Возраст по уходу на пенсию в 2018

Возраст по уходу на пенсию в 2018

Содержание:

Повышение пенсионного возраста с 2018 года в России

Дискуссии по вопросу пенсионного возраста ведутся уже довольно давно. И вправду, почему Министерство финансов РФ с таким рвением стремится увеличить пенсионный возраст с 2018 года? Да так, что он будет достигать 63 лет!

Многих интересуют два важных вопроса: вступит ли, в конечном итоге, данное нововведение в силу, и какие последствия ожидают будущих пенсионеров? Давайте разберемся.

Понятие пенсионного возраста

Впервые о таком термине как «пенсионный возраст» упоминается в 1880 году. Дело было в Германии, когда правительство под натиском госслужащих вынуждено было установить верхнюю границу рабочего возраста для своих граждан. Нет, это не был закон о запрете на трудовую деятельность по достижению пенсионного возраста, напротив, германские власти решили проблему обеспечения престарелых граждан.

По сути, работодатели и само государство обязаны были содержать пенсионеров до самого «конца». Год за годом, и другие страны включились в эту систему, тем более что за это ратовали различные организации:

  • Профсоюзы;
  • Партии (социальные объединения и либеральные союзы);
  • Медицинско-исследовательские институты.
  • В нашей стране возрастные рамки были введены лишь после окончательного установления советской власти. Если быть точнее, то пенсионный возраст был введен в России в 1937 году.

    Пенсионный возраст являет собой такие возрастные рамки, касающиеся мужчин и женщин, по достижению которых, у них появляется возможность прекратить свою трудовую деятельность и рассчитывать на поддержку от своего государства в виде пенсии (фиксированной ежемесячной выплаты). А размер пенсии рассчитывается, основываясь на стаже и тарифе, а также на основе действующего в том или ином году прожиточного минимума.

    Повышение пенсионного возраста в 2018 году

    В правительстве считают, что планомерное и неспешное повышение пенсионного возраста для всех – и мужчин, и женщин – можно начать уже в 2018 году. Свою позицию относительно пенсионной реформы и повышения пенсионного возраста высказал глава Министерства экономического развития РФ Алексей Улюкаев:

    «Если ничего не делать с пенсионкой, это возможно. Я считаю, что повышение пенсионного возраста – это естественное решение. Возможно после 2018 года. Мой вариант – до 63 всем. Полгода за год. Мужчины пройдут эту дистанцию за 6 лет, а женщины за 16. Но это мое предложение».

    Вице-премьер РФ Ольга Голодец подтвердила, что до 2018 года пенсионный возраст увеличивать не будут:

    «Определяется план действий в отношении пенсионной реформы. И до 2018 года мы не планируем повышать пенсионный возраст».

    В Министерстве экономического развития настаивают на постепенном повышении пенсионного возраста вплоть до 65 лет, о чем несколько ранее было заявлено самим ведомством:

    «Важной мерой является повышение возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин (до 63-65 лет). Это нужно не только и не столько с точки зрения балансирования пенсионной системы, сколько для продления периода продуктивной жизни будущих пенсионеров и снижения дефицита трудовых ресурсов на рынке»

    Напомним, в данный момент пенсионный возраст в России составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Это сравнительно немного, особенно, учитывая тот факт, что в особых случаях законодательство предусматривает назначение трудовой пенсии по возрасту несколько ранее установленного срока. Не лишним будет отметить, что в 2015 году были начаты преобразования в пенсионной политике РФ — был изменен трудовой стаж для выхода на пенсию.

    Аргументы «ЗА» повышение

    В виду того, что сложная экономическая ситуация не выходит из кризисного состояния, российское правительство вынуждено искать и приводить меры, которые позволят выделить дополнительные необходимые средства для решения остро вставших проблем. Эксперты, политологи, экономисты и иже с ними считают, что как раз увеличение возрастных рамок для выхода на пенсию поможет в этом нелегком деле.

