Стаж водителя бензовоза

Положена ли льготная пенсия водителю бензовоза

Я работаю в сельском хозяйстве на бензовозе с 2002 г хотел узнать про льготы на пенсию в отделе кадров мне ответили что не положено так как я зимой работаю не каждый день.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Основным нормативным актом, регламентирующим правила назначения пенсии, является Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» . В соответствии с его ст. 2 под трудовой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности.

По общему правилу, установленному ст. 7 Закона о пенсиях, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Статьей 27 Закона о пенсиях предусмотрены случаи, когда трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста. Досрочное назначение пенсии предусмотрено для:

— мужчин по достижении возраста 50 лет и женщин по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 Закона о пенсиях, на один год за каждый полный год такой работы;

— мужчин по достижении возраста 55 лет и женщин по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Если они проработали на указанных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона о пенсиях, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года — женщинам;

— женщин по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

— мужчин по достижении возраста 55 лет, женщин по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

— лиц, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин — если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

В Постановлении Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 сказано, что при досрочном назначении трудовой пенсии применяются:

— Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах;

— Список производств и профессий текстильной промышленности при досрочном назначении трудовой пенсии по старости женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

— Список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

www.9111.ru

Имеет ли право выйти на льготную пенсию водитель бензовоза?

Вопрос-ответ по теме

Имеет ли право выйти на льготную пенсию водитель бензовоза?

достижение определенного возраста;

наличие установленного страхового стажа;

Это следует из статей 27–28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Трудовая пенсия может быть назначена досрочно:

гражданам определенных профессий и видов работ. Льготная пенсия полагается им только в том случае, если они проработали на соответствующих работах не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января 2003 года (п. 3 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ);

Таким образом, обращаем Ваше внимание на то, что одного только факта работы в определенных должностях, даже если работы на них признана вредной по результатам аттестации рабочих мест (специальной оценки) еще недостаточно для того, чтобы данному работнику трудовая пенсия была назначена досрочно. Должны быть выполнены все условия, рассмотренные выше.

Относительно должности водителя бензовоза, то следует отметить, что в Списках данная должность отсутствует.

Подробности в материалах Системы:

1. Ответ: Как оформить выход сотрудника на льготную пенсию

Условия для выхода на льготную пенсию

Сотрудник может обратиться к работодателю для досрочного оформления трудовой пенсии по старости (льготной пенсии) ( п. 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н ).

В общем порядке возможность выйти на льготную пенсию появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:

наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

гражданам определенных профессий и видов работ . Льготная пенсия полагается им только в том случае, если они проработали на соответствующих работах не менее половины требуемого срока по состоянию на 1 января 2003 года ( п. 3 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ );

отдельным категориям граждан (независимо от их профессии и видов выполняемых работ).

Например, женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет ( ст. 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ ).

Оформление льготной пенсии сотруднику

Для назначения льготной пенсии сотруднику организация должна подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ пакет документов . Сделать это нужно в течение 10 дней после получения от сотрудника заявления о достижении им пенсионного возраста, дающего право на льготную пенсию. Об этом говорится в пункте 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н .

Подробнее о том, как должно быть оформлено заявление сотрудника о достижении им пенсионного возраста, а также о возможных действиях сотрудника после оформления пенсии (в т. ч. льготной), см. Как оформить выход сотрудника на пенсию .

Расчет страхового стажа

При заполнении представляемых форм организации необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника и стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. В правилах подсчета данных показателей для досрочного оформления пенсии есть особенности.

Как правило, в стаж работы, дающей право на льготное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, когда:

работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня;

за работу уплачивались страховые взносы.

Время работы засчитывают в стаж в календарном порядке. В стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды:

ежегодных основного и дополнительных отпусков.

Такой порядок установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 .

Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом). Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в таблице ( п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 ).

