Пособие по уходу за ребенком до 3 лет неработающим

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет неработающим

Содержание:

Пособие по уходу за ребенком

Вопрос: Я беременна вторым, моя заработная плата 10 000 рублей, а мужа военнослужащего зарплата 38 000 рублей. Можем ли мы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать любые родственники, фактически ухаживающие за ним: бабушка, дедушка, отец. Если ухаживают по очереди несколько родственников, то выплата оформляется на одного из них по выбору. Но обычно тому, у кого доход выше.

Кому положено пособие на ребенка до полутора лет

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку «*» и набрать добавочный.

В статье 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (далее — ПУР) могут получать следующие лица:

  • другие родственники;
  • опекуны;
  • лица, ухаживающие за ребенком.
  • мать;
  • отец.
  • отец;
  • опекуны.
  • мать:
  • опекун;
  • другой родственник в случае смерти матери и иных причин лишения родительских прав
  • другие родственники
  • Размер пособия

    Размер выплат по уходу за ребенком установлен статьей 15 закона № 81-ФЗ и зависит от того, какой статус у получателя: работающий, служащий по контракту или безработный.

    Независимо от статуса, мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет право на ПУР по статьям 12.5 — 12.7 закона № 81-ФЗ. Размер их выплаты с 1 февраля 2018 года составляет 11374,18 рубля.

    Для работающих

    Занятые граждане получают выплату в размере 40 % от средней заработной платы, исчисленной за 2 года, предшествующие году наступления отпуска по уходу. В расчет берутся все доходы, полученные за это время как по основному месту работы, так и по совместительству.

    Для определения суммы компенсации применяют формулу:

    (ГД 2016 + ГД 2017) / (731 – ДИ) * 30,4 * 40%,

    где ГД 2016 — совокупный годовой доход за 2016 год;

    ГД 2017 — совокупный годовой доход за 2017 год;

    731 — сумма календарных дней за 2016-2017 года.;

    ДИ — дни, исключаемые из расчета. К ним относятся дни больничных, дни отпусков по беременности и родам или ухода за ребенком;

    30,4 — среднемесячное количество дней;

    Пособие имеет нижний и верхний предел. Верхняя граница создается предельными величинами базы страховых взносов. Это та сумма, больше которой с заработной платы не могут удерживать взносов. На 2018 год максимальный размер составляет 24536,57 рублей.

    Минимальный размер пособия по уходу за ребенком для работающих лиц рассчитывается из размера МРОТ, когда:

  • общий трудовой стаж получателя меньше 6 месяцев;
  • средний заработок меньше МРОТ.
  • Расчетный размер выплаты по МРОТ с 1 мая 2018 года составляет 4465,20 рублей.

    В законе есть оговорка, что минимальное пособие по МРОТ не может быть меньше выплаты для безработных лиц.

    Для лиц, служащих по контракту есть нюанс: средний заработок рассчитывают не за 24, а за 12 месяцев. Максимальный размер для них не может превышать размера выплаты, установленного для матерей детей военных, служащих по призыву — 11374,18 рублей. Минимальные размеры равны:

  • 3142,33 рубля за первенца;
  • 6284,65 рублей за второго и последующих.
  • В отношении предельных размеров пособий, установленных в фиксированных значениях могут применяться районные коэффициенты. К расчетным значениям ПУР их не применяют, поскольку районный коэффициент заложен в среднем заработке.

    Для безработных

    Согласно статье 15 закона № 81-ФЗ безработные граждане и лица, уволенные в период беременности или отпуска по уходу за ребенком, получают выплату фиксированного размера:

  • 3142,33 рублей за первенца;
  • 6284,65 рублей за второго и последующих детей.
  • Размер выплаты зависит только от очередности рождения ребенка.

    Если получатель компенсации живет на территориях, подвергшихся воздействию радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС, то по статье 18 закона от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» он получает доплату:

    • 3241,05 рублей до полутора лет;
    • 6482,10 рублей пока возраст составляет 1,6 — 3 года.
    • Частные случаи: двойня и тройня

      В случае одновременного ухода за несколькими детьми сумма пособия суммируется. Для работающих граждан должно выполняться условие: общий размер выплаты не превышает 100% среднего заработка. При одновременном уходе за тройней человек теряет 20% выплаты:

      40 % × 3 – 100% = 120% — 100% = 20%.

      Для безработных ограничения по суммарной величине нет, поэтому они могут получать:

      3142,33 + 6284,65 = 9426,98 рублей за близнецов;

      3142,33 + 6284,65 + 6284,65 = 15711,63 рублей за тройню;

      6284,65 + 6284,65 = 12569,30 рублей за второго и третьего.

      Сумма зависит от очередности рождения и количества детей, за которыми одновременно ухаживают.

      Часто спрашивают, считает ли закон второго ребенка таким, если первый умер. Пособие положено при уходе за вторым, даже если первый умер вскоре после рождения или родился мертвым. Подтверждением очередности рождения будут:

      свидетельства о рождении и смерти первенца или справка медицинской организации о перинатальной смерти. Последний документ согласно закону от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» заменяет оба свидетельства в случае рождения мертвого ребенка после 154 дней беременности.

