Приказ трехступенчатый контроль по охране труда

Приказ трехступенчатый контроль по охране труда

Трехступенчатый контроль по охране труда

Обновление: 5 июня 2017 г.

Ещё во времена Советского Союза была разработана система трехступенчатого контроля по охране труда. И сегодня этот метод применяется довольно активно.

Виды контроля

Трудовой кодекс обязывает работодателя не только обеспечить в компании соответствующие условия охраны труда, но и организовать надлежащий контроль за состоянием таких условий.

Существует три основные системы контроля за охраной труда:

  • государственный;
  • общественный.
  • Помимо этих систем выделяют и трехступенчатый контроль (административно-общественный).

    Трехступенчатый контроль: его суть

    Суть такого метода заключается в организации контроля в три этапа (ступени).

    Нет единого документа, регламентирующего порядок проведения такого контроля во всех организациях. Есть несколько нормативных правовых актов, в которых описывается этот метод на отдельных производствах.

    Например, в Правилах для полиграфических компаний (Приказ МПТР РФ от 04.12.2002 N 237). В этом документе данный метод предусматривает:

  • ежедневный контроль (I ступень) — должен проводиться мастером участка вместе с общественным инспектором;
  • еженедельный (II ступень) — начальником цеха вместе с уполномоченным по охране труда;
  • ежемесячный (III ступень) — комиссией под руководством главного инженера организации.
  • Такой же метод контроля применяется и при эксплуатационной работе и обеспечении безопасности движения поездов в локомотивном хозяйстве ОАО «РЖД» (Регламент, утв. ОАО «РЖД» 12.08.2006 N ЦТЛ-16/2 ).

    Рассмотрим более подробно каждую ступень контроля, исходя из общей сложившейся практики.

    1-я ступень контроля

    Подразумевает проведение ежедневного контроля или ежесменного. Проводится руководителем работ (например, сменным мастером, дежурным по станции, бригадиром и т.д.). Контроль должен проводиться как в начале рабочего дня, так и в течение дня или смены.

    В начале рабочего дня руководитель работы обязан проверить:

  • готовность сотрудников начать трудовую деятельность (на общее состояние здоровья, отсутствие алкогольного опьянения и др.);
  • рабочие места (их состояние и соответствие нормам);
  • наличие аптечки, средств пожаротушения и т.д.;
  • наличие средств защиты и спецодежды, исправных инструментов и приспособлений;
  • правильность работы заземляющих устройств, вентиляции, освещения;
  • состояние проходов и проездов;
  • устранение нарушений, обнаруженных предыдущей проверкой.
  • После того, как рабочая бригада приступит к работе, в течение всей смены необходимо вести контроль за соблюдением работниками инструкций и правил по охране труда.

    На этой ступени рекомендуется пользоваться проверочным списком (чек-листами), чтобы проверять по этому списку все возможные опасности.

    2-я ступень контроля

    2-я ступень проводится руководителем подразделения. В его качестве может выступать, например, начальник цеха, участка, старший мастер и т.д.

    Контроль проводится не менее 1 раза в месяц. Привлекаются к участию лица, уполномоченные по охране труда.

    На втором этапе проверяются:

  • реализация мероприятий, запланированных по результатам проверок предыдущих ступеней контроля;
  • осуществление мероприятий по итогам расследования несчастных случаев;
  • работоспособность транспортных средств, оборудования;
  • освещённость рабочих мест;
  • наличие информационных стендов и знаков безопасности;
  • качество и своевременность проведения технической учёбы и инструктажей;
  • исправность электрооборудования и вентиляционных устройств;
  • санитарное состояние цехов и бытовых помещений.
  • 3-я ступень контроля

    Последний этап осуществляется комиссией. В состав комиссии могут быть включены главный инженер, заместители начальника, инженер по охране труда, уполномоченные по охране труда, представители профкома, главный технолог, ответственный за электрохозяйство, инспектор отдела кадров и т.д. Возглавляется комиссия одним из руководителей предприятия. В некоторых случаях при необходимости может быть создано несколько комиссий.

    3-я ступень контроля проводится не реже одного раза в квартал. Проверка охватывает все производственные подразделения.

