Пособие на ранних сроках 2012

Пособие на ранних сроках 2012

Пособие на ранних сроках беременности

Законодатель предусмотрел дополнительную меру поддержки женщинам, получающим пособия по беременности и родам. Такой помощью является пособие на ранних сроках беременности выплачиваемое единоразово.

Ранним сроком считается срок до двенадцати недель. Таким образом, маме первые денежные средства в связи с появлением малыша на свет полагаются еще до его рождения. Для того чтобы получить указанные денежные средства необходимо соблюсти установленный порядок.

Размер пособия на ранних сроках беременности

Первоначально сумма средств, подлежащих выплате, составляла триста рублей. Эта сумма является основной и подлежит ежегодному увеличению. Для расчета принимаются во внимание прогноз уровня инфляции, районные коэффициенты.

После ежегодной индексации на данное время размер единовременного пособия увеличился до 581,73 рублей. Эта сумма установлена постановлением Правительства, она указана без учета районного коэффициента. В тех субъектах, которые приравнены к районам Крайнева Севера, размер пособия является более высоким, поскольку при расчете суммы учитывается специальный коэффициент.

Если же женщина не пользуется правом на соответствующий отпуск, не получает соответствующее пособие, то и единовременную выплату она не может получить.

Дородовое пособие на ранних стадиях беременности выплачивается единожды. Указанная сумма поступает из федерального бюджета. Следует также отметить, что субъекты Российской Федерации на своем уровне имеют возможность предусмотреть дополнительные начисления к пособию. Так, например, на 2015 год доплаты составляли:

  • В Республике Башкирия — 592 рубля 63 коп.
  • В Республике Тува — 721 рубль 46 коп или 773 рубля 01 коп, суммы различались по районам.
  • В Москве 600 рублей, но москвички эту сумму могут получить не ранее двадцатой недели беременности. Расходы по осуществлению указанной выплаты несет Правительство города.
  • Рассматриваемый вид пособия подлежит начислению и перечислению женщине тем учреждением, которое производит выплату денежных средств по беременности и родам. Такими учреждениями могут быть:

  • При очной форме обучения – образовательное учреждение.
  • Служба социальной защиты, в случае расторжения трудового договора, когда ликвидируется работодатель, или адвокат и нотариус прекращают деятельность.
  • Субъект Федерации, в котором проживает заинтересованное лицо, является участником «пилотного проекта» ФСС.
  • ФСС – когда застрахованному лицу не представляется возможным получить выплаты у страхователя, поскольку он прекратил свою деятельность либо у него отсутствуют денежные средства.
  • Индивидуальные предприниматели и адвокаты, подписавшие соглашение о добровольном страховании, которые обращаются в фонд.
  • Женщина должна обращаться по месту трудоустройства, если она работает, а также:

  • После расторжения трудового договора, ведь в течение календарного месяца женщина пользуется правом на соответствующий отпуск.
  • После наступления беременности женщина получила заключение, согласно которому она не может продолжать работу или по случаю заболевания вынуждена поменять место жительства.
  • Беременная женщина поменяла место жительства, так как ее семья вынуждена переехать.
  • В течение месяца после увольнения в связи с необходимостью ухода за тяжелобольным членом семьи женщина уходит в отпуск по беременности и родам.
  • Потенциальный получатель денежных средств подает заявление в отдел социальной защиты или фонд социального страхования по своему месту жительства.

    Порядок обращения за единовременным пособием на ранних сроках беременности

    Законодатель устанавливает границы сроков обращения за выплатой. Потенциальная получательница должна обратиться с заявлением на пособие на ранних стадиях беременности,а именно не ранее двенадцатой недели беременности, но и не позднее полугода после завершения отпуска по беременности и родам.

    Если обращение происходит за пределами шестимесячного срока, в выплате средств будет отказано. При этом период может быть восстановлен, но необходимо будет представить доказательства уважительности его пропуска.

    Очень важно встать на учет до двенадцатой недели беременности, поскольку документ, подтверждающий эти сведения, и есть основание для начисления денежных средств.

    Далее необходимо заполнить заявление на выплату. В нем указывается организация, в которую женщина подает заявление. Далее фамилия, имя, отчество обращающейся, а также адрес, номер контактного телефона и паспортные данные. Ниже прописывается сама просьба о выплате и указывается дата, с которой женщина не работает. Также при необходимости может быть указан номер счета и место работы, либо предоставлена выписка из центра занятости об отсутствии трудоустройства.

