Отменят детское пособие

Отменят детское пособие

Содержание:

Госдума освободила от НДФЛ ежемесячные выплаты семьям с детьми

Госдума в третьем чтении одобрила закон правительства о расширении списка доходов, не облагаемых НДФЛ. Теперь в этот перечень вошли ежемесячные выплаты семьям с детьми, заработавшие с 2018 года.

Сегодня Госдума в третьем чтении одобрила инициированный правительством закон об освобождении от налога на доходы физических лиц ежемесячных выплат гражданам в связи с рождением или усыновлением первого и второго ребенка.

Напомним, с 1 января 2018 года в России правительство выплачивает ежемесячное пособие семьям в связи с рождением или усыновлением первого ребенка и ежемесячное пособие из средств материнского капитала в связи с рождением или усыновлением второго ребенка. Выплаты доступны для тех семей, в которых среднедушевой доход не превышает полторы величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в регионе. Решение о введении такой выплаты правительство приняло по инициативе президента, чтобы способствовать повышению рождаемости в России.

Ранее Росстат зафиксировал, что в 2017 году уровень рождаемости в России снизился сразу на 10,7%. По подсчетам ведомства, за год в стране родились около 1,69 млн детей, что более чем на 203 тыс. меньше, чем в 2016-м.

Почему в России падает рождаемость

Как следует из пояснительной записки к документу, эти пособия можно отнести к категории выплат социального характера, в связи с чем его авторы предложили внести изменения в ст. 217 Налогового кодекса РФ о расширении перечня доходов, не облагаемых НДФЛ. Как пояснил первый зампред бюджетного комитета Госдумы Александр Ремезков, сейчас государство обязано забирать обратно в бюджет 13% новых выплат на детей в виде подоходного налога, что «неразумно и несправедливо».

Как меняется забота государства о новорожденных

Предложение Владимира Путина выплачивать деньги за рождение первого ребенка ожидаемо вызвало бурную реакцию. Пока эксперты рассуждают о краткосрочном эффекте этих мер, родители вспоминают, что 20 лет назад о таком не могли даже мечтать.

www.kommersant.ru

Детские пособия

Детские пособия — один из видов государственной поддержки малообеспеченной семьи, имеющей одного или больше ребёнка. В юридическом смысле — это ежемесячная помощь, выплачиваемая до достижения малышом определённого возраста, цель которой оказание материальной поддержки в содержании и воспитании.

Размер детских выплат устанавливается законодательством субъектов РФ.

Юристы сайта ежедневно предоставляют консультации и дают ответы на вопросы о том, что делать, если «пособие арестовали, отобрали, не дали, уменьшили, просят вернуть».

Консультации юристов по законодательству России

Выбор категории

Пристав требует вернуть ранее удержанные им детские пособия

Здравствуйте! Мной был подан ИЛ к взысканию. Часть долга была довольно быстро переведена мне приставами. Позже оказалось, что полученная сумма списана со счета с детскими пособиями. У должника имеется имущество (авто), собственное жилье и другие . Показать полностью

Детские пособия для детей от трех лет в Московской области

Законно ли решение соцзащиты не продлять детское пособие одинокой матери на детей от трех лет, если она не может предоставить справку о доходах , т к не имеет официального заработка?

Есть вопрос к юристу?

Как должны начисляться алименты, если должник получает детское пособие?

Согласно решения суда с супруги взыскиваются алименты на содержание старшего сына, проживающего с отцом. На данный момент жена находится в отпуске по уходу за ребёнком, весь ее доход на данный момент — детское пособие, о чем она незамедлительно . Показать полностью

Сохраняются ли детские пособия от 1.5 до 3 лет при выходе на работу?

Добрый день.я в декретном опуске работаю в детском саду в Москве по регистрации а прописана в чернобольской зоне должна я что то получать до трех лет?

Взыскание денежных средств со счёта, на который перечисляются детские пособия

В ноябре 2010 решением суда с меня была взыскана сумма 225 000. В октябре 2014 был арестован мой счёт, на который перечисляются детские пособия. На данный момент я являюсь многодетной мамой-одиночкой и состою с детьми в соц.защите как малоимущая . Показать полностью

Как получить детские пособия за полгода, если мы с ребенком поменяли прописку?

