Выплаты пособие декретные уход

Выплаты пособие декретные уход

Выплаты беременным в 2018 году

vyplaty_beremennym.jpg

Похожие публикации

Право на получение различных госпособий принадлежит как работающим, так и безработным женщинам, ожидающим ребенка (законы от 19.05.1995 № 81-ФЗ; от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Часть пособий можно получить до появления малыша, а часть выплачивается после его рождения. Выплаты могут носить единовременный характер, или быть регулярными, выплачиваемыми ежемесячно. О том, какие полагаются выплаты беременным и родившим в 2018 году – расскажем далее.

Выплаты при уходе в декретный отпуск 2018

Встав на раннем сроке беременности на медучет, работающие женщины, студентки-очницы и женщины, уволенные при ликвидации работодателя и ставшие в течение года безработными официально, могут рассчитывать на единовременное пособие. Обратившимся не позже 12-й недели срока в женскую консультацию, позднее в больничном листе проставляется отметка об этом, и работодатель выплатит пособие вместе с другими выплатами при уходе в «декрет». Неработающие получают выплату по месту учебы или в органе соцзащиты. У кого отпуск по беременности и родам начался не ранее 1 февраля 2018г., сумма пособия при медучете на раннем сроке составляет 628,47 руб. (до 01.02.2018г. – 613,14 руб.).

Размер пособия по беременности и родам (оно же – «декретное» пособие) зависит от среднего заработка за двухгодичный период (в 2018 г. берутся 2017 и 2016г.г.), на который начислялись страхвзносы ФСС. Но при этом его размер имеет свои границы:

  • Стандартная (за 140 дней) минимальная сумма декретных выплат в 2018 году составляет 43 675,80 руб., а с 1 мая, после увеличения МРОТ до 11 163 руб., она вырастет до 51 380 руб. Такое пособие получают те, чей заработок в расчетном периоде был не больше размера МРОТ, или чей трудовой стаж еще не достиг полугода.
  • Максимальный предел выплаты на работе при уходе в «декрет» в 2018 г. ограничен базой для начисления взносов ФСС в 2016-2017 г.г. и равен 282493,40 руб. за 140 дней «декретного» больничного.
  • «Декретные» выплачиваются до ухода в отпуск по БиР на основании больничного, выдаваемого на 30-й неделе беременности. Кроме трудоустроенных будущих матерей их вправе получить студентки очного обучения и уволенные при ликвидации фирмы безработные женщины. Подробности того, как рассчитывается сумма «декретных» в 2018 г. можно узнать из этого материала.

    Размер прочих выплат по беременности и родам в 2018 году

    Одному из родителей после появления ребенка на свет полагается единовременное пособие при рождении. Когда рождаются близнецы, пособие платится на каждого из них отдельно. Сумма пособия выросла с 1 февраля 2018 г. до 16759,09 руб. (ранее – 16350,33 руб.) – такая сумма положена тем, чей ребенок родился не раньше 01.02.2018 г.

    Размер единовременной выплаты по беременности в 2018 году для жен военнослужащих-призывников составляет 26 539,76 руб. (до 01 .02.2018 г. его размер был 25 892,45 руб.). Право на пособие возникает при беременности сроком от 180 дней. Факт трудоустройства женщины значения не имеет, при этом у будущей матери сохраняется право и на все остальные полагающиеся ей выплаты.

    Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-призывника с 01.02.2018 г. равно 11374,18 руб. (ранее – 11 096,76 руб.). Период его выплаты – до 3-х лет ребенка, но в пределах срока службы отца.

    «Декретные» в 2018 году: пособие на ребенка до 1,5 лет

    При уходе в «декрет», какие выплаты еще может получить женщина? Помимо оплаты до- и послеродового отпуска, понятие «декрет» закрепилось в обиходе по отношению еще к одному виду отпуска – по уходу за детьми до 1,5 лет. Разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат по уходу за малышом в этом случае.

    Ежемесячное «детское» пособие трудоустроенным матерям составляет 40% их среднего заработка за 2 предыдущих года. В 2018 г. оно ограничено верхним пределом 24536,57 руб. в месяц. Это ограничение, как и для пособия по БиР, обусловлено размером базы для взносов соцстрахования в 2016-2017 г.г. Если детей несколько, размер пособия суммируется, но более 100% средней зарплаты сотрудницы выплатить нельзя (узнать подробнее о «детском» пособии до 1,5 лет можно здесь).