Не включают в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, время отстранения сотрудника по причинам:

появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

наличия противопоказаний для выполнения работы, на основании медицинского заключения (кроме беременных женщин);

требования госорганов или должностных лиц (например, сотрудников следственных органов);

отсутствия обязательного медицинского осмотра;

простоя (как по вине работодателя, так и по вине сотрудника), а также в других случаях, предусмотренных законодательством (например, отпуска по уходу за ребенком ч. 5 ст. 256 ТК РФ ).

Если сотрудник в процессе трудовой деятельности работал на разных видах работ, дающих право на досрочную пенсию, то законодательством предусмотрены условия для суммирования льготного стажа, то есть присоединения периодов одной льготной работы к другой ( ст. 28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ , п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 ). Перечень работ, периоды работ по которым могут суммироваться, а также порядок такого суммирования содержится в таблице .

Читайте так же: Нотариусы в октябрьском районе тамбова

Снижение возраста для установления досрочной пенсии

Для некоторых граждан пенсионное законодательство предусматривает «двойное» снижение возраста для установления досрочной пенсии. Возраст досрочного назначения трудовой пенсии по старости дополнительно уменьшается на пять лет при одновременном соблюдении двух условий:

сотрудник проработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях;

сотрудник имеет необходимый страховой стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и стаж на работах, предусмотренных подпунктами 1–10 и 16–18 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Это следует из пункта 2 статьи 28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Так, например, женщина, отработавшая по профессии водителя автобуса в районах Крайнего Севера 15 лет, при наличии страхового стажа 20 лет, может выйти на пенсию в 45 лет.

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

www.kdelo.ru

Работа водителем бензовоза, свежие вакансии вахтой

Самые свежие вакансии водителя бензовоза от прямых работодателей в 2018 г. Как устроиться на работу водителем бензовоза вахтой по всей России. Высокая зарплата, хорошие условия труда. Контакты отдела кадров на официальном сайте центра занятости населения. Работа и вакансии для водителя бензовоза в Москве, Петербурге, Казани, Новосибирске, Омске, Красноярске, Уфе, Перми, Челябинске, Тюмени, Сургуте. Актуальные вакансии на сегодня.

Вакансия Водитель бензовоза в Москве

ООО Топливно-Транспортная Компания.

Уровень зарплаты от 50 000 до 90 000 руб. на руки в городе Москва.

• Перевозка светлых нефтепродуктов по г. Москва, Московской области, Краснодарскому краю
• Наличие водительского удостоверения категорий «С», «СЕ»;
• Наличие карты водителя (СКЗИ);
• Опыт работы водителем по категории «С» не менее 3 лет.
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Проведение медицинских осмотров за счёт средств Организации;
• Обучение и профпереподготовка водителей, перевозящих опасные грузы (ДОПОГ) за счёт средств Организации;
• График работы обсуждается индивидуально, возможна работа вахтовым методом.

Водитель топливозаправщика аэродромного / бензовоза в Москве

• Перевозка авиатоплива по дорогам общего пользования (Москва, Московская область);
• Перевозка авиатоплива на территории аэропорта Шереметьево;
• Заправка воздушных судов;
• Оформление заправочных документов;
• Допуск ТЗА к выходу на работу в течении смены;
• Ведение регистрационных документов по допуску и техническому обслуживанию ТЗА;
• Проведение мелкого ремонта и технического обслуживания ТЗА
• Среднее профессиональное или высшее профессиональное образование;
• Наличие водительского удостоверения категорий С, Е (СЕ);
• Наличие действующего свидетельства на перевозку опасных грузов (ДОПОГ);
• Стаж работы на спецмашинах не менее 3-х лет;
• Знание нормативно-технической документации по вопросам авиатопливообеспечения воздушных перевозок, правила эксплуатации и обслуживания технологического оборудования ТЗА
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Место работы: Московская область, аэропорт Шереметьево;
• Полная занятость, сменный режим работы: смена 12 часов.

Водитель категории С с ДОПОГ на топливозаправщик в Сургуте

• перевозка дизельного топлива.
• ответственное отношение к работе,
• права категории «С»,
• ДОПОГ на топливозаправщик.