      Оформление пособия работающим

      Работающие граждане подают документы для получения ПУР в отдел кадров своей организации:

    • заявление о предоставление отпуска по уходу с просьбой назначения ежемесячной выплаты;
    • копию свидетельства о рождении ребенка;
    • сведения о доходах за последние два года, если в этот период работали в другом месте или по совместительству.
    • Если в отпуск по уходу за ребенком собирается уйти не мать, то это лицо дополнительно подает:

    • справку с места работы второго родителя (обоих родителей), что он (они) не числится в отпуске и не получает выплату;
    • справку от органов соцзащиты о невыплате ПУР и справку от службы занятости, что не выплачивается пособие по безработице, если мать безработная, а выплату оформляет отец.
    • Пособие назначат в течение 10 дней с даты подачи документов и будут выплачивать в день выплаты зарплаты. Документы можно сдать до момента исполнения ребенку 2 лет. Тогда выплату сделают за весь прошедший период.

      Оформление пособия для безработных

      Безработные граждане для получения ежемесячных выплат сдают документы в органы соцзащиты. Если мама не имеет права или отказалась от декретного отпуска, то уход за как и выплата компенсации начинается со дня рождения ребенка. Срок подачи документов — не позднее 6 месяцев с момента исполнения 1,5 лет ребенку.

      После получения документов пособие назначают в течение 10 календарных дней, а выплата происходит не позднее 26 числа месяца.

      Документы для оформления пособия

      Список документов, необходимых для оформления пособия до полутора лет изложен в п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н:

      • заявление о назначении выплаты;
      • оригинал и копия свидетельства о рождении всех детей. В случае смерти предыдущего ребенка подают копию и оригинал свидетельства о смерти или справку о перинатальной смерти;
      • заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
      • справка с места работы или учебы родителя или обоих о том, что пособие не назначалось ранее;
      • копия паспорта;
      • документы, подтверждающие самозанятость, вместе со справкой из ФСС об отсутствии регистрации в качестве страхователя.
      • справка о неполучении пособия по безработице;
      • справка с места учебы для студентов;
      • документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком для иных лиц, ухаживающих за детьми;
      • приказ о назначении отпуска на работе для лиц, уволенных при ликвидации;
      • справка о выплате пособия с указанием периода и расчетного размера для лиц, уволенных при ликвидации.

      Образец заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

      Индексация пособия по уходу

      Статья 4.2 закон № 81-ФЗ устанавливает дату, когда Пособие подлежит индексации — каждое 1 февраля года. Индексации подлежат только минимальные размеры выплаты и максимальные для жен военнослужащих.

      Минимальное пособие для работающих, рассчитываемое по МРОТ зависит от даты установления его нового значения.

      Изменение максимального размера компенсации зависит от установления предельной базы страховых взносов.

      Обобщенные данные за последние 5 лет собраны в таблице.

      posobie-na-rebenka.ru

      Пособие на ребенка до 3 лет в 2018 году

      Автор: Кирилл Юрьевич

      Одним из важнейших дел каждой будущей мамочки является оформление всевозможных пособий и выплат, в частности пособия на ребенка до 3 лет. И очень важно им заняться еще до рождения малыша, ведь после появления новорожденного, времени на сбор разнообразных документов может не хватить.

      Еще в период беременности желательно выяснить, какие именно документы следует собрать и куда их подать для начисления этого вида помощи. Чтобы получить выплату, нужно собрать полный пакет документов, для чего может потребоваться много времени.

      Размер пособия в 2018 году

      В 2017 году размер помощи на детей до трех лет, выплачиваемой каждый месяц, был равен 50 руб. Однако данная сумма может отличаться в зависимости от места проживания матери и ее доходов, так как на нее влияет установленный для конкретного региона коэффициент (например, для Москвы размер пособия для матерей с доходом ниже прожиточного минимума равен 2000 руб.).

      В 2018 году особых изменений в размере этой выплаты пока не предвидится.

      Конечно, 50 руб. – достаточно маленькая сумма, однако при суммировании за весь отпуск она составит более полторы тысячи рублей.

      Сегодня многие мамы ее не получают, ведь ее начисляют и выплачивают только после написания заявления. А если нет заявления сотрудницы, значит, работодатель компенсацию может и не платить. При этом согласно законодательству он ничего не нарушает.

      Основные условия для получения компенсации

      Ежемесячная компенсация начисляется и выплачивается лицам, у которых имеется заключенный трудовой договор, а также которые пребывают в законном отпуске по уходу за малышом в возрасте не более трех лет.

      Основанием для выплаты компенсации является заявление сотрудника, подающееся по месту работы.

      Она выплачивается из средств самой организации, предназначенных на оплату труда. Если лицо имеет трудовые отношения с учреждением либо воинским формированием, финансируемым с государственного бюджета, тогда выплата осуществляется из соответствующего бюджета.