    На этом этапе рекомендовано обратить внимание на:

  • результаты контроля на предыдущих этапах;
  • содержание строений, сооружений, проезжей, пешеходной части, помещений, переходов, тоннелей;
  • работоспособность технологического, грузоподъемного, транспортного и прочего оборудования;
  • правильность работы вентиляционных систем;
  • наличие схем подключения энергоустановок и коммуникаций;
  • наличие и использование спецодежды, спецобуви и других средств защиты;
  • соблюдение режима работы и отдыха;
  • соответствие санитарно-гигиенических нормам, правилам электро- и пожарной безопасности и пр.
  • По результатам проверки на третьем этапе составляется акт. В этом акте указываются выявленные нарушения. На основании акта издаётся приказ о принятии необходимых мер и устранении выявленных нарушений.

    glavkniga.ru

    Охрана труда: трехступенчатый контроль

    За работодателем закреплена обязанность организовать внутреннюю систему охраны труда. Одна из действенных форм обеспечения безопасности сотрудников в рабочее время – трехступенчатый контроль по охране труда. Суть этого метода заключена в вовлечении в процесс контроля за охраной труда на всех этапах должностных лиц с различным уровнем полномочий.

    Классификация видов контроля

    Трудовым кодексом за работодателем закреплена функция обеспечения нормальных условий труда для персонала, а также контроля текущего состояния и изменения созданных условий.

    Для целей охраны труда может быть несколько видов контроля:

  • ведомственный;
  • общественный;
  • административный – по сути это и есть трехступенчатый контроль.
  • Сразу скажем, что трехступенчатая система объединяет в себе функции административного и общественного видов контроля.

    Как работает трехступенчатый контроль

    Описание комплекса действий в рамках трёхступенчатого внутреннего контроля системы охраны труда можно найти только в некоторых отраслевых нормативных актах. Например, в приказе МПТР от 04.12.2002 № 237 и регламенте ОАО «РЖД» от 12.08.2006 № ЦТЛ-16/2.

    Дело в том, что федеральное законодательство всеобщей обязанности по ведению такого контроля на работодателей не возлагает.

    Данный метод организации охраны труда предусматривает:

    На этом этапе трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда может происходить ежесуточно или ежесменно с проведением комплекса определённых мероприятий в начале рабочего дня и на протяжении всей смены.

    Обязанности по его проведению возлагают:

  • на сменного мастера;
  • дежурного;
  • бригадира;
  • непосредственного начальника.
  • Рабочий день такого ответственного лица должен начинаться с таких действий:

    Читайте так же:  Что писать в заявление омск
  • проверка текущего состояния здоровья прибывших на рабочие места сотрудников;
  • мониторинг адекватности поведения работников (выявление фактов алкогольного и наркотического опьянения, психической неуравновешенности);
  • оценка безопасности производственных помещений относительно контрольных значений ключевых показателей;
  • проверка наличия в положенных местах аптечек и огнетушителей, спецодежды, индивидуальных средств защиты;
  • проверка инструментов на исправность;
  • диагностика работы системы вентиляции, освещения и заземляющих устройств.
  • В течение рабочего дня ответственное должностное лицо обязано отмечать соблюдение коллективом правил безопасности и охраны труда. При необходимости контролирующий может использовать чек-листы, делая в них пометки по каждому пункту.

    Руководители структурных подразделений в лице начальников цехов, участков и старших мастеров реализуют комплекс мероприятий 2-го уровня, которые предполагает трехступенчатый контроль по охране труда на предприятии.

    Периодичность этих проверок – от 1 раза в месяц. Однако возможен и еженедельный мониторинг. Дополнительно к проверкам можно привлекать специалистов по охране труда.

