Жалоба на грубое обращение сотрудника

Жалоба на грубое обращение сотрудника

Как оформляется жалоба на сотрудника ГИБДД: образец и основания обращения

Нередко возникает ситуация, когда необходимо обратиться в суд по иску к ГИБДД. Чаще всего это несправедливые штрафы, грубое обращение или просто незаконное привлечение к административной ответственности. В этой статье будет рассмотрено, в каких случаях можно подавать исковое заявление и что для этого нужно. Также будут рассмотрены некоторые нюансы, которые сопровождают подачу искового заявления.

В каких случаях подается заявление на ГИБДД

Обращаясь с жалобой, помните, что ваше обращение не должно быть голословным. Фото: mosreg.ru

Что же является основанием для подачи жалобы на ГИБДД? В ФЗ 53 «О полиции» статье 3 говорится о том, что бездействие либо неправомерные решения со стороны сотрудника полиции, которые мешают реализации прав человека и его интересов, подлежат обжалованию и обращению в суд.

Статья 218 КАС РФ расписывает основания, по которым можно оспорить решения ГИБДД.

При этом не подлежат рассмотрению в этом случае решения, которые не относятся к числу предметов для самостоятельного обжалования, а также устанавливающие порядок их обжалования.

Обжалование в порядке, установленном КАС РФ, возможно после прекращения производства по делу в случае нарушающих права гражданина действий при судопроизводстве, а также в том случае, если действия должностных лиц не предусматривали возбуждения дела об административном правонарушении.

Где находится датчик детонации и насколько важна его правильная работа — смотрите здесь.

У вас помяли автомобиль во дворе? Узнать, что делать в этой ситуации, вы можете на Прокроссовер.

Последствия поданной жалобы

Жалоба на сотрудника подлежит обязательному рассмотрению в течение месяца. Фото: kr74.ru

Рассматривающий заявление орган после проверки выносит решение и уведомляет заявителя.

Возможны два варианта: действия полицейского признаются незаконными и его привлекают к ответственности и вам приносят извинения. Во втором случае вашу жалобу признают необоснованной.

Надо отметить, что процесс может затянуться на достаточно длительное время, поэтому не помешает помощь опытного юриста. Его наличие поможет привести дело к желаемому результату.

Обязательные реквизиты заявления

Жалоба на противоправные действия сотрудника ГИБДД не имеет официально установленной формы. Однако при ее составлении требуется следовать правилам составления исковых заявлений.

Далее заявитель указывает сведения, касающиеся сотрудника ГИБДД. Список реквизитов, которые следует указать при составлении жалобы:

  1. ФИО того работника ГИБДД, на которого составляется жалоба;
  2. Должность и рабочее место;
  3. Номер жетона и данные из удостоверения работника;
  4. При нахождении сотрудника ДПС на автомобиле или другом транспортном средстве надо указать номера бортовой и государственный номер.

Скачать образец жалобы на сотрудника вы можете здесь.

Теперь жалоба составлена и может быть отправлена в соответствующую инстанцию. Далее рассмотрим, что должен предпринять заявитель.

Подать жалобу на действия сотрудника можно в течение 3 месяцев. Фото: grinia.ru

Что от вас потребуется

После составления жалобы вы должны отнести ее в суд района или вышестоящей инстанции. В жалобе должно быть подробно расписано об обстоятельствах произошедшего. Необходимо привести доказательства, подтверждающие правильность вашей позиции.

Также в жалобе стоит указать, что в результате деяний или бездействия должностного лица были нарушены определенные права или свободы заявителя, в ином случае воспрепятствовал реализации прав и свобод.

В ходе судебного разбирательства вы должны привести доводы и нормативно-правовые акты, противоречащие принятым решениям.

Для подачи административного иска необходимо уплатить госпошлину в 300 рублей.

Важные особенности и советы

Основная часть жалобы должна составляться без лишней эмоциональности, согласно правилам оформления официального документа. Необходимо исключить междометия.

  • После составления жалобы необходимо передать ее на проверку третьему лицу.
  • При составлении жалобы лучше всего ее печатать на компьютере. Это позволит отредактировать ошибки орфографии, а также облегчит рассмотрение документа в органах.
  • В жалобе не стоит оскорблять ответчика, ибо он может подать встречный иск о клевете. При отсутствии доказательств в вашу пользу можно затребовать ходатайство об истребовании доказательств по судебному процессу. В нем рекомендуется указывать факты, свидетельствующие о возможном нахождении таковых у ответчика или органа государственной власти.
  • Законодательством предусмотрено использование свидетелей в транспортном средстве в ходе судебного процесса. Это означает, что в случае неуважительного поведения сотрудника ДПС по отношению к водителю в присутствии посторонних лиц, последние могут выступать в качестве свидетелей защиты.