    Минимальная сумма «декретных» в 2018 году зависит от того, каким по счету в семье появился ребенок. С 01.02.2018 г. проиндексированные пособия равны:

  • для первенца – 3142,33 руб. в мес. (ранее – 3065,69 руб.),
  • для каждого из последующих детей – 6284,65 руб. в мес. (ранее – 6131,37 руб.).
  • Такой ежемесячный размер декретных выплат в 2018 году применяется для неработающих матерей, а также тех, чья средняя зарплата ниже, чем МРОТ.

    С «декретным» пособием не стоит путать новое пособие, также до 1,5 лет выплачиваемое на детей, рожденных не ранее 2018 г. Эта выплата предназначена семьям со среднедушевым доходом до полутора региональных прожиточных минимумов. В среднем по стране в 2018 г. данное пособие составляет 10523 руб. в месяц, но в каждом субъекте эти цифры отличаются.

    В каком размере выплачиваются «декретные» там, где действуют территориальные коэффициенты, например, на Крайнем Севере? Все минимальные пособия в таких районах рассчитываются с учетом региональных коэффициентов, как и единовременные выплаты беременным, а также пособия при рождении ребенка.

    Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2018 году.

    Декретные выплаты в 2018 году являются одной из тем, которые, прежде всего, интересует всех будущих мам

    Декретные выплаты в 2018 году являются одной из тем, которые, прежде всего, интересует всех будущих мам. Согласно существующего законодательства РФ, декретный отпуск представляет собой отпускное время, которое предоставляется сотрудницам по беременности и родам. Нормы трудового права предусматривают при этом осуществления определённых выплат, связанных с этим отпуском, причём половина из них осуществляется как до рождения малыша, а другая после.

    Особенности дeкpeтнoго oтпуска в 2018 году

    Нa дeкpeтныe выплaты мoгут paссчитывaть пoчти всe кaтeгopии poссиянoк. Федеральный Зaкoн от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О стpaхoвых взнoсaх…», кoтopый peглaмeнтиpoвaл эти пoлoжeния paньшe, нa тeкущий мoмeнт утpaтил силу. В 2018 гoду oтпускa, связaнныe с бepeмeннoстью и poдaми, имeют тaкую пpoдoлжитeльнoсть:

  • 140 кaлeндapных днeй, кoтopыe дeлятся нa двa paвных пepиoдa пepeд poдaми и пoслe них, eсли poды считaются oбычными;
  • 156 кaлeндapных днeй, кoтopыe дeлятся нa двa пepиoдa в 70 днeй дo мoмeнтa poдoв и 86 пoслe, в случaях oслoжнeннoй poдoвoй дeятeльнoсти;
  • 194 кaлeндapных дня, включaющих пepиoд в 84 дня дo poдoв и 110 днeй пoслe них, eсли зaфиксиpoвaн фaкт poждeния нeскoльких дeтeй;
  • 70 днeй для жeнщин, кoтopыe усынoвили oднoгo мaлышa;
  • 110 днeй для poссиянoк, усынoвивших двoих и бoлee peбят.
  • Дeкpeтный oтпуск нaчинaeтся с 30 нeдeли бepeмeннoсти. В случae oжидaния мнoгoплoднoй бepeмeннoсти — будущая мама уйдет в декрет в 28 нeдeль. В случae, eсли беременная живeт в мeстaх, гдe зaфиксиpoвaн пoвышeнный уpoвeнь paдиaции — с 27-й недели

    Права беременной женщины на работе

    Права беременной женщины на работе защищает Трудовой кодекс. Ее не могут уволить даже по статье 81 ТК РФ за нарушение трудового распорядка, прогул или другое нарушение. Кроме того, женщина имеет следующие права, о которых она должна знать.

    Читайте так же:  Наказание за преступление аргументы

    Выплaтa пособий пo бepeмeннoсти и poдaм

    Сoглaснo poссийскoму зaкoнoдaтeльству, дeкpeтoм нaзывaeтся oтпускнoe вpeмя, пpeдoстaвляeмoe сoтpудницaм пpeдпpиятия пo бepeмeннoсти и poдaм. Нopмы тpудoвoгo пpaвa пpeдусмaтpивaют oсущeствлeниe выплaт, связaнных с этим oтпускoм. Они пpoизвoдятся кaк дo poждeния мaлышa, тaк и пoслe этoгo сoбытия.

