Продолжительность общего трудового стажа влияет на

Продолжительность общего трудового стажа влияет на

Общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности гражданина, независимо от перерывов в ней. Это понятие широко использовалось до 2002 года, когда общий трудовой стаж учитывался для расчёта пенсии. Сегодня это понятие не такое «популярное», так как с 2002 года для расчёта пенсии используется страховой стаж.

Общий трудовой стаж человека – это суммарная продолжительность его трудовой деятельности. Сюда входят не только периоды, когда человек фактически присутствовал на рабочем месте, но периоды уважительного отсутствия.

В общий трудовой стаж входит:

  • страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных страховых взносов. За работника это делает работодатель, исходя из заработной платы этого сотрудника. Все средства скапливаются на индивидуальном лицевом счёте сотрудника, который присуждается ему с рождения.
  • периоды, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте и не трудился по трудовому договору. Это такие периоды как:
    • учёба в ВУЗе;
    • уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей;
    • декретный отпуск;
    • период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
    • службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
    • уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
    • уход за ребёнком – инвалидом;
    • пребывание в тюрьме, если человек был оправдан по реабилитирующим обстоятельствам;
    • основной отпуск и период нетрудоспособности;
    • другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.
    • С учётом общего трудового стажа назначается:

    • пенсия по старости;
    • пенсия по инвалидности;
    • пенсия по потере кормильца.
    • В некоторых случаях, общий трудовой стаж учитывается для досрочного назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.

      Чтобы посчитать свой общий трудовой стаж. Необходимо сложить все периоды, которые записаны в трудовой книжке, и прибавить вышеуказанные периоды, если они имели место.
      Для подсчёта всех «трудовых» периодов. Необходимо от даты увольнения у каждого работодателя вычесть дату приёма на работу. Потом сложить все периоды, учитывая, что в месяце 30 дней, в а году – 12 месяцев. Общий трудовой стаж выражается в годах, месяцах и днях. Например, 37 лет 5 месяцев и 4 дня.

      Основным документом, который подтверждает трудовой стаж, является трудовая книжка. Если по каким-либо причинам в трудовой книжке отсутствует запись о приёме и увольнении с работы, то работник может принести справку с этого места работы или же приказы о приёме и увольнении.
      Страховой стаж подтверждается выпиской с лицевого счёта или зарплатными ведомостями, которые подтверждают выплату заработной платы, и, следовательно, уплату страховых взносов.

      trudinspection.ru

      Что входит в общий трудовой стаж

      Трудовой стаж может быть:

      1. Общим.
      2. Специальным — характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
      3. Непрерывным — характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
      4. Страховым.
      5. Общий стаж

        Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

      6. пенсии по старости;
      7. пенсии по инвалидности;
      8. в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.
      9. Существует два ключевых момента для включения в стаж:

      10. Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
      11. Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.
      12. Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

        • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
        • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.
        • В общий стаж входит:

          1. Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение — не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
          2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
          3. Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
          4. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
          5. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
          6. Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
          7. Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
          8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
          9. Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
          10. Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

          Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

          Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

        • Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
        • Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
        • Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
        • Проживание в период блокадного Ленинграда.
        • Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.
        • Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

        • На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
        • Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.
        • Расчет общего трудового стажа

          Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

          Подсчет трудового стажа можно осуществлять двумя способами:

          При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы. При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.

          Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов. Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней. Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.

          Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для расчета пенсии применяется следующая формула.

          Непрерывный стаж

          Непрерывный стаж на размер пенсии никакого влияния не оказывает. Но бывают случаи, когда все же при осуществлении подсчета общего стажа возникает необходимость сравнить полученные данные с непрерывным стажем. Если при сравнении общий стаж будет меньше непрерывного, то определение размера пособия будут вести по данным непрерывного трудового стажа.

          Непрерывный стаж будет сохраняться, если:

        • при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
        • работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
        • женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка — инвалида до 16 лет;
        • работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.
        • Непрерывный стаж не будет сохраняться, если трудовой договор был расторгнут по причине:

        • систематического неисполнения своих прямых трудовых обязанностей;
        • неявка на работу по уважительной причине;
        • нахождение на работе в нетрезвом состоянии;
        • если вступает в силу приговор суда, по которому рабочий попадает в места лишения свободы.
        • Итак, подведем некоторые выводы по статье:

        • На размер пенсии напрямую влияет общий трудовой стаж.
        • Трудовая деятельность попадает в расчет общего стажа при условии осуществления ее на территории государства и осуществления социальных выплат.
        • Для получения базовой пенсии необходимо иметь не более пяти лет общего трудового стажа.
        • Для получения социальных выплат, например, при расчете больничного листа, в 100% размере необходимо иметь не менее 8 лет трудовой деятельности.
        • Подтвердить стаж можно с помощью записей в трудовой книжке либо с помощью свидетельских показаний.
        • Стоит заметить, что расчет общего трудового стажа каждому работнику может осуществить не только пенсионный фонд, но и отдел кадров на работе, который обязан иметь специальную компьютерную программу.

