Новое в договоре по патенту

Новое в договоре по патенту

Содержание:

Договор с работником при трудоустройстве по патенту

Внесите нужные изменения в соответствии с патентом и полисом ДМС, либо договором с медицинской организацией.

Любой трудовой договор, с иностранным гражданином в том числе, должен заключаться на неопределенный срок, если нет оснований для заключения срочного трудового договора. Принять на работу Вы можете только совершеннолетнего, в отличие от приема на работу гражданина РФ.

Цитата: Статья 327.1. Общие положения[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50.1] [Статья 327.1]

На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.
Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, если в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса такие особенности могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом, а также случаи и порядок установления таких особенностей другими актами, содержащими нормы трудового права, определяются настоящей главой.
Если иное не установлено федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет.
Трудовой договор между иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем не может быть заключен, если в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации работодатель не вправе привлекать к трудовой деятельности работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, — срочный трудовой договор.

Обратите внимание, что в договоре написано п.1.5

В данной ситуации фигурирует разрешение, но Вы напишите «на основании патента __№ _____, выд._______(когда и кем)», так как срок патента может продлеваться. Это у разрешительного документа имеется срок, а не у трудового договора

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 13.07.2015)
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.07.2015)

Не важно, что патент выдан на срок 1-3 и т.д. месяцев, все равно согласно ТК РФ трудовой договор должен заключаться на неопределенный срок, а увольнение будете производить согласно пунктам в указанной статье в зависимости от конкретных обстоятельств.

Цитата: Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50.1] [Статья 327.6]

Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
1) приостановление действия, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
2) аннулирование разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
3) аннулирование разрешения на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
4) аннулирование вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
5) окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
6) окончание срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
7) окончание срока действия вида на жительство в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
8) окончание срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
9) приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства;
10) невозможность предоставления работнику прежней работы по окончании срока временного перевода в соответствии с частью второй статьи 327.4 настоящего Кодекса;
11) невозможность временного перевода работника в соответствии с частью третьей статьи 327.4 настоящего Кодекса.
Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5 — 8 части первой настоящей статьи, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств.
По основанию, предусмотренному пунктом 9 части первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается не позднее окончания срока, установленного соответствующими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
О прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 10 и 11 части первой настоящей статьи, работник, являющийся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен быть предупрежден в письменной форме работодателем не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Кто должен заключить договор после получения патента? Каким он должен быть?

Каждый иностранный гражданин, после того, как получил патент , обязан в течение 2-х месяцев найти работу, заключить договор и уведомить об этом ФМС.

Внимание: Не важно, на физическое или юридическое лицо работает иностранец, он в любом случае обязан заключить договор.

Иностранный гражданин при трудоустройстве может заключить:

1. Трудовой договор;

2. Гражданско-правовой договор.

Для государственных органов, контролирующих сферу миграции, оба договора являются равноправными.

Сегодня в нашей миграционной статье мы расскажем, какой заключать договор после получения патента.

Итак, трудовой договор заключается, если:

1. Четко прописан график работы, заработная плата и должностные обязанности иностранного сотрудника;

2. Делается запись в трудовой книжке;

Срок действия трудового договора прекращается тогда, когда работодатель подает уведомление о расторжении в ЕМЦ;

ВАЖНО: При заключении трудового договора иностранный гражданин обязан отправить в ЕМЦ копию заключенного договора, а работодатель – отправить уведомление о приеме на работу иностранца.

При заключении гражданско-правового договора:

1. Указан только конкретный вид работ, который должен осуществить иностранный гражданин за конкретный промежуток времени;

Читайте так же:  Программа пребывания в лагере

2. Также указана денежная выплата, которую он получит после выполненных работ;

Договор иностранного гражданина прекращает действие тогда, когда он выполнит обязательства перед заказчиком и будет подписан акт;

ВАЖНО: Заключая гражданско-правовой договор, отправить уведомление должен только работодатель.

