Закон камчатского края о муниципальной службе в камчатском крае

Закон камчатского края о муниципальной службе в камчатском крае

Содержание:

Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае» (принят Законодательным Собранием Камчатского края 22 апреля 2008 г.) (с изменениями и дополнениями)

Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 58
«О муниципальной службе в Камчатском крае»

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2008 г., 17 марта, 23 июня, 16 декабря 2009 г., 27 апреля, 7 июня, 3 декабря 2010 г., 6 апреля, 31 мая, 19 декабря 2011 г., 8 февраля, 29 марта 2012 г., 27 марта, 2 июля, 3 декабря 2013 г., 1 апреля, 1 июля 2014 г., 10 марта, 22 июня, 12 октября 2015 г., 10 марта, 21 июня, 19 сентября 2016 г., 21 июня, 21 декабря 2017 г.

Определением СК по административным делам Верховного Суда РФ от 21 декабря 2011 г. N 60-Г11-15 решение Камчатского краевого суда от 11 октября 2011 г. об удовлетворении заявления заместителя прокурора Камчатского края о признании недействующими с момента вступления решения суда в законную силу отдельных положений настоящего Закона оставлено без изменения, кассационная жалоба Законодательного Собрания Камчатского края — без удовлетворения

Предметом регулирования являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу в Камчатском крае граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, прохождением и прекращением муниципальной службы в Камчатском крае, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих в Камчатском крае.

Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований в Камчатском крае, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса, членов контрольных органов муниципальных образований, избираемых (назначаемых) на основании и в порядке, предусмотренными федеральными законами, законами Камчатского края, уставами муниципальных образований, поскольку указанные лица не являются муниципальными служащими.

Муниципальная служба в Камчатском крае — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Основными принципами муниципальной службы являются:

— приоритет прав и свобод человека и гражданина;

— равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения;

— профессионализм и компетентность муниципальных служащих;

— стабильность муниципальной службы;

— доступность информации о деятельности муниципальных служащих;

— взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

— единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;

— правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;

— ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

— внепартийность муниципальной службы.

Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае»

Текст Закона опубликован в газете «Официальные ведомости» от 8 мая N 70-72, от 2 сентября 2008 г. N 138

Закон Камчатского края от 12 октября 2015 г. N 690

Закон Камчатского края от 22 июня 2015 г. N 646

Закон Камчатского края от 1 июля 2014 г. N 473

Закон Камчатского края от 1 апреля 2014 г. N 412

Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона, за исключением отдельных положений, вступающих в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющихся на правоотношения, возникшие с 21 декабря 2011 г.

Закон Камчатского края от 8 февраля 2012 г. N 9

Закон Камчатского края от 3 декабря 2010 г. N 524

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

Закон Камчатского края от 7 июня 2010 г. N 445

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае»

base.garant.ru

Проект закона

Проект закона Камчатского края внесен

Губернатором Камчатского края

Закон

«О муниципальной службе в Камчатском крае»

Внести Закон Камчатского края от 04.05.2008 № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае» (с изменениями от 04.12.2008 № 140, от 17.03.2009 № 231, от 23.06.2009 № 294, от 16.12.2009 № 367, от 07.06.2010 № 445, от 07.06.2010 № 461, от 03.12.2010 № 524, от 06.04.2011 № 589, от 31.05.2011 № 612, от 19.12.2011 № 739, от 08.02.2012 № 9, от 29.03.2012 № 35, от 27.03.2013 № 231, от 02.07.2013 № 271, от 03.12.2013 № 364, от 01.04.2014 № 412, от 01.04.2014 № 422, от 01.07.2014 № 473, от 10.03.2015 № 590, от 10.03.2015 № 592, от 22.06.2015 № 646, от 12.10.2015 № 680, от 12.10.2015 № 690, от 10.03.2016 № 752, от 21.06.2016 № 827, от 19.09.2016 № 838) следующие изменения:

«8. Гражданин, претендующий на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицо, замещающее указанную должность, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей Губернатору Камчатского края в порядке, установленном законом Камчатского края.

9. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с частью 8 настоящей статьи, осуществляется по решению Губернатора Камчатского края в порядке, установленном законом Камчатского края.

10. При выявлении в результате проверки, осуществленной в соответствии с частью 9 настоящей статьи, фактов несоблюдения лицом, замещающим должность главы местной администрации по контракту, ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», Губернатор Камчатского края обращается с заявлением о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего должность главы местной администрации по контракту, или применении в отношении его иного дисциплинарного взыскания в орган местного самоуправления муниципального образования, уполномоченный принимать соответствующее решение, или в суд.

11. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальными служащими, размещаются на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и (или) предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом муниципальными правовыми актами.»;

а) часть 5 изложить в следующей редакции:

«5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более – 10 календарных дней.»;

в абзаце первом второе предложение исключить;

в абзаце втором слова «служебный день» заменить словами «рабочий (служебный) день»;

«8. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный рабочий (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью 3 календарных дня.»;

Читайте так же:  Калькулятор осаго спб 2018

г) в части 10 слова «служебного времени» заменить словами «рабочего (служебного) времени»;

«1.4. Замещение должности по настоящему контракту является для главы администрации основным местом работы (службы).

1.6. Рабочее (служебное) место главы администрации располагается в помещении здания ___________________________________________,

(наименование администрации муниципального образования)

расположенного по адресу: _______________________________________________________________________________________________________.»;

(юридический адрес администрации муниципального образования)

б) в разделе 2 после слов «(далее – отдельные государственные полномочия),» дополнить словами «принимает на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Камчатском крае, исполнением правил внутреннего трудового распорядка _______________________

«4.3. Размер должностного оклада изменяется (индексируется) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы в Камчатском крае на основании муниципальных правовых актов _____________________________________________________________,

(наименование представительного органа муниципального образования)

принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации и Законом Камчатского края № 58.»;

«5.1. Главе администрации устанавливается ________-часовая продолжительность рабочего (служебного) времени в неделю ______________

Время начала и окончания работы (службы), время отдыха, иные условия прохождения муниципальной службы главой администрации определяются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ________________________________________ .»;

пункт 8.1 дополнить словами «иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края о местном самоуправлении и о муниципальной службе, Уставом ____________________________,

(наименование муниципального образования)

пункт 8.3 дополнить словами «, а также обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены соответственно статьями 13 и 14 Федерального закона № 25-ФЗ»;

дополнить пунктом 8.4 следующего содержания:

«8.4. Глава администрации должен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.»;

«10.2. Настоящий контракт расторгается досрочно (ранее срока, определенного пунктом 10.1 настоящего раздела) в случаях, предусмотренных частями 10, 11 и 11 1 статьи 37 Федерального закона № 131-ФЗ.»;

ж) раздел 14 изложить в следующей редакции:

www.zaksobr.kamchatka.ru

Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае» (с изменениями от 4 декабря 2008 г., 17 марта, 23 июня 2009 г.) Принят Законодательным Собранием Камчатского края 22 апреля 2008 г.

Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 58
«О муниципальной службе в Камчатском крае»
(с изменениями от 4 декабря 2008 г., 17 марта, 23 июня 2009 г.)

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу в Камчатском крае граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее — граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы в Камчатском крае, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих в Камчатском крае (далее — муниципальные служащие).

2. Настоящим Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований в Камчатском крае, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее — избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, членов выборных контрольных органов муниципальных образований, поскольку указанные лица (далее — лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.

Статья 2. Муниципальная служба в Камчатском крае
1. Муниципальная служба в Камчатском крае (далее — муниципальная служба) — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование в Камчатском крае (далее — муниципальное образование), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления муниципального образования, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Статья 3. Правовое регулирование муниципальной службы

1. Правовое регулирование муниципальной службы осуществляется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»), Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»), иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Камчатского края, настоящим Законом, иными законами Камчатского края и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан и иными муниципальными правовыми актами.
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Статья 4. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.

Статья 5. Взаимосвязь муниципальной службы, государственной гражданской службы Камчатского края и федеральной гражданской службы
Взаимосвязь муниципальной службы, государственной гражданской службы Камчатского края (далее — краевая гражданская служба) и федеральной гражданской службы обеспечивается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

www.fpa.su

Закон камчатского края о муниципальной службе

Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае» (принят Законодательным Собранием Камчатского края 22 апреля 2008 г.) (с изменениями и дополнениями)

Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 58
«О муниципальной службе в Камчатском крае»

Принят Законодательным Собранием Камчатского края 22 апреля 2008 г.

Определением СК по административным делам Верховного Суда РФ от 21 декабря 2011 г. N 60-Г11-15 решение Камчатского краевого суда от 11 октября 2011 г. об удовлетворении заявления заместителя прокурора Камчатского края о признании недействующими с момента вступления решения суда в законную силу отдельных положений настоящего Закона оставлено без изменения, кассационная жалоба Законодательного Собрания Камчатского края — без удовлетворения

Губернатор Камчатского края

Предметом регулирования являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу в Камчатском крае граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, прохождением и прекращением муниципальной службы в Камчатском крае, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих в Камчатском крае.