      Принимает решение о начислении данного пособия администрация предприятия либо начальник воинского формирования не позже, чем в 10-дневный срок. Если было принято решение отказать в назначении ежемесячной выплаты, заявителю письменно сообщают об этом в 5-дневный период с момента утверждения такого решения.

      При этом обязательно указывают причину отказа и то, какими способами его можно обжаловать. Также возвращают поданный пакет документов.

      Если гражданин обратится за начислением пособия до трех лет позже, чем через полгода после предоставления отпуска, выплата ему будет начислена и выплачена только за предшествующие полгода со дня написания заявления об их начислении.

      Выплата компенсации может быть прекращена в следующих ситуациях:

    • при написании мамой заявления об увольнении по собственному желанию;
    • при пребывании малыша полностью на государственном обеспечении;
    • в случае, когда лицу выплачивается пособие в связи с безработицей;
    • в случае лишения мамы или папы, получающего компенсацию, родительских прав.
    • Если ежемесячные компенсации были начислены, но не получены вовремя, лицо может обратиться за их выплатой до истечения 3-летнего периода после предоставления отпуска.

      Лица, имеющие право на компенсацию

      Получить компенсацию могут лица, воспитывающие детей до 3 лет и находящиеся в отпуске по уходу за ними. Это:

    • мамы, папы, бабушки, опекуны, усыновители и иные родственники, состоящие в трудовых отношениях и ухаживающие за маленькими детьми;
    • мамы, находящиеся на контрактной военной службе или несущие службу в определенных органах;
    • неработающие мамы, уволенные в результате ликвидации организации при пребывании в отпуске по уходу за малышом и не получающие выплат в связи с безработицей.
    • Документы для оформления пособия до 3 лет

      Для оформления компенсационной выплаты неработающие мамы, уволенные в результате ликвидации организации при нахождении в отпуске по уходу за малышом и не получающие выплат по безработице, должны предоставить в отделение ФСС следующие документы:

    • заявление;
    • свид-во о рождении;
    • трудовую книжку (оригинал и ксерокопию) либо иной документ, в котором указано последнее место работы;
    • справку, свидетельствующую о том, что заявителю не выдаются пособия по безработице.
    • Подать документы в отделение ФСС можно как лично, так и отослать почтой.

      Если это пособие будет начисляться и выплачиваться в организации, где работает мама, понадобятся такие документы:

    • свид-во о рождении ребенка.
    • Не позже 10-дневного периода после принятия док-тов пособие должно быть получено заявителем.

      «В 2014 году размер помощи на детей до трех лет, выплачиваемой каждый месяц, был равен 50 руб. Однако данная сумма может отличаться в зависимости от места проживания матери, так как на нее влияет установленный для конкретного региона коэффициент (например, для Москвы размер пособия равен 2000 руб.).»

      дайте ссылку на закон, где написано «2000р» или уберите это вранье! Мой, крайне законопослушный работодатель, платит мне 50р после 1,5 лет ребенку — это в Москве!.

      Юлия, мы рады вас приветствовать на нашем сайте.) Вот ссылка на постановление правительства Москвы http://mosopen.ru/document/851_pp_2013-12-17
      Повышенные пособия в Москве выплачиваются в случае, если доходы ниже прожиточного минимума.

      Какой позор для страны. и как здесь рожать детей. никаких программ поддержки, никаких компенсаций или субсидирования ипотек, выдаваемых под бешенные %%.

      50 рублей какая » большая» сумма, да на эту сумму не прокормишь, не оденешь, и лекарств не купишь. Что позорится, вообще бы тогда не платили. Позор да и только. А еще говорят надо повышать демографию,

      На эти деньги позорные пусть депутаты своих детей и внуков ростят и дать им ещё зарплату 20000 среднестатистическую.Вот они и разбегутся.Может их места займут люди,которые действительно болеют душой за свой народ.

      Позор не то слово, как президент и правительство смотрят на эти суммы, И почему это для Москвичей 2000 рублей, У нас одна страна, а пенсии и пособия разные, Они жить хотят а мы тут выживать?

      По истечению ухода за ребенком до 1,5 лет я написала заявление по уходу до 3 лет в начале декабря 2015 года. Могу ли я получать пособие на ребенка до 3 лет?

      А 110р детские как вам?

      даааа детское пособие 50рублей две туалетные бумаги

      Пусть министр здравоохранения заберет наши 50 рублей себе…они же все там голодают

      Надо жаловаться Путину пусть что то решает

      Уважаемые! Чиновники или кто там занимается перечислением детских пособий ,что делать с 50 рублями которые получают родители на детей!Это же нельзя не что купить ребёнку не одеть, не обуть ,у меня просто ума не хватает куда можно потратить такую большую сумму!

      Боже какой ужас 50рублей, зачем вообще тогда платить пособия? Больше. Бумажек собрать надо и отксерить больше стоит чем само пособие.жопы себе подотрите таким пособием.Тогда сосвем не платите.

      Это пособие с предприятия, а если предприятие не работает, даже если и работает, то мама не работает, а находится в отпуске, прибыль не приносит — откуда ООО — коммерческому предприятию взять 50 рублей на её ребенка — все скидываются! Компенсация — грабёж ООО.

