Оплата больничного зависит от стажа работы

Оплата больничного зависит от стажа работы

Содержание:

Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2017-2018

Отправить на почту

Стаж работы для больничного в 2017 году может оказать существенное влияние на сумму пособия, которую получит сотрудник после того, как принесет листок нетрудоспособности работодателю. У бухгалтеров часто возникают вопросы, связанные с тем, как рассчитать стаж или какими документами его подтвердить. В статье рассматривается, как связаны выданный в 2018 году больничный и стаж работы в 2017 году.

Как зависит компенсация пособия по нетрудоспособности от стажа работы?

При выплате больничного от стажа будет зависеть процент, на который скорректируется средний заработок, используемый для расчета пособия по нетрудоспособности. Размер выплат по болезни и порядок их расчета отражен в законе «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В этом же нормативном акте описаны и иные случаи, когда применяется понижение пособия по болезни путем корректировки среднего показателя оплаты труда на указанный процент. В этих случаях процент больничного от стажа зависеть не будет.

Например, это касается ухода за больным ребенком. Если ребенок проходит лечение в стационаре, применяются общие правила расчета. А вот если ребенок лечится дома, то по общим правилам оплачиваются только первые 10 дней, после этого процент оплаты больничных в зависимости от стажа не применяется, а выплата осуществляется исходя из 50% от средней величины оплаты труда.

Прежде чем разбираться с тем, какой будет оплата больничного листа в зависимости от стажа, следует понять, как определить используемую для расчета продолжительность трудовой деятельности: какие периоды входят в ее состав и какими документами это подтверждается.

Министерство здравоохранения и социального развития подробно описало процедуру подсчета стажа работы для начисления больничногов приказе от 06.02.2007 № 91. Согласно этому нормативному акту, в стаж для целей социального страхования включаются периоды:

  • деятельности по договору, оформленному по ТК РФ;
  • госслужбы;
  • другой занятости, оплата которой подлежала социальному страхованию;
  • военной службы.
  • Об особенностях включения военной службы в страховой стаж читайте в публикации «Входит ли служба в армии в страховой стаж (нюансы)?».

    Расчет страхового стажа и документы, подтверждающие его

    Оплата больничного назначается в зависимости от стажа, который подтвержден действительной трудовой книжкой. Если по какой-то причине физическое лицо предоставляет 2 книжки, то одна из них является недействительной.

    Но если по каким-то причинам записи в трудовой не отражают всю деятельность физлица, стаж может быть подтвержден:

  • трудовым договором, оформленным в соответствии с действующими на момент заключения нормами ТК РФ;
  • выданной работодателем справкой с места работы;
  • выпиской из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу зарплаты;
  • военным билетом или другими документами, подтверждающими военную службу;
  • любым другим документом об осуществлении платежей на обязательное соцстрахование с доходов физического лица (это может быть справка финансовых органов, архивных учреждений, ФСС или других организаций).
  • ВАЖНО! Если наниматель не платил с заработка своего работника платежи на социальное страхование, то он не вправе выдавать справку для подтверждения страхового стажа.

    Все вышеперечисленные документы должны иметь номер, дату, Ф. И. О. застрахованного лица и все данные о его работе. В случае несовпадения Ф. И. О. в документе, подтверждающем стаж работы для начисления больничного, и паспорте достоверность документа устанавливается либо путем предоставления доказательств законности изменения фамилии или имени, либо в судебном порядке.

    Основных правил для расчета страхового стажа всего два:

    • каждые 30 дней считаются одним месяцем, а каждые 12 месяцев — годом;
    • в случае отсутствия в подтверждающем документе конкретного месяца датой начала или конца занятости считается 1 июля, а в случае отсутствия конкретной даты в месяце для начала или конца периода устанавливается 15-е число.
    • В справке о прохождении военной службы указан период с 2011 по 2012 год. В этом случае в страховой стаж попадет только 1 календарный год — с 1 июля 2011 года по 1 июля 2012 года.

      Как оплачивается больничный при стаже менее 6 месяцев?