    Сторонники принятия поправки в РФ аргументируют свои очевидные доводы опытом других стран. К примеру, пенсионный возраст в Японии для мужчин и женщин един и составляет 70 лет, в США – 65 лет, в Англии на пенсию выходят в 65 лет мужчины и в 60 лет женщины, в Казахстане эти цифры несколько меньше – 63 и 58 лет соответственно.

    Возможные последствия повышения пенсионного возраста в России

    Требуемое Минфином увеличение пенсионного возраста может привести к тому, что пенсионеры, вынужденные позже выходить на заслуженный отдых, будут получать пенсию гораздо меньший период, а то и вовсе не успеют дожить до наступления пресловутого пенсионного возраста. Данное обстоятельство поспособствует сокращению бюджетных расходов. Но какой ценой!

    Будет хорошим решением повышать пенсионный возраст в несколько этапов, чтобы изменения не коснулись людей, которые уже достигли или достигнут на момент реформы пенсионного возраста.

    К последствиям увеличения пенсионного возраста можно отнести замедление темпов инфляции, пусть и незначительное. Вместе с тем будет наблюдаться улучшение бюджетных показателей. Однако подобные меры едва ли станут популярными у населения и, можно не сомневаться, что воспримутся они негативно. Тем не менее, учитывая дефицит средств в Пенсионном фонде и сокращение доходов бюджета, избежать увеличения возраста для выхода на пенсию не удастся.

    Видео новость


    god-2018s.com

    Каким будет пенсионный возраст в России с 2018 года

    О возможности поднятия пенсионного возраста в России заговорили ещё больше года назад. Однако предпосылки для введения таких непопулярных мер были уже давно: нагрузка на Пенсионный фонд в последние годы настолько увеличилась, что просто не хватает бюджетных денег для удовлетворения нужд населения пенсионного возраста. А в совокупности с гнетущими последствиями экономического кризиса в стране, дефицит бюджета достиг устрашающих показателей. Изменить ситуацию, по мнению действующей власти, могут помочь нововведения – пенсионная реформа, о которой в высших кругах говорят уже открыто.

    Будет ли повышение пенсионного возраста в 2018 году

    Существует несколько мнений по этому поводу. Но на данный момент нет четкого решения о том, в каком именно году произойдет данное повышение пенсионного возраста. Но большинство экспертов склоняется к тому, что начиная именно с 2018 г., возраст пенсионный начнет повышаться, как для мужчин так и для женщин, но вероятнее всего это решение будет принято только после выборов президента РФ, которые в 2018 году пройдут 11-го марта (1 тур).

    Читайте так же:  Оплатить госпошлину по суду реквизиты

    Следует отметить, что начиная с 1 янв. 2017 г., вступил в действие закон о постепенном повышении пенсионного возраста для чиновников, которые работают на различных государствен. постах, и служащих, работающих в региональных и муниципальных органах. При этом, каждый год, возраст госслужащих РФ для выхода на пенсию, будет систематически увеличиваться на полгода, пока не достигнет величины в 65 лет для мужчин и 63 года для женщин (на 2018 г. этот возраст выхода на пенсию для чиновников составит соответственно — 61 год и 56 лет). Кроме возраста, ежегодно будет повышаться и минимальный стаж с 15 до 20-ти лет (в 2018 г. он составит 16 лет).

    Последние новости о пенсионном возрасте с 2018 года

    По мнению экспертов, повышение возраста выхода на пенсию (начиная с 1.01.2017г.) для госслужащих — это только первый и показательный этап, который в дальнейшем обязательно коснётся всех без исключения будущих пенсионеров России. Поэтому вполне возможно что данные изменения в пенсионном законодательстве, произойдут уже в 2018 году.