подала на оформление детских,заявили что выплатят только за последний месяц,т.к.раньше мы были прописанны у бывшего супруга и там бала полная семья,хотя разведены и алименты он выплачивает около полугода

Как обжаловать арест карты с детским пособием и алиментами, если штрафы приходят за проданную машину?

Продала машину год назад, а новый владелец на учет не ставит все штрафы идут ко мне, суд приставы уже списали приличную сумму и пришли еще штрафы на 11000 арестовали счет куда идут алименты и дет пособия все списывают? Что делать не знаю, являюсь . Показать полностью

Могут ли нам платить детские пособия сразу на двоих детей?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас родила второго ребенка, но еще не оформила пособия до полутора,а пособие на первого уже отменили. Хочу узнать законно ли это? И имею ли я право получать пособия на двоих детей?

Как снять арест с карты, если на нее перечисляют детские пособия?

У меня арестовали карту на которую приходят детские пособия по уходу за ребенком с работы и из собеса как многодетной семье.Могу ли я перевести пособия на карту мужа?

Как вернуть детские пособия после их ареста?

Добрый день! Мировым судьей арестована моя социальная карта, куда ранее поступило единовременное пособие по родам и продолжают поступать ежемесячные детские пособия. Я подала на возражение. В ответ все по старому. Детские пособия продолжают . Показать полностью

Правомерно ли арестовали детские пособия?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня арестовали сберкнижку на 2600рублей куда приходят детские пособия. Имеют ли право судебные приставы накладывать арест на детские деньги? Нужно ли мне сначала оплатить эти 2600 или я могу оплатить их после . Показать полностью

Можно ли устроиться на работу и получать детские пособия до 1,5 лет?

Здрравствуйте! Можно ли мне устроиться на официальную работу и при этом получать детские пособия до 1,5 лет?

Банк снимает у меня детское пособия

Здравствуйте я в декрете и у меня снимают все пособия с карты банк а может и пристов, я даже не знаю мне ни кто ни чего не присылал ни письма ни чего? У меня был суд сказали чтоб я выплатила всю сумму но я несмогла тогда мне пошли на встречу и я за . Показать полностью

Что делать, если приставы постоянно арестовывают детское пособия?

Как быть если,постоянно накладывают прества арест на детское пособие,трое детей,положение материальное тяжелое,что делать незнаем,очень нужен совет.

Что делать, если на карту детских пособий наложили арест?

Здравствуйте!имеет ли право судебный пристав на ложить арест на карту по детским пособиям?и могу ли я вернуть эти деньги?

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Читайте так же:  Закон 77-8

m.pravoved.ru

Детские пособия для ИП. Часть I

При рождении ребенка каждой маме полагаются определенные выплаты от государства. Но применимы ли эти нормы к женщинам, занимающимся индивидуальным предпринимательством? Какой порядок расчета пособия по материнству установлен для таких случаев?

Федеральные выплаты

Как правило, момент регистрации ИП и новость о беременности разнесены по времени. При этом каждая женщина знает, что при рождении ребенка ей положены выплаты от государства: пособие за постановку на учет в медучреждение на раннем сроке беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет.

Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливает единую систему выплат, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

ФЗ № 243-ФЗ разрешает ИП не платить страховые взносы в определенное время, вызванное прекращением работы.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013 г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», учитывая, что ИП могут быть как женщины, так и мужчины, предоставил коммерсантам обоих полов право выбора страхования в ФСС, а именно получает пособия только тот предприниматель, кто добровольно зарегистрировался в Фонде и уплачивает за себя взносы в соответствии со статьей 4.5 № 255-ФЗ. Обратите внимание, что коммерсанты, имеющие наемных работников, являются страхователями по обязательному социальному страхованию, то есть они обязаны зарегистрироваться в ФСС и платить взносы с начисленной зарплаты наемных сотрудников в размере 2,9 процентов (ч. 1 ст. 2.1 № 255-ФЗ).

Если ИП не изъявил желания застраховаться в ФСС, то он лишается права на пособие по беременности и родам, и может получать в органе соцзащиты населения по месту жительства федеральные выплаты, положенные как застрахованным, так и незастрахованным лицам. К таковым относятся: единовременное пособие при рождении ребенка (13 087,61 руб.), минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (2453,93 руб.), минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и следующими детьми до 1,5 лет (4907,85 руб.). Эти цифры справедливы для 2013 года, в будущем они могут быть рассчитаны иначе.