    К жалобе должен прилагаться пакет документов, на какие есть ссылки в тексте жалобы. Они прилагаются по отдельности, на них имеется опись и нумерация. Жалоба заверяется вашей подписью и ставится дата, когда был составлен документ. После этого жалобу с документами можно передать непосредственно самому в судебный орган или почтовым переводом.

    К документам обязательно прикрепляется оригинал квитанции об уплате госпошлины за поданную жалобу. Обычно она составляет 15 процентов от минимального размера оплаты труда.

    Как подать жалобу на сотрудника через интернет — смотрите в этом видео:

    Подавать жалобу на сотрудников ГИБДД следует с соблюдением всех нюансов. Очень важно наличие хорошего юриста или юридически грамотного человека, который поможет составить жалобу. Чем больше сведений будет указано о сотруднике ДПС, тем вероятнее шанс привлечения его к ответственности. Кроме того, можно задействовать третьих лиц в качестве свидетелей с вашей стороны, поскольку они могут предоставить доказательства вашей правоты.

    Подавая иск, следует внимательно изучить, относится ли его рассмотрение к компетенции соответствующих органов и может ли он подлежать самостоятельной подаче в судебные инстанции. Подача жалобы может осуществляться не только в районный суд по месту жительства, но и государственные органы власти.

    Удачи на дорогах и не попадайте в трудные ситуации!

    procrossover.ru

    Куда написать жалобу на действие сотрудника ГИБДД?

    Мне просто необходимо составить жалобу на сотрудника ГИБДД. Я сегодня ехала спокойно на машине на работу. Меня остановил сотрудник ГИБДД. Приказал выйти из машины. Потребовал предъявить все документы. Провел полный осмотр автомобиля. У меня, как ни странно все оказалось в порядке. Когда ему небело к чему прицепится, он начал грубить, давать намеки, что он будет меня держать, пока я от него не откуплюсь, хотя в документах и в машине он нарушений не нашел. И действительно держал меня, пока я не сказала, что напишу жалобу на действия этого сотрудника ГИБДД. Куда мне надо обращаться, чтобы пожаловаться на ГИБДД? Фамилию этого сотрудника я запомнила.

    Ответы юристов (6)

    Добрый вечер. Вам необходимо пожаловаться на действия сотрудника начальнику подразделения ГИБДД в котором он проходит службу, если ВЫ его (подразделение) знаете. Если подразделение Вам неизвестно, но Вы запомнили бортовой номер его автомобиля (или например государственный знак), то обратитесь в управление ГИБДД по облаасти, где просите провести служебную проверку . Из Управления Ваша жалоба будет направлена туда где сотрудник служит и там будет проведено разбирательство. Одновременно ВЫ можете сообщить о том, что Вами направлено такое обращение и в прокуратуру области. В прокуратуре области разбираться никто ни в чем не будет, но Ваша жалоба с из сопроводительным листом с требованием разобраться будет направлена в ГИБДД. Вполне возможно, что Ваши действия возымеют успех. если ответ на Вашу жалобу из ГИБДД не придет, то придется обращаться уже выше с требованием проконтролировать рассмотрение Вашей жалобы.

    Есть вопрос к юристу?

    Доброго Вам дня!

    В следующий раз в таких случаях начинайте записывать общение с инспектором ДПС на камеру, например, мобильного телефона. Это допускается без разрешения инспектора. Эта мера позволит избежать подобных действий сотрудников ГИБДД.

    Однако, встречаются инспекторы, которые пытаются всячески противостоять видео- или аудиозаписи разговора. Не имеют права.

    Читайте так же:  Расписка на детский сад

    В Вашем случае жалобу на действия сотрудника ДПС можно подать в порядке подчиненности его руководству, а также можно отдел собственной безопасности МВД (именно они борются с коррупцией среди сотрудников МВД).

    В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции»

    Действия (бездействие) сотрудника полиции, нарушающие права и законные интересы гражданина, государственного и муниципального органа, общественного объединения, религиозной и иной организации, могут быть обжалованы в вышестоящий орган или вышестоящему должностному лицу, в органы прокуратуры Российской Федерации либо в суд.