Муниципальная служба в Камчатском крае — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование в Камчатском крае , от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

— приоритет прав и свобод человека и гражданина;

— равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения;

— профессионализм и компетентность муниципальных служащих;

— стабильность муниципальной службы;

— доступность информации о деятельности муниципальных служащих;

— взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

— единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;

Читайте так же:  Договор с несовершеннолетним работником образец

— правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;

— ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

— внепартийность муниципальной службы.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае»

(принят Законодательным Собранием Камчатского края 22 апреля 2008 г.)

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования

Текст Закона опубликован в газете «Официальные ведомости» от 8 мая N 70-72, от 2 сентября 2008 г. N 138

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Закон Камчатского края от 21 июня 2017 г. N 110

Закон Камчатского края от 19 сентября 2016 г. N 838

Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.

Закон Камчатского края от 21 июня 2016 г. N 827

Изменения вступают в силу после дня официального опубликования названного Закона

Закон Камчатского края от 10 марта 2016 г. N 752

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Закон Камчатского края от 12 октября 2015 г. N 680

Закон Камчатского края от 10 марта 2015 г. N 592

Закон Камчатского края от 10 марта 2015 г. N 590

Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Закон Камчатского края от 1 апреля 2014 г. N 422

Закон Камчатского края от 3 декабря 2013 г. N 364

Закон Камчатского края от 2 июля 2013 г. N 271

Закон Камчатского края от 27 марта 2013 г. N 231

Закон Камчатского края от 29 марта 2012 г. N 35

Закон Камчатского края от 19 декабря 2011 г. N 739

Закон Камчатского края от 31 мая 2011 г. N 612

Закон Камчатского края от 6 апреля 2011 г. N 589

Закон Камчатского края от 7 июня 2010 г. N 461

Закон Камчатского края от 27 апреля 2010 г. N 426

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае»

Закон Камчатского края от 16 декабря 2009 г. N 367

Закон Камчатского края от 23 июня 2009 г. N 294

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникающие с 1 января 2010 г.

Закон Камчатского края от 17 марта 2009 г. N 231

Закон Камчатского края от 4 декабря 2008 г. N 140

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Выписка из Закона Камчатского края от 04.05.2008 № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае»

Статья 8. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

  • Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
  • Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных настоящей статьей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
  • В число типовых квалификационных требований к высшим, главным, ведущим должностям муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.
  • В число типовых квалификационных требований к старшим и младшим должностям муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
  • Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения:
    1. высших должностей муниципальной службы — не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
    2. главных должностей муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
    3. ведущих должностей муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
    4. старших и младших должностей муниципальной службы — без предъявления требований к стажу;
    5. утратил силу. — Закон Камчатского края от 04.12.2008 N 140.
    6. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) — уставом муниципального района (городского округа) и законом Камчатского края могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

    Статья 11. Поступление на муниципальную службу

  • На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и настоящим Законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  • При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  • При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет сведения, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», которые могут подвергаться проверке в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  • Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  • Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
    1. Утвердить типовую форму контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, согласно приложению 5 к настоящему Закону.
    2. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
    3. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

    Статья 12. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

    1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и настоящим Законом квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
    2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования с учетом положений Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
    3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

    Камчатского края

    О внесении изменений в Закон Камчатского края

    «О муниципальной службе в Камчатском крае»

    Принят Законодательным Собранием Камчатского края

    Статья 1

    Внести Закон Камчатского края от 04.05.2008 № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае» (с изменениями от 04.12.2008 № 140, от 17.03.2009 № 231, от 23.06.2009 № 294, от 16.12.2009 № 367, от 07.06.2010 № 445, от 07.06.2010 № 461, от 03.12.2010 № 524, от 06.04.2011 № 589, от 31.05.2011 № 612, от 19.12.2011 № 739, от 08.02.2012 № 9, от 29.03.2012 № 35, от 27.03.2013 № 231, от 02.07.2013 № 271, от 03.12.2013 № 364, от 01.04.2014 № 412, от 01.04.2014 № 422, от 01.07.2014 № 473, от 10.03.2015 № 590, от 10.03.2015 № 592, от 22.06.2015 № 646, от 12.10.2015 № 680, от 12.10.2015 № 690, от 10.03.2016 № 752, от 21.06.2016 № 827, от 19.09.2016 № 838) следующие изменения:

    1) статью 10 дополнить частями 8 – 11 следующего содержания:

    «8. Гражданин, претендующий на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицо, замещающее указанную должность, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей Губернатору Камчатского края в порядке, установленном законом Камчатского края.