          Каждому гражданину стоит задуматься о размере своей будущей пенсии заблаговременно и осознанно делать выбор работы в пользу той организации, которая выплачивает заработную плату официально, а не в конвертах, поскольку рассчитываться размер пенсии будет от средней заработной платы работника.

          Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

          Можете задать вопрос текстом, если Вам удобнее:

          homeurist.com

          ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

          Подписка на новости

          Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

          18 августа 2014

          Термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию. По действующему пенсионному законодательству трудовая пенсия назначается при достижении пенсионного возраста и при наличии страхового стажа не менее пяти лет. С 2015 года из законодательства уходит понятие «трудовая пенсии». Будет назначаться «страховая пенсия». При этом необходимый для назначения пенсии стаж будет увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

          Страховой стаж – продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. Также в страховой стаж могут засчитываться периоды, так называемые, нестраховые, когда человек не работал:

          — получение пособия по обязательному пенсионному страхованию в период временной нетрудоспособности;

          — отпуск по уходу одного из родителей за каждым ребёнком до достижения ими возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

          — получение пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

          — содержание по стражей лиц, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных, и периоды отбывания этими гражданами наказания в местах лишения свободы;

          — уход, который осуществляет неработающий трудоспособный гражданин за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет;

          — проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где не было возможности трудоустроиться, но не более пяти лет в общей сложности;

          — проживание за границей супругов работников дипломатических представительств, консульских учреждений РФ, торговых представительств РФ и т.п., но не более пяти лет в общей сложности.

          Термин «общий трудовой стаж» применятся при проведении оценки пенсионных прав, имеющих периоды работы до 01 января 2002 года. От продолжительности общего трудового стажа зависит расчётный размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года. После указанной даты на размер пенсии влияет сумма страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР.

          www.pfrf.ru

          Трудовой стаж

          Наиболее широким понятием трудового стажа является определение его в виде времени трудовой деятельности работника, его жизни в труде.

          Право на пенсию является неотъемлемым правом каждого гражданина, однако ее конкретные размеры и особенности назначения для всех разные.

          Это объясняется тем, что главным параметром при этом выступает трудовой стаж отдельно взятого работника.

          Кроме этого, он имеет немаловажное значение и для получения других выплат и льгот: дополнительного отпуска, надбавок или компенсаций. Более подробно о роли и видах трудового стажа далее.

          Понятие и история возникновения

          Если конкретизировать это понятие, то можно сказать, что к нему относится также период любой другой полезной для общества деятельности, приравненной законодательством к трудовой.

          Главный документом, при помощи которого определяется этот период, является трудовая книжка. Впервые она появилась в 1918 году, а еще через год стала обязательным документом для всех лиц старше 16 лет. Необходима она была как раз для фиксации места и продолжительности работы гражданина, а в дальнейшем и для определения его трудового стажа.

          В рамках реформирования пенсионной системы, начатой в 2015 году, значение трудового стажа стало все больше отступать на задний план.

          В законодательстве РФ предусмотрено несколько видов трудового стажа, каждый из которых имеет свои правила начисления и определенное значение. К основным из них можно отнести:

          Представляет собой общий период трудовой или другой деятельности, а также прочих периодов времени, которые обозначены в законодательстве. Его продолжительность не зависит от характера деятельности, причины смены одной работы на другую или величины перерывов в трудовой деятельности.

          Подсчет периодов, которые включаются в этот стаж, ведется календарным способом по их фактической продолжительности. То есть они определяются со дня начала работы и до даты увольнения, включая, в том числе, дни выходных, праздников и различных отпусков.

          Специальный трудовой

          Специальный трудовой стаж включает в себя суммарные периоды работы гражданина в определенных отраслях хозяйства, сферах деятельности или профессиях. Перечень этих периодов является весьма ограниченным и устанавливается специальными законодательными актами.