    Выбирайте на свое усмотрение. Я бы посоветовал прокуратуру, так как вышестоящие начальники часто прикрывают своих сотрудников.

    Сошлитесь на нарушение сотрудником Приказа МВД РФ от 02.03.2009 N 185

    «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по контролю и надзору за соблюдением участниками дорожного движения требований в области обеспечения безопасности дорожного движения»

    Здравствуйте!

    Из положений Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по контролю и надзору за соблюдением участниками дорожного движения требований в области обеспечения безопасности дорожного движения, утвержденного Приказом МВД РФ от 02.03.2009 N 185 следует, что:

    245. Заявители могут обжаловать действия или бездействие:
    сотрудников строевых подразделений Госавтоинспекции — руководителям соответствующих строевых подразделений Госавтоинспекции, в вышестоящие строевые подразделения Госавтоинспекции, в органы управления Госавтоинспекции, в МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, в федеральный орган управления Госавтоинспекции, в МВД России;

    246. Жалобы подаются заявителями по почте, на личном приеме, по информационным системам общего пользования или через специальные разделы на Интернет-сайтах органов внутренних дел Российской Федерации.

    Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии сотрудников по номерам телефонов дежурной части соответствующего подразделения, органа управления, МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации.

    247. В письменном обращении заявитель указывает наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, суть (обстоятельства) обжалуемого действия (бездействия), основания, по которым заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность; иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить, ставит личную подпись и дату. Дополнительно в письменном обращении могут быть указаны: наименование должности, фамилия, имя и отчество сотрудника, решение, действие (бездействие) которого обжалуется. В случае необходимости в подтверждение своих доводов заявитель прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

    257. В ходе проверки изложенных в жалобе обстоятельств анализируется обоснованность каждого из приведенных мотивов, проверяются, соответствовали ли обжалуемые действия (бездействие) сотрудников положениям и предписаниям законодательных и иных нормативных актов.
    При проверке в случае необходимости отбираются объяснения у сотрудника, чьи действия (решения) обжалуются, опрашиваются свидетели, иные лица, обладающие информацией, имеющей значение для рассмотрения жалобы, запрашиваются дополнительные документы и материалы у заявителя или иных физических и юридических лиц.

    258. В случае, если в результате проверки подтвердились отмеченные в жалобе обстоятельства, указывающие на неправомерность каких-либо действий, несоответствие этих действий положениям и предписаниям нормативных и других документов, жалоба признается обоснованной и предлагаются меры по наказанию виновных лиц и восстановлению нарушенных прав заявителя. При этом в ответе предусматривается принесение заявителю соответствующих извинений.

    Если жалоба признана необоснованной, в ответе даются разъяснения в отношении неправомерности предъявляемых претензий, а также, в случае необходимости, возможный порядок обжалования принятого по жалобе решения.

    261. Общий срок рассмотрения жалобы и направления ответа заявителю не должен превышать 30 дней с даты регистрации жалобы.

    В исключительных случаях руководитель федерального органа управления Госавтоинспекции, органа управления, подразделения вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения заявителя.

    Жалобу Вы можете направить руководителю подразделения, в котором служит данный сотрудник или в управление ГИБДД либо непосредственно в ГУ МВД России по Нижегородской области.

    С уважением, Алексей.

    Вы можете обратиться с жалобой в Управление Госавтоинспекции города, в Управление собственной безопасности Госавтоинспекции города или в прокуратуру города . Жалоба составляется в произвольной форме ( кому, от кого, суть жалобы, и ваши требования, дата, подпись) подавайте ее непосредственно на имя начальника того подразделения или ведовства куда обращаетесь.

    Из изложенного Вам следует, что инспектор: остановил безосновательно; не объявил причины остановки; не проявил должного уважения при общении; был груб и хамил; незаконно потребовал и проверил документы; не объяснил, какие правила нарушены; если просил открыть багажник и лазил в салоне — не составил протокол досмотра ТС; не разъяснил, кому и куда на него можно пожаловаться (когда я задал этот вопрос); не разъяснил мои права и обязанности; — всё вышеперечисленное перечисленное является нарушения норм действуюшего законодательства РФ. Следовательно все это должно найти отражение в жалобе. Было бы не плохо если бы имелись какие-нибудь доказательства неправомерных действий сотрудника ( видео, аудио, свидетельские показания) которые так же приложить к заявлению. В просительной части жалобы, думаю двух пунктов будет достаточно:

    1) Прошу провести проверку по данной жалобе и в установленные законом сроки ответить письменно.

