Образец заявления в фсс на выплату пособия

Образец заявления в фсс на выплату пособия

Содержание:

Заявление о выплате пособия

Статьи по теме

Имеет ли работник право подать заявление о выплате пособия напрямую в ФСС?

Из статьи вы узнаете:

Кто имеет право на получение пособия по беременности и родам

Отпуск по БиР и выплата соответствующего пособия предоставляются женщинам, родившим родных детей, а также усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев.

Для получения пособия и оформления отпуска должны быть соблюдены как минимум два условия: с женщиной должен быть заключен в письменной форме трудовой договор и обязательные взносы должны регулярно уплачиваться работодателем в ФСС.

Скачайте документы по теме:

Право на выплату пособия также предоставляется:

Кроме того, подобное право имеют безработные женщины, случае если в течение двенадцати месяцев до постановки на учет в центре занятости они:

Если будущая мама никогда не работала и не служила или была оформлена неофициально и работодатель не отчислял взносы в Соцстрах, то выплата пособия не положена.

Также не будет выплачиваться пособие женщине, уволившейся по собственному желанию, и женщине, учащейся заочно.

Куда должна обратиться женщина с заявлением о выплате пособия оплате отпуска

Это зависит от статуса женщины на момент отпуска и пособия по БиР (федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»):

Иногда возникают трудности при оформлении пособия у работодателя, например:

  • у организации на счете нет денег;
  • компания готовится к банкротству;
  • счета компании арестованы;
  • работодателя невозможно разыскать;
  • на момент обращения за выплатой предприятие ликвидировано.
  • В подобных ситуациях следует обратиться в суд и доказать невозможность получения пособия у работодателя. Законодатель дает возможность сделать это и после окончания декретного отпуска в течение 6 месяцев.

    Подробнее о выплате пособия читайте здесь:

    Также беременная женщина может в течение месяца после увольнения обратиться к последнему работодателю за выплатой пособия.

    Это правило касается и других случаев, например:

    Сроки выплаты пособия по беременности и родам

    Обратите внимание на то, что получение пособия по государственному социальному страхованию и оформление отпуска по беременности и родам является именно правом, не обязанностью женщины.

    Следовательно, если женщина не воспользуется своим правом и продолжает работать (то есть получать заработную плату), то пособие ей не выплачивается.

    Пособие по БиР выплачивается суммарно, сразу за весь период отпуска. Продолжительность отпуска по БиР определена в статье 255 ТК РФ: 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

    Кроме того, женщинам, проживающим в зоне Чернобыльской катастрофы или аварии на заводе «Маяк», предоставляется оплачиваемый дородовой период 90 дней (на 20 дней раньше).

    Срок обращения за пособием ограничен: женщина должна это сделать в течение полугода после окончания отпуска по БиР.

    Как только женщина придет к решению оформить отпуск по беременности и родам, ей будет начислено пособие.

    В течение десяти календарных дней с даты предоставления необходимых документов женщине должно быть выплачено пособие.

    Работодатель выдает пособие в дату ближайшей заработной платы. Органы соцзащиты осуществляют выплату не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов (через банк или по почте).

    Какие еще документы следует приложить к заявлению

    Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает список документов, необходимых для назначения пособия для работающих женщин, а именно:

    Перечисленные документы можно направлять в электронной форме или по почте (в этом случае вместо оригиналов предоставляются копии, заверенные надлежащим образом).

    Неработающие женщины для получения пособия подают следующие документы:

  • заявление о выплате пособия;
  • медицинскую справку с указанием срока беременности;
  • справку из Центра занятости о статусе безработного;
  • трудовую книжку или заверенную выписку с указанием последнего места работы.
  • Как грамотно оформить заявление о выплате пособия и оплате отпуска

    Заявление о выплате пособия по беременности и родам составляется в произвольной форме.

    Вместе с тем следует помнить, что в соответствии с Федеральным законом РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» заявление подается добровольно и является просьбой о содействии в реализации его конституционных прав и свобод.

    В письменном заявлении указываются:

  • фамилия, имя, отчество должностного лица, или должность соответствующего лица;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя,
  • суть заявления;
  • подпись;
  • дата.
  • Рекомендуем правильно оформлять реквизиты заявления:

    Когда заявление о выплате пособия подается в ФСС

    Если у женщины возникло право на выплату пособия по БиР, она может написать заявление и передать его в ФСС.