Расчет детского пособия для ИП

Статья 4.5 № 255-ФЗ определяет порядок расчета и уплаты страховых взносов в ФСС. Для расчета предприниматель должен использовать стоимость страхового года на начало финансового года, связанную с МРОТ, и тариф страховых взносов (ч. 3). Для 2013 года сумма будет равна:

5205 руб. * 12 * 2,9% = 1811,34 руб.

Если ИП не застраховался в ФСС, то он лишается права на пособие по беременности и родам, и может получать в органе соцзащиты федеральные выплаты, положенные незастрахованным лицам.

Уплата страховых взносов производится не позднее 31 декабря текущего года единовременно или частями (ч. 4). А сумма пособия исчисляется по части 15(4), согласно которой средний дневной заработок для исчисления выплат по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого месяца, на которые приходится страховой случай. Например, если период отпуска по беременности и родам на 140 дней с 1 августа по 18 декабря 2013 года, то расчет будет такой:

5205 руб. * 4 мес. + 5205 руб. / 31 день * 18 дней = 23842,26 руб.

При наличии районных коэффициентов сумма немного увеличится.

Сокращение взносов в ФСС

3 декабря 2012 года Федеральным законом № 243-ФЗ была введена часть 6 в статью 14 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ, разрешающая ИП не платить страховые взносы в определенное время, вызванное прекращением работы. Эти периоды, засчитываемые в страховой стаж согласно статье 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», включают для мам-ИП период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; проживание вместе с супругом в местностях, где они не могут трудиться в связи с отсутствием таковой возможности; проживание за границей (не более 5 лет).

Сроки засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, при этом ее продолжительность не имеет значения.

6 марта 2013 года Минтруд выпустил Письмо № 21-1/10/2-1253, в котором чиновники объясняют, как индивидуальный предприниматель может подтвердить отсутствие деятельности для освобождения самого себя от уплаты страховых взносов на основании части 6 статьи 14 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ. По мнению чиновников, такими бумагами могут являться налоговые декларации, представляемые последними в инспекции по месту жительства. В частности, декларация по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ) и декларации по налогам, уплачиваемым самозанятыми физическими лицами в связи с применением специального режима налогообложения. В этих бумагах не должно содержаться в соответствующих строках показателей полученного дохода от предпринимательской и иной профессиональной деятельности.

Все о выплатах сотрудникам

А так же подробно о всех видах страховых выплат В бераторе «Сотрудники и вы». Как организовать кадровую службу «с нуля», безошибочно оформить отпуск, обосновать надбавки, премии, выплатить декретные и отпускные.
Узнайте больше >>

www.buhgalteria.ru

Детские пособия с 1 января 2017 года: как изменились размеры

С 1 января 2017 года МРОТ остался в размере 7500 рублей. Однако, несмотря на это, с 1 января произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий. Как считать «детские» пособия с 1 января 2017 года? Какой размер пособий с 1 января 2017 года? Изменился ли размер пособия по уходу за ребенком? В каких размерах будет возмещать «детские» пособия ФСС с 1 января? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с детскими пособиями, а также таблицу с новыми размерами вы найдете в данной статье.

Виды «детских» пособий

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Рассмотрим, как с 1 января 2017 года изменятся размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.
  • Эти пособия выплачивает работодатель. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам. См. «Участники пилотного проекта ФСС».

    Если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2017 года.

    Индексации пособий с 1 января 2017 года

    Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не произойдет, поскольку законодатели не предусмотрели коэффициента такой индексации. Однако выплаты на детей проиндексируют с 1 февраля 2017 года с учетом с индекса потребительских цен за 2016 год. В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2017 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2016 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2017 года. Эти размеры никак не изменились.

    Однако некоторые изменения в размерах пособий с 1 января 2017 года, все же, произойдут. О них расскажем далее.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

    Итак, о минимальном размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мы сказали выше (см. таблицу). Минимальный размер никак не изменился с 1 января 2017 года. Максимальным размером это пособие не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

    Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

    Следовательно, если отпуск по беременности и родам начнется в 2017 году, нужно при расчетах принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2015 и 2016 годы. Напомним, что в 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).