Требуется водитель бензовоза

Приглашаем кандидатов из различных областей Центрального региона России, прописка не важна. Обязательные требования: категории С, Е, ДОПОГ (допуск к опасным грузам), гражданство РФ. Предпочтение отдается культурным в общении, интелигентным кандидатам, аккуратно обращающимся с техникой. Работа вахтовым методом. Длительность вахты в среднем 2-3 недели. Перевозка нефепродуктов по Центральному региону России. Опыт работы на бензовозе не обязателен, подойдут кандидаты-дальнобойщики с ДОПОГом, и другие водители имеющие нужные категории и ДОПОГ.

Водитель категории B, C, E (бензовоз) в Газпром нефть

по договоренности, опыт работы не требуется, среднее специальное образование

• перевозка нефтепродуктов до АЗС;
• соблюдение ПДД, правил перевозки грузов и ДОПОГ;
• качественное, своевременное и безаварийное выполнение производственных заданий по завозу и сливу/наливу нефтепродуктов;
• правильная техническая эксплуатация и обслуживание технологического транспорта в установленном порядке.
• среднее образование;
• водительское удостоверение категории С, Е;
• желателен непрерывный водительский стаж работы от 2-х лет по категории С, Е;
• действующий ДОПОГ, либо возможность оформить ДОПОГ
• наличие карты водителя для тахографа СКЗИ;
• желателен действующий медосмотр для водителей.
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• расширенный социальный пакет
• ДМС
• годовая премия
• работа в стабильной и крупной компании

Водитель бензовоза на межгород

ОТС Уфа от 50 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет.

• • — перевозка нефтепродуктов по РФ;
  • — эксплуатация и обслуживание вверенной автотехники;
  • — мат. ответственность.
  • — вод. права категории С, Е;
  • — ДОПОГ;
  • — карта водителя для тахографа;
  • — опыт работы на бензовозе приветствуется;
  • — опыт работы на межгороде;
  • — готовность к постоянным командировкам;
  • — понимание работы с сопроводительными документами на груз;
  • — опыт эксплуатации и обслуживания американских тягачей приветствуется.
  • Водительские права категории C,E
  • — Постоянные командировки по РФ;
  • — З/п сдельная (руб./км);
  • — Суточные.

Логистика Волгоград от 70 000 до 100 000 руб., опыт работы от 3 до 6 лет.

Перевозка дизельного топлива по Московской области

Опыт работы по перевозке дизельного топлива, отличное знание ДОПОГ обязательно! Наличие ДОПОГ по 3 классу обязательно, наличие тахографа, карты водителя, отличное знание ПДД, коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, грамотность.

Водительские права категории C,E

Работа вахтовым методом по договоренности, проживание для иногородних предоставляет компания

Сибирская Строительная Компания Иркутск до 60 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет.

Профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров;

Своевременная подача автомобиля;

Следить за техническим состоянием автомобиля, самостоятельно производить необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проводить техническое обслуживание автотранспорта в сервисном центре;

Содержать салон и сам автомобиль в чистоте;

Выполнять другие распоряжения руководства Компании и своего непосредственного руководителя.

Следить за техническим состоянием автомобиля, самостоятельно производить необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проводить техническое обслуживание автотранспорта.

Водительские права категории B,C,D,E

ИНК-СЕРВИС Иркутск от 40 000 до 80 000 руб., опыт работы не требуется.

Получение, транспортировка, отпуск светлых нефтепродуктов, нефти.

Допуск к перевозке опасных грузов.

Водительские права категории C.

Водитель бензовоза ПАО Русолово

Уровень зарплаты от 65 000 руб. на руки.

ООО «Правоурмийское» горно-обогатительное предприятие, видом деятельности которого является подземная добыча и переработка оловянных руд.

• • Наличие водительского удостоверения, ДОПОГ свидетельство обязательно
  • Работа вахтовым методом в Верхнебуреинском районе Хабаровского края
  • Проживание в вахтовом поселке (домики, вагончики, баня, столовая, магазин), питание, оплата проезда за счет работодателя

Водитель категории В, С на бензовоз

Логистика Владивосток от 150 000 до 200 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет, среднее специальное образование.