    На данный момент, пока еще неизвестно, на какой именно цифре остановятся депутаты, касательно сроков выхода на пенсию – на отметке в 63 года или 65 лет. Но точно известно одно: пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, примерно по полгода-год за один календарный год. Например, в 2018 году повышение может произойти только на полгода, в 2019 г. – на полгода или год и т.д. Это будет сделано для того, чтобы люди, которые должны выйти на пенсию в следующие несколько лет не чувствовали себя ущемленными в правах.

    В каком возрасте уходят на пенсию в разных странах?

    Ниже мы разместили сравнительную таблицу, благодаря которой, Вы можете узнать, во сколько лет мужчины и женщины, уходят на пенсию в различных странах мира (в т.ч и в развитых) и при этом какая продолжительность жизни в этих странах?

    Нужно ли повышать возраст выхода на пенсию в России?

    Часть депутатов выступает против принятия такого закона, ведь это, несомненно, вызовет негативную реакцию среди населения России. Но существует и другое мнение, согласно которому повышение пенсионного возраста есть положительная мера, благодаря которой получится сократить дефицит не только в бюджете, но и на рабочих местах. Подразумевается, что профессиональные кадры, находящиеся в возрасте, будут дольше пребывать на своих заслуженных рабочих местах, когда как молодые люди, желающие получить хорошую работу, смогут набираться опыта и постепенно продвигаться к цели.

    Из-за снижения рождаемости в РФ в последние десятилетия, в следующих нескольких годах будет наблюдаться спад количества людей работоспособного возраста. Более того, из-за недостатка молодых кадров в Пенсионный фонд просто не поступает достаточное количество средств для ежемесячных выплат пожилым людям. Из-за этого невозможно не только повышать пенсии, но и просто индексировать их необходимым образом.

    Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что повышение пенсионного возраста – это практически естественная, хотя и вынужденная мера стабилизации экономической ситуации в стране.

    Также узнайте, каким будет перенос выходных и рабочих дней в 2018 г. в России, утвержденный Правительством РФ.

    godzagodom.com

    Увольнение в связи с выходом на пенсию

    После того, как работник достигает пенсионного возраста, он вправе уйти с работы на заслуженный отдых. В этом случае ему необходимо правильно уволиться, чтобы соблюсти все необходимые правила, и работодатель не заставил отрабатывать положенные две недели при увольнении.

  • Для этого необходимо правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию, которое, в принципе, ничем не отличается от обычного за исключением одного уточнения — причины увольнения.
  • Кроме этого в некоторых случаях работодатель сам вправе расторгнуть трудовой договор с работником.
  • Независимо от того, уволился пенсионер по собственному желанию (вышел на пенсию) или был уволен в силу обстоятельств, предусмотренных законом, ему положены определенные денежные выплаты.

    Также граждане пенсионного возраста вправе остаться на своем рабочем месте и продолжать трудиться после оформления документов на получение страховой пенсии по старости.

    Когда выходят на пенсию в России?

    В соответствии с Федеральным законом № 400 от 28.12.2013 г. в Российской Федерации мужчины и женщины имеют право оформить страховые пенсионные выплаты по старости только при соблюдении одновременно трех условий:

    • достижение определенного возраста;
    • наличие необходимого количества лет страхового (трудового) стажа;
    • наличие определенного количества пенсионных баллов (ИПК).
    • Минимальный страховой стаж и минимальное количество ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) постепенно с каждым годом увеличивается до 15 лет и 30 баллов. В 2018 году для назначения пенсионных выплат необходимо иметь минимум 9 лет страхового стажа и минимум 13,8 баллов.

      Если же у гражданина страховой стаж меньше положенного (или отсутствует) или недостаточно пенсионных баллов, он может рассчитывать на социальную пенсию по старости по достижении им возраста 60 лет (для женщин) и 65 лет (для мужчин).

      Также есть множество профессий, представитель которых могут оформить пенсионное обеспечение гораздо раньше общеустановленного срока. Выйти на пенсию досрочно могут представители творческих профессий, военнослужащие, летчики, шахтеры и т.д.

      Как правильно уволиться с работы?