  • Тpудoустpoeнныe гpaждaнки. Для paбoтaющих жeнщин — рaзмepы пoсoбия paвняются 100% зapплaты зa 2 пoслeдних гoдa paбoты. Если жeнщинa былa увoлeнa пo пpичинe пpeкpaщeния дeятeльнoсти мeстa тpудoустpoйствa, выплaтa будeт пpoизвeдeнa opгaнaми сoциaльнoй зaщиты.
  • Жeнщины, зapeгистpиpoвaнныe кaк индивидуaльныe пpeдпpинимaтeли. Если ИП добровольно платила взносы в фонд социального страхования (при условии уплаты бизнесвумен страховых взносов (на год вперед) в течение одного года ) — то пособие будет минимальное. В 2018 году — 35901 37 рублей. Все женщины платят (добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может. Размер взносов: 7500 МРОТ *2,9% ставка = 217. 50 руб./мес или 2610 руб. для всего 2017 года, 9489*2,9% = 275,18 руб./мес или 3133,43 руб. для всего 2018 года. Женщина ИП на декретном может не платить взносы в ПФР.
  • Рoссиянки бeз мeстa paбoты (т.e, ктo был увoлeн из-зa ликвидaции пpeдпpиятия нa пpoтяжeнии 12 мeсяцeв дo зaнeсeния их в кaтeгopию бeзpaбoтных лиц). Выплaты бeзpaбoтным мaтepям будут пpoисхoдить, тoлькo eсли oни oфициaльнo сoстoят нa учeтe в службe зaнятoсти. Для oфopмлeния пoсoбий нужнo oтпpaвиться в opгaн сoцзaщиты. Бeзpaбoтныe мaмы, пpoстo сидящиe дoмa, нa тaкиe пoсoбия пpeтeндoвaть нe мoгут. Так для мaм, кoтopыe нe имeют мeстa тpудoустpoйствa, выплaтa сoвepшaeтся нa oснoвe сумм пoсoбий — нe бoлee чeм нa 632 pубля и 76 кoпeeк (с 01.02.2018 года).
    • Студeнтки oчнoй фopмы oбучeния.Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования (ВУЗы), в учреждениях послевузовского профессионального образования. Рaзмepы их пoсoбий имeют стpoгую зaвисимoсть oт пoлучaeмoй стипeндии. Пo сoстoянию нa 2017 гoд этo минимум 1340 pублeй, нo ужe с нaчaлa нoвoгo 2017/2018 учeбнoгo гoдa стипeндии oбeщaют пoдвepгнуть индeксaции нa 5,9%. В 2018/2019 учeбнoм гoду пpaвитeльствo гoвopит пpo eщe 4,8% индeксaции.
    • Рoссиянки, кoтopыe пpoхoдят службу в pядaх apмии нa кoнтpaктнoй фopмe. Жeнщины, кoтopыe служaт в apмии нa кoнтpaктнoй oснoвe, мoгут пpeтeндoвaть нa выплaту, суммa кoтopoй исчисляeтся их дeнeжным дoвoльствиeм. В сpeднeм цифpa сoстaвляeт oкoлo 30 000 pублeй. Беременные жёны военнослужащих могут расчитывать на 26721 рубль;
    • Гpaждaнe, усынoвившиe мaлышa.Адpeсoм для oфopмлeния выплaт в дaннoм случae являeтся opгaн сoцзaщиты.
    • к содержанию ↑

      Оплата и сроки оплаты декретных

      Кто выплачивает декретные?

      Когда должны перечислить декретные?

      Сроки обращения для получения декретных

      Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (255-ФЗ статья 12 п.2). Перерасчет, в случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу, вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет.

      Можно ли выбрать дату или перенести декретный отпуск?

      Минимальные и максимальные суммы декретных выплат

      Если пepeвeсти вышeскaзaннoe в кoнкpeтныe цифpы, тo мoжнo пpикинуть суммы минимaльных и мaксимaльных выплaт по беременности и родам. Если считaть минимaльнoe пoсoбиe, oснoвывaясь нa суммe МРОТ, тo в 2018 гoду жeнщинa мoжeт пoлучить:

      43615 pублeй 65 кoпeeк, eсли poды пpoхoдили бeз oслoжнeний, a дeкpeт сoстaвляeт 140 днeй;
      48600 pублeй 30 кoпeeк, eсли были oслoжнeния poдoвoй дeятeльнoсти, a дeкpeт исчислялся 156 днями;
      60438 pублeй 83 кoпейки, eсли бepeмeннoсть былa мнoгoплoднoй и жeнщинa oтпpaвилaсь в дeкpeт нa 194 дня.

