Тренинг по спорам

Тренинг по спорам

Тренинг по спорам

Тренинг «Спор – дискуссия – дебаты: теория и практика»

Автор тренинга Аннушкин Владимир Иванович, доктор филологических наук, профессор, зав. кафедрой русской словесности Гос. института русского языка имени А.С.Пушкина, председатель Российской ассоциации риторики, руководитель Риторического центра «Златоуст».

Риторика спора, дискуссии и дебатов.

Образа оратора в споре: каков ваш облик?

Основы эристики – науки о споре: где и как спорить?

Практические советы участнику полемики; представление образцов, анализ достоинств и недостатков речи.

Тренинг подготовки, импровизации, участия в спорах и дебатах.

Построение аргументативной речи: где искать мысли и идеи для спора или дебатирования?

День 2-й

Стиль вашей речи: как вы говорите (слова – конструкции – произношение).

Классификация уловок в споре: какие из них допустимы?

Примеры корректной и некорректной полемики.

Тренинг полемических дебатов: до какой степени стоит разжигать пламя полемики?

Перспективы личного риторического роста: «куда ж нам плыть?» и как улучшать свою речь?

Продолжительность: 2 занятия по 5 астрономических часов (Стоимость 12 000 рублей).

centr-zlatoust.ru

ИСКУССТВО РАССУЖДАТЬ

Запись по телефону: +7(926)900-50-75

Не секрет, что важнейшие ступеньки к успеху в жизни – это умение планировать свои действия и просчитывать их последствия, понимание точки зрения собеседника и умение четко выражать и отстаивать свою позицию.

Тренинг «Искусство рассуждать» поможет:

  • разобраться в том, что называют логическим мышлением,
  • развить навыки решения логических задач
  • и научиться убедительно аргументировать свою позицию.
  • Данная программа подходит тем, кто хочет:

    • Научиться легко строить логические цепочки
    • Знать, как правильно аргументировать свою точку зрения
    • Уметь с честью выходить из конфликтов
    • Темы занятий:

      • Конфликт – его цели, стратегии разрешения
      • Лояльные и нелояльные методы споров
      • Правильная аргументация – как это?
      • Основы формальной логики, решение логических задач
      • Форма занятий:

        • Обсуждения всей группой
        • Работа в мини-группах
        • Работа в парах
        • Индивидуальные задания
        • Сценки и моделирование ситуаций
        • Активизирующие и мотивирующие упражнения
        • Работа с раздаточным материалом
        • Как это бывает.

          Скидка 500 руб. на участие в программе предоставляется:
          (при предоставлении соответствующего документа)
          — детям многодетных семей
          — детям с ограниченными возможностями здоровья

          Тренинг также проводится индивидуально
          Продолжительность: 3 часа
          Стоимость: 6500 руб.
          В стоимость тренинга также входит 20-минутная консультация по телефону перед началом тренинга с родителями ребенка для формулирования точного запроса и ожиданий от результатов тренинга.
          Время проведения индивидуально согласуется с тренером.
          Запись по тел.: +7 (926) 900-50-75

          СТОИМОСТЬ услуги

          Продолжительность услуги

          Тренинг включает в себя
          3 занятия по 2,5 часа.
          Во время тренинга обязательно делаются 1-2 перерыва
          на кофе-брейк

          Мне понравился тренинг. Было очень круто! Полезная информация и в жизни пригодится. Три занятия — три ярких впечатления! Мне понравился тренинг. Было очень круто! Полезная информация и в жизни пригодится. Три занятия — три ярких впечатления!

          Это было весело! Развивающе, круто, интересно! Мне понравились ребята из группы, преподаватель. Всё очень хорошо! Супер. Это было весело! Развивающе, круто, интересно! Мне понравились ребята из группы, преподаватель. Всё очень хорошо! Супер! Самым полезным была информация о ссорах, конфликтах, спорах.

          proforientator.ru

          Искусство спора

          Мастерство спора имеет такую же долгую и богатую историю, как и само общество. Способность отстаивать свою точку зрения, полемизировать и вести дискуссии высоко ценилась еще в древности. Над систематизацией и развитием теории спора трудились видные древнегреческие, индийские и китайские философы, многие работы которых дошли до наших времен, послужив основой современного полемического искусства. Сегодня столкновение различных точек зрения все так же является одним из кратчайших путей к установлению истины, и умение доказать свою правоту необходимо каждому.