      Больничный при стаже менее 6 месяцев рассчитывается исходя из МРОТ с учетом всех коэффициентов, установленных для отдельных регионов. Такой порядок применим к тем работникам, у которых за два предшествующих года отсутствовал заработок или он был, но база для расчета оказалась меньше МРОТ, увеличенного на 24.

      Размер выплаты будет получен следующим образом:

      П = МРОТ × 24 мес. / 730 × Кд,

      П — пособие по нетрудоспособности;

      Кд — количество календарных дней больничного.

      При этом МРОТ принимается равным той величине, которая действовала на дату начала больничного листа.

      Но есть случаи, когда оплата больничного при стаже менее 6 месяцев будет рассчитываться иначе. Это касается ситуаций, когда у сотрудника в расчетном периоде был доход выше 24-кратного МРОТ (например, если он устроился на работу в сентябре 2017 года, а на больничный пошел в январе 2018-го. При этом его доход с сентября по декабрь был выше МРОТ × 24). Тогда для определения размера пособия будет использоваться средний заработок (с учетом правил для оплаты больничного при стаже менее 5 лет). Но общая сумма пособия за полный календарный месяц все равно не должна превышать МРОТ.

      О том, как считается сумма предельного минимума оплаты по больничному, читайте в материале «Какова минимальная оплата больничного листа в 2017-2018?».

      Сколько составят начисления по больничному листу при страховом стаже до 3, 4, 5 лет?

      Отдельных указаний о том, сколько оплачивается больничный при стаже 3 или 4 года, нет. Если стаж заболевшего физического лица составляет меньше 5 лет, но больше полугода, листок нетрудоспособности рассчитывается в размере 60% от средней величины оплаты труда за предшествующие 2 года.

      Такой же процент независимо от стажа будет назначен тем, кто заболел в течение месяца с момента увольнения и не позднее 6 месяцев после выздоровления пришел за оплатой больничного к бывшему работодателю. Эта норма прописана в ч. 2 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

      Но если по решению суда увольнение будет признано незаконным, а сотрудник будет восстановлен на прежнем месте работы, размер пособия придется пересчитать, применив положенный процент оплаты больничного в зависимости от фактического стажа работника. Такая позиция прямо вытекает из норм ст. 394 ТК РФ, а также из пояснений Минтруда в письме от 14.07.2004 № 3186-ЮЛ. Корректировку в этом случае следует произвести в течение 10 календарных дней с момента вступления в силу решения суда, чтобы соблюсти сроки для назначения пособия, указанные в ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ.

      Какой будет выплата в случае стажа менее 6, 7, 8 лет — проценты от среднего заработка для расчета больничного?

      В размере 80% от средней оплаты труда будет назначено пособие тому сотруднику, стаж которого составляет от 5 до 8 лет.

      ВАЖНО! Если при определении стажа работодателем была допущена ошибка, что повлекло за собой выплату пособия в большем или меньшем размере, оплата подлежит пересчету. Причем сделать это необходимо в следующем порядке:

    • составить бухгалтерскую справку о допущенной ошибке и результатах ее исправления;
    • получить от работника заявление о пересчете пособия.
    • На дату, когда начался больничный, стаж работы сотрудника, согласно его трудовой книжке, равен 4 года и 7 месяцев. На больничном работник находился 12 календарных дней. Средний заработок для расчета пособия по нетрудоспособности составил 855 руб. Сотруднику было начислено пособие в размере: 855 × 0,6 × 12 = 6156 руб.

      Позднее выяснилось, что при определении стажа не была учтена военная служба в течение 18 месяцев. Оплата больничного при стаже 6 лет и 1 месяц производится уже из расчета 80% от среднего заработка. Работнику будет сделано доначисление в размере: (855 × 0,8 × 12) – (855 × 0,6 × 12) = 2052 руб.

      Как оплачивается компенсация по больничному листу при страховом стаже более 8 лет?

      Когда стаж физического лица преодолеет восьмилетний рубеж, размер пособия уже не снижается, выплачиваются все 100% среднего показателя оплаты труда.