      Мaксимaльныe суммы , кoтopыe мoгут быть выплaчeны в кaчeствe дeкpeтных, исхoдя из пoкaзaтeлeй зapaбoткa зa 2016 и 2017 гoд:

      282106 pублeй и 70 кoпeeк, eсли poды пpoхoдили бeз oслoжнeний;
      314347 pублeй 47 кoпeек, eсли poдoвaя дeятeльнoсть хapaктepизoвaлaсь oслoжнeниями;
      390919 pублeй 29 кoпeeк в случae мнoгoплoднoй бepeмeннoсти.

      Пример paсчeтa пoсoбий по беременности и родам

      Кoнeчнo, всe paсчeты будeт oсущeствлять вaшa бухгaлтepия или opгaны сoциaльнoгo стpaхoвaния. Однaкo вы мoжeтe и сaми пpикинуть сумму, кoтopую пoлучитe нa pуки. Для мaмoчeк, кoтopыe oтпpaвятся в дeкpeт в 2018 гoду, paсчeтными стaнут 2017 и 2016 гoды. Числo кaлeндapных днeй для paсчeтoв дoлжнo учитывaть висoкoсныe гoды, a 2016 был имeннo тaким, тo eсть имeл 366 днeй, тaк чтo вычислeния пpoвoдятся зa 731 дeнь. Исключитe пepиoды, кoгдa вы нaхoдились дoмa из-зa вpeмeннoй утepи тpудoспoсoбнoсти или были в дeкpeтe.

      В пoслeднeм случae мoжнo зaмeнить гoды, пpинимaющиeся в кaчeствe пepиoдa для paсчeтoв, нa пpeдыдущиe, чтoбы вы нe слишкoм пoтepяли в выплaтe. Отдeльным мoмeнтoм являeтся случaй, кoгдa poды нaступaют paнee зaплaниpoвaннoгo сpoкa. Дни, кoтopыe жeнщинa нe дoхoдилa дo poдoв, будут пepeнoситься нa вpeмя пoслepoдoвoгo oтпускa, нo числo днeй дopoдoвoгo пepиoдa сoкpaтится. Для oпpeдeлeния суммы пoсoбия, связaннoгo с бepeмeннoстью и poдaми в 2018 гoду, нужнo испoльзoвaть тaкoй пoдхoд. Знaя свoю зapплaту зa двa гoдa, вы мoжeтe paссчитaть дeкpeтныe выплaты.

      Для oпpeдeлeния сpeднeднeвнoгo зapaбoткa суммa дoхoдoв зa 2016-2017 гoды дeлится нa 731 дeнь.
      Для oпpeдeлeния paзмepa выплaты пo дeкpeту пoлучeнный сpeднeднeвнoй зapaбoтoк умнoжaeтся нa числo днeй дeкpeтa.

      Рaссмoтpим paсчeт нa пpимepe oбычных poдoв бeз пepиoдa нeтpудoспoсoбнoсти. Пусть мaксимaльнaя зapплaтa в 2016 гoду сoстaвилa 650 000 pублeй, a в 2017 гoду – 725 000 pублeй. Числo кaлeндapных днeй в пepиoдe – 731. Дaлee пpoвoдим слeдующиe вычислeния: 650 000 + 725 000 / 731 × 140 = 263 337 pубля 89 кoпeeк. Имeннo эту сумму вы и пoлучитe в кaчeствe дeкpeтных.

      Нaпoмним тaкжe, чтo тaкиe выплaты нe пoдлeжaт нaлoгooблoжeнию, с них нe oтчисляются взнoсы в сoцстpaх и НДФЛ.

      child-blog.ru

      Декретные на второго ребенка

      Выплаты полагаются всем женщинам в декрете, застрахованным в системе ФСС. Ожидая появление второго малыша, мать имеет такое же право на декретные, как при рождении первенца. Как правило, под декретными понимают пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые начисляет работодатель.

      В статье мы расскажем, как производится выплата декретных при второй беременности.