      А перечислят за предыдущие месяцы пособие малоимущей семеье ,если документы и заявление были поданы после 3месяцев после рождения ребенка

      А я вообще получаю 37.77коп.дочки 1.8 даже 50 рублей не платят.позор.

      А мне вообще с работы перечисляют 37.77 коп.

      blog.ksio.ru

      Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет безработным (неработающим) от Соцзащиты

      Безработные родители и опекуны маленьких детей, которые не получают других выплат по безработице, могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Органы Соцзащиты назначают и контролируют начисления по месту жительства. Неработающие граждане могут рассчитывать только на минимальный размер пособия и только как социальное обеспечение.

      Необходимые документы

      Фонд соцстрахования осуществляет выплаты безработным по уходу за маленьким ребенком. Заявителю понадобится принести:

      1. паспорта отца и матери;
      2. справку о рождении;
      3. сберкнижку заявителя;
      4. военный билет, студенческий документ или трудовую книжку;
      5. справку о непредставлении выплат безработному заявителю;
      6. документ, который подтверждает, что родитель и ребенок проживают на территории РФ в одной квартире/доме;
      7. если второй родитель трудоустроен официально, справку о том, что он не получает пособие по уходу;
      8. справку от неработающего родителя из Центра социальной работы о непредставлении выплат;
      9. Если за малышом ухаживают двое безработных родителей, пособие полагается только одному из них. Если молодыми родителями являются студенты, которые учатся по очной форме, дополнительно понадобятся:

        • справка из образовательного учреждения о получении пособия (если есть);
        • документ, который подтверждает факт учебы по очной форме.
        • Если женщина работала в компании, ликвидированной во время ее декрета или до достижения малышом положенного возраста, то она имеет право на пособие. Кроме вышеперечисленных документов, ей понадобится:

        • справка о размере полагаемого пособия;
        • приказ с места работы на отпуск;
        • Заявители, которые могут подать документы на денежные средства по нескольким пособиям сразу, обязаны выбрать только одно из них. При выборе заявителем выплат по уходу за малышом они начисляются со дня его рождения.

          Справка о неполучении пособия от службы занятости

          Неработающие граждане обязаны выбрать либо выплаты по безработице от службы занятости, либо выплаты по уходу за малышом из Соцзащиты.

          Если гражданин зарегистрирован в Центре занятости населения, он обязан предоставить справку о неполучении пособия, чтобы доказать отсутствие выплат по безработице.

          Для получения справки о неполучении пособия по безработице нужно будет написать примерно такое заявление:

          Кто имеет право на пособие

          Право на денежные выплаты имеют родственники либо опекун ребенка, если родители:

        • ограничены в правах;
        • признаны безвестно отсутствующими;
        • лишены родительских прав;
        • умерли;
        • частично или полностью недееспособны;
        • по различным причинам не в состоянии воспитывать ребенка;
        • находятся под стражей;
        • обвиняются в совершении тяжких преступлений;
        • находятся в местах лишения свободы;
        • несогласны взять ребенка из лечебных или воспитательных учреждений;
        • сознательно отказываются от воспитания и содержания ребенка.
        • После предоставления бумаг, подтверждающих вышеперечисленные факторы, родственник может получать пособие. Например, подойдет заключение специалиста здравоохранения, приговор суда или решение органов опеки.

          Пособие для неработающей бабушки ребенка

          Если родителей малыша нет в живых, либо они не хотят или не могут ухаживать и обеспечивать ребенка, это может сделать неработающая бабушка при условии, что:

        • Бабушка вышла на пенсию, имеет правовой статус попечителя или опекуна;
        • Родители не могут содержать ребенка и хотят пойти на работу, а бабушка еще не достигла пенсионного возраста. Если она получает выплаты по безработице, придется выбрать одно пособие из двух.

      Сумма выплат

      Размер пособия регулируется согласно Федеральному закону №81. Сумма выплат подлежит ежегодной индексации и в 2018 году составила:

    • 3163,79 руб. — на первого ребенка;
    • 6284,65 руб. — на второго и последующих детей.
    • В 2018 году сумма пособия была проиндексирована на 3.2% по отношению к 2017 году. Если молодой родитель проживает на территории с повышенным районным коэффициентом, то выплаты увеличиваются на размер этого коэффициента.

      Как начать работать, сохранив выплаты

      Если молодая мама хочет трудоустроиться до момента, когда ребенку исполнится 1.5 год, то существует несколько способов сохранить выплаты:

    • пойти на сокращенный рабочий день (до 40 часов в неделю) или без официального оформления;
    • оформить пособие на отца, если он официально не трудоустроен, не получает выплат по безработице и прописан с малышом в одной квартире;
    • оформить пособие на нетрудоустроенного родственника, если мать и отец не могут взять воспитание ребенка на себя.
    • Сколько времени занимает рассмотрение заявления

      После подачи заявления органам Соцзащиты требуется 10 дней для анализа всех документов и вынесения решения. Если в бумагах допущены ошибки, заявление придется подавать заново.