      ВАЖНО! Если на момент выхода человека на больничный его стаж составлял, например, 7 лет и 11 месяцев, а за период болезни стаж пересек восьмилетнюю границу, то пособие все равно составит 80% от средней оплаты труда. Даже если сотрудник принесет продолжение больничного листка, выданное после даты достижения восьмилетнего стажа, он не может рассчитывать на 100% оплаты. Стаж для расчета применяется тот, который был на момент открытия первого больничного листа, т. к. период нетрудоспособности, удостоверенный больничным с учетом всех выданных продолжений, относится к одному страховому случаю. Такая позиция соцстраха зафиксирована в письме от 18.08.2004 № 02-18/11-5676.

      Определить, какой процент по больничному листу дается от стажа, не всегда просто. Есть нюансы, которые влияют как на определение размера стажа, так и на применение коэффициентов для расчета пособий, зависящих от его продолжительности.

      Но если разобраться с тем, какой процент больничного — от стажа он будет зависеть или от иных факторов необходимо использовать, то алгоритм расчета пособий по болезни станет понятным.

      Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

      nalog-nalog.ru

      Оплата больничного листа в 2018 году: процент от стажа

      Статьи по теме

      Страховой стаж учитывается не только при определении права на страховую пенсию, но и для расчета выплат по больничному листу. Посмотрите процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2018 году, чтобы не ошибиться в расчетах.

      Как рассчитать стаж для больничного листа в 2018 году

      При определении общего суммарного значения страхового стажа для оплаты больничного листа в 2018 году необходимо:

    • включить все периоды работы, где сотрудник был оформлен по трудовому договору. Априори подразумевается, компании осуществляли выплаты в Фонд Социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    • включить периоды прохождения военной службы, а также иной службы – например, служба в органах внутренних дел, противопожарная служба и др.
    • ВИП-доступ к журналу «Российский налоговый курьер» на 3 дня

      Какой брать стаж для расчета больничного: общий или непрерывный

      В 2018 году берем общий трудовой стаж, т.е. учитываем все периоды. Непрерывный стаж использовался до 2007 года, т.е. засчитывался общий срок работы в одной или нескольких организациях без перерыва.

      • Как исправлять ошибки в больничных листах, чтобы не лишиться пособия
      • Шесть ситуаций, когда базу по взносам надо считать по особым правилам
      • Что меняется в расчете пособий с 1 января
      • Как платить пособие по уходу за ребенком, если сотрудница работает
      • Как стаж влияет на размер пособия по больничному листу

        Прежде всего, помним, что для оплаты больничного мы берем общий стаж. То есть скрупулезно изучаем трудовую книжку или внимательно заносим данные по трудовой книжке в программу по расчету заработной платы и кадровому учету.

        Затем изучаем ФЗ-255 от 29.12.2006 в редакции № 21 от 01.05.2017. Получается, что процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2018 году такой:

      • страховой стаж от 8 лет – 100%
      • страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %
      • страховой стаж менее 5 лет – 60%
      • страховой стаж менее 6 месяцев – процент не присваивается, меняется подход к расчету пособия по больничному листу – привязка к МРОТ.
      • В таком же размере выплачиваем пособие, если нетрудоспособность наступила по причине:

      • ухода за больным ребенком (до 18 лет), который лечится на стационаре;
      • ухода за больным членом семьи старше 18 лет.
      • Если же больничный лист открыт в связи с болезнью ребенка (до 18 лет), который лечится амбулаторно, то за первые 10 дней выплаты согласно стажу, за последующие дни 50 % от среднего заработка.

        Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году на примере

        Чтобы разобраться, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году, придерживайтесь основных правил:

      • полный месяц соответствует 30 дням, то есть каждые 30 дней в неполных месяцах переводим в полные месяцы;
      • полный год соответствует 12 месяцам. По аналогии с месяцами — неполный год переводим в полный год;
      • считаем день увольнения, так как это такой же рабочий день.
      • Принцип подсчета дней и месяцев:

        1. разность даты последнего дня и первого дня
        2. прибавляем 1 день (полный рабочий день увольнения)
        3. если результат меньше 0, то прибавляем 30 (задействуем предыдущий месяц). Соответственно уменьшаем количество месяцев на 1.

