Пенсия женщины рк

Пенсия женщины рк

Пенсионный возраст женщин в Казахстане. График выхода на пенсию женщин в РК. Досрочный выход на пенсию

Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1968-1969 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, з десь читайте:

  • последние новости о пенсионном возрасте в РК;
  • График выхода на пенсию женщин в Казахстане с разъяснениями и примерами: выход на пенсию для женщин 1960, 1961, 1962 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2018, 2019,2020 и др. годах;
  • досрочный выход на пенсию для гражданских лиц.
  • Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот когда выходят женщины на пенсию в Казахстане? Когда женщины могут получать пенсию по возрасту? В соответствии со ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане будет постепенно повышаться в течение 10 лет (с 2018 по 2027гг. включительно), ежегодно повышаясь на 6 месяцев и достигнув порога — 63 года, т.е. сровнявшись с возрастом выхода на пенсию мужчин. Фактически это Закон о повышении пенсионного возраста в Казахстане.

    Посмотрите ниже в таблице график поэтапного повышения пенсионного возраста для женщин в Казахстане по годам, начиная с 2018 года. Узнайте женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году.

    График повышение пенсионного возраста женщин в РК:

    В таблице мы отметили в графе «Женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году» сразу по 2 года, например, в 2019 году пенсию по возрасту будут получать женщины, рожденные в 1960 и 1961 годах.

    Как это понимать? На сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (http://www.enbek.gov.kz/) разъясняется, что:

    если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2018 года;

  • если женщина родилась, к примеру, 20 августа 1960 года (ей исполнится 58 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2018 года для женщин в РК – 58 лет 6 месяцев (58,5 лет), то через 6 месяцев – это будет уже 20 февраля 2019, но здесь с 1 января 2019 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Значит, женщина выйдет на пенсию в 59 лет, т.е. 20 августа 2019 года.
  • Поэтому, те, кто родился во второй половине года (с июля месяца) – будут выходить на пенсию по возрасту следующего года.

    Досрочный выход на пенсию или кто может выйти пораньше на пенсию в РК:

    — проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:

  • мужчины – в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;
  • женщины – в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.
  • — выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.

    Полезная информация!

    Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор»: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/newcalc2/calculator.php

    Возможно, вам будет интересно:

    Количество просмотров статьи — 29724

    shopomania.kz

    Пенсионный возраст казахстанских женщин будет увеличен с нового года

    С 1 января 2018 года в силу вступят изменения в пенсионном законодательстве Казахстана, передает Zakon.kz со ссылкой на АО «Единый Накопительный Пенсионный Фонд».

    Читайте так же:  Новый закон о аптечки

    На данный момент право на пенсионные выплаты из АО «ЕНПФ» по установленному графику за счет обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов имеют лица, имеющие пенсионные накопления:

    — достигшие общеустановленного пенсионного возраста: женщины при достижении 58 лет, а мужчины – 63 лет;
    — инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно.

    Однако с нового 2018 года, пенсионный возраст женщин будет увеличен:

    — с 1 января 2018 года – до 58,5 лет;
    — с 1 января 2019 года – до 59 лет;
    — с 1 января 2020 года – до 59,5 лет;
    — с 1 января 2021 года – до 60 лет;
    — с 1 января 2022 года – до 60,5 лет;
    — с 1 января 2023 года – до 61 года;
    — с 1 января 2024 года – до 61,5 года;
    — с 1 января 2025 года – до 62 лет;
    — с 1 января 2026 года – до 62,5 лет;
    — с 1 января 2027 года – до 63 лет.

    С будущего года пенсионные выплаты из АО «ЕНПФ» будут осуществляться из пенсионных накоплений:

    — в виде ежемесячных выплат по установленному графику;
    — единовременно в случае, если сумма пенсионных накоплений получателей не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;

    Также изменится и порядок расчета выплат.

    Для того, чтобы получать пенсионные выплаты, казахстанцам советуют своевременно обращаться в АО «ЕНПФ». Пенсионные выплаты устанавливаются со дня обращения и осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.