    2) При выявление нарушений сотрудником ДПС привлечь к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности о чем сообщить мне письменно.

    Рекомендации Вам на будущие:

    — требуйте предъявить личное удостоверение ( обязан по первому требованию его представить), записывайте все личные данные инспекторов ДПС которые ведут себя подобным образом ( видео, диктофон);

    — записывайте данные всех остальных участников (свидетели, понятые, другие водители и т п );

    — в протоколах оставляйте свои пояснения;

    — подавая жалобы и заявления в любые госорганы требуйте фиксации принимающим на своём экземпляре;

    Добрый день! По собственной практике могу Вам сказать, что писать жалобу на действия сотрудника ГИБДД вышестоящему руководству — дело бессмысленное в случае, если дало не предано всеобщей огласке при наличии объективных доказательств (фиксация на видесъемку, многочисленные свидетели). Как правило, система сама себя защищает и по Вашей жалобе проведут, как положено, служебную проверку в порядке приказа МВД РФ № 1140, после чего, не усмотрев никаких нарушений в действиях сотрудника, направят Вам в течение 30 дней после обращения письменный ответ. В данном случае, советую написать заявление в отдел (управление) собственной безопасности МВД России по Нижегородской области с просьбюой проести проверку данного сотрудника, допустившего в отношении Вас такие действия. Вам придется при написании заявления в дальнейшем давать объяснение в рамках проводимой проверки по данному сообщению, так что будьте готовы к тому, что одним направлением по почте данного заявления Вы вряд ли отделайтесь. Если Вы настроены решительно, то лучше выбрать время для того, чтобы прийти самой в управление МВД, где написать заявление, дать письменное объяснение сотруднику, также подтвердить свои показания имеющимися доказательствами — наличие свидетелей (которым придется также давать объяснения) др. При отсутствии таких доказательств рассчитывать на принятие соответствующих мер к сотруднику вряд ли получится. Возможно, чтобы не «разжигать» конфликт, сотрудник перед Вами извиниться. Таким образом, Вы по крайней мере серьезно попортите нервы «недоброжелательному» сотруднику. В прокуратуру смысла писать заявление особого нет, так как проведение проверки в таком случае поручат скорее всего опять же ОСБ МВД. Все же перед тем, как давать дальнейших ход этому делу, подумайте, котовы ли Вы еще жертвовать своим временем и нервами, чтобы добиться правды в нашей стране. В подобных случаях, конечено, хорошо, когда есть съемка действий сотрудника на камеру — тогда и усилий для доказывания прилагать не надо. Желаю Вам удачи!

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    m.pravoved.ru

    Как оформляется жалоба работника на работника

    Нередко мы попадаем в ситуацию, когда приходится страдать из-за ошибок или хамского поведения коллеги, и исправить положение может только подача жалобы. К этому методу лучше прибегнуть в крайнем случае, после того, как были испробованы иные способы воздействия на нерадивого коллегу. Бывают разные ситуации, в которых сотруднику ничего не остается, как написать такое письмо.

    Читайте так же:  Совращение ук рф статья

    Жалоба коллеги на коллегу

    Из вашего общения он должен осознать меру своей ответственности. Если в результате ваших действий этого не произошло, то вам ничего не остается, как пожаловаться руководству. Обращение надо написать на имя вашего непосредственного руководителя в произвольной форме, можно использовать образец.

    В краткой форме изложите суть проблемы, постарайтесь составить текст таким образом, чтобы обращение не выглядело как обвинение. В обращении к руководству не следует давать предложения, такие как: провести консультацию для коллеги, отправить его на обучение, наказать. Начальник сам должен принимать решения, это его обязанность, в то время как ваша обязанность — вовремя и качественно выполнить свою работу. Предлагаем образец такого обращения.

    Довожу до Вашего сведения, что бухгалтер Образцова Валентина Николаевна недобросовестно выполняет свои должностные обязанности по подготовке информации для ежемесячных отчетов, предоставляя недостоверные данные. Для проверки информации и ее последующей корректировки мной затрачивается дополнительное время, в результате чего отчеты предоставляются с нарушением установленного срока.