Перевозка дизельного топлива по автозимнику в п. Тиличики Камчатский край.

Опыт работы по «зимнику» желателен

Наличие ДОПОГ обязательно

Водительские права категории B,C

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

Стабильная зарплата (без задержек)

Сезонная работа на период «зимника» (декабрь-апрель)

Перелет до места работы за счет компании, проживание и питание обеспечивает компания

Звонить по Московскому времени

Работа в условиях «зимника» (п. Тиличики, Камчатский край)

Водитель (категории B, C, D, E и ДОПОГ) Ямалнефть

от 40 000 до 60 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет, среднее специальное образование

Водитель бензовоза выполняет следующие виды работ:

Управление специальным оборудованием автомобиля с соблюдением правил техники безопасности.

Заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.

Оформление путевых документов.

Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию.

Подача автомобиля под погрузку грузов, а также под разгрузку груза.

Контроль за правильностью наполнения цистерны.

Устранение возникших во время эксплуатации автомобиля мелких эксплуатационных неисправностей.

Водитель бензовоза на базе Урала-4320

• • Управлять грузовым автомобилем Урал (автоцистерна-топливозаправщик)
  • Производить текущий ремонт автомобиля,
  • Выполнять производственные задания, не допускать простоев, срывов заправки техники.
  • Опыт работы не менее 2 лет водителем в горной местности,
  • Знание ПДД, технической части (ТО и РЕМОНТ)
  • ДОПОГ на перевозку ГСМ,
  • Наличие водительского удостоверения (категории В,С),
  • Дополнительное образование по специальности «автослесарь» или «автомеханик» приветствуется.

Водитель бензовоза

ООО АльфаАвтотранс Уровень зарплаты от 60 000 до 75 000 руб. на руки.

• Перевозка светлых нефтепродуктов до АЗС
• Соблюдение правил дорожного движения, правил перевозки грузов и ДОПОГ
• Качественное, своевременное и безаварийное выполнение производственных заданий по завозу и сливу/наливу нефтепродуктов
• Правильная техническая эксплуатация и обслуживание технологического транспорта в установленном порядке
• Образование: не имеет значения
• Опыт работы: от 3 лет
• Водительские права: категории C E
• Гражданство РФ, ДОПОГ, карта водителя евро+Россия скзи (для тахографа), медицинская справка действующая
• Права кат.С Е, опыт работы водителем c правами кат.С Е.
• Опыт работы по категории С
• Опыт работы на DAF, MAN, FORD, IVECO
• Желателен непрерывный водительский стаж работы от 2-х лет по категории С, Е
• Работа сдельная, заработная плата указанная выше за 15 рабочих дней. Бензовозы, иномарки.
• Вахта по 5 -5, 7-7, 10-10дней.

Водитель-экспедитор бензовоза

• Работа на бензовозе.
• Транспортировка светлых нефтепродуктов по АЗС в Москве и московской обл.
• Гражданство РФ, ДОПОГ, права категории С Е, опыт работы водителем бензовоза от 3 лет
• Опыт работы на ДАФ,ФОРД,ИВЕКО,СКАНИЯ,МАН
• Карта водителя на тахограф евро+скзи
• Зарплата от 65000 руб.
• График работы по вахте 5-10 дней.
• Оформление по трудовой книжке.
• Бензовозы иномарки Даф Скания Ман. есть ремонтная база

Читайте так же: Засор коллектора

Водитель АТЗ (ДОПОГ)

Приглашает в одно из своих региональных подразделений ВОДИТЕЛЯ АВТОТОПЛИВОЗАПРАВЩИКА С ДОПОГ.