    С учетом новых значений по предельной базе, в 2017 году максимальное значение среднего дневного заработка для расчета пособия составляет1901,37 руб.(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730. Отметим, что точное значение равно 1901,3698630136 рублей, однако в дальнейших расчетах мы будем использовать 1901,37 рублей.

    Читайте так же:  Купля продажа квартир в баку

    Далее рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц. В этих целях требуется умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2017 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57 801, 64 руб. (1901,37 руб. × 30,4).

    Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2017 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 23 120,66 руб. (57 801,64 руб. × 40%). Для сравнения заметим, что в 2016 году максимальная сумма пособия, которая возмещалась за счет средств ФСС, составляла 21 554,82 руб. в месяц. То есть, возмещаемая из ФСС сумма пособия увеличилась на 1565,84 руб. (23 120,66 руб. – 21 554,82 руб.). Также см. «С 2017 года в ФСС нужно будет сдавать новую справку-расчет».

    Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в январе 2017 года.

    Пример. С 16 января 2017 года работника ООО «Зоология» Одинокова А.С. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период — 2015 и 2016 год. В 2016 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

    Зарплата за 2015 год — 350 000 руб., за 2016 год — 240 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 582 дн. (365 + 366 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1013,745704 руб. ((350 000 руб. + 240 000 руб.) / 582 дн.).

    Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком — 12 327,15 руб. (1013,745704 руб. × 40% × 30,4 дн.).

    Когда пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно пересчитать

    У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2017 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2016 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2017 год, не следует. То есть, в 2017 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2016 году.

    Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2016 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2017 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2017 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2015 и 2016 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде. Приведем пример.

    Пособие по беременности и родам c 1 января 2017 года

    Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2017 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

    Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).
  • Максимальный размер пособия

    Для расчета максимальной суммы декретного пособия с января 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по той же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2017 году он также составит 1901,37 руб.(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730.

    Таким образом, в 2017 году максимальные размеры декретного пособия, возмещаемые из ФСС, изменятся и составят:

  • 266 191,8 руб.(1901,37 руб. руб. × 140 дн.) — в общем случае;
  • 368 865,78 руб.(1901,37 руб. × 194 дн.) — при многоплодной беременности;
  • 296 613,72 руб.(1901,37 руб. × 156 дн.) — при осложненных родах.
  • Минимальный размер пособия

    При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок не может быть меньше величины, определяемой по следующей формуле (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

    С 1 января 2017 год федеральный МРОТ не изменился и остался в размере 7500 рублей. См. «МРОТ с 1 января 2017 года». Поэтому если отпуск по беременности и родам начнется в 2017 году, минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия составит 246,58 руб.(7500 руб. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам в январе 2017 году такие:

  • 34 521,20 руб.(246,58 руб. × 140 дн.) — в общем случае;
  • 47 835,62 руб.(246,58 руб. х 194 дн.) — при многоплодной беременности;
  • 38 465,75 руб. (246,58 руб. х 156 дн.) — при осложненных родах.
  • Размеры пособий с 1 января 2017 года: таблица

    В таблице приведем новые размеры пособий с 1 января 2017 года и сравним измененные значения с 2016 годом. Новые значения в таблице выделены.

    Детские пособия с 1 июля 2017 года: что изменилось

    С 1 июля 2017 года МРОТ с 7500 рублей повышен до 7800 рублей. Отразится ли такое повышение на размерах детских пособий? Как вообще МРОТ связан с детскими пособиями, которые выплачивает работодатель? Требуется ли с 1 июля пересмотреть размеры уже выплачиваемых пособий по уходу за ребенком и декретных выплат? Приведем таблицу с новыми суммами детских пособий с 1 июля 2017 года и подробно расскажем о том, что именно меняется с обозначенной даты.

    Что такое «детские пособия»

    Сразу скажем, что такое понятие как «детские пособия» в законодательстве прямо не раскрывается. Однако, на практике, под детскими пособиями бухгалтеры обычно понимают выплаты, которые связанны с рождением и воспитанием детей. Такие пособия, в общем случае, обязан выплачивать работодатель. К «детским» пособиям относят:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам («декретные»).
  • При этом заметим, что в некоторых в отдельных регионах РФ проходит пилотный проект по выплате пособий (в том числе, «детских») напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают пособия застрахованным лицам (работодатели лишь передают в фонд некоторые документы). Также см. «Участники пилотного проекта ФСС».