    Задачами проверяющих на этом этапе выступают:

  • устранение недостатков, которые были обозначены ежедневными мониторингами;
  • реализация мер, указанных в актах по расследованию случаев травматизма (при их наличии);
  • диагностика работоспособности и исправности транспорта и оборудования, электрических приборов и системы вентиляции;
  • проверка соответствия стандартам степени освещенности каждого рабочего места на предприятии, санитарного состояния производственных помещений и комнат отдыха;
  • фиксация наличия информационных стендов со знаками безопасности, оценка их актуальности;
  • проверка выполнения графика обучения по охране труда и своевременности проведения специальных инструктажей.
  • Отметим, что на первых 2-х этапах, как правило, заполняют журнал трехступенчатого контроля. Образец его обычно приводят во внутреннем нормативном акте предприятия. Например, положении об охране труда.

    Один раз в месяц или ежеквартально на предприятии формируют комиссию, которую возглавляет руководитель организации или его заместитель. Она проводит комплексную проверку системы охраны труда. В составе комиссии могут быть:

  • главный инженер;
  • главный технолог;
  • сотрудники технического отдела;
  • представители профкома;
  • электрики;
  • работники кадровых подразделений и др.
  • В функции комиссии обычно входит:

  • изучение фактов нарушения мер безопасности (в журнале трехступенчатого контроля по охране труда их отмечают ответственные лица на первых 2-х этапах контроля);
  • оценка текущего состояния производственных зданий, сооружений, дорожных переходов на территории предприятия, тоннелей, тротуаров т. п.;
  • диагностика исправности работы грузоподъемного оборудования, технических линий производства, системы вентиляции, электрических приборов, средств коммуникации;
  • наличие и целевое использование спецодежды, иных средств личной защиты.
  • На этом этапе проводят общий мониторинг соблюдения установленного на предприятии режима работы и отдыха, оценивают степень соответствия санитарных и гигиенических норм на рабочих местах государственным стандартам.

    Если на первых 2-х ступенях по итогам проверки заполняют журнал трехступенчатого контроля, то на третьем блоке мониторинга результаты отражают в акте. Его форма – произвольная. Она предполагает перечисление всего спектра выявленных нарушений.

    На основании представленного комиссией итогового документа руководитель предприятия издает приказ об устранении обнаруженных недочетов путем реализации конкретных мер.

    Содержание журнала контроля

    Ведение данного журнала лежит на проверяющих. Этот документ должен содержать информацию:

  • Ф.И.О. и должности проверяющих лиц;
  • выявленные нарушения;
  • предложенные меры по устранению недочетов;
  • сроки, отводимые для улучшения системы охраны труда;
  • назначение ответственных лиц, которые должны следить за устранением недостатков;
  • отметки о выполнении предложенных мер.
  • Чтобы предотвратить разногласия внутри предприятия, а также минимизировать претензии внешних контролеров, во внутреннем положении об охране труда необходимо утвердить рекомендации по ведению и форму журнала трехступенчатого контроля. Пример заполнения этого документа у каждой организации будет свой.

    Обычно журнал трехступенчатого контроля выглядит примерно так:

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

    blogkadrovika.ru

    Делопроизводство

    Трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда

    Охрана труда – одно из приоритетных направлений для любого авторитетного и крупного промышленного предприятия. Наиважнейшая задача работодателя – обеспечить безопасные и комфортные условия труда для своих сотрудников.

    Одним из методов контроля за соблюдением надлежащего уровня обеспечения охраны труда является так называемый трехступенчатый контроль.

    Трехступенчатый контроль по охране труда – это система мониторинга, состоящая из трех уровней (ступеней), позволяющая осуществлять непрерывное наблюдение за качеством охраны труда, обеспечением требований к безопасности рабочих мест, условиями трудовой деятельности работников и др.

    Нормативная база

    Действующее законодательство не регламентирует обязательность в проведении процедуры трехступенчатого контроля за охраной труда на предприятии. Трудовой Кодекс, в частности, также не регулирует данный процесс.

    Тем не менее, использование такого метода контроля за охраной труда может осуществляться на основе:

  • рекомендации органа, контролирующего соответствующую деятельность организации;
  • решения руководящих органов непосредственно самого предприятия.
  • Введение использования трехступенчатого контроля осуществляется на основании приказа руководящего органа организации. Результаты проверок по каждой из трех ступеней заносятся в журнал.

    Нормативное регулирование процесса реализуется посредством положения о трехступенчатом контроле охраны труда.