          Спор и его виды

          Согласно словарному определению, спор – это словесное состязание двух или нескольких участников, стремящихся отстоять свое мнение. Спор может быть как устным, так и письменным, стихийным или организованным, конструктивным либо деструктивным. Различных видов спора существует множество, однако единая их классификация как таковая до сих пор не выработана. Чаще всего, однако, споры классифицируют по цели:

          • ради истины;
          • ради убеждения;
          • ради победы;
          • ради спора.
          • Дискуссия для установления истины считается высшей и самой благородной формой спора. Тем не менее, чаще всего споры ведутся не ради поиска истины, а для того, чтобы склонить оппонента к определенному мнению, и с этой целью могут использоваться самые разные способы воздействия. При этом спорящий далеко не всегда сам верит в то, в чем пытается убедить противника.

            Чтобы достичь успеха в споре, необходимо придерживаться ряда определенных правил. В частности, полемистам следует:

          • Всегда ясно определять предмет спора и положения, по которым имеются разногласия.
          • Не позволять увести себя в сторону от предмета спора.
          • Четко обозначать свою позицию.
          • Знать и правильно использовать основные понятия, касающиеся предмета спора, быть компетентным.
          • Относиться к оппоненту с уважением.
          • Не терять самообладания в споре.
          • Подбирать убедительные, рациональные доводы.
          • Важно также уметь опровергать ложные тезисы оппонента, используя факты и критику. В то же время не следует упорно отрицать очевидные и правильно доказанные доводы, хотя и спешить с их принятием тоже не стоит. Если разумных возражений найти не удается, можно повременить с ответом или же потребовать от противника доказательств даже в случае, если тезис кажется вполне правдоподобным.

            Полемические приемы и уловки

            Повысить эффективность выступления в споре помогут полемические приемы:

          • Юмор, ирония, сарказм. Помогут усилить эмоциональное воздействие на аудиторию или смутить оппонента. Такие приемы, однако, уместны не всегда, и важно понимать, когда они могут быть полезны, а когда дадут лишь обратный желаемому эффект.
          • Прием бумеранга – использование аргументов оппонента против него самого (если он приводит обоюдоострые доводы).
          • Сведение к абсурду – демонстрация ложности довода путем приведения вытекающих из него следствий, не соответствующих действительности.
          • Атака вопросами. Суть приема – заставить оппонента все время отвечать на вопросы, что вынудит его постоянно оправдываться и защищаться.
          • Апелляция к аудитории – использование вместо доводов и фактов (или в дополнение к ним) чувств и эмоций слушателей.
          • Наряду с полемическими приемами в споре иногда можно встретить всевозможные уловки, призванные облегчить дискуссию для спорщика или поставить его оппонента в затруднительное положение. Примеры таких уловок – ответ вопросом на вопрос, срывание спора, обещания ответить на неопровержимый довод позже и другие. Также опытные полемисты нередко применяют и различные психологические приемы, выводящие противника из себя. Естественно, подобные методы ведения полемики считаются непозволительными, и от их использования следует воздерживаться.

            www.ritorika-msk.ru

            Публичное выступление и техника ведения спора. Двухдневный тренинг

            Вам нравится выступать?
            Да? Нет? Никогда не пробовали?

            Врёте. Пробовали. Нам всем приходиться это делать.
            Выступать. Перед родителями и детьми. Перед коллегами и подчиненными. Перед преподавателями и сокурсниками.
            Нам надо выступать, выступать, выступать. Почти каждый день.

            Нам очень важно доносить до людей свои слова и чувства. И нам хочется делать это эффективно и красиво. А если от этого еще можно было бы получать удовольствие… О!! Если бы!

            Не вопрос. Приходите

            ”Публичное выступление и техника ведения спора” – тренинг для тех, кто работает (или хочет работать) с людьми. И не просто с людьми, а с группами людей. И он для тех, кто хочет делать это ещё лучше. Намного лучше, чем сейчас.

            Если на вас надвигается выступление, презентация, доклад, выход на сцену – этот тренинг для Вас.

            А еще мы особенно рекомендуем этот тренинг ведущим различных тренингов, психологам, учителям, специалистам по продажам, организаторам презентаций. Ну и, конечно, студентам.

            А еще вы научитесь спорить. И не просто спорить, а побеждать в дискуссиях. Побеждать и убеждать.

            Всего за два дня у вас появится несколько новых навыков и талантов. Вы сможете:

            • Повысить эффективность своего публичного выступления
            • Привлекать и удерживать внимание аудитории
            • Находить хорошие аргументы по любой теме
            • Отбивать и парировать любые аргументы противника
            • Отвечать на сложные вопросы и задавать такие вопросы, которые ставят собеседника в тупик (при необходимости, конечно)

            Когда вы научитесь выигрывать в споре, во время публичных выступлений вы будете чувствовать себя намного увереннее.

            Автор и ведущий тренинга: Вячеслав Зуев – профессиональный тренер, консультант по подготовке к публичным выступлениям

            ИДЕТ ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСЬ
            Тренинг состоится при наборе группы.