      При обращении по истечении 180 дней заявитель имеет право на пособие, если может документально подтвердить одну из следующих причин:

    • смерть близкого родственника;
    • серьезная болезнь родственника;
    • непредотвратимые обстоятельства, которые заявитель не мог контролировать (например, пожар, землетрясение, наводнение или ураган);
    • незаконное увольнение или отстранение от деятельности с последующим судебным разбирательством;
    • временная нетрудоспособность заявителя;
    • серьезная болезнь заявителя (длительностью от 6 месяцев);
    • смена места жительства, переезд в другой населенный пункт.
    • Сроки выплаты

      Если заявителю было одобрено пособие, выплаты происходят в первый рабочий день после принятия положительного решения, но не позднее 26 числа. В некоторых случаях органы Соцзащиты могут затянуть первую выплату до следующего месяца, например, из-за государственных праздников или позднего зачисления средств на счета Соцзащиты. Если пособие сильно задерживается, выплату могут отложить на 1 месяц, но не дольше.

      Федерального бюджет гарантирует выплаты до момента, когда малышу исполнится 1.5 лет. Если положительный ответ пришел в начале или середине месяца, то сумма считается по количеству календарных дней в месяце, включая праздники и выходные.

      matkapital.org

      Детские пособия до 3 лет: виды и размеры пособий

      Финансовый вопрос при планировании детей является для молодой семьи одним из самых важных. В настоящее время российское государство всячески поддерживает супругов, ставших родителями. В частности, вы можете рассчитывать на особые выплаты, речь о которых пойдет далее.

      Детские пособия – это выплаты, которые закреплены законом РФ в отношении беременных и родивших женщин, а также других лиц, установленных законом. Детские выплаты производятся с целью материального поддержания семей во время нахождения в декретном отпуске и уходе за ребенком до 3-х лет.

      Пособие по беременности и родам

      Это основная выплата, доступная как работающим, так и не работающим лицам. Его выплачивают перед уходом женщины в декрет один раз, поэтому оно называется единовременным. Пособие рассчитывается, исходя из средней зарплаты.

      При расчете декретного отпуска по беременности и родам учитывают саму беременность. Так, если ребенок один, и роды прошли без осложнений, то складываются 70 дней до и 70 дней после его рождения. При наличии осложнений, возникших в ходе родов, срок «после» увеличивается на 16 дней. Когда беременная женщина ожидает близнецов, тройню и т. д., то складываются 84 дня до их появления на свет и 110 — после их рождения.

      Как рассчитывается пособие по беременности и родам

      Пособие вычисляется как средняя зарплата женщины за 2 года работы до ее ухода в декрет. На расчет не оказывают влияния сам отпуск, больничный лист и отсутствие на должности с сохранением заработной платы.

      В том случае, когда женщина совмещала несколько работ, учитывается ее общий доход. При этом надо учитывать, что если доход женщины превышает максимально допустимые размеры декретных, то выплата пособия по беременности и родам будет по этим значениям. На 2017 год максимальные размеры пособия по беременности и родам не могут быть больше: при естественных родах – 266 191,80 рублей, при осложненных родах (кесарево сечение, родовые травмы и др. осложнения) — 296613,72 рублей, при многоплодной беременности — 368865,78 рублей.

      В ситуации, когда минимальная оплата труда превышает среднюю зарплату беременной женщины, то она приравнивается к суммарному доходу. То же самое наблюдается при работе до 6 месяцев.

      Если вы попали под сокращение, то расчет пособия также остается действующим. Его будет выплачивать региональное Управление социальной защиты населения (СЗН). Однако для его получения вам необходимо до наступления родов числиться на бирже труда. Такие выплаты выдаются и студентам ВУЗов. Они выплачиваются в виде стипендии учебным заведением, в котором они обучаются.

      Минимальный размер пособия по беременности и родам

      На 2017 год установлен следующий минимальный размер детского пособия:

      В конце статьи приведен пример расчета пособия по беременности и родам в 2017 году для работающей женщины.

      Документы для оформления выплаты по беременности и родам

      Чтобы получить выплаты по беременности, работающая женщина должна принести в отдел кадров такой пакет документов, как:

      — подтверждающий нетрудоспособность лист;
      — справку о средней зарплате в случае дополнительных работ;
      — заявление на оформление выплат, которые составляются в самом отделе кадров.

      Если женщина не работает, то ей необходимо предоставить документы в местное Управление СНЗ, а именно:

      — больничный лист (выписывается в женской консультации);

      — справка, подтверждающая официальный статус безработного (ее нужно получить в центре занятости);

      — трудовая книжка, в которой находятся сведения о последней занимаемой должности;

      — справка из налоговой, которая подтверждает прекращение деятельности работодателя;

      — справка из УСН3, подтверждающая, что пособие по беременности до этого женщина не получала. Данный документ требуется, если она прописана в другом месте, и выписывается по месту постоянной прописки.

      Помимо этого, необходимо заявление на оформление выплат.

