждением осуществляет директор, назначаемый на должность Министерством социальной политики Калининградской области и освобождаемый от должности в соответствии с законодательством Российской Федерации Финансирование учреждения может осуществляться из бюджета Калининградской области и иных источников в соответствии с действующим законодательством К решению вопросов, связанных с организацией деятельности учреждения и выполнением поставленных задач, могут привлекаться территориальные органы управления и учреждения социальной защиты населения, Попечительский совет и иные общественные организации. Министр социальной политики Калининградской области А.В. Майстер

docplayer.ru

Приказ министерства социальной политики калининградской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

ПРИКАЗ
от 31 декабря 2014 г. № 543

О внесении изменений в Приказ Министерства социальной
политики Калининградской области от 29 июня 2011 года № 136

В соответствии с Указами Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», Законом Калининградской области от 5 декабря 2013 года № 271 «Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» и Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 28 июня 2011 года № 133 «Об утверждении порядка определения нормативных затрат на оказание государственных услуг и нормативных затрат на содержание имущества государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области»

1. Внести в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2011 года № 136 «О нормативных затратах на оказание государственных услуг и нормативных затратах на содержание имущества государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области» (с изменениями и дополнениями, внесенным Приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 16 декабря 2013 года № 136, от 30 декабря 2013 года № 382, от 10 июня 2014 года № 232) следующие изменения:
строки 6, 13, 22, 36, 40-41 приложения № 2 «Нормативные затраты на содержание имущества учреждений социального обслуживания населения» изложить в следующей редакции:

6
ГБСУСО КО «Добровольский психоневрологический интернат «Дубрава»
—
—
—
—
833,50
47,60
269,00
1150,10
13
ГБСУСО КО «Детский дом-интернат для умственно отсталых детей «Аистенок»
—
—
—
—
1497,80
145,00
483,00
2125,80
22
ГБУСО КО «Дом ветеранов»
—
—
—
—
122,13
27,53
5275,68
5425,34
36
ГАУКО «Социально-оздоровительный центр»
—
—
—
—
380,38
46,06
1066,87
1493,30
40
ГБУСО КО «Центр помощи семье и детям, оставшимся без попечения родителей, «Надежда»
—
—
—
—
288,36
39,65
573,05
901,05
41
ГБУСО КО «Центр помощи семье и детям, оставшимся без попечения родителей, «Эдельвейс»
—
—
—
—
449,57
25,68
398,62
873,87

2. Приказ вступает в силу со дня подписания.

www.uroki90.ru

О Почетной грамоте Министерства социальной политики и труда Калининградской области

Приказ Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 13.04.2006 N 73

Во исполнение пункта 3 Постановления Правительства Калининградской области от 9 марта 2006 года N 125 «О Почетной грамоте Правительства Калининградской области» и в целях поощрения работников социальной сферы за добросовестный и безупречный труд

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Учредить Почетную грамоту Министерства социальной политики и труда Калининградской области.

— рисунок Почетной грамоты Министерства социальной политики и труда Калининградской области согласно приложению N 1;

— Положение о Почетной грамоте Министерства социальной политики и труда Калининградской области согласно приложению N 2;

— форму представления к награждению Почетной грамотой Министерства социальной политики и труда Калининградской области согласно приложению N 3.

3. Отделу правовой и кадровой работы (Т.Л. Борисовой) довести настоящий Приказ до сведения руководителей структурных подразделений Министерства и областных государственных учреждений социального обслуживания.

4. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

Министр
социальной политики и труда
Калининградской области
Г.С. Янковская

Приложение N 1
к Приказу
Министерства социальной
политики и труда
Калининградской области
от 13 апреля 2006 г. N 73

Приложение N 2
к Приказу
Министерства социальной
политики и труда
Калининградской области
от 13 апреля 2006 г. N 73

ПОЛОЖЕНИЕ о Почетной грамоте Министерства социальной политики и труда Калининградской области

1. Почетная грамота Министерства социальной политики и труда Калининградской области (далее — Почетная грамота) является поощрением за добросовестный и безупречный труд в социальной сфере.

2. Награждение Почетной грамотой производится приказом Министерства на основании ходатайства о награждении.

3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется на имя министра социальной политики и труда Калининградской области руководителями структурных подразделений Министерства, органов местного самоуправления муниципальных образований и подведомственных учреждений.

4. К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается представление к награждению.

5. Лица, награжденные Почетной грамотой, могут быть премированы за счет средств организаций, в которых они работают.

6. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через три года.

Приложение N 3
к Приказу
Министерства социальной
политики и труда
Калининградской области
от 13 апреля 2006 г. N 73

7law.info

Еще по теме:

• Ст6 федерального закона о пожарной безопасности Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ»О пожарной безопасности» С изменениями и дополнениями от: 22 августа 1995 г., 18 апреля 1996 г., 24 января 1998 г., […]
• Федерального закона от 25062002 n 73-фз Федеральный закон от 31 мая 2001 г. N 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 31 мая 2001 г. N 73-ФЗ»О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской […]
• Закон о залоге ипотеке недвижимости Федеральный закон от 16 июля 1998 г. N 102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)» (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 16 июля 1998 г. N 102-ФЗ»Об ипотеке (залоге недвижимости)» С изменениями и дополнениями от: 9 ноября 2001 г., 11 февраля, 24 декабря […]
• Закон рф от 12011995 г 5-фз Федеральный закон «О ветеранах» Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ»О ветеранах» С изменениями и дополнениями от: 18 ноября 1998 г., 2 января, 4 мая, 27 декабря 2000 г., 8 августа, 30 декабря 2001 г., 25 июля, 27 ноября, 24 декабря 2002 г., 6 мая, 23 декабря […]
• Закон о некоммерческих организациях последняя редакция 2018 Федеральный закон «О некоммерческих организациях» Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ»О некоммерческих организациях» С изменениями и дополнениями от: 26 ноября 1998 г., 8 июля 1999 г., 21 марта, 28 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г., 10 января, 2 февраля, 3 […]
• Закон рф о цб рф Федеральный закон от 10 июля 2002 г. N 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 10 июля 2002 г. N 86-ФЗ»О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» С изменениями и дополнениями […]
• Закон рф 25 июня 1993 Закон РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-I «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-I»О праве граждан Российской […]
• Закон г москвы 29 от 14062006 года Закон г. Москвы от 14 июня 2006 г. N 29 «Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения» (с изменениями и дополнениями) Закон г. Москвы от 14 июня 2006 г. N 29″Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения» С изменениями и дополнениями […]