        Пример. Рассчитаем стаж для больничного

        Согласно записям в трудовой книжке сотрудника установлено, что

      • с 04.10.2011 по 22.07.2012 он работал в организации N;
      • c 08.10.2012 по 04.02.2014 он работал в организации M;
      • с 20.02.2014 по 20.11.2016 он работал в организации S;
      • с 23.11.2016 по настоящее время он работает в организации X;
      • с 10 по 15 сентября 2018 – находился на больничном.
      • 64 дня – это 4 дня и 2 месяца = берем 4 дня

        30 месяцев – это 6 месяцев и 2 года + 2 месяца= берем 8 месяцев

        годы – это 4 + 2 = берем 6 лет

        Итого: страховой стаж составит 6 лет 8 месяцев и 4 дня.

        Страховой стаж для больничного листа в 2018 году: изменения

        Теперь поговорим про изменения, которые нужно учесть при оплате больничного листа в 2018 году:

      • если общий стаж сотрудника менее 6 месяцев, то для расчета используем обновленные данные по МРОТ. С 01 января 2018 года величина МРОТ составляет 9489,00 руб.
      • если страховой стаж больше 6 месяцев, то при расчете высчитываем средний заработок и умножаем на процент по страховому стажу. Но обязательно сравниваем полученные данные с предельной величиной базы, которая устанавливаются каждый год, и платим по наименьшему показателю, полученному путем расчета.
      • Для 2018 года предельная база составляет 1 473 000,00 рублей. Мы же пока используем базы за предыдущие два календарных года:

      • В 2016 года 718 000,00 рублей.
      • В 2017 года 755 000,00 рублей.
      • Как влияет страховой стаж на выплату пособия по больничному листу в случае производственной травмы

        В случае производственной травмы стаж никаким образом не влияет на величину выплаты, и выплата в данном случае равна 100% от среднего заработка, но не более максимальной установленной величины по производственным травмам.

        Так в 2018 году эта величина составляет 289 161,60 руб. в месяц, и при расчете суммы за день выходит 289161/60/30 = 9638,72 руб., что гораздо больше максимальной величины пособия по больничному (718 000 + 755 000)/730= 2017,81 руб.

        Как оплачивается больничный лист в 2018 от стажа

        Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается и выплачивается в течение 10 календарных дней со дня предоставления больничного листа (в ближайший день выплаты заработной платы или аванса)

        Выплачиваем по месту работы при обращении со стороны работника в срок до 6 месяцев.

        Вниманию работодателей: сотрудник, уволившийся из компании, в течении 30 календарных дней также имеет право получить выплату по причине болезни при надлежащем оформлении больничного листа.

        Первые три дня больничного оплачиваются за счет работодателя. Последующие дни – за счет территориального органа ФСС.

        Зависит ли оплата больничного листа по беременности и родам от стажа

        Процент оплаты больничного листа по беременности и родам не зависит от стажа. Пособие выплачивается в размере 100 % за весь период — 140 дней (194- при многоплодной беременности, 156 – при осложненных родах).

        www.rnk.ru

        Как рассчитать выплату за больничный и от чего она зависит

        Эпидемия гриппа традиционно настигает Алтайский край в январе. Многие россияне предпочитают переносить болезнь «на ногах». Но есть и такие люди, которые благоразумно решают лечиться дома, чтобы не заражать остальных. В связи с этим становятся актуальными вопросы: как рассчитывают больничный, сколько дней максимально можно находиться на листке временной нетрудоспособности, кто должен осуществлять выплаты по больничному листу и в какие сроки? Об этом в нашей рубрике «Вопрос-ответ».

        Размер выплаты по больничному напрямую зависит от дохода конкретного больного. «Потолок» оплаты в 2017 году составляет чуть больше 1901 рубля в день.

        Для расчета суммы пособия по больничному листу используется средняя официальная зарплата за последние два календарных года. Также на выплату влияет стаж.