• Опыт работы водителем бензовоза от З-х лет
• Наличие ДОПОГа
• Открытые категории B, C, D, E
• Вахтовый метод работы
• График работы 2/1 (2 месяца работа/1 отдых)
• Трудоустройство: официальное по ТК РФ
• Заработная плата: полностью белая, выплачивается на карту Сбербанка
• Проживание в вахтовом поселке
• Трехразовое питание
• Оплата проезда (со второй вахты)
• Спецодежда и постельное белье предоставляется

Трудоустройство для водителей бензовоза вахтой на Севере и в крупных городах России обеспечит высокой заработной платой. Контакты прямых работодателей всегда находятся в открытом доступе, и они бесплатны. Отправка резюме для водителя вахтой в 2018 г.

vahtav.ru

Справка водителю, управляющему бензовозом

При перевозке на автомобильном транспорте опасного груза, нужно помнить правила безопасной транспортировки. Для этого водитель бензовоза обязан пройти специальную подготовку, ведь от его действий зависит жизнь окружающих людей.

Также ему необходимо соблюдать:

• специальные инструкции для опасных грузов;
• правила перевозки опасных грузов в Российской Федерации;
• правила дорожного движения.

Необходимо водителю пройти медицинский осмотр перед приемом на работу и в соответствии с графиком, установленным данной организации. А также он должен проходить медицинский постоянный контроль перед отправлением. К перевозке опасных грузов допускается водители, имеющие постоянный непрерывный стаж работы от 3 лет в статусе водителя категории, позволяющей перевозить бензовоз, а также водитель должен иметь свидетельства, подтверждающие прохождение подготовки по утвержденным программам для шофера, отправляющегося в рейс для перевозки опасных грузов.

Документы, которые обязан иметь водитель бензовоза при отправлении:

• Лицензионную карточку на транспортное средство, применяемое для перевозки опасных веществ.
• Свидетельство, удостоверяющее допуск водителя после прохождения необходимых курсов подготовки к перевозу опасных грузов.
• Свидетельство о прохождении техосмотра транспортным средством, которое удостоверяет, что данный транспорт допущен для перевозки опасных грузов. Если бензовоз взят в аренду, то спрашивайте данный документ у организации, которая предоставила технику во временное пользование.
• Путевой лист с надписью «опасный груз».
• Сертификат безопасности и качества на упаковку опасного груза и на сам груз.
• Накладная на товар.
• Аварийная карточка.
• Информационная карточка.

Нарушение водителем данных правил может привести к причинению вреда экологии, здоровью человека, а всё это может повлечь к уголовной ответственности.

При утечке опасного вещества из бензовоза нужно:

• Устранить, если возможно, течь.
• Предотвратить попадание опасной жидкости в канализацию, подвалы, траншеи и др.
• Локализовать распространение опасного вещества.
• Создать заграждение из любого подручного материала.
• Предупредить об опасности население.
• Сообщить о проблеме представителям власти, медицине и так далее.
• Охладить цистерну, при воздействии теплоты.

Под определением опасного груза понимают любое вещество, которое может принести вред здоровью живого организма при неправильной транспортировке.

Любой бензовоз должен быть подготовлен к перевозке опасного груза, для этого необходимо присутствие огнетушителя, аптечки, емкости с песком и других принадлежностей для устранения чрезвычайной ситуации. Информацию по перевозке опасного вещества на бензовозе можно узнать из:

• Постановления Правительства РФ от 23.04.94 г. № 372;
• Приказа Министерства транспорта РФ от 06.07.94 г. №47;
• Правил дорожного движения;
• Правил контроля автомобильного движения;
• По европейским стандартам.

На любом бензовозе должен находиться противооткатный упор, 2 знака с собственной опорой, которые предупреждают о ремонте бензовоза. Также должны быть комплект яркой одежды, карманный специальный фонарь, средства индивидуальной защиты. Транспортное средство должно быть оснащено антиблокировочной системой тормоза, предохранителями для электрической цепи. Топливные баки нужно аккуратно укрепить для сохранности в случае аварии. Выхлопная труба и другие нагревающиеся элементы должны находиться на максимальном расстоянии от груза или иметь защитные средства.

www.moscow-perevozki.ru

Решение № 2-315/2014 2-315/2014

М-294/2014 М-294/2014 от 10 июня 2014 г.