      На законодательном уровне работодатель не может заставить своих работников покинуть рабочее место в связи с достижением пенсионного возраста и оформлением пенсионных выплат по старости. Работающий пенсионер сам вправе решать:

    • выйти на пенсию сразу после оформления обеспечения;
    • уйти на заслуженный отдых через некоторое время после оформления.
    • Так же, как и молодые граждане, пенсионеры могут покинуть рабочее место добровольно или могут быть уволены работодателем. Кроме этого при увольнении пенсионера ему положены определенные выплаты.

      Увольнение пенсионера по собственному желанию

      Как и любой другой работник, пенсионер вправе уйти с работы добровольно, то есть по собственному желанию. В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ пенсионер может прекратить работу по собственной инициативе, предварительно письменно уведомив об этом руководство.

    • Если гражданин преклонного возраста, оформивший пенсионные выплаты, принимает решение оставить рабочее место добровольно, его уход будет считаться не увольнением, а выходом на пенсию.
    • В этом случае гражданин не просто прекращает свою трудовую деятельность, а приобретает право на получение заслуженного пенсионного обеспечения.
    • Это является главным нюансом при увольнении пенсионера согласно нормам трудового права.
    • В свою очередь работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который работник указал в своем заявлении. Также гражданин имеет право в любое время передумать уходить с работы и отозвать свое заявление, если не подошел указанный им в заявлении срок увольнения. Однако при увольнении пенсионера в связи с его выходом на пенсию необходимо учитывать некоторые особенности при написании им заявления.

      Как правильно написать заявление на увольнение?

      Если гражданин хочет выйти на пенсию, он должен представить работодателю письменное заявление на увольнение по собственному желанию. Это является необходимым документом при расторжении трудового договора по инициативе работника.

      Так называемой унифицированной формы не существует. Но существует определенный порядок написания заявления на увольнение, установленный Трудовым Кодексом РФ. Документ может быть написан, либо напечатан; в самом заявлении необходимо указать:

    • должность и ФИО работодателя (на чье имя пишется заявление);
    • должность, фамилию, имя и отчество работника (от кого);
    • наименование документа (само слово «заявление»);
    • просьбу уволить по собственному желанию, обязательно (в данном случае) указав причину увольнения — в связи с выходом на пенсию;
    • дату увольнения (число, с которого пенсионер решил прекратить трудовую деятельность);
    • дату написания заявления;
    • подпись работника.
    • Некоторые работодатели при выходе своего работника на заслуженный отдых требуют от него еще копию пенсионного удостоверения. Но на самом деле это не обязательно делать, так как в законодательстве это не указано.

      В последний рабочий день пенсионера его работодатель должен выдать ему все документы, связанные с его трудовой деятельностью (трудовую книжку и т.д.). Также производится окончательный расчет с работником.

      Нужно ли отрабатывать 2 недели пенсионеру при увольнении?

      Граждане, достигшие пенсионного возраста, по собственному желанию могут прекратить трудовую деятельность в любой день, предварительно указав это в заявлении. Другими словами, пенсионеры вправе не отрабатывать положенные при увольнении две недели. Это четко прописано в статье 80 Трудового Кодекса РФ.

      Объяснять письменно, почему гражданин хочет уволиться, не обязательно. Но, в то же время, указание в заявлении причины дает гарантию на то, что пенсионер может уйти на пенсию в тот день, который будет прописан в его заявлении.

      К сожалению, некоторые работодатели само понятие «выход на пенсию» пропускают и принимают от пенсионера заявление на увольнение по собственному желанию без указания данной причины. В этом случае работнику придется отрабатывать положенные две недели, либо договариваться с работодателем. Это является нарушением норм трудового права.

      Какие положены выплаты при выходе на пенсию?