      Заявление на оформление выплат можно подать в разное время: или в момент становления на мед. учет, или до истечения 6 месяцев после родов. Как только заявление подано, работодатель должен подписать приказ по беременности до истечения 10 дней, а также оформить выплату, которая выдается женщине в день зарплаты. Десятидневный срок назначается и Управлением СНЗ ровно с того момента, как вы туда обратились.

      Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

      Государство выдает единовременное пособие, если женщина записалась на учет до наступления 12 недели. В 2017 году выплаты равны 613,14 рублям. Для его получения отнесите в отдел кадров такие документы, как:

      — медицинская справка, подтверждающая нахождение на учете;
      — заявление на получение пособия.

      Если вы не работаете, посетите местное Управление СН3.

      Пособие при постановке на учет в женской консультации до 12 недель беременности выплачивается в 10-дневный срок с момента написания заявления или вместе с предыдущим пособием.

      Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву

      На единовременное пособие могут рассчитывать беременные жены военнослужащих, которые проходят срочную военную службу, с акушерским сроком беременности более 25-26 недель. На данный момент она составляет 25892,45 рублей.

      Документы для предоставления выплаты

      В местное управление социальной защиты населения следует предоставить следующие документы:

      — заявление о назначении выплаты (заполняется при подаче документов в Управлением СНЗ);

      — копия и оригинал паспорта жены военнослужащего;

      — копия и оригинал свидетельства о регистрации брака;

      — справка из женской консультации о постановке женщины на учет по беременности;

      — справка о прохождении мужем воинской срочной службы (из воинской части с указанием текущего срока ее несения или из военного комиссариата по месту призыва, если служба завершена).

      Если в течение 6 месяцев после завершения службы военнослужащим его жена не подала документы на получение этой выплаты, то она теряет это право и не получает деньги.

      Какие пособия положены после рождения ребенка

      Государство выплачивает молодым мамам особые социальные выплаты. В 2017 году мамам выдаются ежемесячные пособия по уходу за новорожденным до 1,5 лет и до 3-х лет на рабочем месте (при отсутствии работы у родившей женщины оформляется в Соцзащите), и единовременные, которые представляют собой разовую выплату при рождении ребенка и сертификат на материнский капитал (при рождении второго ребенка).

      До 1.01.2015 размер пособий не изменялся, с 1.01.2016 было увеличение, и с 2017 также размер пособий увеличились, поскольку была проведена доиндексация суммы выплат (до 12.9%), не изменилась лишь сумма материнского капитала. Поговорим о каждой выплате более подробно.

      Особенности получения единовременного пособия при рождении ребенка

      Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается после родов с благополучным исходом работающим и неработающим, а также женщинам стоящим на бирже труда со статусом безработная.

      Выплаты проводятся в 10-дневный срок после того момента, как женщиной были поданы документы в бухгалтерию организации, где она или учится, или работает.

      Выплата пособия осуществляется:

      — в ФСС РФ (Фонд социального страхования);

      — организацией, где работает женщина.

      В первом случае пособие получают неработающие и безработные, находящиеся на учете в центре занятости. В двух последних его получает один из родителей, который подлежит социальному страхованию вследствие нетрудоспособности временного характера и материнства.

      Данная выплата имеет фиксированный размер и в 2017 равна 16350,33 рублей, которые могут быть перечислены разными способами — в частности:

      — на банковский счет;
      — на социальную карту;
      — почтовым переводом;
      — на заработную карту;
      — в кассу организации.

      Получение единовременной выплаты по месту работы

      Чтобы получить единовременную выплату, соберите и предоставьте в бухгалтерию работодателя следующие документы:

      — справку о рождении малыша, форма Ф24 (ее вам должны оформить в ЗАГСе во время регистрации новорожденного);

      — оригиналы и копии родительских паспортов;

      — оригинал и копию свидетельства о рождении;

      — справка с места работы другого родителя, подтверждающая, что пособие выдается впервые. Она нужна при наличии зарегистрированного брака родителей.

      Образец заявления на получение единовременного пособия по месту работы

      Образец справки с места работы второго супруга

      Получения единовременной выплаты в Соцзащите

      Если один или оба родителя не имеют работы, они должны отнести в Соцзащиту населения следующие документы:

      — справка о рождении по форме Ф24 (ее получают в роддоме);

      — справка проживании ребенка вместе с лицом, которое оформляет заявление (выдается в жилищном управлении);

      — оригинал и копии родительских паспортов (при их отсутствии — ксерокопии удостоверения личности или статуса беженца с указанием вида на жительство);

      — выписка из трудовой, свидетельствующая о должности, которую занимал человек в последний раз;

      — справка, подтверждающая, что данное пособие выдается впервые (ее оформляют в Соцзащите по месту вашего проживания).

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно начать получать сразу же после окончания отпуска по беременности и родам (через 70 дней после естественных родов, через 86 дней при осложненных родах и через 110 дней, если родилась двойня или больше малышей). Эту выплату может получать мать или другой работающий член семьи, который ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При отсутствии работы следует написать заявление в Соцзащите с момента рождения младенца. В 2017 г. минимальный размер пособия, предназначенного для первого малыша, составлял 3065,69 рублей, а на второго, третьего и т. д. — 6131,37 рублей.