    Бухгалтер ______________ Т.О. Иванова

    Как пожаловаться начальнику на подчиненного

    Если вы занимаете должность руководителя подразделения в организации или на предприятии, а у вас в подчинении находится нерадивый сотрудник, предлагаем образец документа, как на него пожаловаться. Но сначала попытайтесь самостоятельно решить проблему. Сделайте подчиненному замечание, проведите разъяснительную беседу, и только если результат не будет достигнут, обратитесь к вышестоящему руководству. В этом случае надо написать докладную записку, можно использовать образец.

    Директору ООО «Спецмаштехника»

    Довожу до Вашего сведения, что менеджером по закупкам планового отдела, Никитиной Маргаритой Геннадиевной, была нарушена трудовая дисциплина. Сегодня, 26 мая 2018 г. с 10.00 до 15.00 она отсутствовала на рабочем месте.

    Объяснительных документов, раскрывающих причину отсутствия Никитиной М.Г., предоставлено не было.
    Предлагаю менеджеру по закупкам планового отдела Никитиной М.Г объявить выговор.

    Начальник планового отдела ______________ М.О. Николаева

    В ответ на вашу докладную записку руководитель должен принять решение о наказании нарушителя трудовой дисциплины.

    Хамское поведение коллеги

    Случается, что работники сталкиваются с некорректным поведением коллег, использующих в общении ненормативную лексику. Также оскорбление может быть в связи со случившимся конфликтом на рабочем месте: разногласия по профессиональной деятельности или по личным причинам. Первым делом надо попытаться уладить конфликт мирным путем. Если этого не получилось, хамское поведение сотрудника надо пресечь и написать жалобу руководству.

    До руководителя предприятия, организации, компании необходимо донести информацию о том, что имело место хамское поведение работника. Лучший способ это сделать — составить жалобу, опираясь на образец. Следует написать заявление, описав поведение работника. Хамское поведение члена рабочего коллектива при исполнении служебных обязанностей является веским поводом для его наказания, такого как:

    • замечание;
    • выговор;
    • лишение премии;
    • понижение в должности;
    • увольнение.

    Образец жалобы на хамское поведение:

    Начальнику транспортного цеха № 2

    ООО «Авиационный ремонтный завод»

    От мастера подъемных механизмов

    Григорьева Геннадия Семеновича

    Довожу до Вашего сведения, что 15.04.2018 слесарь-инструментальщик транспортного цеха, Степанов Юрий Станиславович, выразился в мой адрес в некорректной форме, используя нецензурные выражения.

    Прошу рассмотреть вопрос о привлечении Степанова Ю.С. к дисциплинарной ответственности.

    На ваше письменное обращение руководитель должен рассмотреть жалобу и дать ответ. В случае если начальник не отреагировал, вам надо написать вышестоящему руководству, с обязательной регистрацией жалобы в канцелярии. Руководитель высшего ранга, рассмотрев ваши претензии, должен дать ответ, который вы сможете использовать, если решите обратиться в суд.

    Как урезонить грубого начальника

    Хамское поведение руководства довольно часто встречается во многих компаниях. Случается, что работникам приходится терпеть грубые выпады начальника, некорректное поведение с его стороны. Страх потерять работу с хорошим окладом вынуждает людей молча сносить личные обиды.

    При невозможности решить проблему мирно, следует написать обращение на имя руководителя, находящегося рангом выше. В подобном случае было бы неплохо, чтобы жалоба на неподобающее поведение шефа была коллективной. Каждый заявитель должен поставить подпись и собственноручно ее расшифровать, указав фамилию, имя, отчество, используя синюю ручку (чтобы документ не был похож на копию).

    Написать коллективную петицию вышестоящему руководству довольно сложно, так как многие работники боятся репрессий со стороны начальника. Поэтому, в подтверждении вашей информации, постарайтесь сделать диктофонную запись разговора с хамоватым шефом. Оформить коллективное обращение к руководителю выше рангом, чем ваш начальник, можно, взяв за образец нижеследующий текст:

    Директору ПАО «Завод «Машиностроитель»

    Мы, работники ПАО «Завод «Машиностроитель», обращаемся к Вам в связи с неисполнением своих должностных обязанностей, хамского отношения к подчиненным и их дискриминации начальника цеха № 5 Владимирова Л.П.