Каждый иностранный гражданин должен понимать необходимость заключения договора при трудоустройстве. Исходя из перечисленных условий, Вы можете выбрать, какой договор более удобен для Вашей трудовой деятельности вне зависимости от того, на физическое или юридическое лицо Вы работаете.

migrant.ru

Трудовой договор с иностранцем необходимо оформлять на срок патента или на срок пребывания?

Цитата (Портал «Пром-Надзор» 22.04.2015): Новые правила заключения трудового договора с иностранным работником

Документы при приеме на работу
При приеме на работу иностранный работник должен представить как общие для всех категорий работников, так и специфические документы.
Общий перечень документов
Как любой работник, иностранец должен предъявить работодателю документы, указанные в ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства); — страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования РФ (СНИЛС);
— документ об образовании (квалификации или наличии специальных знаний), если этого требует работа;
— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, если этого требует данный вид трудовой деятельности. Например, к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию.
Примечание. Форма и порядок выдачи справки предусмотрены Административным регламентом МВД России, утвержденным Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121.
При заключении трудового договора впервые трудовую книжку и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования иностранному работнику оформляет работодатель (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).

Специфические документы от иностранца
Помимо перечисленных выше документов, при заключении трудового договора иностранный работник должен предъявить работодателю документы, указанные в ч. 1 ст. 327.3 Трудового кодекса. Договор или полис ДМС. Договор (полис) ДМС, действующий на территории РФ, при заключении трудового договора должен представить временно пребывающий иностранец. Иностранный работник может не представлять такой договор (полис), если работодатель заключит с медицинской организацией договор, на основании которого этому работнику будут предоставляться по минимуму:
— первичная медико-санитарная помощь;
— неотложная специализированная медицинская помощь.
Разрешение на работу или патент. Один из этих документов при заключении трудового договора должен представить временно пребывающий иностранец.
Примечание. Для контроля миграционного статуса временно пребывающего иностранца, цели его визита в РФ при трудоустройстве работодатель вправе попросить его предъявить миграционную карту.
Обратите внимание: иностранный работник вправе предъявить разрешение на работу работодателю и после заключения сторонами трудового договора (ч. 2 ст. 327.3 ТК РФ). Например, трудовой договор вместе с другими документами должен представить в ФМС России работодатель для выдачи разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (п. 6 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ). В этой ситуации трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином разрешения на работу. Сведения о полученном разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса.

Примечание. Разрешение на работу — документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных Законом N 115-ФЗ, на временное осуществление на территории России трудовой деятельности. Патент — документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных Законом N 115-ФЗ), на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности.

Срок действия трудового договора с временно пребывающим иностранцем
В ч. 5 ст. 327.1 Трудового кодекса теперь прямо закреплено, что с иностранным работником заключается трудовой договор на неопределенный срок. Срочный трудовой договор с иностранцем может быть заключен только при наличии общих оснований, предусмотренных ст. 59 Трудового кодекса. Примечание. Это правило касается всех иностранных работников.
Примечание. До подписания трудового договора В общем порядке до заключения трудового договора иностранца нужно ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при его наличии) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Данная норма Трудового кодекса должна положить конец спорам о том, на какой срок работодатели должны заключать трудовой договор с иностранцами.

Прежняя позиция ФМС России: срок пребывания ограничивает продолжительность договора
По мнению специалистов ФМС России, с иностранными работниками необходимо заключать срочные трудовые договоры, поскольку разрешения на работу (с 2015 г. и разрешение на патент) выдаются временно пребывающим иностранным гражданам на определенный срок (как правило, на один год). В связи с этим возможность работы иностранцев по трудовому договору ограничена сроком действия выданного им разрешения на работу (с 2015 г. — патента). Актуальная позиция ФМС: Закон N 115-ФЗ не регулирует вопрос о сроке трудового договора
Некоторое время назад специалисты ФМС России изменили свою точку зрения. В Письме от 22.10.2013 N МС-3/46033 они указали, что Закон N 115-ФЗ не содержит специальной нормы, определяющей срок трудового договора с иностранцем. Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом. Именно этим нормативным актом следует руководствоваться при решении вопроса о сроке трудового договора с работником-иностранцем. Разъяснение норм трудового права — компетенция Роструда (ст. 356 ТК РФ).