    Перечень всех необходимых документов для оформления выплат пенсионных накоплений в зависимости от способа их подачи в АО «ЕНПФ» (при личном обращении в офис, через средства почтовой связи, веб-сайт АО «ЕНПФ» с использованием электронной цифровой подписи или третье лицо), требования к их оформлению, бланки заявлений, образцы доверенностей, адреса, режим работы и контактные телефоны офисов вы можете найти на официальном сайте АО «ЕНПФ». www.enpf.kz, информация на котором регулярно обновляется. Информацию также можно узнать по телефону контакт-центра 1418 (звонки по Казахстану – бесплатно).

    Мы есть в youtube социальных сетях ВК, в Одноклассники, Фейсбук и Инстаграм. Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.

    alau.kz

    Пенсионный возраст женщин в Казахстане: что изменится с 2018 года

    В настоящее время право на пенсионные выплаты из ЕНПФ имеют лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста: женщины — при достижении 58 лет, мужчины — 63 лет; инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно.

    Пенсионный возраст

    Согласно изменениям, которые вступят в силу с 1 января 2018 года, будет увеличен пенсионный возраст у женщин:

    с 1 января 2018 года — с 58,5

    с 1 января 2019 года — с 59

    с 1 января 2020 года — с 59,5

    с 1 января 2021 года — с 60

    с 1 января 2022 года — с 60,5

    с 1 января 2023 года — с 61

    с 1 января 2024 года — с 61,5

    с 1 января 2025 года — с 62

    с 1 января 2026 года — с 62,5

    с 1 января 2027 года — с 63.

    Порядок пенсионных выплат

    Порядок получения пенсионных выплат будет изменен. Если сейчас эти выплаты осуществляются по установленному графику, выбранному получателем, ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, то, начиная с 1 января 2018 года, пенсионные выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) за счет обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов будут осуществляться только ежемесячно. Другими словами, вкладчик, выходя на заслуженный отдых, будет ежемесячно получать пенсию из государственного бюджета и выплаты из ЕНПФ за счет пенсионных накоплений.

    «В настоящее время основная часть пенсионеров получает пенсионные выплаты раз в год и, соответственно, относится к этим выплатам не как к пенсии, а как просто к накопленной сумме и зачастую тратит ее единовременно, в то время как основная цель формирования пенсионных накоплений — это обеспечение адекватного размера ежемесячных пенсионных выплат. При этом надо сказать, что ежемесячная пенсионная выплата соответствует международным стандартам», — ранее рассказала телеканалу КТК управляющий директор ЕНПФ Жанара Тулегенова.

    Вместе с тем известный экономист Рахим Ошакбаев заявил, что нововведение может привести к тому, что некоторым пенсионерам, которые живут в сельской местности, теперь придется ежемесячно ездить за своей пенсией. Он также не согласился с мнением о том, что пенсионеры не смогут эффективно распорядиться своими деньгами.

    Читайте так же:  Закон об образовании российской федерации 2013г

    m.ru.sputniknews.kz

    Пенсия женщины рк

    С нового года женщинам в Казахстане, чтобы заслужить «заслуженный отдых», придется поработать еще полгода. Планка выхода на пенсию будет постепенно отодвигаться вплоть до 2027-го, пока пенсионный возраст мужчин и женщин не сравняется на уровне 63 лет.

    Поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин выглядит так:

    Год рождения

    Полных лет (2017 г.)

    Год выхода на пенсию

    Сколько ждать

    В 2027 году в возрасте 63 лет

    В 2024-2025 гг. в возрасте 61,5 – 62 лет

    В 2022-2023 гг. в возрасте 60,5 – 61 года

    В 2020-2021 гг. в возрасте 59,5 – 60 лет

    В 2019 году в возрасте 59 лет

    В 2018 году в возрасте 58,5 лет

    Грамотность и необходимость данной реформы в свое время до народа пытался донести экс-министр труда и социальной защиты Серик Абденов. С тех пор мало что в настроении людей изменилось. Большинство граждан по-прежнему реагируют на нововведение негативно: одни боятся сидеть без работы эти дополнительные пять лет, другие и вовсе не дожить до пенсионных выплат. Финансовый аналитик Бота Жуманова в интервью корреспонденту КТК рассказала, что способно дать казахстанкам увеличение пенсионного возраста? Также в разговоре она прокомментировала другие вопросы и новшества в пенсионной системе РК.