      При наличии у матери работы расчет размера полуторагодового пособия осуществляется в бухгалтерии организации, в которой она числилась до выхода в декрет. При расчете выплат из расчетного времени вычитается период:

      — отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам;

      — когда женщина освобождалась от рабочих обязанностей с сохранением текущей зарплаты и при отсутствии страховых взносов.

      Усредненный заработок делят на количество календарных дней, имеющихся в 2-х годах (731 в случае выпадения на високосный или 730 — на обычный год).

      Минимальные фиксированные выплаты на младенца сопровождаются увеличением суммы, если используются районные коэффициенты. Рассмотрим, как проходит расчет выплат.

      В случае, когда женщина до этого была работающей, то ей каждый месяц будет выдаваться пособие в размере 40% от усредненной месячной зарплаты за 2 календарных года, которые предшествовали написанию заявления. Минимальный размер выплаты при первой беременности — 3065,69 рублей, при второй, третьей и т. д. — 6131,37 рублей. Начисление данной суммы и ее выплата проходит в дату выдачи зарплаты на кассе организации, где числится женщина.

      Для неработающей мамы в 2017 году назначается ежемесячное пособие в минимальном размере 613,14 рублей.

      При нахождении в отпуске по уходу за первым ребенком и при планировании уйти в отпуск по уходу за вторым и последующими детьми (двойня, тройня) женщина имеет право получать пособия за каждого ребенка. При этом стоит учитывать, что максимальный размер суммы пособий за всех детей не должен быть больше 100% от средней зарплаты женщины за предыдущие 2 года работы и не должен быть меньше суммы минимальных выплат на каждого ребенка, то есть не меньше 9197,06 рублей (3065,69 + 6131,37) при двух детях и не менее 15328,43 рубля (2908,62 + 5817,24 + 5817,24) при трех детях.

      Документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Документы для работающей мамы

      Работающая мама должна подать следующие документы по месту работы:

      — Сначала заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в свободной форме на имя руководителя, которое надо подать в отдел кадров по месту работы.

      — Потом получить в отделе кадров копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания;

      — Затем следует написать заявление на имя руководителя о начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с указанием начала и конца отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. К заявлению должны прилагаться:

      — копия паспорта заявителя;

      — оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;

      — справка с места работы другого родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и не оформлял на себя это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

      На некоторых предприятиях в заявление можно просить сразу отпуск по уходу за ребенком и назначение выплаты пособия. Тогда заявление выглядит так:

      Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней и назначается выплата, которую работающая женщина может получать на кассе предприятия или по рабочей банковской карточке.

      Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от Соцзащиты

      Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах Соцзащиты могут неработающие, безработные и студенты.

      Для оформления детского пособия понадобятся оригиналы и копии следующих документов:

      — свидетельства о рождении или усыновлении ребенка;

      — свидетельства о рождении или усыновлении предыдущего ребенка;

      — постановления об установлении над ребенком опеки.

      Также требуется справка о том, что женщина не получает пособие по безработице (выдается в органе госслужбы занятости населения); справка с места жительства о составе семьи; копия номера сберкнижки Сбербанка РФ; справка о том, что другой родитель не получает пособие по месту работы, учебы, службы.

      Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

      Является единственной выплатой после достижения ребенком 1,5 лет и выплачивается работодателем пока малышу не исполнится 3 года. Она составляет 50 рублей в месяц. Ее можно указать в оформление декретного отпуска до 3-х лет.

      Материнский капитал

      Он выдается женщине при появлении на свет второго малыша. Если она не воспользовалась возможностью его получить, родив второго ребенка, то женщина может запросить сертификат данной выплаты на третьего малыша или последующих.

      Также этот социальный капитал может быть выдан мужчине при условии, что он — единственный усыновитель двух и более детей, а суд постановил законное усыновление с 1.01.2007 по 31.12.2018.

      В 2017 году размер материнского капитала остался прежним — 453 026 рублей, поскольку ежегодная индексация не была проведена. Выплачивает капитал Пенсионный фонд, и выплата может быть произведена как целиком, так и частями. Форма проведения выплаты — безналичная, требуется заявление и наличие сертификата гос. образца.

      В последующих годах предполагается индексация средств материнского капитала, и если это произойдет, то она составит:

      — 6% (480000 рублей) — с 1 января 2018 года.

      На что можно потратить материнский капитал

      29.12.2006 был принят закон № 256-ФЗ, согласно которому капитал допустимо использовать для того, чтобы:

      — оплатить ребенку или нескольким детям образование, причем не только для того ребенка, благодаря которому был получен капитал (образовательное учреждение обязательно должно быть российским и иметь аккредитацию);

      — улучшить условия проживания, перечислив деньги безналичным способом на приобретение жилья в пределах территории нашей страны;

      — оплатить товары и услуги, предназначенные для адаптации детей с ограниченными возможностями;

      — создать накопительную часть трудовой пенсии женщины.