Именем Российской Федерации

10 июня 2014 года г. Пласт

Пластский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Данилкиной А.Л.,

при секретаре Валеевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чупахина П.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пласте Челябинской области о признании незаконным решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, включении в льготный стаж спорных периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

Чупахин П.В. обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Пласте Челябинской области (далее – УПФР в г. Пласте) и с учетом дополнений просил признать незаконным решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № №, обязать Пенсионный фонд назначить ему пенсию с момента подачи заявления ДД.ММ.ГГГГ, включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя бензовоза.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал в ДРСУ г. Пласт водителем бензовоза, при устройстве на работу в отделе кадров ему сказали, что данная работа относится к категории вредных и особо опасных работ, и поэтому полагается льготное пенсионное обеспечение. Его общий стаж работы водителем бензовоза составляет свыше 18 лет и поэтому он считает, что ему может быть назначена досрочная трудовая пенсия. Считает, что Пенсионный фонд г. Пласта ему незаконно отказал в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку работа водителем бензовоза является вредной и опасной, он проходил специальные курсы по правилам техники безопасности, и то основание, что ДРСУ не представляло документы в Пенсионный фонд о категории вредности работы, не может служить основанием в отказе ему в назначении такой пенсии.

В судебном заседании Чупахин П.В. и его представитель Валеев Н.Х. исковые требования поддержали. Пояснили, что Чупахин П.В. работал полный рабочий день водителем бензовоза, в его обязанности входило обслуживание дорожной техники, а именно заправка ее бензином, что по сути является выполнением обязанностей сливщика-разливщика вредных веществ. Автомобиль, на котором он осуществлял работу, имел табличку особо опасный груз, поскольку бензин и другие горюче-смазочные материалы, которые он перевозил, относят к 3 категории опасности.

Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пласте Челябинской области Уварова Е.П., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, возражала против удовлетворения искового заявления, представила письменный отзыв (л.д. 81-83). Пояснила, что профессия «водитель автомобиля – бензовоза» не предусмотрена ни Списком № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, ни Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Указала, что согласно выписки из лицевого счета на Чупахина П.В., ООО «Пластовское ДРСУ» представила индивидуальные сведения в УПФР без кода льготного пенсионного обеспечения. В связи с чем, оспариваемые периоды засчитать в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не представляется возможным.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Пунктом 2 ст. (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии’ target=’_blank’>27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 ст. 27 Закона, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 «О списках работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии’ target=’_blank’>27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.

В Списке № 2 производств, цехов и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями) должности водителя бензовоза, заправщика отсутствуют.

Читайте так же: Штраф за бездействие должностного лица

Согласно разделу XXXIII «Общие профессии» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, к числу таких должностей относится работа в должности сливщика-разливщика, занятого на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Для назначения Чупахину П.В. пенсии в соответствии с подп. 2 пункта 1 ст. (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии’ target=’_blank’>27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» необходимо наличие у истца общего стажа не менее 25 лет, стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и возраста 55 лет.

При этом к работе с тяжелыми условиями труда относится работа в должностях и на предприятиях, указанных в Списках № 2, упомянутых выше.

Согласно разъяснению Минтруда РФ от 22 мая 1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию в связи с особыми условиями имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии’ target=’_blank’>27 и (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан’ target=’_blank’>28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, к которым приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Из материалов дела следует, что Чупахин П.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности шофера автомашины (бензовоз) в Пластовском ДРСУ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомашины (бензовоз) в Пластовское ДРСУ (ТОО «Пластовское ДРСУ», ООО «Пластовское ДРСУ»), данные сведения подтверждаются записями в трудовой книжке и личными карточками (л.д. 11-13, 75-76).

Чупахин П.В., обращаясь с требованиями о включении спорных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ссылается на то, что выполняемая им в спорный период работа водителя бензовоза фактически по характеру труда являлась работой сливщика-разливщика вредных веществ не ниже 3 класса опасности, которой он занимался в течение полного рабочего дня.