    – С 2018 года начинается постепенное увеличение пенсионного возраста у женщин. Как эта реформа скажется на получателях пенсионных выгод, то есть, на самих женщинах, которым подняли возраст для выхода на пенсию? Сделает ли эта реформа жизнь на пенсии более качественной, более благосостоятельной?

    – Давайте сразу разграничим: выплачивать 10 процентов ежемесячно с высокой заработной платы и 10 процентов с низкой это две большие разницы. У низкооплачиваемых сотрудников при ежемесячном отчислении 10 процентов от зарплаты всей жизни не хватит, чтобы они накопили столько, чтобы можно было прожить на эти деньги после выхода пенсию. Почему? Потому что как в ситуации с низкооплачиваемым населением, большинство женщин работает в образовании и здравоохранении, а в этих бюджетных секторах зарплаты в 2 раза ниже, чем в среднем по экономике.

    Условно, учительница с зарплатой в 50 тысяч тенге, дополнительно проработав еще 5 лет, дополнительно накопит еще 300 тысяч тенге. Думать, что женщину на пенсии могут спасти дополнительные 300 тысяч тенге в виде пенсионных накоплений, было бы чрезмерно оптимистично. Особенно с учетом роста цен.

    Сейчас законодательно вкладчикам ЕНПФ компенсируется разница между инвестиционной доходностью и инфляцией. Но нефтяные доходы упали, доходные части бюджета сильно страдают. Уверена, никаких бюджетных средств на компенсации инвестиционной доходности по ЕНПФ надолго не хватит.

    К сожалению, рассчитывать на чудо, если у женщин низкая зарплата, не приходится. Важно, понимать это сейчас и делать дополнительные инвестиции в накопления.

    – Как известно, с начала года увеличатся пенсионные выплаты у нынешних пенсионеров. Как им легко и просто можно вычислить, сколько теперь они будут получать?

    – Чтобы расчеты были верными, нужно обратиться в ГЦВП и уточнить детально объем повышения. Я бы, конечно, не рассчитывала на то, что эти повышения как-то существенно повысят уровень платежеспособности пенсионеров, это же просто фактически индексация инфляции и уровня роста цен.

    – Еще одно нововведение с 2018 года: возможность забирать свои накопления только помесячно. Создаст ли это неудобства или, наоборот, позволит пенсионерам эффективнее использовать свои выплаты?

    – Это нововведение я считаю просто ущемлением права собственности на имущество вкладчиков ЕНПФ.

    Деньги – это имущество, и имущественные права – это право собственности. Если это мои деньги, то я как вкладчик после выхода на пенсию должна иметь право пользоваться и распоряжаться своим имуществом как я посчитаю нужным.

    Следовательно, введение ограничений на снятие своих накоплений я считают ничем иным как ограничением права собственности в Казахстане!

    – В 2040 году пенсионерами станут первопроходцы накопительной системы. Какие трудности, на Ваш взгляд, их ожидают? И с помощью чего это можно предотвратить, если действовать сейчас?

    – Будет одна главная проблема: средств на пенсионном счету будет мало для того, чтобы обеспечить свою старость. Виновато в этом будет государство, потому что сейчас оно не предоставляет никакого права выбора для вкладчиков по инвестиционным решениям. Инвестиционные решения, которые принимает Нацбанк по пенсионным накоплениям, сложно назвать разумными, принимаемыми в интересах вкладчиков. Я бы сказала, что Национальный банк принимает решения в пользу бюджета и банков, но никак в интересах вкладчиков.