    25 мая 2018 г. Владимиров Л.П. грубо, с использованием нецензурных выражений в присутствии всего коллектива высказался в адрес мастера Ломова В.С за то, что тот обвинил его в ненадлежащем исполнении своих прямых обязанностей, повлекших за собой негативные последствия для интересов производства. На замечание слесаря Строева Л.С., что нельзя так обращаться с пожилым человеком, начальник цеха № 5 Владимиров Л.П., выражаясь нецензурно, оскорбил и его.

    Начальник цеха № 5 Владимиров Л.П., недобросовестно выполняет свои обязанности, регулярно отсутствует на рабочем месте, злоупотребляет своим положением при распределении работ в цехе. Эти его действия ведут к снижению производительности труда в цехе и на предприятии в целом.

    В связи с вышеизложенным просим снять начальника цеха № 5 Владимирова Л.П. с должности.

    26.05.2018 мастер цеха № 5 _________В.Д. Федотов

    26.05.2018 мастер цеха № 5 _________В.С. Ломов

    26.05.2018 слесарь № 5 _________Л.С. Строев

    26.05.2018 фрезеровщик цеха № 5 _________К.В. Калашников

    Если коллективную жалобу подписывает много людей, то список надо составить на отдельном листе.

    Как грамотно подать жалобу на обидчика

    Документ должен быть изложен в корректной форме. Грамотный и опытный руководитель предприятия обязательно даст ответ на такое обращение и предпочтет уладить ситуацию. Хороший начальник не станет дожидаться, когда конфликт окажется предметом разбирательства в суде.

    Чтобы документ был гарантированно рассмотрен, и вы получили письменный ответ, его надо подать руководителю с обязательной официальной регистрацией. Если вышестоящее руководство оставило ваше обращение без внимания или ответ вас не удовлетворил, то следующим шагом будет обращение в суд, куда надо написать исковое заявление.

    На основании ст.152 ч.1 Гражданского Кодекса РФ, каждый имеет право на требование извинений от обидчика в случае, если его порочащие честь, репутацию слова не доказаны. А в ст. 151 ГК РФ говорится о том, что вы можете потребовать денежной компенсации, размер которой будет определен судом.

    Кроме того, в Уголовном кодексе есть статья 128.1, которая позволяет за клевету и оскорбления привлечь обидчика к уголовной ответственности. Если у вас будут неопровержимые доказательства его хамского поведения, он будет держать ответ в виде штрафа от 500 тысяч до 5 миллионов рублей. Статья также предусматривает принудительные работы.

    voprosyuristam.ru

    Пример (образец) жалобы на действия сотрудников милиции (полиции)

    Образец жалобы на действия сотрудников полиции

    В федеральный суд ________ района г. Санкт-Петербурга

    от директора ООО «Арктур», адрес: __, Ф.И.О.

    07 и 08 сентября 2000 года сотрудниками 8 отдела Северного и Северо-западного РУБОП Мамедовым И.Е., Золотаревым В.И., Дмитриевым А.В. на торговых точках, расположенных по адресам: СПб, _____________ было проведено изъятие товарно-материальных ценностей, а также документов ООО «Арктур». В ходе этих изъятий указанными сотрудниками милиции был допущен ряд грубых нарушений законодательства, существенно нарушивших мои законные права и интересы, а также интересы ООО «Арктур», а именно:

    При проведении изъятия товарно-материальных ценностей ни представителям ООО «Арктур», ни понятым не были разъяснены: причины проведения изъятия, какое именно действие производилось (изъятие, обыск, выемка и т.п.) и на каком основании проводилось данное мероприятие, т.е. в нарушение требований, установленных ст. 11 Закона РФ «О милиции», ст. 6 Закона «Об оперативно-розыскной деятельности», сотрудниками РУБОП было без объяснения и указания каких-либо причин и оснований изъято более 20 тысяч компакт-дисков с различными аудио-, видео- и компьютерными программами, то есть все, что находилось по выше указанным адресам. Согласно ст. 11 Закона о милиции, «сотрудники милиции … имеют право изымать необходимые документы на материальные ценности, денежные средства, кредитные и финансовые операции, а также образцы сырья и продукции», в соответствии с перечнем оперативно-розыскных мероприятий, перечень которых является исчерпывающим и может быть изменен или дополнен только федеральным законом, установленным ст. 6 Закона «Об оперативно-розыскной деятельности», разрешено собирать лишь образцы для сравнительного исследования, а указанное выше количество компакт-дисков не может квалифицироваться как изъятие образцов, поскольку был изъят весь товар.