      При увольнении в связи с выходом на пенсию, так же, как и при обычном увольнении по собственному желанию, гражданин может рассчитывать на те же выплаты, какие положены при увольнении любому другому работнику. А это:

    • заработная плата;
    • компенсация за отпуск.
    • В соответствии со ст. 127 ТК РФ гражданин при увольнении вправе рассчитывать на материальную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

      Тем гражданам, которые были уволены по инициативе работодателя (в связи с сокращением штата, отказом работника от перевода на другую работу и т.д.), также полагаются определенные выплаты. Пенсионеры исключением не являются — им также положена компенсация.

      В соответствии со ст. 178 ТК РФ пенсионеры при увольнении в связи с сокращением штата или в связи с ликвидацией организации вправе рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Данное выходное пособие выплачивается не более чем в течение двух месяцев. При этом за первый месяц выплата производится сразу после увольнения, а за второй месяц только в том случае, если гражданин в течение всего времени не сумел трудоустроиться.

      Те граждане, с которыми был расторгнут трудовой договор в связи с отказом работника от выполнения действий, предусмотренных опять же ТК РФ, могут рассчитывать на выходное пособие в меньшем размере — двухнедельная средняя заработная плата за месяц.

      Так же, как и при уходе по собственному желанию, при увольнении по предложению (инициативе) работодателя коллективным договором могут предусматриваться дополнительные выплаты.

      Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

      Достижение работником пенсионного возраста и получение права на страховую пенсию по старости не является поводом для его увольнения. Работодатель не может уволить своего подчиненного только потому, что он пенсионер. Однако в ст. 81 Трудового Кодекса РФ перечислен ряд причин, по которым гражданин может быть уволен по инициативе работодателя. К таковым относятся:

    • ликвидация организации;
    • сокращение штата работников;
    • недостаточная квалификация работника;
    • неоднократное неисполнение подчиненным своих обязанностей;
    • прогулы;
    • появление в нетрезвом состоянии на рабочем месте;
    • разглашение коммерческой тайны организации;
    • хищение или растрата имущества;
    • нарушение требований охраны труда и т.д.
    • Стоит ли работать на пенсии?

      В Российской Федерации лицам, достигшим возраста выхода на пенсию, не запрещается продолжать работать на прежнем месте работы. После достижения пенсионного возраста пенсионерам необходимо принять решение:

    • продолжать трудовую деятельность;
    • уйти на заслуженный отдых.
    • Также в нашей стране разрешается выйти на пенсию, а через некоторое время снова выйти на работу. При этом можно устроиться как на прежнее место работы, так и на новое. Пенсионные выплаты пенсионер получает ежемесячно в полном объеме независимо от того, работает он или нет.

      В осуществлении официально зарегистрированной трудовой деятельности на пенсии есть как свои плюсы, так и минусы. К плюсам можно отнести:

    • дополнительный заработок (пенсионные выплаты + заработная плата);
    • ежегодное августовское повышение пенсии за счет дополнительных страховых взносов.
    • Большой минус для работающих пенсионеров, получающих страховые пенсии, появился с изменениями в законодательстве в 2016 году (ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях») — это отмена ежегодной плановой индексации только для работающих получателей выплат.

      Теоретически пенсионер после выхода на пенсию может трудоустроиться. Однако на практике, оказывается, сделать это не так просто. Многие работодатели предпочитают омолаживать коллектив так как считают, что чем моложе человек, тем он более трудоспособен, и неохотно рассматривают граждан пенсионного возраста.

      pensiya.molodaja-semja.ru

      Пенсионный возраст в России с 2018 года: изменения, последние новости

      Уже давно в Правительстве идут разговоры о пенсионной реформе в России. Свое мнение по этому поводу озвучили уже Минэкономики, Минтруд, Минфин РФ. Произойдет ли повышение пенсионного возраста в России в 2018 году: последние новости и законы собраны в этом обзоре.

      Предпосылки к изменению пенсионного возраста

      В Правительстве считают, что необходимость повышения возраста выхода на пенсию назрела давно. На данный момент в России женщины уходят на заслуженный отдых по достижению 55 лет, мужчины на пять лет позже – в 60. Но эти цифры берут свое начало с далеких 1930-х годов, когда средняя продолжительность жизни была примерно 40 лет.