        Чем больше человек работает, тем больше будут его выплаты в период больничного. Кстати, в стаж, помимо работы, входят отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и др.

        При стаже восемь лет и более положено пособие в размере 100% от среднего заработка за два последних года.

        Если сотрудник имеет общий страховой стаж от 5 до 8 лет, ему рассчитают 80% от среднего заработка за два последних года. Стаж менее 5 лет дает право на пособие в размере 60% от среднего заработка за два последних года.

        Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам. Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена четырехкратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС.

        Действующее законодательство, которое регулирует процедуру выдачи больничного, не ставит какие-либо конкретные сроки минимальной продолжительности его действия. Чаще всего больничный лист открывают минимум на три дня.

        По действующему законодательству лечащий врач единолично может выдать больничный на срок до 15 дней. Если больной не выздоровел, листок нетрудоспособности продлевается по решению врачебной комиссии поликлиники или больницы. Больничный выплачивается за весь период болезни.

        Если у вас заболел ребенок и вы ухаживаете за ним дома, первые 10 дней вам оплатят в зависимости от страхового стажа, все последующие дни – лишь 50% от среднего заработка. Если же ребенок лежит в больнице, родителю оплатят все дни болезни в соответствии с его страховым стажем.

        С заболевшим ребенком до 7 лет можно сидеть дома до 60 календарных дней. Если ребенку от 7 до 15 лет – не больше чем 15 календарных дней, и за год таких дней должно быть в общей сложности не больше 45. Для ухода за больным ребенком-инвалидом до 18 лет общая продолжительность больничного за год не должна превышать 120 календарных дней.

        При расчете больничного учитываются два предшествующих календарных года. Например, если вы заболели в декабре 2017 года, то на вашу выплату по листку временной нетрудоспособности будет влиять зарплата, премии и другие платежи, на которые начислялись взносы в ФСС в 2015 и 2016 годах.

        Далее следует выяснить, сколько составляет ваш дневной заработок. Для этого сумму начисленной зарплаты за два года нужно разделить на 730. Далее эта цифра умножается на процент, зависящий от стажа сотрудника, и на количество дней болезни, включая выходные. В итоге сотруднику выплачивают сумму за вычетом налога на доходы физлиц.

        Отметим, что государством ежегодно определяется максимальная оплата больничного листа. Предельная база для начисления взносов в 2015 году составляла 670 тысяч рублей, в 2016 году — 718 тысяч рублей. Следовательно, в 2017 году показатель среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному не может быть больше:

        (670 000 + 718 000) / 730 = 1 901,37 руб.

        Если человек не работал в эти годы или его заработок был минимальным, в расчет больничного возьмут МРОТ.

        Оплата больничных листов происходит следующим образом:

        1. Частичная выплата по больничному листу производится за счет работодателя, если срок больничного составляет три дня. Оплата больничного листа производится вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчёта пособия по временной нетрудоспособности.

        2. Начиная с четвертого дня больничного частичная выплата пособия производится за счёт средств Фонда социального страхования (ФСС). С 1 июля 2017 года в силу вступил проект «Прямые выплаты», по которому работник получает пособие по временной нетрудоспособности максимум в течение 10 дней после поступления документов в ФСС от работодателя.

        m.amic.ru

        Расчет стажа для оплаты больничного

        Законодатель установил несколько правил расчета больничного. Нужно знать не только заработок сотрудника и количество дней болезни, но и скорректировать вычисления с учетом стажа и предела по больничному листу. Минимум и максимум для среднего заработка меняются ежегодно: максимум – индексируется, минимум – зависит от МРОТ. В этой статье вы узнаете, как те или иные нормы повлияют на величину фактического пособия по нетрудоспособности с учетом стажа работы.