      До 31.03.2016 Правительство РФ выдавало единовременную выплату (20 000 р.), которая была взята из материнского капитала и перечислена на лицевой счет владельца сертификата. Родители вправе потратить эту сумму на любые нужды. Также в 2017 году в виду кризиса возможно повторное обналичивание определенной суммы по сертификату на материнский капитал.

      Для оформления права на материнский капитал семья должна обратиться в территориальное подразделение Пенсионного Фонда РФ по месту жительства. Обратиться в Пенсионный Фонда РФ можно в любое время после рождения второго ребенка. Заявителю предоставляется именной сертификат, который подтверждает право получения данной поддержки от государства. Чтобы снять единовременные выплаты или направить деньги на предоставляемые услуги, необходимо подать заявление и предоставить соответствующие документы.

      При обращении в ПФР на получение материнского капитала требуются следующие документы:

      — заявление;
      — свидетельства о рождении обоих детей;
      — родительские паспорта.

      Пример расчета детских пособий в 2017 году

      Давайте предположим, что женщина уходит в декретный отпуск в январе 2017 года сроком на 140 дней (70 дней + 70 дней, так как беременность и роды прошли без осложнений).

      Для расчета ежемесячных детских выплат, к которым относятся пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, следует брать доходы за полные 2015 и 2016 годы.

      — Доход за 2015 год:

      • зарплата — 200000 рублей;
      • отпускные — 18000 рублей;
      • больничные — 8500 рублей (19 дней).

      — Доход за 2016 год:

      • заработная плата — 300000 рублей;
      • отпускные — 29000 рублей;
      • больничные — 5000 руб. (7 дней).

      По формулам можно рассчитать размер выплат, который будет составлять:

      — для пособия по беременности и родам:

      Складываем зарплату и отпускные за 2 года, которые делим на число рабочих дней в году с учетом болезни и умножаем на положенный срок декретного отпуска.

      (200000 + 18000 + 300000 + 29000) / (365 + 365 – 19 – 7) × 140 = 108778,41 руб.

      — для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

      Складываем зарплату и отпускные за 2 года, которые делим на число рабочих дней в году с учетом болезни и умножаем на среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30,4 дня) и на 40% от средней зарплаты (0,4).

      (200000 + 18000 + 300000 + 29000) / (365 + 365 – 19 – 7) × 30,4 × 0,4 = 9448,181 руб.

      Так как полученные значения не превышают максимально допустимые и не находятся ниже минимально установленных в этом году, то для выплаты пособий будут взяты именно они.

      birth-info.ru

      Еще по теме:

      • Пособия кузбасс Детские пособия в Кемерово и Кемеровской области в 2018 году Промышленный Кузбасс вынужден при утверждении мер социальной поддержки граждан с детьми учитывать неблагоприятную экологическую ситуацию на большей части территории региона. Поэтому детские пособия в […]
      • Пособия на детей до 15 лет в 2013 году Кто может получать пособие на ребенка до 18 лет в 2018 году и в каком размере Социальные пособия на детей в России невелики. Однако стоит пользоваться возможностью пополнить семейный бюджет лишней копейкой. Рассмотрим, кому положено пособие на ребенка до 18 лет. Общие […]
      • Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью в 2018 году Единовременное пособие и иные выплаты при передаче ребенка на воспитание в 2018 году Как и любые другие семьи, в которых появился ребенок, усыновители и опекуны вправе рассчитывать на социальную поддержку от государства. Таким гражданам положен ряд специальных […]
      • Юристы в усть илимске Усть-Илимск. Юристы. Юридические услуги Юридический Центр "ЗАЩИТА" Адрес: г. Усть-Илимск, пр. Мира, 2 Телефон: 29-500 Арбитражные и гражданские споры (все виды). Представительство в суде. Решение земельных вопросов. АВТОЮРИСТ федеральная юридическая сеть Адрес: […]
      • Штраф ип за продажу алкоголя Какой штраф положен за продажу алкоголя без лицензии в 2018 году Реализация алкогольной продукции всегда была прибыльным бизнесом. Поэтому многие продавцы магазинов (особенно ИП), не имеющих соответствующей лицензии, любят приторговывать горячительными напитками […]
      • Пособие на детей в чеченской республике Выплаты из республиканского бюджета представлены в минимальном объёме: руководство Чеченской республики не видит смысла в дальнейшей стимуляции улучшения рождаемости. Поэтому такие субсидии направлены только на улучшение финансового положения нуждающимся гражданам. […]
      • Возврат налога при покупки автомобиля Налоговый вычет при покупке автомобиля Последнее обновление 2018-01-01 в 10:50 Один из наиболее популярных видов льгот — это вычет на приобретение имущества. Он составляет 13% от стоимости покупки, но не более чем 2 000 000 руб. Можно ли вернуть 13 процентов с покупки […]
      • Товарково нотариус Нотариусы Калужской области Калужская областная нотариальная палата - адрес: 248000, г . Калуга, ул. Дзержинского, 1/46, Тел/факс (4842) 531-031 Нотариусы города Калуги: - Гусева Елена Евгеньевна, адрес: г. Калуга, ул. Георгиевская, 3,офис 2, Телефон: 74-25-71 - […]

    Комментарии запрещены.