            Стоимость тренинга: 4490 рублей
            При предоплате за неделю: 3990 рублей

            Формат проведения: 2 дня по 8 часов, суббота и воскресение

            В стоимость входит:

          • Двухдневный тренинг по публичным выступлениям (16 часов)
          • 2 Кофебрейка
          • Бонусы каждому участнику
          • Контакты:

            8-499-978-33-46

            Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

            training.naydisebya.ru

            Курс, семинар, тренинг Трудовые отношения: профилактика и разрешение индивидуальных трудовых споров

            Даты начала обучения

            Программа курса

            Семинар предназначен для: собственников бизнеса, руководителей компаний, руководителей и сотрудников отделов кадров, директоров и менеджеров по персоналу, юристов, главных бухгалтеров и бухгалтеров, на которых возложены обязанности ведения кадрового делопроизводства.

            Цель семинара: систематизировать знания о порядке регулирования трудовых отношений, досудебного и судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Полученные на семинаре практические рекомендации по вопросам профилактики и разрешения индивидуальных трудовых споров, помогут участникам правильно оценить возможные риски, грамотно выстраивать работу с персоналом.

            ПРОГРАММА

            Индивидуальные трудовые споры: понятие, классификация, правовое регулирование порядка рассмотрения.

          • Типичные ошибки работодателя, приводящие к нарушению трудового законодательства, прав работника: при приеме на работу, при изменении условий трудового договора, предоставлении отпусков, прекращении трудовых отношений. Инспекционная, судебная практика
          • Документирование трудовых отношений: возникновение рисков при ненадлежащем оформлении или отсутствии обязательных документов, возможные способы их устранения
          • Индивидуальные трудовые споры.

          • Об отказе в приеме на работу
          • Об изменении условий трудового договора
          • Об отпусках
          • О дисциплинарных взысканиях
          • О прекращении трудового договора
          • Особенности рассмотрения индивидуального трудового спора с учетом изменений в законодательстве
          • Рассмотрение индивидуальных трудовых споров: досудебный порядок.

          • Комиссия по трудовым спорам (КТС): образование, компетенция
          • Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС
          • Сроки, порядок рассмотрения трудового спора, принятие и исполнение решений КТС. Документация при разрешении индивидуального трудового спора
          • Обжалование решений комиссии по трудовым спорам
          • Участие профсоюзов в защите трудовых прав работников.

          • Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
          • Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Новое в порядке увольнения работников, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденных от основной работы
          • Государственная инспекция труда.

          • Полномочия инспекции труда при рассмотрении заявлений (обращений) работников о нарушении их трудовых прав работодателем. Новое в законе

          Рассмотрение индивидуального трудового спора судом.

        • Основания обращения в суд. Сроки обращения за разрешением индивидуального трудового спора. Восстановление пропущенных сроков
        • Подготовка и рассмотрение трудового спора в суде, вынесение и исполнение судебных решений по индивидуальным трудовым спорам
        • Взыскание в пользу работника денежной компенсации морального вреда. Судебная практика
        • Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
        • Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»
        • Ответственность работодателя за несвоевременное исполнение решения органа по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

          Практикум: выполнение упражнений, решение кейсов.

          УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

          При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.

          В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

          Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

          Преподаватели

          Сфера профессиональных интересов:

          Автор и ведущая курсов повышения квалификации, семинаров по актуальным вопросам трудового законодательства, кадровому делопроизводству, управлению персоналом; автор учебных пособий, тестов по направлению «кадровый менеджмент». Использование авторской методики преподавания в ведущих вузах, учебных центрах г. Москвы (Московский государственный университет технологий и управления, Институт по компьютерному обеспечению правовых процедур КОРА Москва, Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей и специалистов ОАО «АК «Транснефть» ФАПО РАНХ и ГС при Президенте РФ и др.).

          Опыт работы:

          Опыт преподавания и практической работы в сфере образования свыше 20 лет. Сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента. Член Национального Союза Кадровиков России.

          Публикации:

          Автор ряда статей и публикаций по вопросам трудового права в специализированных журналах. С отличием окончила Российскую академию правосудия. Среди корпоративных клиентов: ГУП «Центр информационных технологий РТ», «Московский финансово-юридический университет МФЮА», ООО «Форесия Аутомотив Девелопмент», ООО «ШТАДА СиАйЭс», КГАУ «Информационно-технологический центр Камчатского края», Филиал ОАО «Камчатскэнерго» Камчатские ТЭЦ, ФГБУ «НИИЭМ им. Н.Ф. Гамалеи» Минздрава России, МУП г. Астрахани «Астрводоканал», ОАО «МЗиК» и др.

          www.toptrening.ru

          Читайте так же:  Как оформить заявление в пенсионный фонд

Обсуждение закрыто.