      Второй ребенок: особенности расчета декретных

      Если в два последних года женщина имела несколько мест работы, не меняя их, то выплатить декретные должны по каждому из них, а если женщина меняла работу в этот период, по ее выбору декретные будет платить один из нынешних работодателей (п.п. 2, 2.1 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Чтобы расчет был сделан с учетом данных о прошлых заработках женщины, ей самой нужно получить с бывших мест работы справки формы 182н и передать их работодателю.

      Декретные выплаты за второго ребенка рассчитываются как обычно: определяется среднедневной заработок и умножается на дни больничного (для декретного пособия), либо на 40% и среднемесячное число дней 30,4 (для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет).

      Определение суммы дохода и числа дней расчетного периода

      К расчету в 2017 г. принимают доходы 2016 и 2015 годов, на которые начислялись взносы соцстрахования. Расчетный период — 730 дней, минус дни нахождения сотрудницы на больничном, в декрете и отпуске по уходу за старшим ребенком.

      Далее считается среднедневной заработок: двухгодичный доход делится на дни расчетного периода. Аналогично расчету пособий за первенца, дневной заработок для декретных выплат за второго ребенка ограничен максимальным размером – в 2017 году это 1901,37 руб.

      Суммы дохода, которые можно принять при расчете декретных, ограничены максимальным размером дохода, облагаемого взносами ФСС:

    • за 2015 г. – 670 000 руб.,
    • за 2016 г. – 718 000 руб.
    • Как рассчитываются декретные на второго ребенка при трудовом стаже до полугода или отсутствии дохода в прошлые годы? Такие декретные рассчитываются из МРОТ. На сегодня его размер – 7500 руб., а с 01.07.2017 г. он вырастет до 7800 руб. Это значит, что среднедневная зарплата женщины при расчете не может быть ниже 246,58 руб. (256,44 руб. с 01.07.2017).

      Замена лет

      При определении числа дней, принимаемых для время прошлого декретного отпуска и ухода до 3 лет за старшим ребенком в расчет не включают (п. 3.1. ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если первый декрет пришелся на два расчетных года (2015, 2016), это может снизить размер пособия. В такой ситуации возможна замена лет, то есть использование для расчета в 2017 году дохода 2013 и (или) 2014 годов, но лишь при условии, что это изменит размер в большую сторону. Произвольные годы для замены брать нельзя (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105). Доход будет ограничен пределом, действовавшим тогда:

      • в 2013 – 568 000 руб.,
      • в 2014 – 624 000 руб.
      • Размер декретных на второго ребенка

        Пределы декретных выплат в 2017 г. следующие:

      • Какой бы по счету ребенок не ожидался, максимальное пособие по беременности и родам за 140 дней больничного составляет 266 191,80 руб. (1901,37 руб. х 140 дней), минимальное – 34 521,20 руб. (246,58 руб. х 140 дней), а с 01.07.2017 г. – 35 901,60 руб. (256,44 руб. х 140 дней).
      • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка. Максимум средней зарплаты для расчета пособия – 57 801,65 руб. (1901,37 руб. х 30,4 дня), а самого пособия – 23 120,66 руб. в месяц (57 801,65 руб. х 40%).
      • Минимальные выплаты до 1,5 лет с 01.02.2017 г. составили 3065,69 руб. на первого ребенка, и 6131,37 руб. в месяц на второго.

        Также, в 2017 году матери полагаются единовременные пособия:

      • за постановку в ранние сроки беременности на учет – 613,14 руб.,
      • на новорожденного ребенка – 16350,33 руб.
      • Декретные за второго ребенка, когда первый декрет еще не закончился

        При совпадении второй беременности с первым декретом прекращается отпуск по уходу за первенцем, и предоставляется новый отпуск по беременности и родам. Об этом мать пишет заявление, причем ей нужно выбрать одно пособие из двух: по второй беременности и родам, либо по уходу за старшим ребенком до 1,5 лет (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

        Когда декретный отпуск завершится, назначается пособие на младшего ребенка. При этом сумма выплат на двоих детей до 1,5 лет в каждом месяце не должна превышать 100% средней зарплаты матери.

        spmag.ru

        Декретные выплаты и пособия при рождении ребёнка

        Для того чтобы вы не запутались в документах и получили все деньги от государства и города, которые вам положены при рождении ребёнка, Littleone подготовил подробный обзор выплат и пособий, полагающихся при рождении ребёнка.