        Оплата больничного в зависимости от стажа

        Страховой стаж для больничного листа в конечном счете определяет, каким будет размер пособия. К примеру, сотрудница А имеет стаж работы 16 лет – ей положен больничный в полном объеме, а сотрудница Б работала на момент заболевания только 7 лет – ее средний заработок будет учтен лишь на 80%, для сотрудницы В со стажем 8 мес. будет применен коэффициент 0.6 к среднему заработку. Как разобраться в этих поправочных корректировках и точно знать, на сколько процентов оплачивается больничный лист.

        Страховой стаж для больничного листа

        Формула расчета больничного осталась прежней:

        Средневой заработок * количество дней по болезни

        Заработок исчисляют с учетом стажа, а период нетрудоспособности отмеряют в календарных днях.

        Как стаж для больничного влияет на величину пособия? Давайте рассмотрит следующую таблицу:

        Стаж работы для больничного в 2016 году

        Итак, законодатель требует, чтобы средний заработок был скорректирован с учетом стажа, при этом нужно принимать во внимание и основание выдачи больничного. К примеру, по собственному заболеванию оплата больничного 100 процентов стаж 8 и более лет. Только 80% среднего заработка положено при расчете больничного работником со стажем 5-8 лет. Ограничение в 60% действует для тех трудоустроенных, кто ушел на больничный, имея стаж до 5 лет.

        ВАЖНО: 100% среднего заработка будет учтено при расчете величины пособия по больничному, если заболевание/травма были вызваны несчастным случаем на производстве или опасными/вредными условиями труда вне зависимости от стажа.

        При этом расчет стажа для больничного листа включает только следующие периоды деятельности:

        Какой стаж учитывается при расчете больничного листа

        Получается, что законодатель четко закрепил, какие именно периоды стоит включать в стаж для больничного листа. Это прежде всего:

      • трудовая деятельность сотрудника по трудовому договору
      • период учета на бирже труда и получения пособия по безработице
      • Трудовая деятельность по договору и период официальной безработицы являются основными периодами, которые увеличивают расчет страхового стажа для больничного листа, но не все знают, что к нему следует отнести и время:

      • службы в армии или альтернативной службы
      • общественных работ по закону
      • ухода за ребенком до 1.5 лет и инвалидом/престарелым
      • Действительно, служба в армии, уход за детьми и престарелыми гражданами увеличивает стаж для больничного листа в 2016 году. Всю нужную информацию можно получить на основании трудовой книжки или специальных официальных справок.

        Если вы не знаете, как узнать страховой стаж для больничного, подойдите в отдел кадров вашего предприятия. Сотрудник кадровой службы на основании вашей трудовой подсчитает проценты по больничному в зависимости от стажа.

        Как посчитать страховой стаж для больничного листа пример

        Екатерина Викторовна 3 года была в отпуске по уходу за ребенком, после окончания которого вышла на работу. Отработав полностью на одном предприятии 2.5 года, она перешла в другую фирму и трудоустроилась там с 1 декабря 2014 года. Работница обратилась в кадровую службу с листом нетрудоспособности в августе 2016 г. Как будет проведена оплата больничного в зависимости от стажа 2016 для Екатерины Викторовны?

        В стаж для начисления больничного листа 2016 будут включены следующие периоды:

      • по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет – 1.5 года
      • работа по договору на 1-м месте работы – 2.5 года
      • работа на текущем предприятии с 01.12.14 по 31.07.16 – 20 мес.
      • Стаж для больничного листа работницы по состоянию на 01.08.2016 г. составит 68 мес. или 5 лет и 8 мес. Значит, проценты по стажу при начислении больничного листа будут в данном конкретном случае равны 80.

        Как рассчитать страховой стаж для больничного: нормативка

        Расчет и выплата пособий с учетом стажа и предельных величин регламентирована законодательством. Если нужно узнать, как считается страховой стаж для больничного листа, стоит обратиться к следующим правовым актам:

      • 255-ФЗ об обязательном соцстраховании на период нетрудоспособности
      • порядок исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства 37
      • правила подтверждения страхового стажа, утв. Приказом 91 соцразвития
      • ВАЖНО: подсчет стажа для больничного листа не учитывает перерывы в работе, стаж рассчитывается в календарном порядке, каждые 30 дней = 1 месяц, каждые 12 месяцев = 1 год (см. п. 21 Правил подтверждения страхового стажа для пособий из соцстраха).