    Если же женщина выплаты будет получать по месту работы то, как правило, для бухгалтера достаточно будет предоставить лишь справку.

    К заявлению прикладывается соответствующая справка, копия паспорта. При подаче заявления должностному лицу необходимо будет предоставить подлинник копии документа, прописанного в приложении.

    Заявления следует подготовить в двух экземплярах, так как один из них останется на руках. На нем должностное лицо сделает отметку с датой получения документов.

    Следует отметить, что могут возникнуть ситуации, при которых могут потребоваться иные документы, среди которых:

  • Заверенная копия из трудовой книжки, со сведениями о последнем рабочем месте.
  • Справка о том, что женщина является безработной, она получается в службе занятости населения.
  • Если супруга переводят на работу в иную местность, то необходимо предоставить соответствующую справку.
  • Свидетельство о браке.
  • Документ медицинского учреждения, свидетельствующий о том, что женщина является нетрудоспособной.
  • Медицинское заключение о необходимости ухода за членом семьи по причине его болезни и сведения о том, что больной является родственником беременной женщины.
  • В случае прекращения деятельности в качестве ИП, прекращение полномочий нотариуса, либо статуса адвоката — справка из налоговой службы о государственной регистрации данных фактов.
  • Сроки выплаты пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

    Денежные средства могут быть начислены и выплачены одномоментно с указанным выше пособием. Это осуществляется при условии единовременной сдачи соответствующих заявлений, справки и иных необходимых документов.

    В том случае, если указанная справка предоставлена позже документов на выплату по беременности и родам, рассматриваемые денежные средства будут выплачены позже.

    Исключение из этого общего правила составляют ситуации, когда

  • женщина уволена из организации в связи с ее ликвидацией.
  • физическое лицо прекратило статус индивидуального предпринимателя.
  • прекращены полномочия нотариуса, либо адвоката.
  • прекращена деятельность гражданами, профессиональная деятельность которых проходила государственную регистрацию и (или) лицензировалась. При этом окончание деятельности должно произойти в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
  • В перечисленных ситуациях пособие на ранних сроках беременности начисляется и выплачивается в пределах двадцать шестого числа месяца, следующего за тем в котором справка поступила в организацию.Если женщина обратилась с заявлением на выплату, но не предоставила весь необходимый пакет документов, то учреждение ей предоставляет срок для восстановления недостающей информации. В том случае, когда в выплате отказано, отказ можно обжаловать в судебный орган. Следует отметить, что выплата не облагается налогом на доходы физических лиц.

    www.papajurist.ru

    Пособие на ранних сроках беременности 2018

    Право на пособие в ранние сроки имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в срок до 12 недель беременности. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом №81-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития России №1012н.

    Пособие в ранние сроки беременности назначается дополнительно к пособию по беременности и родам. Поэтому оно назначается тем лицам, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам, то есть следующей категории:

    • работающим женщинам;
    • женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП;
    • женщинам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных организациях;
    • женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в ОВД, ГПС, УСП, в таможенных органах.
    • Если женщина является безработной (домохозяйкой), то есть не работает, не служит и не учится, то данное федеральное пособие ей не назначается и не выплачивается.

      Женщинам индивидуальным предпринимателям данная выплата положена в случае добровольной уплаты за себя страховых взносов в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

      Размер единовременного пособия в ранние сроки в 2018 году

      Статьи по теме

      Размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) ежегодно индексируется, сходя из предполагаемого уровня инфляции, и в 2018 году составляет 628 рублей 47 копеек. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, размер пособия увеличивается на районный коэффициент.

      Где выплачивается пособие в ранние сроки

      Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. То есть работающим – по месту работы, служащим – по месту службы, учащимся – по месту учебы.

      Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, за назначение пособия в ранние сроки следует обращаться в управление социальной защиты населения района города Москвы (УСЗН) по месту жительства (пребывания, фактического проживания).

      Срок обращения за данной выплатой

      Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

      Документы для назначения пособия в ранние сроки

      Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки (до 12 недель), представляется справка из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности. Обычно данная справка представляется вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам и листком нетрудоспособности. Никаких дополнительных заявлений для оформления данной выплаты писать не нужно.

      В течение какого времени выплатят пособие?

      Выплаты в ранние сроки назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки представляется одновременно с документами на пособие по беременности и родам.

      Если данная справка представлена позже, то пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. А уволенным в связи с ликвидацией, указанная выплата назначается не позднее 10 дней, а выплачивается органами социальной защиты населения не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем следующего за месяцем регистрации справки.