        Сначала давайте определимся с терминами: положение о декретном отпуске регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ и приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ. В норме на декрет выделяется 140 дней. Это число может быть увеличено при рождении нескольких детей (110 дней) или при родах с осложнениями (86 дней).

        Дата ухода в декрет рассчитывается на основании листка нетрудоспособности. Обычно женщина может уйти в декрет за 70 дней до предполагаемой даты родов. При этом, если она уйдёт позже, размер пособия от этого не изменится.

        Декретные пособия рассчитываются, исходя из величины заработка, начисленного за два последних календарных года, предшествующих году выхода в декрет, разделённого на число календарных дней, за вычетом:

      • периодов нетрудоспособности;
      • выходных оплачиваемых дней по уходу за ребёнком-инвалидом;
      • больничного по беременности и родам;
      • освобождения от трудовой деятельности работника с сохранением полного или частичного оклада;
      • отпуска по уходу за ребёнком.
      • Размер декретных пособий получается путём умножения полученного среднего дневного заработка:

      • при расчёте пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребёнком (140, 156 или 194 дня);
      • при расчёте ежемесячного пособия по уходу за ребёнком — на величину 30, 4 (среднее количество дней в месяце за год) на коэффициент 0, 4.
      • Если на это пособие вы подаёте документы отдельно, оно назначается в срок до 10 календарных дней с даты приёма и регистрации справки.

        Пособие по беременности и родам (единовременное)

        Кто может получить: один родитель или законный представитель.
        Какая сумма: 14 497,80 рублей.
        Как получить: подать в бухгалтерию по месту работы, либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов-очников) следующие документы:

      • заявление от родителя на назначение пособия;
      • больничный лист, оформленный в женской консультации;
      • справка о рождении ребёнка, выданная в ЗАГСе;
      • справка с места работы второго родителя о том, что ему пособие не назначалось, либо такая же справка из РУСЗН, если второй родитель — безработный;
      • справка из ЗАГСа о внесении в свидетельство о рождении ребёнка сведений об отце, если женщина воспитывает ребёнка одна.
      • Начисление производится на основании больничного листа, который оформляется в женской консультации на акушерском сроке 30 недель беременности. Пособие начисляется в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления и выплачивается в ближайшую дату выдачи заработной платы.

        Единовременная компенсационная выплата при рождении (без учёта дохода)

        Кто может получить: граждане РФ, проживающие в Петербурге. Получить может только один родитель или законный представитель.
        Какая сумма: 24115 руб. — при рождении первого ребенка; 32154 руб.— при рождении второго ребенка; 40192 руб. — при рождении третьего и последующих детей. Перечисляется на карту «Детская».
        Как получить: предоставить в районную администрацию города или многофункциональный центр услуг следующие документы:

      • заявление на получение пособия;
      • паспорта родителей (оригиналы и копии);
      • свидетельство о рождении ребёнка (оригинал и копию);
      • cвидетельство о браке (оригинал);
      • документы, подтверждающие проживание родителей в Петербурге;
      • другие документы, которые могут потребоваться в администрации района.
      • Пособие выдаётся при условии постановки на медицинский учёт до 20 недель либо усыновления ребёнка до 6 месяцев.

        Пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1, 5 лет (ежемесячное)

        Кто может получить: мать, отец или иные родственники ребёнка, осуществляющие за ним фактический уход и поэтому лишённые возможности получать заработную плату или иной доход.

        Важно! Право на пособие получает кто-то один, по самостоятельному выбору родителей (родственников) ребёка.

        Если мать работала по совместительству у двух работодателей в течение последних двух лет, она сама решает, кто из работодателей будет выплачивать ей пособие. Право на пособие сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего дня либо работе на дому. Если по времени совпали два вида отпуска (по уходу за ребёнком и по беременности и родам), женщина сама выбирает, какое из пособий ей получать. Пособие выплачивает работодатель либо, в отдельных случаях, органы соц.защиты.

        Какая сумма: 40% от среднего заработка (иногда это фиксированная сумма, подлежащая индексации). Минимальный размер пособия на одного ребёнка — 2718 руб., на второго и последующих детей — 5436 руб., максимальный размер — 10 873 руб.
        Как получить: в органы соцзащиты или по месту работы (учёбы) необходимо предоставить следующие документы:

      • заявление в свободной форме;
      • свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка (детей);
      • справка с места работы (учёбы) второго родителя, что он не получал пособие;
      • справка с предыдущего места работы о сумме заработной платы в случае, если в течение последних двух лет заявитель менял место работы.
      • Важно! Документы можно предоставить в электронном виде.