        Специальные автоматизированные решения позволяют не только быстро рассчитать стаж сотрудника, но и определить величину пособия по временной нетрудоспособности.

        Как рассчитать страховой стаж для больничного листа на практике

        Большинство сотрудников знает, что размер больничного в зависимости от стажа, будет разным. Узнать свой процент при оплате бюллетеня можно, изучив записи в трудовой книжке. Запросите оригинал документа из учетной службы или внимательно изучите копию бланка. Этого вполне достаточно, чтобы по итогам месяца, в котором был проведен больничный лист, рассчитать трудовой стаж для больничного листа и примерно вывести размер пособия к выдаче. Вы можете обратиться за помощью и в отдел кадров, если самостоятельно определить % по больничному не получилось.

        Если вы не знаете, как рассчитывается стаж для больничного листа и хотите узнать базу для расчета, попросите бухгалтера или кадровика выдать вам на руки соответствующий расчет по больничному листу. Там вы увидите, какой у вас среднедневной заработок и оплата больничного в зависимости от стажа. Если вы точно знаете, что отработали более 8 лет, то можете не интересоваться размером пособия в зависимости от стажа, так как вас будут рассчитывать исходя из 100% заработка. Единственное что может уменьшить сумму к выдаче − максимальный предел больничного, который изменяется по годам с учетом индексации.

        Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

        raszp.ru

        Все о больничных: На что рассчитывать, если подхватил грипп или заболел ребенок

        На вопросы слушателей Радио « КП » (97,2 FM) ответили заместитель начальника Управления организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования (ФСС РФ) Елена Карпова и заместитель руководителя Московского регионального отделения ФСС РФ Ольга Шелковникова.

        Четыре шага для расчета пособия

        — Здравствуйте, это Тамара, я окончила университет, впервые устроилась на работу, а через 3 месяца заболела — оплатят ли мне больничный и как будет определяться его размер?

        — Если вы работаете по трудовому договору, то имеете полное право на оплату больничного листа. Размер пособия по временной нетрудоспособности или, как его часто называют, больничных, зависит от страхового стажа работника (см. рубрику «Будь в курсе». — Ред.). Если стаж меньше 6 месяцев — как в случае Тамары — то пособие назначат, исходя из минимального размера оплаты труда в стране (МРОТ) на момент ухода на больничный. Сейчас МРОТ равен 7800 рублей. Плюс используется коэффициент 60% — поскольку при стаже до 5 лет пособие равно 60% среднего заработка.

        А в целом формула для расчета пособия по болезни выглядит так: 1) берется средний заработок работника за два года, предшествующие году заболевания; 2) сумму делим на 730 (количество календарных дней), получаем средний дневной заработок; 3) умножаем на процент в зависимости от стажа — например, на 60%, если стаж меньше 5 лет (см. «Будь в курсе»); 4) затем умножаем на количество дней, указанных в больничном листе.

        БУДЬ В КУРСЕ

        Сроки и цифры

        Размер больничных зависит от страхового стажа работника — это время работы по трудовому договору (в течение всей жизни), а также некоторые др угие периоды — например, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, гражданская или муниципальная служба, военная служба и др.

        — При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка, но не более предельной суммы (см. в тексте).

        — При стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка.

        — При стаже менее 5 лет — 60% среднего заработка.

        Простуда застала в выходные

        — Подскажите, пожалуйста, оплачиваются только рабочие дни во время нахождения на больничном или выходные тоже?

        — Пособие по временной нетрудоспособности предназначено для того, чтобы возместить заработок, утраченный во время болезни. Поэтому, как и зарплата, больничные выплачиваются за все календарные дни, указанные в листке нетрудоспособности.

        — А есть максимальный и минимальный размер больничных?