    Читайте так же:  Приказы путина 2014

    Чтобы не остаться у пустого корыта, вкладчики ЕНПФ должны занять более четкую требовательную позицию в отношении ЕНПФ и Национального банка, требовать прозрачности их действий и решений, писать соответствующие запросы в государственные органы и в СМИ для того, чтобы повлиять на понимание того, что вкладчики воспринимают пенсионные деньги как свои деньги, и, следовательно, требуют относиться к ним ответственно. Поверьте мне, никто в нашей стране не будет защищать право собственности и ваши деньги, если не вы сами.

    – Какой, на Ваш взгляд, должна быть модернизация пенсионной системы, чтобы впоследствии не было проблем с выплатой денег пенсионерам?

    – Модернизация должна быть очень простой. Не надо выдумывать велосипед. Просто нужно дать возможность Казахстану выбирать любую крупную международную инвестиционную компанию и перечислять в нее пенсионные накопления. Нам просто не хватает выхода на глобальные рынки. Отсутствие глобального рынка и глобальных игроков – создается намеренно, ведь это как с девушкой, которую держат дома взаперти. Она ничего не видит, не знает и думает, что вот эти 5 кандидатур с села на руку и сердца являются самым лучшим предложением. Это не так.

    Как вкладчик с большими пенсионными накоплениями я хочу, чтобы моими активами управляла крупная зарубежная инвестиционная компания, а не местные инвестиционные компания, часть из которых напрямую аффилирована с банками.

    www.ktk.kz

    Пенсионный возраст для женщин в Казахстане планируется поэтапно увеличивать с 2014 года

    Унификация пенсионного возраста будет осуществляться постепенно в течение 10 лет, каждый год пенсионный возраст будет увеличиваться на полгода

    Пенсионный возраст для женщин в Казахстане планируется поэтапно увеличивать с 2014 года, сообщил вице-премьер-министр республики Кайрат Келимбетов во вторник на презентации в мажилисе законопроекта «О пенсионном обеспечении» (новая редакция), передает ИА Новости-Казахстан.

    «Унификация пенсионного возраста будет осуществляться постепенно в течение 10 лет, каждый год пенсионный возраст будет увеличиваться на полгода. Межведомственная комиссия внесла предложение в правительство начать это повышение с 1 января 2014 года», — сказал Келимбетов.

    По информации вице-премьера, межведомственная рабочая группа изучала вопрос унификации пенсионного возраста два года и только сейчас внесла предложения.

    «Мы сейчас вносим это предложение в правительство. Если правительство рассмотрит и одобрит, внесем в парламент. Мы считаем, что параллельно надо начать обсуждение с депутатским корпусом», — отметил он.

    В настоящее время в Казахстане женщины выходят на пенсию в 58 лет, мужчины — в 63 года.

    «Если в 2012 году 17% женщин не имели соответствующего стажа в солидарной системе, то в 2015 году это уже будет 50% женщин. Вы понимаете, что эти женщины могут завтра даже не получить минимального размера пенсий. Эта позиция нас беспокоит», — отметил министр труда и социальной защиты Серик Абденов.

    По его словам, унификация — для тех женщин, которые получают по накопительной пенсионной системе, если женщина выходит в 58 лет. Из-за тех перерывов, которые она делает (в работе): декрет, уход за ребенком, она не наберет стаж участия.

    «С этих позиций мы и приближаем возраст женщин к возрасту мужчин», — пояснил министр.

    Также Абденов добавил, что вопроса повышения пенсионного возраста для женщин в законопроекте «О пенсионном обеспечении», который вносится в мажилис, нет, но, однако, подобные дополнения будут внесены.

    «Это будет касаться всех женщин, которые выходят на пенсию с момента установления этого условия в законе», — добавил он.

    Ранее Абденов, после его назначения на должность главы Минтруда, высказывался против повышения пенсионного возраста, считая, что, так как установленный порог был выработан на уровне международных организаций, изменять его нет необходимости.

    По словам депутата мажилиса (нижняя палата) парламента Казахстана, председателя комитета по финансам и бюджету Гульжан Карагусовой, рабочая группа продолжает свою работу — решение (о повышении пенсионного возраста) не принято. «Правительство нам принесет другой проект закона, на мой взгляд», — считает она.

    www.zakon.kz


    Обсуждение закрыто.