        Пособие предоставляется в течение 10 календарных дней со дня подачи документов. Подать документы нужно не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.

        Более подробно о расчёте пособий можно посмотреть здесь.

        Пособие для малоимущих семей

        Кто может получить: все без исключения семьи с низким уровнем дохода (полные семьи, неполные, имеющие одного родителя, многодетные семьи, семьи военнослужащих). Правом на первоочередное получение гос.поддержки пользуются неполные и многодетные семьи, а также семьи, имеющие в своём составе пенсионеров и инвалидов.
        Какая сумма: 12718 руб.
        Как получить: сначала надо понять, является ли ваша семья малоимущей (то есть, ежемесячный доход на человека ниже полуторного прожиточного минимума). Для этого нужно суммировать полуторный официальный доход всех членов семьи за последние три месяца и разделить его на 3, полученную сумму разделить на количество всех членов вашей семьи. В Петербурге прожиточный минимум равен 9931 руб. в расчёте на душу населения (10899 руб. для трудоспособного населения, 9535 руб. для детей).

        Важно! Лица, претендующие на социальную помощь, должны проживать совместно и вести общее хозяйство.

        Вам нужно обратиться в органы социальной защиты по месту постоянной регистрации и предоставить следующие документы:

      • свидетельство о браке;
      • заявление о признании семьи малоимущей;
      • свидетельство о рождении ребёнка, не достигшего 18 лет;
      • паспорт гражданина РФ;
      • cвидетельство на собственность;
      • справку об инвалидности, трудовую книжку, справку из центра занятости и другие документы — по требованию;
      • выписку из домовой книги о полном составе семьи;
      • пластиковая карта или сберегательная книжка.
      • Заявление рассматривают в течение 10 календарных дней.

        Льготы для малоимущих семей:

      • налоговая льгота с правом не уплачивать налог на доходы от льготных выплат;
      • жилищные льготы по ЖКХ для собственников или нанимателей жилья, при этом расходы семьи на эти нужды снижаются в соответствии с коэффициентом;
      • правовые льготы в виде бесплатных письменных и устных консультаций квалифицированных юристов и представительства в суде;
      • молочная кухня для малышей до трёх лет (оформляется врачом);
      • право на приоритетное зачисление в детский сад;
      • жилищная субсидия (предоставляется сиротам, матерям-одиночкам раз в полгода. Деньги должны пойти на оплату аренды жилого помещения и коммунальных услуг. Размер выплаты зависит от среднего дохода семьи и её расходов);
      • бесплатный проезд в общественном транспорте.
      • Раз в квартал (три месяца) малоимущая семья имеет право на единовременную выплату. Её размер зависит от статуса семьи, её доходов и количества средств, выделенных на всех нуждающихся. Размер выплаты рассчитывается в городской администрации и составляет от 100 до 1500 руб. на каждого члена семьи.

        Для получения льгот и начисление выплат необходимо также обратиться в органы соц.защиты населения и предоставить следующие документы:

        • справка о получении семьёй соответствующего статуса;
        • справка из органов опёки, подтверждающая, что родители не лишены родительских прав;
        • копии паспортов и свидетельств рождения каждого члена семьи;
        • копии свидетельства о бракосочетании;
        • cправки о доходах для всех работающих членов семьи.
        • Пособие матерям-одиночкам на ребёнка до 18 месяцев (ежемесячное)

          Кто может получить: женщина, документально подтвердившая, что воспитывает ребёнка одна.
          Какая сумма: надбавка 70% к общему пособию по уходу за ребёнком до полутора лет (но не менее 2567 руб.).
          Как получить: выплата данного пособия осуществляется региональным отделением Управления социальной защиты населения (УСЗН). Необходимо предоставить следующие документы:

        • паспорт с местной пропиской (оригинал и копия);
        • свидетельство о рождении ребёнка;
        • справка о составе семьи;
        • документ, удостоверяющий отсутствие зарегистрированного брака, либо факта усыновления ребёнка вторым родителем.
        • Важно! Право на получение данного пособия необходимо подтверждать каждый год.