    10. При выявлении в результате проверки, осуществленной в соответствии с частью 9 настоящей статьи, фактов несоблюдения лицом, замещающим должность главы местной администрации по контракту, ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», Губернатор Камчатского края обращается с заявлением о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего должность главы местной администрации по контракту, или применении в отношении его иного дисциплинарного взыскания в орган местного самоуправления муниципального образования, уполномоченный принимать соответствующее решение, или в суд.

    11. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальными служащими, размещаются на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и (или) предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом муниципальными правовыми актами.»;

    «5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему продолжительностью:

    2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

    3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

    4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более – 10 календарных дней.»;

    в абзаце втором слова «служебный день» заменить словами «рабочий (служебный) день»;

    в) часть 8 изложить в следующей редакции:

    «8. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный рабочий (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью 3 календарных дня.»;

    г) в части 10 слова «служебного времени» заменить словами «рабочего (служебного) времени»;

    3) в приложении 5:

    а) раздел 1 дополнить пунктами 1.4 – 1.6 следующего содержания:

    «1.4. Замещение должности по настоящему контракту является для главы администрации основным местом работы (службы).

    1.5. Главе администрации обеспечиваются организационно-технические условия, необходимые для осуществления полномочий, в том числе рабочее (служебное) место, оборудованное средствами связи и оргтехникой и отвечающее требованиям правил охраны труда и техники безопасности.

    расположенного по адресу: _______________________________________________________________________________________________________.»;

    б) в разделе 2 после слов «(далее – отдельные государственные полномочия),» дополнить словами «принимает на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Камчатском крае, исполнением правил внутреннего трудового распорядка _______________________

    в) раздел 4 дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:

    «4.3. Размер должностного оклада изменяется (индексируется) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы в Камчатском крае на основании муниципальных правовых актов _____________________________________________________________,

    принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации и Законом Камчатского края № 58.»;

    г) пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

    «5.1. Главе администрации устанавливается ________-часовая продолжительность рабочего (служебного) времени в неделю ______________

    рабочий (служебный) день.

    Время начала и окончания работы (службы), время отдыха, иные условия прохождения муниципальной службы главой администрации определяются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ________________________________________ .»;

    пункт 8.1 дополнить словами «иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края о местном самоуправлении и о муниципальной службе, Уставом ____________________________,

    пункт 8.3 дополнить словами «, а также обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены соответственно статьями 13 и 14 Федерального закона № 25-ФЗ»;

    «8.4. Глава администрации должен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.»;

    е) пункт 10.2 раздела 10 изложить в следующей редакции:

    «10.2. Настоящий контракт расторгается досрочно (ранее срока, определенного пунктом 10.1 настоящего раздела) в случаях, предусмотренных частями 10, 11 и 11 1 статьи 37 Федерального закона № 131-ФЗ.»;

    Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае» (с изменениями от 4 декабря 2008 г., 17 марта, 23 июня 2009 г.) Принят Законодательным Собранием Камчатского края 22 апреля 2008 г.

    Закон Камчатского края от 4 мая 2008 г. N 58
    «О муниципальной службе в Камчатском крае»
    (с изменениями от 4 декабря 2008 г., 17 марта, 23 июня 2009 г.)

    Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
    1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу в Камчатском крае граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств — участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее — граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы в Камчатском крае, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих в Камчатском крае (далее — муниципальные служащие).

    2. Настоящим Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований в Камчатском крае, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее — избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, членов выборных контрольных органов муниципальных образований, поскольку указанные лица (далее — лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.

    Статья 2. Муниципальная служба в Камчатском крае
    1. Муниципальная служба в Камчатском крае (далее — муниципальная служба) — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
    2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование в Камчатском крае (далее — муниципальное образование), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
    3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления муниципального образования, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

    1. Правовое регулирование муниципальной службы осуществляется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»), Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»), иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Камчатского края, настоящим Законом, иными законами Камчатского края и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан и иными муниципальными правовыми актами.
    2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

    Статья 5. Взаимосвязь муниципальной службы, государственной гражданской службы Камчатского края и федеральной гражданской службы
    Взаимосвязь муниципальной службы, государственной гражданской службы Камчатского края (далее — краевая гражданская служба) и федеральной гражданской службы обеспечивается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Прием граждан по личным вопросам: каждая четвертая среда месяца с 17-00 до 19-00 часов.

    Список официальных документов для загрузки:

    22.01.2016, 296 просмотров.

    Полезные ссылки










    © 2010 Официальный сайт Администрации Карагинского района
    Наш адрес: 688700, Камчатский край, Карагинский район, п. Оссора, ул. Советская, д. 37.
    тел: 8 (41545) 41-344, факс: 8 (41545) 41-298

    minjustbryansk.ru

    Читайте так же:  Тарифы по осаго в марте 2018

  • Обсуждение закрыто.