Позиция Роструда: срок пребывания в России не влияет на срок договора
Из Письма Роструда от 23.10.2013 N ПГ/9509-6-1 следует, что действующее законодательство не обязывает работодателя заключать с иностранным работником именно срочный трудовой договор — на срок действия его разрешения на работу. Трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранным работником может быть заключен на неопределенный срок. Теперь данная точка зрения закреплена законодательно
.

www.buhonline.ru

Обязательное продление регистрации иностранного гражданина по патенту с 2017 года: продление миграционного учета на основании патента

До недавнего времени к иностранным гражданам с патентом на работу в РФ не предъявлялось требование постоянно продлевать себе регистрацию на основании патента, поскольку оплата ежемесячного НДФЛ налога за патент и считалась продлением миграционного учета на основании патента.

Достаточно было уведомить УФМС и потом только следить, чтобы за патент своевременно были внесены все платежи.

Однако на сегодняшний день произошли значительные изменения и теперь каждый иностранец, осуществляющий трудовую деятельность по патенту на работу, обязан постоянно продлевать миграционный учет. Система «патент оплачен — регистрация продлена» больше не работает.

Как и где можно продлить регистрацию на основании патента в 2018 мы постарались ответить в нашей статье. Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Как продлить регистрацию по патенту: продление регистрации по патенту в 2018 году

На сегодняшний день продление временной регистрации по патенту осуществляется на срок, за который оплачен налог за патент на работу в России.

Таким образом, если иностранный гражданин оплатил налог за 1 месяц, то он может сделать продление регистрации по патенту только на этот 1 оплаченный месяц.

Если иностранец оплатил налог за 6 месяцев, то он может сделать продление регистрации по патенту сразу на полгода, на 6 оплаченных месяцев.

Таким образом, продление миграционного учета по патенту, а именно срок продления регистрации иностранного гражданина по патенту – это срок оплаченных иностранцев месяцев работы по патенту.

Важно! Если иностранный гражданин сделал продление регистрации по патенту на год вперед, и выехал из России до истечения года, то по возвращении обратно ему снова нужно будет делать регистрацию, не смотря на то, что ранее она была продлена по чекам на целый год.

То есть, если иностранный гражданин выезжает из РФ, ему необходимо будет делать регистрацию по прибытию в любом случае.

Важно помнить, что если Вы продлили себе миграционный учет, но выехали из России, например, в отпуск, то по приезде обратно Вам в обязательно снова надо сделать регистрацию, даже если ранее она была продлена по чекам.

Читайте так же:  Каско страховые случаи уралсиб

Почему нужно продлевать регистрацию по патенту в 2018 году?

Когда иностранный гражданин вносит оплату за патент, он таким образом автоматически продлевает себе срок пребывания в России.

И поскольку срок нахождения иностранного гражданина в РФ изменяется, возникает необходимость уведомить об этом госорганы.

Данное правило содержится в Постановлении Правительства № 9 от 15.01.2007 г., которое регламентирует миграционный учет иностранных граждан в РФ, согласно которому, иностранный гражданин обязан уведомлять госорганы об изменениях сроков своего пребывания на территории РФ.

Срок продления регистрации после оплаты патента – 3 дня

На сегодняшний день обязательное продление регистрации по патенту осуществляется не позднее 3 рабочих дней со дня оплаты налога за патент.

То есть продлить регистрацию на основании патента в 2018 году нужно в течение трех дней с момента внесения оплаты НДФЛ иностранным гражданином.

Санкции за несвоевременное продление регистрации на основании патента в 2018 году

Поскольку правило продлить регистрацию при наличии патента в течение 3 дней с момента оплаты налога – это нововведение для некоторых регионов, строгие санкции к иностранным гражданам пока что еще не применяются и сотрудники миграционной службы пока только предупреждают, что продление регистрации иностранного гражданина по патенту становится обязательным.