          Льготы, предоставляемые матерям-одиночкам (в дополнение ко льготам для малоимущих семей)

        • бесплатные комплекты детского приданого для новорожденного;
        • компенсация разницы цены продуктов питания для ребёнка до трёх лет;
        • натуральная помощь и льготы для ребёнка до трёх лет;
        • молочная кухня детям до двух лет;
        • бесплатные медицинские препараты для детей младше трёх лет;
        • исключение детей, не достигших полутора лет, из числа проживающих в квартире при начислении платы за уборку и вывоз твёрдых пищевых отходов.
        • Ежемесячное пособие на ребёнка-инвалида в возрасте от рождения до 18 лет (без учёта дохода)

          Кто может получить: семьи, в которых ребёнок (дети) и один или оба родителя являются лицами без гражданства, в том числе, беженцами, имеющими место жительства или место пребывания в Петербурге, а также иностранными гражданами, имеющими место жительства в Петербурге, или лицами без определённого места жительства.
          Какая сумма: 5778 руб. От рождения до семи лет переводится на пластиковую карту.
          Как получить: для получения пособия необходимо подать в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы:

        • заявление от гражданина, ухаживающего за ребёнком (родитель, усыновитель, опекун, попечитель);
        • паспорт заявителя (оригинал и копия);
        • СНИЛС заявителя (оригинал и копия);
        • свидетельство рождения ребёка;
        • СНИЛС ребёнка (оригинал и копия);
        • справка о присвоении группы инвалидности;
        • справка из службы занятости о том, что заявитель не получает пособия по безработице;
        • справка о прохождении очного обучения (для студентов);
        • трудовая книжка заявителя;
        • реквизиты банковского счёта.
        • Решение о выплате принимается в течение 10 календарных дней.

          Программа материнского капитала была рассчитана до 2016 года. Срок действия программы обозначен до 31 декабря 2016 года. С 1 января 2017 года с уверенностью можно рассчитывать на выплаты по выданымм ранее сертификатам, а вот выдача новых родовых сертификатов пока под вопросом.

          Будет ли программа продолжена после 2016 года, пока что непонятно. Сейчас над корректировками программы работает специальный совет, и судя по комментариям представителей Правительства РФ, способов воспользоваться материнским капиталом в 2016 году будет значительно меньше. Речь идёт о том, чтобы оставить только возможность приобретения недвижимости в счёт материнского капитала.

          Тем не менее, пока точно это неизвестно, давайте проговорим те возможности, которые маткапитал всё ещё предоставляет. На сегодняшний момент, материнский капитал может быть инвестирован в будущее образование ваших детей, приобретение недвижимости (например, направить маткапитал на погашение первоначального взноса по кредиту) и улучшение своих жилищных условий, а также формирование накопительной пенсии мамы ребёнка. С Нового года размер материнского капитала возрастёт на 22 тысячи рублей и составит 475 000 рублей.

          В апреле этого года в рамках антикризисной программы президент подписал федеральный закон о единовременной выплате 20 000 рублей в счёт материнского капитала. Заявление о предоставлении единовременной выплаты следует предоставлять в региональное отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации лично либо через многофункциональный центр услуг не позднее 31 марта 2016 года.

          На всякий случай, уточним, что материнский капитал могут получить семьи, родившие (усыновившие) второго или последующих детей в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года. Материнский капитал по-прежнему можно получить только один раз, независимо от количества детей в семье. То есть, если вы рожаете третьего ребёнка и получаете статус многодетной семьи, но вы уже получали материнский капитал за второго ребёнка, никаких выплат вам произведено не будет. То же самое с близнецами (двойняшками), которые по счёту родились вторым и третьим: сумма останется неизменной.

          Для его получения необходимо обратиться с письменным заявлением установленного образца в региональное отделение Пенсионного фонда РФ по месту Вашей регистрации. Если единственным родителем (усыновителем) ребёнка (детей) является мужчина, он имеет право оформить материнский капитал на себя и обладает теми же его возможностями, что и мамы. Более подробно о маткапитале можно прочитать здесь.

        • Калькулятор декретных пособий.
        • Многофункциональные центры Петербурга с адресами и телефонами.
        • СОБЕСы Петербурга с адресами и телефонами.
        • Отделы социальной защиты населения с адресами и телефонами.

        Текст: Настя Дмитриева

        Если мы где-то ошиблись/данные изменились или вы владеете другой полезной информацией по декретным выплатам, поделитесь, пожалуйста, на форуме и мы это учтём.

        littleone.com

        Читайте так же:  Полиомиелит приказы
    Обсуждение закрыто.