    Читайте так же:  Количество договоров купли продажи автомобиля

    Сотрудниками РУБОП были допущены грубые нарушения процессуального законодательства, которые выражались в том, что хотя понятым и было указано на то, чтобы они поставили свои подписи в протоколе изъятия в качестве удостоверения разъяснения им их прав и обязанностей в качестве понятых, предусмотренных ст. 135 УПК РСФСР, но фактически никто им не разъяснил их права и обязанности, в результате чего имели место во время проведения изъятия понятые неоднократно отлучались из помещений, в которых проводились изъятие, не были показаны все изымаемые предметы всем участникам (понятым, представителям ООО «Арктур»), не было предоставлено возможности в полном объеме прочитать протоколы изъятия и сделать письменные замечания на протокол, а также удостоверить факт отказа внесения замечаний представителем ООО «Арктур» на проведение изъятия.

    В нарушении требований инструкции «О порядке изъятия, учета, хранения и передачи вещественных доказательств по уголовным делам, ценностей и иного имущества органами предварительного следствия, дознания и судами» (утв. Генпрокуратурой СССР, МВД СССР, Минюстом СССР, Верховным Судом СССР, КГБ СССР 18 октября 1989 г. № 34/15), установившей единые правила изъятия, учета, хранения и передачи вещественных доказательств, ценностей и иного имущества в стадии предварительного следствия, дознания и судебного разбирательства:

    в нарушение требований, установленных п. 7, не было привлечено соответствующих специалистов для изъятия объектов, обращение с которыми требует наличия определенных навыков, точного фиксирования их качественных характеристик, индивидуальных признаков и определения стоимости, было проигнорировано требование об обязательном привлечении к осмотру и описанию компакт-дисков специалистов из независимой и незаинтересованной государственной организации – Северо-западного регионального центра судебных экспертиз, а не представителей коммерческих структур, конкурирующих с ООО «Арктур»;

    в нарушение требований, предусмотренных п. 10, не все изымаемые предметы, ценности и документы предъявлялись понятым и другим присутствующим при этом лицам;

    в нарушение требований, предусмотренных п.10, изымаемые диски помещались в упаковку, не исключающую возможность их повреждения и не обеспечивающую их сохранность, не снабжались бирками с удостоверительными надписями и подписями лица, у которого произведено изъятие, понятых, следователя, работника органа дознания, прокурора, судьи и народных заседателей, и не были скреплены печатью соответствующего органа, о чем сотрудникам милиции неоднократно говорилось, однако, не смотря на все наши просьбы и требования, в протоколе не сделана соответствующая отметка;

    в нарушение п. 12 изъятые предметы, документы, ценности не были осмотрены, подробно описаны в протоколе изъятия (не были описаны: внешний вид диска, его репертуар, упаковка). В протоколе не указаны количественные и качественные характеристики предметов, все другие индивидуальные признаки, позволяющие выделить объект из числа ему подобных и обусловливающие его доказательственное значение, не смотря на наши разъяснения, сотрудниками милиции проводится только внешний осмотр компакт-дисков, без использования аудиоаппаратуры и компьютеров для сопоставления фактической записи на носителе с информацией, содержащейся на упаковке.

    В соответствии с п.п. 3, 4 ст. 48 Закона РФ «Об авторском праве и смежных правах» контрафактными являются экземпляры произведения и фонограммы, изготовление или распространение которых влечет за собой нарушение авторских и смежных прав, а также экземпляры охраняемых в Российской Федерации в соответствии с настоящим Законом произведений и фонограмм, импортируемые без согласия обладателей авторских и смежных прав в Российскую Федерацию из государства, в котором эти произведения и фонограммы никогда не охранялись или перестали охраняться. Однако, сотрудниками милиции не было объяснено имеется ли у них заявление правообладателя о нарушении авторских прав ООО «Арктур» на весь перечень изымаемых дисков, либо на его часть, но при этом были изъяты все находившиеся в тот момент в помещении ООО «Арктур» компакт-диски, следовательно, имеет место злоупотребление служебными полномочиями, либо превышение таковых, так как должны были изыматься лишь те наименования компакт-дисков в отношении которых имеется заявление правообладателя о нарушенном авторском или смежном праве.