Однако, например, в Москве уже внимательно следят за продлением регистрации по патенту с 2017 года, и если иностранный гражданин не продлил регистрацию вовремя, то ему приходится ехать на границу и получать новую миграционную карту. И только после получения новой миграционной карты он сможет сделать продление миграционного учета на основании патента.

В дальнейшем это будет работать во всех регионах: если вовремя не продлить регистрацию иностранному гражданину по патенту, то это будет считаться административным правонарушением, за которое предусмотрен штраф в размере от 2500 рублей. Напомним, что при наличии 2 штрафов иностранцу будет грозить запрет на въезд в Россию. Также придется ехать на границу за новой миграционной картой.

Где продлить регистрацию на основании патента

Как продлить регистрацию на основании патента по адресу работодателя: продление регистрации иностранного гражданина по месту работы

1. Иностранный гражданин оплачивает НДФЛ (налог по патенту) за определенный период.
2. Не позднее чем через 3 дня с даты внесения оплаты работодатель должен подтвердить регистрацию по патенту своего иностранного сотрудника.

Для этого работодатель подает в УФМС пакет документов (как на регистрацию + чеки).

Документы на продление регистрации иностранного гражданина по патенту по месту работы через работодателя

Как продлить регистрацию на основании патента по адресу проживания

Перечень документов для продления регистрации иностранного гражданина по патенту по месту проживания

1. Паспорт принимающей стороны

2. Копия последнего чека об оплате патента
3. Копия всех чеков за предыдущий период
4. Бланки уведомлений о прибытии иностранного гражданина
5. Копия первой страницы паспорта иностранного работника
6. Копия страниц с печатью о въезде в РФ
7. Копия миграционной карты
8. Копия и оригинал регистрации для замены
9. Копия патента на работу

Бланк заявления для продления регистрации по патенту

Скачать бланк «Заявление для продления регистрации по патенту» вы можете по ссылке.

Если вам была полезна наша статья про продление регистрации по патенту в 2018, пожалуйста, поставьте +. Или поделитесь в соц. сетях тем, как продлить регистрацию по патенту 2018 и какие документы нужны для продления миграционного учета на основании патента.

здравствуйте мне получил патент . А после патент мне нужен праписка ??

Если патент был оплачен 4.12.2017 на 3 месяца, до какого числа можно продлить патент? до 4.03.2018 или до 1.03.2018?

Здравствуйте. Продлить регистрацию по патенту можно до 4.03.2018

Здравствуйте . Скажите , пожалуйста , регистрацию надо продлевать с какой даты ? С той что на патенте или с той что в чеке (когда я оплатил).

То есть после получения патента,нужно продлевать временную регистрацию каждый месяц ?или все-таки по истечению ?

После каждой оплаты авансового платежа за патент необходимо продлевать регистрацию на срок оплаты патента.

Здравствуйте у меня такой вопрос.я приехал регистрировался в уфмсе на 3 месяц потом получил петент в течение 1месяц оплатил тоже на один месяц. Нужно ли мне продлить регистрацию после получ енеие потента если у меня ещё не закончился первая регистрация?(один месяц до получение патента осталось два месяца)

Добрый день! Могу ли я на основания трудового патента продлить регистрацию для всей семьи: Супруга и двое несовершеннолетних детей. Спасибо.

Добрый день.Если я регистрировался по месту жительства,и так же продлевал регистрацию на остновании патента по месту жительства после оплаты налога за патент,могу ли я после очередной олаты налога за патент продлить регистрацию уже по месту работы.Работодатель мне говорит,что он не может мне продлить регистрацию по месту работы,т.к. у них нежилое помещение.

Здравствуйте. Вам нужно сделать регистрацию по месту работы, а затем уже ее продлевать. Регистрацию по адресу работодателя можно делать не смотря на то, что это нежилое помещение.

Здравствуйте у меня патент оплачивается 6 апреля а регистрация заканчивается 19 апреля вот я оплатил только месяц теперь 19 апреля мне регистрацию за месяц продлят или на три месяца?