      Московская выплата женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности.

      В Москве дополнительно к федеральной выплате предусмотрена денежная выплата женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности. Данное пособие назначается и выплачивается в соответствии Законом города Москвы №60 и постановлением Правительства Москвы №37-ПП.

      Для назначения пособия необходимы два условия:

      • женщина должна встать на учет в медицинскую организацию города Москвы в срок до 20 недель беременности;
      • иметь регистрацию по месту жительства (прописку в Москве).
      • При соблюдении этих условий пособие назначается при обращении в органы социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства вне зависимости от статуса будущей мамы – и работающим, служащим и безработным (домохозяйкам), и студенткам.

        www.kukuzya.ru

        Выплата и размер единовременного пособия на ранних сроках беременности.

        Все знают, что женщина, будучи беременной, имеет право на получение пособия по беременности и родам.

        Но при этом в России еще существуют и дополнительные выплаты, цель которых является поддержание молодых мам. Одной из таких выплат является единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

        Размер данного пособия в 2012 году составляет 465,20 рублей.

        Пособие на ранних сроках беременности!

        Правом на получение пособия обладают женщины, которые перечисляют взносы за добровольное социальное страхование в ФСС, например: женщины которые работают, учатся, находятся на военной службе или являются предпринимателями.

        Из самого названия пособия «единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности» уже видно, что для получения данного пособия необходимо соблюдать установленные сроки.

        А именно: на учет в медицинское учреждение необходимо встать в ранние сроки беременности — до двенадцати недель.

        Для получения этого пособия необходимо предоставить работодателю следующие документы: справку из женской консультации о постановке на учет в срок до 12 недель беременности; заявление; копию паспорта.

        При этом обратиться за его получением необходимо в период с 12 недель беременности до исполнения ребенку 1 года. То есть, встав на учет в ранние сроки беременности, совсем не обязательно сразу идти и оформлять данное пособие.

        Получить его можно вместе с пособием по беременности и родам, при ранней подаче заявления.

        Если же обратились, когда пособие по беременности и родам уже получено, то пособие за постановку в ранние сроки беременности получите в течение 10 дней после подачи заявления на его получение.

        system-social.ru

        Пособие на ранних сроках в 2012 году

        Как-то не по себе от таких акушеро-гинекологических картинок.

        вот вы мнительные) это не ужастики , это реальность древней жизни

        на пыточные приспособления похожи больше кресла для рожениц.Кесарево сечение впервые было сделано римскими врачами.Если верить легенде,то Цезаря извлекли из лона матери именно таким образом).

        Ха! А я рожала примерно в таком же. У нас в роддоме практиковались вертикальные роды.В ответственный момент впрыгиваешь в такое во кресло-и ребенок пулей выскакивает под действием силы тяжести.Успевай ловить.

        После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 февраля 2017 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 5.4% относительно размеров, установленных на предыдущий год. Правила назначения и расчета пособия в 2017 году при этом не изменятся.

        Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам, предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

        Основные аспекты начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

        Выплаты до 1.5 лет в размере, превышающем минимальный, назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны.

        Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

        Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

        Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

        Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия.

        Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка).

        Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

        Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

        К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

        Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

      • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
      • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
      • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
      • справку о составе семьи.
      • С 2011 года действует новая система расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

        При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1,5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

        Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого страховой стаж менее полугода, либо средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 7500 руб.). Данным категориям лиц в 2017 году выплата обеспечивается в размере 3065,69 рубля в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6131,37 рублей.

        Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1,5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

        • за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
        • за 2011 год — 463 000 рублей;
        • за 2012 год — 512 000 рублей;
        • за 2013 год — 568 000 рублей;
        • за 2014 год — 624 000 рублей;
        • за 2015 год — 670 000 рублей;
        • за 2016 год — 718 000 рублей;
        • за 2017 год — 755 000 рублей.
        • Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2017 году (с учетом размера страховой базы за 2015 и 2016 годы) не может превышать суммы 23089,03 руб. в месяц.

          С 8 сентября 2016 по 26 января 2017 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 27 января 2017 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В январе 2017 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

          При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:

          Средний заработок сотрудницы за 2015 год — 670 000 руб., за 2016 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 731 (поскольку 2016-й год — високосный). Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

          Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

          (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 731 дн. ? 30,4 дн. ? 0,4 = 57722,57 руб. ? 0,4 = 23089,03 руб.
          в месяц, что соответствует максимальному размеру ежемесячных выплат до 1,5 лет в 2017 году.