      В наше время люди живут намного дольше, практически наравне с населением ведущих индустриальных стран, в которых, в свою очередь, возраст выхода на пенсию выше, чем в России. Но нельзя просто взять и установить предельные значения по подобию зарубежных стран.

      Пенсионный возраст в России

      На сегодняшний день Пенсионный фонд РФ испытывает колоссальный дефицит денежных средств, поэтому приходится дополнительно выделять деньги из бюджета (по прогнозам около 3,35 триллионов рублей в 2018 году).

      Ко второй важной причине проведения пенсионной реформы относится старение населения страны. Если в 2015 году на долю пенсионеров приходилось 25% населения страны, то по ожиданиям Министерства экономики в 2030-е гг. их будет уже 50%, что приведет к ощутимой нагрузке на государство.

      Ожидается ли повышение пенсионного возраста в России

      Если чисто теоретически представить, что пенсионную реформу удастся избежать, то потребуется внеплановое вливание средств 0,55% ВВП к 2024 г. и 0,62% к 2035 г. Без этого размер пенсии существенно уменьшится по сравнению с заработной платой. В обоих случаях экономика и политическая стабильность России очень сильно пошатнется.

      Как будет проходить увеличение пенсионного возраста

      В 2017 году был введен закон, согласно которому постепенно увеличивается возраст выхода на пенсию государственными служащими на 6 месяцев каждый год. Пределом станет достижение возраста 63 года для женщин и 65 лет для мужчин. Увеличение пенсионного возраста будет происходить до 2032 года.

      На данный момент возраст выхода на пенсию:

    • для женщин – 55 лет;
    • для мужчин – 60 лет.
    • Пенсионный возраст военным и работникам бюджетных организаций не менялся. Но на данный момент после выборов президента РФ идет активное обсуждение новой программы Правительства РФ, согласно которому, скорее всего, повышение возраста будет происходить также каждый год на 6 месяцев.

      Поэтапное повышение пенсионного возраста в России с 2019 года

      Также рассматривают повышение пенсионного возраста и для социальных пенсионеров – женщинам до 69 лет, мужчинам до 70. В любом случае молодому поколению нужно уже сейчас начать беспокоиться о будущих пенсионных выплатах, ведь можно элементарно не дождаться того возраста, когда государство будет готово начать их выплачивать.

      К сожалению, уровень жизни в России пока что не настолько высокий, чтобы дать возможность дожить людям до пенсии с выходом на нее в 65-70 лет.

      Какой пенсионный возраст после увольнения с госслужбы

      В 2017 году возраст ухода на пенсию для госслужащих был установлен 55,5 лет для женщин, 60,5 год для мужчин. В 2018 году – женщины уйдут на пенсию в 56 лет, а мужчины в 61 год. Повышение возраста для пенсии госслужащим распространяет свое действие строго в период замещения следующих должностей:

    • государственных служащих РФ;
    • государственных служащих субъектов РФ;
    • должностей гражданской госслужбы РФ и субъектов РФ;
    • муниципальных служащих (чиновников).
    • При уходе чиновника с госслужбы, ему полагается пенсия в обычном порядке. Несмотря на то, что после выхода на пенсию, человек опять решит поступить на госслужбу, выплата пенсии будет продолжена, как и другим работающим пенсионерам.

      Нормативный возраст выхода на пенсию

      Помимо повышения пенсионного возраста чиновников в России в 2018 году, по последним новостям ожидается и увеличение стажа работы на госслужбе, необходимого для получения надбавки за выслугу лет. Данный рост идет уже с 01.01.2017 на 6 месяцев. Для получения дополнительной выплаты к пенсии по выслуге лет на сегодняшний день необходим минимальный трудовой стаж 16 лет.