    Способы передачи могут быть различными:

  • женщина может обратиться лично,
  • через своего представителя,
  • заявление может быть направлено по почте,
  • а также в электронном виде.
  • Обратите внимание, что госпошлина за обращение в ФСС не взимается.

    Кроме заявления женщина должна дополнительно подать:

    По выбору женщины пособие отправляется почтовым переводом или перечисляется на счет в кредитной организации.

    Как правильно заполнить бланк заявления в ФСС о выплате пособия

    Заявление о выплате пособия (оплате отпуска) имеет утвержденную форму (приказ ФСС РФ № 335 от 17.09.2012 г.).

    Бланк заявления состоит из трех страниц:

    Заполнять бланк следует чернилами черного цвета печатными буквами на русском языке.

    Можно пользоваться гелевой, капиллярной или перьевой ручками.

    Также допускается применение печатающих устройств.

    При этом записи не должны заходить за пределы границ ячеек.

    Заключение

    При оформлении заявления об оплате отпуска и выплате пособия по беременности и родам необходимо учесть следующие особенности:

    1. сроки подачи заявления,
    2. перечень документов, которые следует приложить к заявлению,
    3. куда обращаться с заявлением о выплате пособия,
    4. случаи, когда заявление о выплате пособия подается в ФСС
    5. правила заполнения бланка заявления в ФСС о выплате пособия.
    6. www.kdelo.ru

      Пособие по беременности и родам в ФСС

      Система социальных выплат семьям при рождении детей и осуществлении за ними ухода в нашей до сих пор находится на пути к совершенствованию. В механизм начисления и государственных пособий, в том числе по беременности и родам (БиР), постепенно вносятся изменения. Одним из существенных нововведений последних лет стало расширение функций Фонда социального страхования (ФСС) при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

      Навигация по странице

    7. По общему, существовавшему ранее правилу пособие по беременности и родам оформляется и выплачивается по месту работы (у страхователя), и только при невозможности получить декретные от работодателя можно обратиться ФСС (зачастую — только при наличии соответствующего судебного решения).
    8. В то же время с 2011 года в некоторых регионах появилась возможность получить выплаты напрямую из ФСС, минуя страхователя. Проект стартовал в «пилотных» регионах страны с тем, чтобы отработать его детали и в будущем распространить практику «Прямых выплат» на всю территорию России.
    9. Пилотный проект ФСС начал внедряться с Нижегородской области и Карачаево-Черкессии, а в 2016 г. действует уже в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г. к программе присоединились Брянская, Калужская, Калининградская, Ульяновская, Липецкая области и Мордовия.

      Кому ФСС выплачивает пособие по беременности и родам?

      По действующему законодательству, в общем случае женщины оформляют пособие по БиР следующим образом:

    10. работающие — у работодателя;
    11. служащие по контракту (военная и приравненная к ней служба) — по месту несения службы;
    12. обучающиеся по очной форме — в учебном заведении.
    13. Возможность (или же необходимость) обращаться за пособием напрямую в ФСС возникает в двух случаях:

      • в регионе действует пилотный проект «Прямые выплаты»;
      • работодатель не хочет или не может выплатить женщине положенное по закону пособие.
      • По пилотному проекту «Прямые выплаты»

        В регионах, где действует программа прямых выплат через ФСС, порядок действия для работницы остается обычным. Женщина, как и ранее, получив от врача женской консультации больничный по беременности и родам при сроке беременности в 30 акушерских недель (28 при рождении нескольких детей), подает работодателю заявление о предоставлении декретного отпуска по новой единой форме.

        Потом происходит следующее:

      • работодатель передает общий списки сотрудников, обратившихся за пособием, их заявления и данные о заработке в ФСС в 5-дневный срок;
      • ФСС рассматривает заявления в течение 10 дней после их получения;
      • после того, как решение о назначении выплаты будет принято, деньги могут быть перечислены из бюджета Фонда до 26-го числа месяца, следующего за обращением;
      • работодатель тем временем оплачивает страховые взносы в ФСС в полном объеме, не уменьшая их на сумму уплаченных работникам пособий, поскольку он сам их больше не оплачивает.
      • Такое взаимодействие субъектов обязательного социального страхования в рамках пилотного проекта позволяет решить несколько важных задач:

      • разгрузить бухгалтерию предприятия и часть работы переложить на сотрудников ФСС;
      • сократить риск ошибок в начислениях и неправомерных отказов в начислении пособия работающим женщинам;
      • гарантировать выплату пособия по беременности и родам, размер которого может составлять внушительную сумму (с 1 июля 2016 года от 34 520,55 до 248 164,38 руб. при длительности больничного 140 дней), в установленные сроки и в полном объеме независимо от того, как обстоят финансовые дела у работодателя.
      • При невыплате пособия работодателем

        Бывает, что работодатель не в состоянии выплатить декретное пособие из-за отсутствия денег, ареста счетов или по иным причинам. В состоянии нестабильной экономики некоторые предприятия вообще попросту ликвидируются в тот момент момент, когда работнице нужно идти в декрет. Разумеется, в таком случае женщина не лишается права на пособие по беременности и родам — просто оформлять его придется самостоятельно через ФСС.

        Если в регионе не действует проект «Прямые выплаты», то уходящей в декрет работнице придется пройти более сложный путь:

      • Подать в суд иск с запросом о юридическом признании невозможности получить пособия по беременности и родам через работодателя. Для этого нужно собрать подтверждающие документы и вместе с заявлением предоставить их в установленный срок (не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР).
      • Отстоять свои права в судебном порядке и дождаться, пока положительное решение суда не вступит в силу.
      • Подать в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя заявление о назначении пособия по беременности и родам с выпиской из решения суда и пакетом необходимых документов, предусмотренных в общем случае.
      • Пособие начисляется исходя из среднего заработка на основании справки от страхователя. Естественно, что в условиях банкротства или конфликтных ситуаций получить такую справку у работодателя непросто. В таком случае ФСС сам сделает запрос в Пенсионный фонд о доходах женщины за два года перед декретом.

        Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году для ФСС

        Порядок расчета пособия по БиР для ФСС и в рамках проекта прямых выплат, и по решению суда абсолютно идентичен тому, который используется на предприятии. В стране принята единая методика начисления выплаты. Размер пособия равен 100% размера среднего ежемесячного заработка женщины за предшествующие два года. Если при вычислении не возникло ошибок, то сумма, рассчитанная на предприятии, будет равна сумме, подсчитанной сотрудником ФСС.

        Пособие рассчитывается следующим образом:

      • Находится средний заработок за каждый день работы в расчетном периоде (в течение двух календарных лет, предшествующих выходу в декрет, то есть за 2014-2015 гг. при выходе в отпуск по БиР в 2016 г.). Для этого суммарный заработок за 2 года делится на количество фактически отработанных дней.
      • Определяется непосредственно размер пособия. Для этого средний дневной заработок умножается на количество дней декрета (в простейшем случае 140).
      • Особенностью расчета пособия в ФСС является то, что необходимые данные передаются бухгалтерией предприятия, на котором работает женщина, или запрашиваются в Пенсионном фонде (ПФР). Сюда относятся:

      • данные о заработке помесячно;
      • количество дней в расчетном периоде, использованных на больничный и на другие нужды (за эти дни не производится перечислений с заработка в соцстрах).
      • Образец расчета в 2016 году

        Рассмотрим пример выхода в декрет с 04.07.2016 г. женщины, которая два предшествующих года работала на одном и том же предприятии. ФСС получило данные, что за 2014-2015 гг. она в сумме заработала 718 000 руб. В 2015 г. женщина использовала 39 дней больничного. Длительность декретного отпуска — 140 дней. Как бухгалтер из ФСС будет начислять пособие?

        1. Общее количество календарных дней в расчетном периоде составило 730 дней (ни один из расчетных годов не был високосным).
        2. Определяется количество дней, исходя из которого начисляется пособие. Из расчетного периода вычитаем период нахождения на больничном (730 – 39 = 691 день).
        3. Находится среднедневной заработок женщины: 718 000 руб. / 691 день = 1 039,07 руб.
        4. Полученная сумму сравнивается с минимумом, установленном в 2016 году:
          • МРОТ с 01.07.2016 г. составляет 7 500 руб.;
          • минимальный среднедневной размер пособия тогда составит 7 500 руб. × 24 мес. / 730 дней = 246,58 руб.;
          • рассчитанная сумма больше минимальной, поэтому принимается к дальнейшему расчету.
          • Проводится сравнение с максимальным допустимым размером выплаты исходя из суммы страховой базы в 2014-2015 гг.:
            • (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 = 1 828,77 руб.;
            • рассчитанная сумма меньше максимальной, поэтому принимается окончательно для расчета пособия.
            • Подлежащий уплате из ФСС размер пособия по беременности и родам составит 1 039,07 руб. × 140 дней = 145 469,80 руб.
            • Калькулятор ФСС для онлайн-расчета