    Цели и задачи

    Использование трехступенчатого контроля позволяет реализовать следующие цели и задачи:

  • надлежащее соблюдение действующего трудового законодательства РФ об охране труда;
  • обеспечение безопасности использования производственных мощностей, оборудования, технологических процессов, средств производства и др.;
  • содержание производственных и рабочих территорий в соответствующем состоянии;
  • повышение трудовой грамотности сотрудников предприятия;
  • обеспечение надлежащих санитарно-гигиенических требований;
  • осуществление лечебно-профилактического обслуживания сотрудников.
  • Обязателен ли?

    Применение трехступенчатого контроля не является обязательным требованием. Руководство организации или соответствующий надзорный орган могут определить иную систему для контроля за охраной труда.

    МБУ “Киришский центр методического и психолого-педагогического сопровождения”, в силу специфики своей деятельности, структуры и численности работников, в качестве метода по контролю охраны труда установило двухступенчатую систему.

    Организация трехступенчатого контроля по охране труда

    Для надлежащего проведения данной процедуры необходимо подготовить нормативную документацию (приказ, положение), а также оповестить сотрудников об осуществлении такого контроля (каждый работник предприятия, в рамках полномочий, определенных ему должностной инструкцией, имеет право на участие в проведении контроля).

    Что нужно для внедрения?

    После определения даты внедрения необходимо установить полномочия, которые будут действовать у соответствующих управомоченных лиц.

    За проведение каждой из трех ступеней ответственны:

  • 1-й ступени – руководитель работ (бригадир, прораб, начальник смены, мастер цеха и др.);
  • 2-й ступени – непосредственный начальник структурного подразделения (цеха, отделения, производственной части и др.);
  • 3-й ступени – комиссия по охране труда, действующая на соответствующем предприятии, которую возглавляет руководитель организации или непосредственно его заместитель.
  • Читайте так же:  Заявление об установлении факта отцовства после смерти отца образец

    Каковы принципы организации рабочего времени руководителя? Смотрите тут.

    Правила проведения

    Существуют общепринятые правила, в рамках которых проводится трехступенчатый контроль:

    • выполняются соответствующие действия контролирующего характера;
    • результаты проверок 1-й и 2-й ступеней заносятся в журнал;
    • по итогам проверки 3-й ступени комиссией оформляется акт;
    • при выявленных нарушениях составляется и оформляется соответствующее предписание об их устранении.
    • Первая ступень

      Существуют следующие мероприятия, которые проводятся на первой ступени проверки в рамках проведения трехступенчатого контроля:

    • осуществляют действия, направленные на устранение нарушений, выявленных в результате предыдущей проверки;
    • проверяют местонахождение и количество рабочего инструментария, материалов и заготовок;
    • контролируют надлежащее состояние проходов, проездов и переходов, вентиляционных каналов;
    • проверяют обеспечение должной безопасности рабочих материалов и оборудования;
    • удостоверяют соблюдение сотрудниками правил электро- и пожарной безопасности;
    • проверяют наличие и соблюдение сотрудниками инструкций по охране трудовой деятельности, средств личной защиты, удостоверений, нарядов-допусков на исполнение опасных работ.
    • Вторая ступень

      На второй ступени соответствующее управомоченное лицо на ее проведение (начальник структурного подразделения) проводит следующие мероприятия:

    • проверяет, были ли в надлежащей мере произведены действия, предусмотренные 1-й ступенью;
    • устраняет нарушения, которые были выявлены в результате 1-й ступени и предыдущих проверок;
    • контролирует соблюдение распоряжений, приказов и прочих локальных правовых актов касательно нюансов охраны труда;
    • осуществляет проверку за состоянием трудовых мест, их защищенности от воздействия вредных факторов производства;
    • выявляет ненадлежащее состояние бытовых и производственных площадей;
    • контролирует графики планового осуществления ремонта основных средств производства;
    • проводит осмотр стендов для персонала по агитации охраны труда и отдает предписания в случае ненадлежащего оформления или отсутствия таковых;
    • устанавливает, были ли проведены в нормативный срок инструктажи по охране труда, а также были ли выданы наряды-задания на производство работ;
    • определяет правильность установки предупреждающих знаков безопасности;
    • проверяет соблюдение выдачи сотрудникам предприятия лечебно-профилактического питания и иных средств профилактического предупреждения заболеваний, возникающих в результате профессионального труда;
    • контролирует соблюдение режима отдыха и трудовой деятельности рабочего персонала.
    • Третья ступень