На время продления патента. Если вы на месяц оплатили, продление регистрации — на месяц, если за 3 месяца вперед авансовый платеж по патенту внесли, то — на 3, соответственно.

Доброго времени суток.Подскажите пожалуйста,для продления патента на третий год надо ли выезжать за новой миграционной картой?Спасибо

У меня возник вопрос по продлении регистрации. Случилось то, что не получается продлить регистрацию по тому же адресу, что сделал по приезду. Если я сделаю другую новую регистрацию на основании патента — это не будет считаться нарушением ?

Нет, вы можете сделать регистрацию в новом месте, данные в безе ФМС обновятся после подачи уведомления, отрывная часть вашего бланка уведомления о постановке на миграционный учет будет заменена на новую.

Законы плодятся очень быстро. А закон когда случайно не на тот счет оплатил налог или перепутал дату, то пожалуйста вот ваши деньги нету? Знакомый не смог вернуть деньги.

ПОдскажите, слышала что говорят изменили форму регистрации для иностранного гражданина, что она теперь не клетчатая, а просто форма 3, как у россиян. Так ли это?

Есть проект новой формы бланка-уведомления о прибытии иностранного гражданина, но он ещё не утвержден МВД РФ, поэтому пока что применяется форма бланка старого образца, которая была утверждена ФМС РФ.

Добрый день, я продлила патент на основании старой регистрации и только сейчас узнала что в связи с новым постановлением с 01.09.16г. регистрация не продлевается на основании оплаты налога за патент, соответственно моя регистрация не действительна. Что делать в данной ситуации ?

Добрый день. У меня работают иностранные граждане, они оплатили налог за патент но принесли квитанции через неделю регистрация у них ещё не закончилась я пошёл продлевать регистрацию мне сказали что я не успел в 3 х дневный срок и на фирму подадут в суд смогу ли я оправдать свою сторону

Привет, тут уже один комментатор указывал, что он оплачивал патент на 3 месяца и ему продлевали с даты выдачи патента, а не с даты платежа (3-4 дня ранее). У меня ситуация такая, что при очередном продлении патента и регистрации я заплатил за работницу узбечку не в «последние 3-4 дня», а за 20 дней до окончания срока (до этого оплачивал сразу на 6 месяцев). А сотрудник теперь уже мвд продлила регистрацию от даты этого последнего платежа. Т.е. мы потеряли эти 20 дней регистрации. И более того, когда нужно было переоформлять патент после года, снова получилась эта билеберда и мы в общей сложности при продлении потеряли еще месяц Я обсмотрел закон и увидел, что там нет подобных ограничений и продлеватьмя регистрация должна по продлению свмого патента, который продлевается авансовым платежом, начиная с даты выдачи патента. Я написал обращение в местный мвд, но мне ответили из того же самого отделения, что их действия были правомерны и привели ту же самую статью Подскажите, я хочу обращаться в прокуратуру, но не уверен прав ли я. Вот ответ от местного отделения https://pp.vk.me/c637322/v637322474/1e3c5/3mocDk3YoAs.jpg

Читайте так же:  Прокурор мамедов гюндуз

Здравствуйте. У меня возник вопрос. Я оплачиваю за патент(ндфл) и с работы у меня снимают налог (ндфл) . Получается что я дважды плачу налог. Можно ли вернуть излишне уплаченный налог? И что именно мне должны вернуть налог с заработной платы или плату за патент?

Подробнее о возврате НДФЛ тут: http://migrantmedia.ru/vozvrat-ndfl-inostrancam-po-patentu-2016-vozmeshchenie-ndfl-po-patentu-inostrannogo-grazhdanina-rabotodatelem/

Здравствуйте. Да, получается вы дважды платите налог. Работодатель может попробовать вернуть вам часть переплаты, написав заявление в ФНС. Однако вернуть налог можно будет в размере суммы, которая не превышает ваш фиксированный авансовый платеж.