          Непрерывный

          Определяется как длительность непрерывной (то есть без перерывов в работе) деятельности сотрудника на конкретном предприятии или в одной сфере. Если при переходе с одного учреждения в другое перерыв составляет менее месяца, то данный период также считается непрерывным.

          Представляет собой временные периоды, в течение которых за гражданина уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ.

          В современных условиях именно страховой стаж играет наиболее важную роль, поэтому далее он будет рассмотрен более подробно.

          Роль стажа

          Юридическое значение трудового стажа очень широко, поэтому стоит выделить роль каждого из его перечисленных выше видов по отдельности.

          Общий трудовой

          Значение данного вида стажа состоит в том, что он используется при назначении гражданину таких видов пенсий:

          Его роль заключается в следующем:

        • с его учетом устанавливается пенсия по старости для работников, деятельность которых осуществлялась на Крайнем Севере или имела особые условия труда;
        • от его длительности зависит размер процентной надбавки к зарплате сотрудника, а также ежегодного вознаграждения за выслугу лет;
        • с его учетом определяется пенсия по выслуге лет, если подобное право есть для представителей отдельных профессий.
        • Примером таких профессий и видов деятельности являются работы под землей, с вредными или опасными условиями труда, на лесозаготовке, в горячих цехах и т. д.

          Его значение состоит в следующем:

        • от его длительности зависит размер пособия по безработице, который назначается гражданину при постановке на учет;
        • с ним связана выплата сотруднику надбавок и доплат к окладу (либо тарифной ставке);
        • его продолжительность влияет на величину вознаграждения по итогам работы за год.
        • Что касается пенсионной сферы, то для нее данный вид стажа в настоящее время не имеет никакого значения.

          В современных условиях именно его наличие в минимальном количестве (5 лет) является обязательным условием для назначения пенсии по старости. В случае отсутствия такого стажа пенсия не может быть назначена.

          Периоды деятельности

          При подсчете стажа в него входит время, в течение которого сотрудник занимался трудовой деятельностью.

          Важным условием является факт уплаты за него страховых взносов в ПФР. При этом учитываться могут не только периоды работы на территории РФ, но и за ее пределами (в отдельных случаях).

          При подсчете также могут включаться и такие периоды:

        • прохождения военной службы (или другой деятельности, которая к ней приравнивается);
        • ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет (но в общей сложности не более 4,5 лет);
        • получения пособия по безработице;
        • ухода за инвалидом или за человеком старше 80 лет;
        • содержания под стражей незаконно осужденных граждан.
        • получения пособия по обязательному соцстрахованию в случае временной нетрудоспособности;
        • проживания супругов военнослужащих вместе со своими супругами в такой местности, где отсутствует возможность трудоустройства (но в совокупности не более 5 лет).
        • Важным условием для того, чтобы данные периоды были учтены в стаж, является обязательное официальное трудоустройство работника перед их наступлением.

          Что нужно знать работникам о трудовом стаже

          Выход на пенсию: особенности исчисления стажа

          Учёт времени обучения в стаже для начисления пенсии

          Период декретного отпуска и трудовой стаж

          Зачисляется в трудовой стаж служба в армии?

          Нюансы расчета трудового стажа

          Когда стаж работы считается непрерывным?

          Что такое отпускной стаж и где он используется?

          Всё про справку о стаже

          Что входит в понятие специального страхового стажа и каков порядок его.

          Для чего нужен специальный трудовой стаж?

          Понятие общего трудового стажа и порядок его расчета

          Значение и виды трудового стажа

          Калькулятор для расчета стажа работы

          Отличия трудового и страхового стажа

          Если сравнивать понятие трудового и страхового стажа, то можно сказать, что второе намного уже первого. Если первое включает в себя в целом все периоды работы гражданина, в том числе и без какой-либо оплаты, то второе охватывает только те из них, в которые за него отчислялись страховые взносы. Поэтому у работника, имеющего большой трудовой стаж, страховой может быть намного меньше.

          В современных условиях преимущественное значение имеет только страховой стаж, причем его роль с каждым год возрастает все больше. Что касается трудового, то он используется для расчета пенсий тем гражданам, периоды рабочей деятельности которых осуществлялись до 2002 года. После этой даты на право получения пенсии и на ее размер влияет величина отчисленных страховых взносов.

          Трудовой стаж (или страховой, что более правильно в современных условиях) играет в сфере труда очень важную роль. Его величина напрямую влияет на размер пенсионного обеспечения, которое полагается сотруднику, а также на получение некоторых других льгот и доплат. Он включает в себя все периоды, в течение которых гражданин работал или занимался другой определенной в законе деятельностью.

          zakonguru.com

          Всё о видах трудового стажа

          Общий трудовой стаж не утратил своей значимости и сегодня.