    Однако в 2017 года размеры детских пособий неоднократно менялись. В связи с этим полагаем целесообразным рассказать нашим читателям об этом. В частности, подробно расскажем о том, как изменились размеры детских пособий с 1 июля 2017 года.

    Размеры пособий с 1 января 2017 года

    С 1 января 2017 года работодателям следовало выплачивать работникам некоторые «детские» пособия в тех же размерах, которые были в 2016 году, поскольку на законодательном уровне индексация пособий с начала года запланирована не была. Приведем в таблице размеры пособий, которые определены законодательством в фиксированных размерах и подлежат индексации:

    Уход за первым ребенком — 3000 р.

    Уход за вторым ребенком — 5 817,24 р.

    При этом максимальный размер пособия по уходу за ребенком государственной индексации не подлежит. Также не индексируется и пособие беременности и родам. Однако их размер меняется в связи с изменением величины базы для начисления страховых взносов в расчетном периоде. Размеры этих пособий с 1 января 2017 года был такими:

    В феврале была индексация

    Приведенные в таблице выше «детские» пособия подлежат ежегодной индексации. В 2017 году была запланирована индексация на 1,54% с 1 февраля 2017 года (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88). В связи с этим размеры некоторых «детских» пособий с февраля увеличились.

    Уход за первым ребенком — 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054)

    Уход за вторым ребенком — 6131, 37 р. (5 817,24 р. x 1,054)

    Читайте так же:  Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам

    Как меняются детские пособия с 1 июля 2017 года

    С 1 июля 2017 года МРОТ повышен до 7800 рублей. Но почему это влияет на размеры детских пособий с 1 июля 2017 года? Поясним на примерах и приведем новые размеры пособий.

    Пособие по беременности и родам («декретное»)

    Новый МРОТ (7800 р.) касается пособия по беременности и родам с 1 июля 2017 года в следующих случаях:

    • если в расчетном периоде не было выплат или их сумма мала;
    • если страховой стаж сотрудника на момент назначения пособия оказался шести месяцев.
    • Изменился минимальный размер пособия по беременности и родам

      Полагаем целесообразным заметить, что работница, которой назначается пособие по беременности и родам, вправе обратиться в бухгалтерию, чтобы заменить один или два года расчетного периода другими годами (если в расчетном периоде нет заработка или он мал). Бухгалтеру следует произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

      1. женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
      2. выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
      3. по результатам замены лет размер пособия станет больше.

      Но если права на замену лет нет, то пособие по беременности и родам нужно рассчитать из МРОТ – в минимальном размере. В такой ситуации требуется определить минимальный среднедневной заработок по следующей формуле:

      С 1 июля 2017 года МРОТ – 7800 рублей. Поэтому с 1 июля минимальный среднедневной заработок для расчета пособий составляет 256,438356 руб. (7800 руб. × 24 мес.) / 730. Приведем пример расчета минимального пособия по беременности и родам с 1 июля с применением нового значения среднедневного заработка:

      Декретный отпуск – это законодательно установленный оплачиваемый период длительностью 140, 156 или 194 дня, который полагается каждой женщине для рождения ребенка и восстановления своего здоровья.

      До 1 июля 2016 года МРОТ составлят 7500 рублей. И если отпуск по беременности и родам начинался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия принималась равной 246,575342 р. (7500 руб. × 24 мес. / 730). Эта величина использовалась для дальнейшего расчета пособия, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам до 30 июня 2017 года были такие:

    • 34 520,55 р. (246,575342 р. × 140 дн.) – в общем случае;
    • 47 835,62 р. (246,575342 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
    • 38 465,75 р. (246,575342 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.
    • С 1 июля 2017 года минимальный размер декретных выплат нужно рассчитывать из нового минимального среднедневного заработка 256,438356 рублей. Новые значения минимальных пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года при разной продолжительности отпуска такие:

    • 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
    • 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
    • 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.
    • Сравним минимальные значения пособий по беременности и родам из последних МРОТ в таблице:

      Как видно из таблицы, с 1 июля 2017 года минимальный размер пособия по беременности и родам стал больше.