              На сайте ФСС приведен калькулятор, по которому любая женщина может самостоятельно посчитать размер положенной ей выплаты по больничному. Для этого изначально нужно ввести даты листка нетрудоспособности и выбрать его вид — «Беременность и роды». Далее, чтобы получить сумму выплаты, нужно ввести следующие данные:

              • поставить галочку, если есть необходимость заменить расчетные годы (разрешается только в случае, если женщина в 2014-2015 гг. часть времени была в предыдущем декрете);
              • перейти на закладку «Условия расчета» и заполнить все нужные поля;
              • нажать «Рассчитать» и посмотреть результат в закладке «Расчет».
              • Заявление в ФСС на выплату пособия по беременности и родам

                Если у женщины есть право обратиться в ФСС за выплатой самостоятельно, она должна сообщить об этом в заявительной форме. То есть заполнить и передать заявление. Его можно подавать лично, через представителя, отправлять по почте или в электронном виде. За обращение в ФСС госпошлина не предусматривается.

                Вместе с заявлением подаются следующие документы:

              • паспорт заявительницы;
              • больничный из женской консультации;
              • решение суда о том, что женщина действительно не имеет возможности оформить пособие у работодателя;
              • справка о зарплате за два года (если ее не получается предоставить, то нужно заполнить заявление на запрос данных о доходах в Пенсионном фонде).
              • Единая форма «Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)» по социальному страхованию утверждена приказом ФСС РФ № 335 от 17.09.2012 г. Оно заполняется на стандартном бланке, где на трех страницах нужно указать информацию о заявительнице, предоставленных ею документах, способе получения пособия и иные данные.

                Образец заявления (бланк)

                На первой странице в пункте «Прошу (…) назначить и выплатить» важно поставить галочку напротив нужного вида страхового обеспечения — пособие по беременности и родам.

                Возмещение пособия по беременности и родам из ФСС в 2016 году

                К сожалению, пока программа «Прямые выплаты» действует далеко не во всех регионах. Поэтому, как обычно, пособие по БиР выплачивает работодателем из собственных средств. Из-за этого между предприятием и ФСС существуют взаимозачетные отношения, в соответствии с которыми предприятие имеет право обратиться в ФСС за возмещением пособий, выплаченных из собственного бюджета пособий (не только по БиР, но и по уходу за ребенком, постановке на учет на ранних сроках беременности и любых других).

                На 2016 г. для регионов, где не действуют «Прямые выплаты», предусматривается такая последовательность действий:

              • Заявительница обращается к работодателю за отпуском по БиР и декретными.
              • Бухгалтерия начисляет деньги.
              • Пособие перечисляется почтовым переводом, на банковскую карту, выдается в кассе заявительнице.
              • Работодатель обращается за возмещением выплаченных средств из фондов ФСС. Для этого подается заявление, нужные документы и отчетность.
              • Инспектор ФСС проверяет документы на предмет нарушений (например, завышения зарплаты перед выходом в декрет) и принимает решение, предоставлять возмещение или нет.
              • Заявление и документы в ФСС на возмещение выплаты

                Перечень документов, которые страхователь должен предоставить в ФСС для возмещения пособия, представлен в приказе Минздравсоцразвития № 951н от 04.12.2009 г. Он включает:

              • заявление страхователя в письменном виде;
              • форма 4-ФСС в оригинале в 2-х экземплярах — она представляет собой расчет по начисленным и перечисленным в ФСС страховым взносам;
              • реестр расходов по выплаченным страховым пособиям (с расшифровкой суммы, указанием ФИО получателей и других данных) и итоговой суммой для возмещения;
              • заверенные копии документов, подтверждающих правомерность расходов.
              • Подтвердить расходы для пособия по БиР можно такими документами:

              • больничный по беременности и родам;
              • расчет размера выплаты;
              • если женщина трудится на предприятии менее 6 мес. и пособие ей назначается исходя из МРОТ — приказ о приеме на работу, копия трудовой книжки;
              • при совместительстве — трудовой договор и другие документы.
              • Заявление на возмещение пособия должно содержать:

              • название предприятия (или ФИО индивидуального предпринимателя), юридический адрес;
              • регистрационный номер;
              • просьба вернуть средства на выплату страхового обеспечения;
              • указание суммы возврата.
              • Пособие на ранних сроках беременности 2016 в ФСС (размер)

                Одновременно с пособием по беременности и родам в ФСС можно оформить еще одну выплату — по постановке на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности, размер которой в 2016 году составляет скромные 581,73 руб. Для этого нужно:

              • поставить галочку напротив данного вида пособия в стандартной форме заявления в ФСС;
              • приложить справку из женской консультации о том, что женщина встала на учет в срок до 12 недель (она должна быть на бланке медицинской организации, с печатью и двумя подписями — лечащего врача и заведующего).
                • Заявление рассматривается в срок до 10 дней.
                • В случае позитивного решения выплата проводится вместе с пособием по беременности и родам — до 26 числа месяца, следующего за обращением в ФСС.

                Если эту сумму женщине выплатило предприятие, оно также имеет право обратиться в ФСС за возмещением. В этом случае к списку документов, подтверждающих правомерность назначения выплаты, нужно прибавить медицинскую справку о постановке женщины на учет на ранних сроках беременности.

                Заключение

                В России для работающей женщины существует две возможности получить декретное пособие через ФСС:

              • Если в ее регионе действует программа «Прямые выплаты».
              • Если программа не действует, но по ряду причин работодатель не в состоянии выплатить гарантированное пособие.
              • Оба варианта призваны закрепить гарантию женщины, с дохода которой выплачивались взносы в соцстрах, на пособие по временной нетрудоспособности. Вместе с единовременной выплатой по беременности и родам работница может оформить через Фонд и пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности.

                Возможность получить пособие по БиР через ФСС для женщины связана с рядом преимуществ. Единственный минус — в некоторых случаях продлевается срок ожидания выплаты, но довольно несущественно. Предполагается, что в ближайшие годы программа прямых выплат распространится на все регионы РФ.

                posobie-expert.ru

                Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

                Матери, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, по закону РФ имеют право на регулярное пособие, которое выплачивается один раз в месяц. Отправной точкой для получения данных финансовых выплат является специальное заявление.

                Кому может быть выдано пособие

                Этот вид материальной помощи от государства выплачивается лицам, которые заняты уходом за малышом после его рождения и до достижения им одного с половиной года. При этом то, работают ли родители ребенка, находятся на обучении или вовсе нигде не трудоустроены роли не играет.

                Пособие имеет право получать не только мать ребенка, но и его отец (но строго кто-то один из них) или тот, кто официально взял ребенка под свою опеку.

                Следует отметить один важный нюанс: если период по уходу за младенцем может длиться три года, то выплата пособия продолжается исключительно в течение восемнадцати месяцев, далее родителям приходиться рассчитывать только на собственные силы и средства.

                Куда подавать заявление

                Женщины, которые имеют постоянное место работы, должны писать заявление у своего работодателя.

                Процедура выплаты происходит таким образом, что сначала бухгалтерия предприятия начисляет и выдает декретнице полагающуюся ей сумму, а ФСС затем в полном объеме организации эти средства компенсирует.

                Если женщина работает сразу в двух местах, она может выбрать, в какой из компаний хотела бы получать этот вид материальной поддержки. При совпадении двух видов пособий у работающей матери (по беременности и родам и по уходу за младенцем), ей надо определиться в пользу одного из них.

                В случае, если молодая мать нигде официально не трудится, ей следует отправить заявление о предоставлении пособия в соц. защиту.

                Документы, сопутствующие заявлению на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

                Одного заявления для получения пособия будет недостаточно. Его необходимо подкрепить несколькими дополнительными бумагами. В их число входят:

              • документ, удостоверяющий факт появления на свет новорожденного;
              • справка от работодателя мужа/жены о том, что он/она не получал пособия через бухгалтерию своей компании (если официального супруга нет, то можно обойтись без этой справки);
              • если женщина разведена, потребуется копия свидетельства о расторжении брачных уз;
              • при работе одновременно на двух разных предприятиях, придется принести справку, свидетельствующую, что у второго работодателя пособие заявительнице не назначалось и не выплачивалось;
              • если заявление отправляется в социальный отдел, ко всему прочему может понадобиться взятая с последнего места работы копия (выписка) трудовой или справка о том, что заявитель официально нигде не работает (получить ее можно на бирже труда).
              • Когда и в каком количестве придут деньги

                Пособие до полутора лет выплачивается ежемесячно.