          Он учитывает­ся для конвертации пенсионных прав граждан и суммы валоризации до 1 янва­ря 2002 г.

          Из продолжительности общего трудового стажа рассчитывается вели­чина начального пенсионного капитала, из которого исчисляется страховая часть пенсии по старости, а в некоторых случаях — пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца.

          Внимание. После 31 декабря 2001 г., где бы гражданин ни рабо­тал (в организации или у индивидуального предпринимателя), его общий трудо­вой стаж будет равен «нулю», поскольку с этого момента идет накопление только страхового стажа.

          Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятель­ности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) и иной общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, специально оговоренных законодателем.

          С учетом общего трудового стажа устанавливаются:

        • трудовая пенсия по старости,
        • трудовая пенсия по инвалидности,
        • трудовая пенсия по случаю потери кормиль­ца.

        В некоторых случаях общий трудовой стаж является одним из дополнитель­ных условий для назначения досрочной пенсии по старости или пенсии за выслу­гу лет.

        В случае совпадения по времени нескольких периодов трудовой или иной де­ятельности учитывается один из таких периодов по выбору будущего пенсио­нера.

        Подсчет продолжительности общего трудового стажа

        Подсчет продолжительности общего трудового стажа осуществляется путем суммирования отдельно дат конца и дат начала указанных периодов.

        Разница этих сумм составляет продолжительность общего трудового стажа. Поскольку днем увольнения считается последний день работы, то необходимо к продолжительно­сти общего трудового стажа по каждому случаю увольнения добавить один день. Один день добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности застрахованного лица. К иным периодам, например службе в армии, это пра­вило не применяется.

        Действующим законодательством не предусмотрен зачет в трудовой стаж за­страхованного лица периодов обучения в высших и средних специальных учеб­ных заведениях, независимо от времени назначения трудовой пенсии (до 1 января 2002 г. или после).

        Объясняется это тем, что периоды учебы не являются работой и не могут быть отнесены к периодам иной деятельности, так как за этот период не производилась уплата страховых взносов.

        Документы, подтверждающие трудовой стаж

        Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, по-прежнему явля­ется трудовая книжка, а также другие документы, выданные с места работы, уче­бы или иной деятельности, включаемой в стаж работы, а также архивные доку­менты.

        При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда содержащиеся в ней сведения неточны или неверны, в подтверждение трудового стажа принима­ются выписки из приказов, ведомости на выплату заработной платы, лицевые сче­та, письменные трудовые договоры, справки и иные документы, содержащие све­дения о периодах такой работы.

        Если трудовой стаж не может быть подтвержден документально, он может быть установлен по свидетельским показаниям.

        При этом необходимо иметь в виду, что существуют периоды, которые можно установить свидетельскими показаниями, а есть периоды, которые свидетельски­ми показаниями не подтверждаются.

        К периодам, которые можно установить свидетельскими показаниями, относит­ся работа рабочего и служащего, работа в военизированной охране, работа в орга­нах специальной связи, работа члена колхоза, работа члена кооперативного пред­приятия, а также время работы, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию.

        К периодам, которые нельзя установить свидетельскими показаниями, относит­ся работа в фермерском хозяйстве, индивидуальная деятельность, период творче­ской деятельности, работы у отдельных граждан.

        Периоды работы, в том числе на основании свидетельских показаний, подсчитываются в календарном порядке из расчета календарного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 ме­сяцев этих периодов переводятся в полные календарные годы.

        Общий трудовой стаж подтверждается до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования на основании трудовой книжки, а после такой регистрации продолжительность страхового стажа подтверждается по све­дениям персонифицированного учета.

        В большинстве случаев продолжительность общего трудового стажа существен­но влияет на размер пенсионного обеспечения.

        Общий трудовой стаж учитывается при определении размера пенсионного капитала и суммы валоризации.

        В настоя­щее время при начислении трудовой пенсии учитывается трудовой стаж для жен­щин не свыше 40 лет, для мужчин — не свыше 45 лет.

        Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

        Я предлагаю следующее:

      13. Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
      14. Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
        Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».
      15. В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

        PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

        Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
        Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

        PS1. Если материал «Общий трудовой стаж» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

        Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

        www.ypensioner.ru

        Читайте так же:  Википедия жалобы

  • Обсуждение закрыто.
    © 2020