      Если стаж меньше 6 месяцев

      К началу отпуска по беременности стаж женщины может быть меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, если это первое место работы. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В местностях с районными коэффициентами – в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.

      При расчете декретного пособия при стаже меньше шести месяцев следует использовать МРОТ, действующий в месяце начала декретного отпуска. То есть, если отпуск начался, например, в июне 2017 года, а закончился в октябре, то в целях ограничения суммы пособия в июне нужно опираться на МРОТ в размере 7500 рублей, а в июле, августе, сентябре и октябре – 7800 рублей.

      Максимальные размеры декретных

      Что же касается максимальных размеров пособий по беременности и родам, то с 1 июля 2017 года они не изменились, поскольку на максимальный размер МРОТ не влияет. Для расчета максимальной суммы декретных с 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по формуле, в которой учитывается не МРОТ, а максимальные значения базы для начисления страховых взносов в ФСС за расчетный период.

      То есть в 2017 году максимальный размер среднего заработка учитывается как 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. Соответственно, как можно видеть из таблицы ниже, максимальные пределы с 1 июля 2017 года, остались в прежних размерах.

      Пособие по уходу за ребенком с 1 июля 2017 года

      Пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

      Минимальное пособие по уходу стало больше

      Минимальный базовый размер пособия по уходу за ребенком установлен частью 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ и составляет:

    • при уходе за первым ребенком – 1500 р. в месяц;
    • при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 р. в месяц.
    • Эти суммы ежегодно индексируются на соответствующий коэффициент. С учетом всех коэффициентов индексации по состоянию на 1 февраля 2017 года минимальные пособия по уходу за ребенком были такие:

    • 3065,69 р. – на первого ребенка;
    • 6131, 37 р. – на второго и последующих детей.
    • В связи с увеличением МРОТ минимальный размер пособия на ребенка с 1 июля 2017 года станет больше. Ведь сумма минимального пособия (на первого ребенка) с 1 июля 2017 года не может быть меньше размера, рассчитанного из нового МРОТ, а именно 3120 рублей (7800 р. x 40%). Однако использовать новое значение следует только если отпуск по уходу начался 1 июля 2017 года или позже. При этом «минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не меняется. Она остается в размере 6131 рублей на и после 1 июля.

      Максимальное пособие по уходу осталось прежним

      Максимальным размером пособие по уходу за ребенком не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка исходя из которого рассчитывается это пособие.

      Установлено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета максимального размера среднего дневного заработка применяют формулу:

      Следовательно, если отпуск женщины начинается в 2017 году, то при расчетах следует принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2015 и 2016 годы

      С учетом указанных значений по предельной базе, в 2017 году максимальное значение среднего дневного заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу составляет 1901,37 р. (670 000 р. + 718 000 р.) / 730. То есть, в расчетах применяется точно такой же принцип как при определении максимального декретного пособия.

      Теперь рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц. В этих целях умножим средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57 801, 64 р. (1901,37 р. × 30,4).

      Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2017 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 23 120,66 р. (57 801,64 р. × 40%). Такой максимальный размер пособия по уходу за ребенком применяется в течение всего 2017 года. И, как видно, повышение МРОТ с 1 июля 2017 года повлиять на него попросту не могло

      Когда размеры нужно пересмотреть

      Если право на отпуск по уходу за первым ребенком возникло до 1 июля и бухгалтер рассчитал минимальное пособие (3065,69 р.), то никакого перерасчета делать не следует. Однако если отпуск начался 1 июля 2017 года или позднее, то женщине полагается за каждый месяц 3120 рублей. Соответственно, если вы заплатили женщине меньше, то нужно произвести перерасчет и доплатить.
      Также потребуется пересмотреть и доплатить пособия по беременности и родам, если после 1 июля 2017 года вы назначили их без учета повышенного МРОТ в описанных выше случаях (нет заработка в расчетном периоде или стаж меньше шести месяцев).

      Итоговая таблица

      Чтобы бухгалтеру было проще ориентироваться в размерах пособий 2017 года итоговые значения «детских» пособий мы обобщили в единой таблице.

      buhguru.com


    Обсуждение закрыто.