    На основании выше изложенного, учитывая, что:

    2) возбуждено уголовное дело №_____ по факту нарушения авторских прав по ст. 146 УК РФ, которое из РУБОП передано по подведомственности в прокуратуру Северо-западного округа;

    3) Северное и Северо-западное управление РУБОП находится по адресу: СПб, ул. Чайковского, 30, т.е. на территории Дзержинского района Санкт-Петербурга прошу признать действия сотрудников Северного и Северо-западного РУБОП незаконными и необоснованными, поскольку проведены с многочисленными нарушениями действующего законодательства, нарушающие конституционные права и свободы граждан и вернуть незаконно и необоснованно изъятый товар и документацию.

    «___» октября 20__ года _____________________

    Памятка о порядке действий в случае правонарушений со стороны сотрудников органов внутренних дел

    Устные сообщения, а также письменные заявления и жалобы о правонарушениях сотрудников органов внутренних дел принимаются в МВД России КРУГЛОСУТОЧНО.

    В случае нарушения прав граждан сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, гражданским служащим или работником системы МВД России, они вправе обратиться:

      в ГУСБ МВД России или подразделение собственной безопасности территориального органа МВД России на региональном уровне (субъекта Российской Федерации) — с сообщением о совершении сотрудником, гражданским служащим или работником системы МВД России преступления и иного правонарушения;

      в органы прокуратуры — для проверки законности решений, принимаемых подразделениями МВД России, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, дознание и предварительное следствие.

      Как устные сообщения, так и письменные обращения подлежат обязательному рассмотрению.

      Устное сообщение или письменное обращение о правонарушениях сотрудника органов внутренних дел, гражданских служащих или работника системы МВД России может быть передано:

      через приемную МВД России (Москва, ул. Садовая-Сухаревская, д. 11) либо через почтовый ящик, установленный в административном здании МВД России (Москва, ул. Житная, д. 16);

      по почте в ГУСБ МВД России (115054, г. Москва, ул. Большая Пионерская, д. 6/8) либо в подразделение собственной безопасности территориального органа МВД России на региональном уровне (субъекта Российской Федерации);

      путем заполнения электронной формы обращения на официальном сайте МВД России;

      по федеральным номерам «телефона доверия», входящего в систему «горячей линии МВД России»: (800) 250-02-35, (495) 667-74-47 либо по одному из телефонов территориального органа МВД России на региональном уровне (субъекта Российской Федерации).

      Выбрать телефон необходимого подразделения МВД России возможно на официальном сайте МВД России по адресу: https://mvd.ru/contacts/sites;

      путем подачи письменного заявления или устного сообщения:

      в дежурную часть органа внутренних дел;

      в подразделение собственной безопасности территориального органа МВД России на региональном уровне (субъекта Российской Федерации),

      дежурному офицеру ГУСБ МВД России;

      записавшись на личный прием к руководителю органа внутренних дел, где проходит службу сотрудник, действия которого обжалуются.

      График приема граждан с телефонами для записи можно посмотреть на Интернет-страницах территориальных МВД России на региональном уровне (субъекта Российской Федерации).

      Отсутствие предварительной записи не является основанием для отказа в приеме!

      Письменное обращение должно содержать:

      наименование органа, в которое направляется, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица и его должность;

      почтовый адрес или адрес электронной почты гражданина (заявителя) для направления ему ответа;

      личную подпись и дату;

      документы и материалы либо их копии, относящиеся к рассматриваемому вопросу (прилагаются в случае необходимости подтверждения доводов).

      В целях объективности и оперативности проверки информации по устному сообщению или письменному обращению при его составлении необходимо как можно подробнее указать обстоятельства правонарушения:

      кто из сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, гражданских служащих или работников системы МВД России (фамилия, имя, отчество, должность, наименование учреждения) его совершил;

      в чем выражено правонарушение;

      подробное описание обстоятельства (время, место, образ совершения и т.п.).

      При подаче заявления о совершении сотрудником органов внутренних дел, гражданским служащим или работником системы МВД России правонарушения гражданин в соответствии со статьей 141 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации предупреждается об ответственности за заведомо ложный донос.

      Образец написан и размещен в 2000 году. Статья дополнена — 24.05.2017

      Полезные ссылки по теме «Пример (образец) жалобы на действия сотрудников полиции»

      Налоговые проверки

      Камеральная проверка

      Выездная проверка

      yuridicheskaya-konsultaciya.ru


    Обсуждение закрыто.