      В рамках осуществления 3-й ступени соответствующая комиссия во главе с руководителем предприятия реализует следующие действия по проверке:

    • надлежащего исполнения контролирующих мероприятий, предусмотренных 1-й и 2-й ступенями;
    • должного выполнения требований нормативной документации по охране труда персонала;
    • исполнения предписаний, которые указаны в планах по повышению качества трудовых условий и коллективных договорах;
    • выполнения мероприятий в рамках служебных расследований о произошедших несчастных случаях на производстве;
    • технического состояния производственных сооружений и прилегающей к ним территории;
    • соответствия агрегатов и техники необходимым нормативным требованиям;
    • обеспечения сотрудников предприятия специализированной одеждой, обувью и прочими средствами защиты от вредных воздействий;
    • состояния бытовых помещений и комнат отдыха персонала;
    • должного исполнения лечебно-профилактического обслуживания рабочих;
    • надлежащего состояния кабинетов охраны труда;
    • оформления стендов, плакатов и прочей наглядной агитации по охране труда;
    • надлежащего проведения инструктажей рабочего персонала по безопасности труда;
    • степени подготовленности рабочих к возможному возникновению аварийных и внештатных ситуаций;
    • соблюдения порядка трудовой деятельности и отдыха.
    • Документальное оформление

      Для оформления процедуры потребуется следующая документация:

    • приказ руководителя предприятия о введении трехступенчатого контроля;
    • журнал проверки 1-й и 2-й ступеней;
    • положение о проведении трехступенчатого контроля в организации;
    • акт о результатах проверки комиссией на 3-й ступени.
    • Приказ (образец)

      Приказ составляется в свободной форме.

      Типовой образец приказа содержит в себе:

    • список ответственных лиц, уполномоченных осуществлять ступени контроля;
    • лицо, уполномоченное руководить процедурой по проведению контроля;
    • состав комиссии по охране труда;
    • основание для вынесения приказа.
    • Пример:

      Приказ о введении трехступенчатого контроля

      В журнале должны содержаться сведения:

    • о дате проверки;
    • о сути выявленных нарушений;
    • о сроках ликвидации таких нарушений;
    • ФИО проверяющих лиц и их подписи.
    • Пример составления и образец заполнения журнала:

      Пример заполнения и составления журнала

      Положение – это нормативный документ, описывающий порядок осуществления процедуры по трехступенчатому контролю.

      Образец типового положения можно скачать здесь:

      Кто разрабатывает положение о суммированном учете рабочего времени? Смотрите здесь.

      Существуют ли правила охраны труда при работе за компьютером? Узнайте тут.

      По результатам третьей ступени проверки комиссия по охране труда составляет соответствующий акт.

      Акт проверки

      Периодичность

      Существуют следующие нормативные сроки проведения соответствующих ступеней контроля за охраной труда:

      kadriruem.ru

      Из этой статьи вы узнаете, что такое трехступенчатый контроль по охране труда, как работает эта система, как правильно ввести ее на предприятии, как оформлять Журнал трехступенчатого контроля.

      Трехступенчатый контроль по охране труда – эффективный способ постоянного наблюдения за безопасностью и оперативностью реагирования на отклонения от нормы. При этом контролирующие функции распределены по 3 уровням:

      • За выполнение задач 1 уровня отвечают руководители работ – бригадиры, мастера, начальники участков. Это оперативный контроль.

      • Выполнение задач 2 уровня организуют руководители подразделений – заведующие, менеджеры, начальники цехов, производств, отделений. Это контроль на уровне промежуточных руководителей.

      • Задачи 3 уровня курирует комиссия по ОТ во главе с руководителем предприятия (организации). Это контроль на уровне руководства.