                Размер его устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от уровня официальной заработной платы женщины. Чем выше зарплата, тем, соответственно, будет выше и пособие, кроме того, учитываются территориальные коэффициенты и инфляционные значения.

                Неработающие женщины получают строго установленную сумму, которая зависит от «минималки» по оплате труда. В 2017 году, например, пособие равняется 2908,62 (за первого малыша) и 5817,24 (за второго и всех последующих). Надо сказать, что существует и максимальный порог пособия – даже у работающих матерей с высокими заработками он не может превышать суммы в 23120,66 руб.

                Все вышеперечисленные цифры не являются окончательными и ежегодно корректируются.

                При рождении более одного ребенка

                В последние годы рождение двоих или даже более детей перестало быть редкостью. При появлении на свет сразу нескольких малышей, информацию о них можно вносить как в одно заявление, так и формировать на каждого ребенка индивидуальный бланк.

                Увеличение размера выплаты пособия происходит пропорционально, в зависимости от количества младенцев.

                Сроки подачи документа и назначения выплаты

                Чем раньше будет подано заявление, тем лучше. При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша.

                Назначение материальной выплаты должно произойти в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата у работодателя приравнивается ко дню выдачи заработной платы сотрудникам, а в государственных структурах – обычно проходит во второй половине месяца (через почту или банк).

                Особенности документа

                При необходимости составить заявление, прочитайте приведенные ниже рекомендации, они помогут избежать ошибок и сэкономить время.

                Сегодня заявление о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно формировать в произвольном виде или, если представитель работодателя или соц.защита предлагает форму документа – по ее типу.

                Заявление допустимо писать на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше выбрать стандартный А4), от руки (без неточностей, ошибок и исправлений) или на компьютере.

                Соблюсти надо только одно требование: заявление должно быть удостоверено личным «живым» автографом человека, от лица которого оно сформировано.

                Составлять документ лучше в двух идентичных экземплярах.

              • Один из них надо отдать работодателю или сотруднику гос. органа,
              • второй, после того, как на нем будет поставлен знак о получении, оставить у себя.
              • Содержание и пример документа

                Формулируя текст заявления, учитывайте, что он должен соответствовать некоторым нормам деловой документации:

              • В «шапке» обозначьте наименование предприятия-работодателя, или отдел соц.службы – в зависимости от того, куда именно вы передаете заявление.
              • Затем напишите свои фамилию, имя, отчество (иногда надо включить сюда и данные из паспорта).
              • Далее укажите слово «Заявление» — посередине строки и ниже — саму просьбу о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком (здесь же укажите его ФИО, дату рождения и все прилагающиеся к заявлению бумаги).
              • В конце поставьте свою подпись и дату составления.
              • assistentus.ru

                Образец заявления в фсс на выплату пособия

                Напоминаем о необходимости своевременной уплаты страховых взносов!

                Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федераци.

                Стоимость страхового года для страхователей, добровольно вступивших в правоотношения с Фондом социального страхования РФ

                Государственное учреждение – Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российско�.

                БЫСТРО! УДОБНО! БЕСПЛАТНО!

                Государственные услуги Фонда для физических и юридических лиц на портале www.gosuslugi.ru.

              • Образец заполнения заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности. Скачать.
              • Образец заполнения заявления о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Скачать.
              • Образец заполнения заявления о выплате пособия при рождении ребенка. Скачать.
              • Образец заполнения заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Скачать.
              • Образец заполнения описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий. Скачать.
              • Образец заполнения заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение. Скачать.
              • Образец заполнения заявления о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Скачать.
              • Образец заполнения заявления о доплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Скачать.
              • Примечание: при доплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком по причинам: предоставления застрахованным лицом дополнительных сведений о выплатах в расчетном периоде; поступления от застрахованного лица заявления о замене одного года или двух календарных лет расчетного периода предшествующими календарными годами; поступления заявления от застрахованного лица об исчислении пособия в соответствии с законодательством, действовавшим в 2010 году; по результатам документальной (выездной) проверки; в случае ошибки в расчете работодателя – к заявлению о доплате следует прилагать расчет пособия.

              • Образец заполнения заявления о доплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Скачать.
              • www.45fss.ru

                Читайте так же:  Дтп моральный вред госпошлина

    Обсуждение закрыто.