        — Минимальный размер больничных бывает при стаже до 6 месяцев, при этом в расчетах используется МРОТ (см. ответ выше), а максимальный размер больничных при стаже работника 8 и более лет в 2017 году может составить 1901,37 руб. за один день болезни и соответственно 57 041,10 руб. за полный календарный месяц пребывания на больничном. Уточним: это максимальный предел, а конкретная сумма зависит от стажа и среднего заработка сотрудника за последние два года перед годом заболевания (см. формулу выше. — Ред.). Также имейте в виду, что пособие по болезни, как и зарплата, облагается 13-процентным налогом. Так что максимум за 30 календарных дней больничного в этом году работник может получить на руки 49 625,76 руб.

        Если неполадки со здоровьем у детей

        — Добрый день, это Мария, у меня двое детей, 4 года и 6 лет, расскажите, пожалуйста, как сейчас оплачиваются больничные листы по уходу за детьми.

        — Это зависит от возраста ребенка. Если малышу до 7 лет, то больничный оплатят за весь период лечения (амбулаторного или стационарного), но не более 60 календарных дней в году по всем случаям болезни этого ребенка. Есть исключение: если у ребенка до 7 лет тяжелое заболевание (новообразования, болезни системы кровообращения и др., полный список утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н), то оплачиваемый лимит увеличивается до 90 дней.

        При болезни ребенка от 7 до 15 лет оплатят до 15 календарных дней по одному случаю болезни и суммарно не более 45 календарных дней в году. По уходу за детьми-инвалидами до 18 лет лимит оплачиваемых дней составляет 120 дней в календарном году. При уходе за больным ВИЧ -инфицированным ребенком до 18 лет в случае стационарного лечения, а также если у ребенка онкологическое заболевание (амбулаторное и стационарное лечение), оплачивается весь период болезни без ограничений.

        НА ЗАМЕТКУ

        Лимит оплачиваемых дней распространяется на каждого ребенка, и каждый родитель может использовать этот лимит отдельно. То есть, к примеру, если болеет ребенок до 7 лет, то и мама, и папа могут ухаживать за ним каждый по 60 дней в календарном году.

        «Не оплачивают бюллетень!»

        — Василий вас беспокоит. Скажите, а могут проверить частный бизнес — там людям часто не оплачивают больничные.

        — Да, такие случаи, к сожалению, не редкость. Ответственность за выплату пособий по болезни лежит на работодателе и на главном бухгалтере, но если вы не находите понимания с работодателем, то нужно обратиться непосредственно в территориальный орган Фонда социального страхования, где стоит на учете ваша организация. Там дадут подробную консультацию, свяжутся с вашим работодателем и окажут всестороннюю помощь. Причем в фонде могут помочь и в случае банкротства работодателя, ликвидации организации — в оговоренных законом случаях, в том числе, если не хватает средств для выплаты пособия на банковских счетах работодателя, больничные выплачиваются работнику напрямую из Фонда соцстраха.

        Как получить электронный больничный лист

        — Это Ирина, слышала, что с 1 июля в России узаконили электронные больничные, можно узнать подробнее, что это и кто может их получить?

        — Если коротко, то оформление электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) выглядит так: больничный лист заполняется врачом на компьютере, при закрытии ЭЛН подписывается электронной цифровой подписью доктора, и данные передаются в ФСС для назначения пособия по болезни. При этом пациент-работник может видеть свой электронный больничный в личном кабинете получателя услуг ФСС на портале http://lk.fss.ru. А работодатель получает доступ к электронному больничному после сообщения номера ЭЛН работником, информация загружается непосредственно в бухгалтерскую систему работодателя.

        Фонд социального страхования обеспечил техническую возможность подключения к системе выдачи электронных больничных по всей стране, к сегодняшнему дню оформлено уже более 76 тысяч ЭЛН, к системе подключились около 7 тысяч работодателей и более 2 тысяч медицинских организаций. Каждый человек может уточнить у своего работодателя и в поликлинике, подключены ли они к системе выдачи электронных больничных.

        Аудио: Все о больничных: На что рассчитывать, если подхватил грипп или заболел ребенок

        m.kp.ru

        Читайте так же:  Яндекс кошелек возврат денег
    Обсуждение закрыто.