      Поэтому трёхступенчатый контроль за соблюдением охраны труда – это действенный способ привлечь к решению вопросов безопасности труда весь коллектив. В него вовлечены все работники предприятия: рядовые рабочие через уполномоченных по ОТ, бригадиры, ИТР, представители профсоюзов, управляющие всех рангов и даже высшее руководство.

      Трехступенчатый контроль по охране труда: нормативные документы

      Государство не обязывает предприятия организовывать трехступенчатый контроль по охране труда – нормативными документами, в частности, ТК РФ, это не предусмотрено. Тем не менее, большинство предприятий вводят его по собственной инициативе. Настоятельно порекомендовать внедрить систему трёхступенчатого контроля за соблюдением охраны труда вправе контролирующие инстанции (например, Минтруда РФ).

      В некоторых организациях трехступенчатый контроль по охране труда превращается в двухступенчатый. Это происходит, когда штат сотрудников невелик: в частных врачебных кабинетах, небольших магазинах, салонах красоты и т.д., а также у индивидуальных предпринимателей, которые используют труд наемных работников.

      Организовать систему трехступенчатого контроля по охране труда помогут такие нормативные документы:

      • Положение «О трехступенчатом контроле по охране труда»;
      • Положение «О СУОТ предприятия» либо Стандарт предприятия «СУОТ предприятия»;
      • приказ о введении трехступенчатого контроля.

      В каком нормативном документе прописывать трехступенчатый контроль по охране труда – в отдельном Положении, либо в положении «О СУОТ», каждая организация решает самостоятельно. В любом из них:

      • перечисляются порядок ведения трёхступенчатого контроля за соблюдением охраны труда, его цели, направления и объекты;
      • вводятся ступени (уровни) контроля с описанием особенностей каждой (каждого) из них;
      • назначаются ответственные лица за осуществление мероприятий на каждой ступени;
      • определяется круг задач каждого ответственного лица (группы лиц);
      • прописывается порядок оформления результатов проверок;
      • вводится форма Журнала трехступенчатого контроля и порядок его заполнения.

      Практика показывает, что, вводя «Журнал трехступенчатого контроля», пример заполнения его страниц приводить желательно сразу же. Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, в ходе работы над Положением либо Стандартом можно показать «Журнал трехступенчатого контроля» и пример его заполнения куратору, а затем придерживаться его рекомендаций. Целесообразно прописать процедуру внесения исправлений при ведении записей в журнале (например, запретить использовать корректор и пропускать строки, оговорить способ зачеркивания неправильных записей – вычеркивание всей строки либо только неправильной информации).

      Как работает трёхступенчатый контроль за соблюдением охраны труда

      Чтобы наблюдение за безопасностью труда велось непрерывно, контрольные функции разделены на 3 уровня:

      1. Оперативный контроль

      Основная цель – максимально быстрое устранение опасных ситуаций. Периодичность – постоянно. Его проводят мастера, бригадиры и другие непосредственные руководители работ. Они:

      • доводят до сведения работников необходимость постоянно заботиться о личной безопасности, организовывать самоконтроль;
      • знакомят работников с безопасными методами работы, контролируют выполнение введенных инструкциями требований;
      • отмечают, выполнены ли предписания предыдущих проверок, организуют их выполнение;
      • ежедневно:

      в начале смены убеждаются в соответствии нормативам:

      — состояния рабочих мест и оборудования: исправность инструментов, приспособлений, наличие СИЗ, работу вентиляционных и осветительных систем;
      — наличия исправных ограждений, блокировок, выдачи ключей-бирок;
      — состояния проходов, проездов (целостность покрытия и ограждений, отсутствие захламления);
      — оформления документации: наряды-допуски, распоряжения по совместным работам, рапорты предыдущих смен, др.

      — знаков безопасности, инструкций по ОТ, необходимых журналов;
      — необходимых удостоверений у работников;

      — контролируют работу персонала, использование СИЗ, безопасность рабочих мест;
      — оперативно реагируют на жалобы работников;
      — контролируют состояние оборудования;
      — оперативно устраняют нарушения. Если их собственными силами исправить ситуацию нельзя, делается соответствующая запись в журнале 3-ступенчатого контроля.