Из характеристики работ сливщика-разливщика 3 разряда, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР» следует, что к должностным функциям сливщика-разливщика относится: прием бензина, керосина, нефти и других нефтепродуктов, масляных антисептиков различной вязкости в разные хранилища, разлив продукции на автоматических и полуавтоматических машинах в разливочную тару, расстановка вагонов цистерн под сливоналивные стояки железнодорожной эстакады, доводка и опускание шлангов сливо-наливных стояков в люки, открывание и закрытие задвижек на стояках, зачистка вагонов, цистерн от остатков продуктов, подогрев цистерн и коммуникаций, учет поступления и наливаемых продуктов и т.д.

Из уточняющей справки, выданной ООО «Пластовское ДРСУ» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что Чупахин П.В. с 17.08.1984г. по 17.02.1987г. работал шофером 2 класса на автомашине (бензовоз), с 01.06.1987г. по 08.07.2009г. водителем на автомашине (бензовоз). Работа в качестве водителя автомобиля и в ООО «Пластовское ДРСУ» использовалась на строительстве, реконструкции, ремонте и содержании автомобильных дорог общего пользования и связана с перевозкой опасных грузов. Чупахин П.В. работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. Чупахин П.В. как водитель бензовоза – заправщика выполнял следующие виды работ: управление автомобилем; управление специальным оборудованием автомобиля с соблюдением техники безопасности; заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию; подача под погрузку грузов (заливку топлива), а также под разгрузку груза (слив топлива), загрузка и разгрузка топливозаправщика без привлечения дополнительных сил; выполнение функций оператора АЗС, в том числе бесперебойный отпуск ГСМ водителям предприятия; контроль за правильностью наполнения цистерны и т.д. (л.д. 71-72).

Указанные виды работ определены в должностной инструкции водителя бензовоза (л.д. 80).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № Чупахин П.В. принят шофером с исполнением обязанностей заправщика дорожной техники, за что ему производилась доплата в размере 30% (л.д. 77).

В выписке из лицевого счета застрахованного Чупахина П.В., зарегистрированного в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны работодателем как обычные условия труда (л.д. 53-61).

Из пояснений Чупахина П.В., следует, что он получал топливо в г. Пласт и в различных городах по всей области и вез его в г. Пласт либо другие города, в г. Пласте и Пластовском районе развозил по участкам работы ДРСУ и заправлял технику ежедневно. Также пояснил, что долгое время находился в дороге, перевозя топливо.

Несмотря на то, что часть функций, которые выполнял Чупахин П.В., можно отнести к совмещению должности сливщик-разливщик, однако при совмещении профессий должна учитываться та профессия, где работник был занят большую часть рабочего времени (80%), что невозможно определить в данной ситуации.

Поскольку документально выполнение истцом работ по сливу и разливу вредных веществ не ниже 3 класса опасности в течение 80% рабочего времени не подтверждено, указанными выше Списком № 2 1956 года и Списком № 2 1991 года профессия «водитель автомобиля (бензовоза), заправщика» не предусмотрена, то оснований для включения спорных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, у суда не имеется.

Показания свидетелей К.-а Г.Ш., Х. Г.А. о том, что Чупахин П.В. работал на бензовозе и большую часть его рабочего времени занимала именно заправка топливом дорожной техники, документами не подтверждаются и поэтому характер работы Чупахина П.В. не может быть подтвержден показаниями свидетелей.

Статьей (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава III. Страховой стаж > Статья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа’ target=’_blank’>13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрены правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, согласно пунктам 1 и 3 которой при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

То есть, возможность подтверждения стажа свидетельскими показаниями возможна лишь в отношении общего стажа работы (страхового стажа), поскольку именно о нем речь идет в ст. 10 данного Закона, а не специального стажа.

В удовлетворении исковых требований Чупахина П.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пласте Челябинской области о признании незаконным решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Пластский городской суд Челябинской области.

sudact.ru