      Досрочный выход на пенсию для женщин в 2018 году

      ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (редакция от 2018 года) позволяет выйти женщинам на пенсию досрочно. Закон в новой редакции применим по 2025 г.

      Условия для выхода на пенсию досрочно:

    • Минимальный страховой стаж — 20 лет.
    • Увольнение должно быть по причине ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
    • Досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет

      Существует много социальных программ, защищающих граждан России. Благодаря им, некоторые категории лиц имеют право на досрочный выход на пенсию.

      В 58 лет мужчины могут уйти на пенсию при увольнении в связи с ликвидацией организации или по сокращению штатов, но при обязательном соблюдении следующих условий:

      Можно ли досрочно выйти на пенсию

    • работник должен быть уволен только по указанным выше причинам. В случае, если он увольняется по состоянию здоровья или собственному желанию, досрочный выход на пенсию уже не положен;
    • страховой стаж сотрудника должен достигать минимум 25 лет, за исключением лиц, осуществлявших трудовую деятельность на особых производствах и в сложных территориальных условиях;
    • сразу же после увольнения должна последовать постановка на учет в службу занятости населения для официального признания его статуса безработного.
    Читайте так же:  Общие требования правил пожарной безопасности

    Досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет

    Выйти на пенсию в возрасте 55 лет на данный момент можно мужчине, если он:

    • является родителем инвалида с детства, воспитавшего его до достижения 8 лет. Страховой стаж мужчины при этом должен быть минимум 20 лет;
    • является инвалидом в результате травмы, полученной при военных действиях. Страховой стаж при этом должен быть не менее 25 лет;
    • проработал не менее 15 лет на Крайнем Севере, либо не менее 20 лет в приравненных к нему территориям. Страховой стаж также должен достигать минимум 25 лет;
    • имеет стаж работы с тяжелыми условиями труда не менее 12.5 лет, имея при этом страховой стаж минимум 25 лет. В случае если человек проработал на перечисленных выше работах не менее ½ установленного срока и имеет указанную длительность страхового стажа, досрочный выход на пенсию ему назначается с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2.5 года работы;
    • проработал не менее 12.5 лет в составе локомотивных бригад, занимающихся обеспечением безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене, водителем грузовых автомобилей на шахтах, в рудных карьерах, в геологоразведочных экспедициях, на лесозаготовках, судах морского и речного флота и имеет страховой стаж не менее 25 лет;
    • проработал водителем автобусов/троллейбусов/трамваев на регулярных пассажирских маршрутах не менее 20 лет, имея при этом страховой стаж минимум 25 лет;
    • управлял полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 12.5 лет и имеет страховой стаж не менее 25 лет;
    • был занят работами с осужденными в качестве служащих учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, не менее 15 лет и имеют при этом страховой стаж минимум 25 лет.
    • Каким будет пенсионный возраст в России с 2018 года

      Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2018 году

      В 2018 году досрочный выход на пенсию при сокращении штата, так же как и раньше оформляется в центрах занятости населения.

      Условия досрочного выхода на пенсию при сокращении штата в 2018 году:

      1. До выхода на пенсию должно оставаться не более двух лет (женщине должно быть не менее 53 лет, мужчине не менее 58 лет).
      2. Страховой стаж для мужчин должен составлять не менее 25 лет, для женщин не менее 20 лет.
      3. Потенциальный пенсионер должен быть официально признан центром занятости населения безработным.
      4. Произойдет ли повышение пенсионного возраста в 2018 году? Последние новости говорят пока о том, что ситуация по-прежнему колеблется в воздухе в ожидании четких и однозначных распоряжений от «верхушки» Правительства.

        Пенсионный возраст в РФ 2018 года последние новости

        На данный момент, к сожалению, пока что выход один – самостоятельно докупить недостающие баллы и начать получать пенсионное пособие, а не ждать еще пять лет до достижения лимита возраста для трудоспособного населения.

        diwis.ru

        Читайте так же:  Всесезонные шины штрафы
    Обсуждение закрыто.