      Если нарушение слишком опасно, работы останавливаются до полной его ликвидации. Информация о нем доводится до сведения руководства и специалистов, которых необходимо привлечь для его ликвидации.

      2. Контроль по подразделениям

      Основная цель контроля на этом уровне – обеспечение безопасности всех работ, организованных в подразделении. Мероприятия проводятся еженедельно, ежемесячно или оперативно. Ответственные лица: руководители подразделений (начальники цехов, смен, старшие мастера, менеджеры и др.). Они:

      • ежедневно заслушивают отчеты подчиненных специалистов о ведущихся в подразделении работах и их безопасности;
      • еженедельно или чаще проверяют журналы приема/сдачи смен, 3-ступенчатого контроля, другие журналы, организуют устранение нарушений, которые выявил предыдущий уровень контроля, проверяют выполнение рекомендаций, внесенных предыдущими проверками;
      • ежемесячно или чаще проверяют состояние безопасности на рабочих местах подразделения. Эта работа ведется совместно с уполномоченными трудовых коллективов по ОТ, при желании профкома – также с его представителями. Если проверка совпадает с проверкой службы ОТ предприятия, то они проводятся совместно одной комиссией.

      • выполнение мероприятий, рекомендованных предыдущими проверками;
      • безопасность ведения работ;
      • правильность работы с оборудованием, его обслуживания и ремонта;
      • наличие и правильное оформление документации по ОТ;
      • качество ведения контроля на предыдущей ступени;
      • условия труда, санитарно-бытовое обслуживание;
      • укомплектованность СИЗ, знаками безопасности, инструкциями и их использование.

      В «Журнал 3-ступенчатого контроля» записываются нарушения, которые нельзя моментально устранить. Результаты контроля отображаются в распоряжении и изучаются на ближайшем заседании по ОТ.

      3. Контроль в организации

      Основная задача – обеспечение безопасности в целом по предприятию. Периодичность – оперативно, ежемесячно, ежеквартально, по графику. Ответственные лица: руководитель предприятия, комиссия по ОТ.

      • руководитель предприятия:
      • организует ежедневный сбор информации от руководителей подразделений, службы ОТ и принимает соответствующие решения;
      • раз в полугодие или чаще организует комиссионное рассмотрение хода выполнения плана комплексных мероприятий по ОТ, принятие соответствующих решений.
      • главный инженер:

      — организует ежедневный сбор информации от диспетчеров, службы ОТ, принимает соответствующие решения;
      — ежеквартально либо чаще организует комиссионное рассмотрение состояния ОТ на предприятии, принимает или утверждает соответствующие решения.

      • начальник службы ОТ:

      — организует ежемесячный сбор информации от руководителей подразделений о состоянии ОТ;
      — ежемесячно работает с уполномоченными трудовых коллективов по вопросам ОТ: заслушивает предложения, организует обучение, координирует совместную работу;
      — проводит проверки состояния ОТ по графику, а также внепланово.

      — ежемесячно организуют анализ нарушений ОТ, зафиксированных в подчиненных им подразделениях за отчетный период;
      — ежеквартально и чаще проводят проверки в сфере своей компетенции.

      • комиссия по охране труда:

      — проводит проверки состояния ОТ по графику комплексных обследований. В ходе этого она проверяет все аспекты работы подразделений в области безопасности;
      — качество работы на 2 ступени контроля, выполнение рекомендаций предыдущих проверок;
      — результаты работы оформляет актами, на основании которых издаются соответствующие распоряжения, приказы.

      Контролирует устранение выявленных комиссией нарушений служба ОТ.

      Журнал трехступенчатого контроля: пример заполнения

      Журнал трехступенчатого контроля заполняется на 1 и 2 уровнях. Можно вводить журналы для каждой ступени отдельно или один журнал для обеих ступеней. Каждая организация вправе разработать собственную форму этого журнала, которая максимально отвечает ее потребностям.

      Журнал трехступенчатого контроля и пример заполнения:

      beltrud.ru

      Читайте так же:  Какие документы нужны в опеку для продажи дома

    Обсуждение закрыто.