          С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте по следующей ссылке.

          Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

          Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1,5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

          Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

          О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на этой странице. Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой.

          В соответствии с расходными статьями регионального бюджета на 2016 год, к наиболее приоритетным направлениям деятельности правительства Ханты-Мансийского автономного округа относится поддержка семей с детьми. Этот регион может являться для большинства субъектов федерации ярким примером неравнодушного отношения властей к вопросам реализации планов государства в сфере семейной политики. Детские пособия в Ханты-Мансийске и Ханты-Мансийском автономном округе предоставляются многим категориям нуждающихся в подобной помощи. Мощная поддержка оказывается многодетным семьям, а также семьям, в которых воспитываются дети-инвалиды.

          Значительные детские пособия в Ханты-Мансийске и ХМАО выплачиваются по случаю рождения ребенка представителям коренных малочисленных народов Севера. Подобная поддержка призвана помочь в улучшении демографической ситуации для данной группы населения. Усилия, предпринимаемые правительством Югры, способствуют постоянному повышению уровня жизни семей с детьми.

          В 2016 году все пособия на детей в Ханты-Мансийске и ХМАО были проиндексированы на 7%. Помимо помощи семьям с детьми в ХМАО введен социальный патронат, действует «уличная социальная служба» для профилактики безнадзорности детей, широко пропагандируются семейные формы устройства детей.

          Единовременное пособие в ранние сроки беременности:

          Единовременное пособие беременной жене военнослужащего:

        • заявление о назначении пособия;
        • свидетельство о заключении брака (оригинал, копия);
        • справка из женской консультации либо из другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет;
        • справка из военного комиссариата о призыве мужа на военную службу (с указанием срока службы);
        • номер банковского счета.
        • свидетельство о рождении ребенка (детей) и копии;
        • справка о рождении ребенка из органов ЗАГС — оригинал;
        • трудовые книжки родителей и их копии;
        • в том случае, если граждане трудовых книжек не имеют (не приступали к трудовой деятельности), необходима объяснительная;
        • для индивидуальных предпринимателей: справка из Фонда социального страхования о невыплате данного пособия и свидетельство ОГРН;
        • студентам — справка об учебе в учебном заведении по очной форме обучения;
        • при необходимости: документы, уточняющие родственные отношения — свидетельство о заключении (расторжении) брака или об установлении отцовства и копия;
        • копия сберкнижки или договора карты Сбербанка (№ филиала Сбербанка и № счета);
        • СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде) членов семьи.
        • Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В случае, если один из родителей ребенка работает, данное пособие выплачивается по месту работы.

          Единовременное пособие в случае рождения ребенка:

        • документ, удостоверяющий личность гражданина, его гражданство;
        • один из документов, подтверждающих гражданство ребенка (детей), в случае если свидетельством о рождении ребенка (детей) гражданство РФ не подтверждается;
        • свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей);
        • справка о совместном проживании ребенка (детей) с заявителем (справка о составе семьи).
        • Единовременное пособие при рождении первого ребенка в течение двух лет со дня регистрации его родителями брака в органах записи актов гражданского состояния:

        • свидетельство о браке;
        • Единовременное пособие при рождении ребенка (детей) лицами из числа коренных малочисленных народов Севера

        • заявление;
        • свидетельство о рождении ребенка (детей);
        • свидетельства о заключении (расторжении) брака (в случае смены фамилии).
        • справка о совместном проживании ребенка (детей) с заявителем (справка о составе семьи);
        • выписка из реестра территорий традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера регионального значения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре (предоставляется Департаментом природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа — Югры по запросу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа Югры).
        • Ежемесячная денежная выплата семьям в случае рождения третьего ребенка или последующих детей

          Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

        • заявление и согласие на обработку персональных данных совершеннолетних членов семьи;
        • паспорта родителей и их копии;
        • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия;
        • трудовая книжка родителя (опекуна) и ее копия, обращающегося за назначением пособия, а также другого родителя, в случае, если он также является безработным;
        • студентам, обучающимся по очной форме обучения – справка из учебного заведения (об учебе с указанием курса и информацией о выплате (невыплате) пособия по беременности и родам);
        • справка из службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (кроме студентов дневного отделения);
        • справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и данное пособие ему не выплачивается;
        • справка из органов социальной защиты населения по месту регистрации другого родителя (если он является безработным) о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
        • для ИП (индивидуальных предпринимателей): справка из Фонда социального страхования о невыплате данного пособия и свидетельство ОГРН;
        • справка с места жительства о совместном проживании ребенка с родителями, для проживающих в частном секторе — копию домовой книги;
        • копия сберкнижки или договора карты сбербанка с указанием номера филиала сбербанка и номера счета;
        • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 уволенным в связи с ликвидацией организации:

          Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:

        • паспорт и его копия;
        • свидетельство о рождении ребенка (детей) и копию;
        • справка из войсковой части о призыве и прохождении отцом ребенка военной службы (с указанием срока службы);
        • при необходимости: свидетельство о смерти матери (копия), выписка из решения об установлении над ребенком (детьми) опеки, копия вступившего в силу решения суда, копия заключения учреждения здравоохранения;
        • справка с места жительства о совместном проживании ребенка с родителями, для проживающих в частном секторе – домовую книгу и ее копию;
        • копия сберкнижки или договора карты Сбербанка с указанием номера филиала Сбербанка и номера счета;
        • СНИЛС.

        Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет:

      • документ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет);
      • выписка из военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы) (для лиц, проходящих военную службу по контракту, проходящих службу в качестве лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудника учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящихся в отпуске по уходу за ребенком);
      • выписка из трудовой книжки (копия трудовой книжки) (для неработающих граждан, осуществляющих уход за ребенком);
      • документ об обучении по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования (для граждан, обучающихся по очной форме обучения, осуществляющих уход за ребенком);
      • документ о невозможности посещения ребенком государственного или муниципального образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования, по медицинским показаниям по заключению врачебной комиссии (в случае, если ребенок не может посещать учреждение, реализующее основную общеобразовательную программу дошкольного образования);
      • свидетельство о заключении (расторжении) брака (в случае смены фамилии).
      • В Ханты-Мансийском автономном округе данные пособия предоставляются:

      • родителю (законному представителю), фактически осуществляющему уход за ребенком, подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
      • родителю (законному представителю), фактически осуществляющему уход за ребенком, проходящему военную службу по контракту, проходящему службу в качестве лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудника учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком;
      • родителю (законному представителю), фактически осуществляющему уход за ребенком, не подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающемуся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
      • Пособие устанавливается в случае необеспеченности детей местом в государственном или муниципальном образовательном учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу дошкольного образования, либо в случае невозможности посещения ребенком данного учреждения по медицинским показаниям.

        Назначение пособия осуществляется в месяце, в котором поступили документы и сведения.

        В случае если документы и сведения для назначения пособия поступили не ранее, чем за 30 календарных дней до исполнения ребенку возраста полутора и трех лет, то пособие назначается с месяца, следующего за месяцем достижения ребенком указанного возраста по месяц исполнения ребенку возраста трех и четырех лет соответственно.

        1. пособие по временной нетрудоспособности;
        2. пособие по беременности и родам;
        3. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
        4. единовременное пособие при рождении ребенка;
        5. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
        6. социальное пособие на погребение.

        Указанные пособия выплачиваются при наступлении одного из страховых случаев по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а именно:

        1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
        2) беременность и роды;
        3) рождение ребенка (детей);
        4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
        5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

        Выплата пособий – обязанность работодателя. Выплаты работодателем производятся за счет Фонда социального страхования.

        Основания для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, региональным отделением напрямую установлены частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и пунктом 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н.

        Так, выплата застрахованному лицу пособий (кроме социального пособия на погребение) непосредственно региональным отделением возможна только при наличии одного из следующих оснований:

        1. в случае прекращения деятельности страхователем (работодателем) на день обращения застрахованного лица за пособием;
        2. в случае отсутствия возможности выплаты пособия страхователем (работодателем) в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
        3. в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя (работодателя) и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем (работодателем) пособия застрахованному лицу;
        4. в случае, если на день обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя (работодателя) проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя (работодателя).

        Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские организации, на ранних сроках беременности:

        заявление о предоставлении государственной услуги (с предъявлением паспорта):

      Единовременное пособие при рождении ребенка:

      справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния, либо копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

      — документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

      — документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

      — документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года»

    • справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит);
    • трудовая книжка либо при отсутствии трудовой книжки — трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений (копия, заверенная надлежащим образом) для подтверждения наличия трудовых отношений с организацией, не выплачивающей пособие, а, следовательно, и права на обращение в региональное отделение как застрахованного лица в порядке части 4 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ;
    • в случае обращения за пособием по третьему основанию (отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия), заявитель предоставляет копию вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты страхователем пособия застрахованному лицу, а также заявитель вправе предоставить постановление о невозможности исполнения указанного решения суда, выданного судебным приставом-исполнителем в связи с невозможностью установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание;
    • в случае обращения за пособием по четвертому основанию (при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги в случае, если на день обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя) застрахованное лицо представляет вступившее в законную силу решение суда о взыскании со страхователя невыплаченной суммы пособия (при наличии);
    • выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
    • свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;
    • документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, — в случае, если брак между родителями ребенка расторгнут.
    • Для предоставления государственной услуги территориальным органом Фонда в рамках межведомственного взаимодействия запрашиваются следующие документы, которые находятся в распоряжении иных государственных органов:

      — сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях заявителя -, если заявитель не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;

      — справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

      — в случае представления заявителем вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты страхователем Пособия (при обращении по третьему основанию), территориальный орган Фонда направляет запросы в суды и (или) налоговые органы и (или) территориальные органы Федеральной службы судебных приставов о предоставлении документов (сведений), подтверждающих отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание;

      В случае необходимости подтверждения оснований для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, территорриальный орган Фонда направляет запросы:

      а) документы, подтверждающие прекращение деятельности страхователем на день обращения заявителя за Пособием (запросы в налоговые органы);

      б) документы, подтверждающие отсутствие возможности выплаты Пособия страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации (запросы в кредитные организации);

      в) документы, подтверждающие, что в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве, в случае отсутствия данной информации в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (http://bankrot.fedresurs.ru) (запросы арбитражному управляющему);

      г) информация о нахождении требований застрахованного лица по выплате Пособия в реестре требований кредиторов либо в текущих требованиях, а также о невыплате Пособия с указанием периода и суммы невыплаты (запросы арбитражному управляющему).

      Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

      Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации также предусмотрена ответственность в случае невыплаты работодателем пособий и иных установленных законом выплат.

      В связи с этим, по вопросам невыплаты работодателем пособий, гарантированных государством, застрахованные лица вправе обращаться в прокуратуру с заявлением о принятии мер в отношении работодателя и в суд за защитой своих прав и интересов.

      Для практического содействия в реализации прав застрахованных лиц, не получивших пособия у работодателей, в региональном отделении организована работа по оказанию бесплатной юридической помощи гражданам.

      Для подготовки искового заявления застрахованные лица могут обратиться за бесплатной юридической помощью в центры обслуживания Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

      Пособие по временной нетрудоспособности:

      • справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).
        • листок нетрудоспособности;
        • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности:

        • справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.
        • справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния;
        • если оба родителя работают (служат), предоставляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
        • если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит), то предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания).
        • свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
        • свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию. В случае смерти предыдущего ребенка, представляется свидетельство о смерти и его копия;
        • если второй родитель работает (служит), предоставляется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
        • если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит), то предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) о неполучении соответствующего пособия;
        • при необходимости предоставляется справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя (работодателя).
        • В случае рождения ребенка за пределами Российской Федерации:
          Вместо справки о рождении ребенка, выданной органами записи актов гражданского состояния (свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход) предоставляется копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, при рождении ребенка на территории иностранного государства, а когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

        • документ и его копия, подтверждающая факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке (нотариальном) переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961;
        • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной выше Конвенции.
        • оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа;
        • документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги).
        • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

          Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

          Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

        • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
        • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица.

          Формула для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком на примере случая, наступившего в 2018 году, выглядит следующим образом:

          ((доход за 2016 год + доход за 2017 год) / (731 — кол-во исключаемых дней)) * 30,4 * 40%.

          Пособие по беременности и родам исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

          Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

        • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
        • Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Выплачивается пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка.

          Формула для расчета пособия по беременности и родам на примере случая, наступившего в 2018 году, выглядит следующим образом:

          ((доход за 2016 год + доход за 2017 год) / (731 — кол-во исключаемых дней)) * 100% * кол-во дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

          Пособие по временной нетрудоспособности

          Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730.

          Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.

          Исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет — 100 процентов среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80 процентов среднего заработка; до 5 лет — 60 процентов среднего заработка.

          Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

          Формула для расчета пособия по временной нетрудоспособности на примере случая, наступившего в 2018 году, выглядит следующим образом:

          ((доход за 2016 год + доход за 2017 год)/730) * 60, 80 или 100% * кол-во дней временной нетрудоспособности.

          pred64.ru

          Читайте так же:  Заявление бомжи образец

    Обсуждение закрыто.