Сегодня в Симферополе продлевал регистрацию по патенту. ФМС Центрального района на ул. Футболистов, 20. (Второй этаж. Кабинет 76. Сидzт две девочки: вам нужна та,что прямо по кабинету. Такая светленькая, немножко хамовитая. Вот она вам нужна.) Моё гражданство — Украина. Вчера оплатил патент на три месяца. Так как на продление после оплаты только три дня то советую поторопиться. Очереди нереальные. Онлайн записаться не получилось потому пошел пытать удачу в живой очереди. График приёма: понедельник с 9:00 по 13:00, вторник 9:00 по 17:00, пятница с 9:00 по 16:00. Советский обеденный перерыв с 13:00 по 14:00. Документы: оригинал +копия паспорта принимающей стороны, оригинал+копия свидетельства на право собственности (если регистрация не по месту прописки принимающей стороны), оригинал+копия миграционной карты, оригинал+копия всех квитанций на оплату НДФЛ, оригинал+копия всех страниц своего паспорта, оригинал+копия патента на работу, оригинал + копия регистрации, один заполненный бланк Уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Три минуты сверяют документы принимающей стороны и сторона свободна, а вам скажут сесть и написать простенькое заявление по образцу с просьбой продления регистрации. Образец общий потому спрашивайте девочку,что где писать. После вам выдадут новую регистрацию и вы свободны. Вся процедура заняла минут 10 от силы. * В уведомлении есть графа «Дата въезда» пишите туда дату въезда с миграционной карты. В графу «Срок пребывания» и «дата убытия гражданина» указывайте дату по какое число у вас оплачен патент. В моем случае это 20.02.2017. Например у меня патент выдан 24.10.2016. С даты выдачи он оплачен на один месяц. Значит нужно заранее, за дней 5, оплатить патент. Оплатил я его 21.11.2016 на три месяца . Конечная дата действия действия патента стала 24.02.2016. Если опоздать с оплатой на один день то патент аннулируется. В течение двух месяцев после получения патента нужно устроиться на работу. Заключить договор с работодателем и в течении трёх дней уведомить ФМС в этот же кабинет той же девочке.

я продлила патент безвыездно на второй год и на днях его получила вместе с первичным чеком оплаты налога,работодатель предложила заплатить ещё за два месяца наперёд,принести ей чеки и она сделает регистрацию,объяснила так-теперь будет сразу годовая регистрация; за первый месяц будет стоить 1600 руб.,за остальные месяца продление будет стоить 500 руб. за каждый месяц.Ничего не пойму. а сейчас у меня старая регистрация действительна ещё? и до какого времени?до следующей моей платёжки за патент или я её уже просрочила и у меня будут взыскания?или работодатель должен оплачивать регистрацию сам?просто это обдираловка какая-то,я столько денег не зарабатываю сколько платить везде надо

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие сроки на поиск работы по патенту предусмотрены законом РФ, и с какой даты считается данный период времени?

это еще один проблема для мигранта.для этого требования работодатель должен дать зарплату точно своевременно каждый месяц;конечное этого не будет, что мигранту делать.и так ели ели держимся.вся силы,время и деньги уходит,чтобы делать документов.если примут на закон не на благо будеть обоих сторон

Добрый день! Въезд на территорию РФ был осуществлен. На границе выдается миграционная карта сроком на 3 мес. Патент оплачивается на 5 мес, соответственно срок перебывания фиксирует ФМС на 5 мес. Нужно ли ехать на границу раньше, чтоб не прошел срок действия миграционной карты? Спасибо!

Добрый день. Скажите пожалуйста, мы организация устроили иностранного работника на работу, должен ли иностранный сотрудник далее оплачивать налог за себя? Должны ли мы ежемесячно требовать с него чеки об уплате данного налога. И правильно ли мы поняли, что предоставленная сотрудникам первоначальная регистрация на 3 мес, по истечению данной регистрации, ему не надо нам представлять больше регистрацию? Спасибо

Здравствуйте. Если иностранный гражданин работает по патенту, то он оплачивает за себя НДФЛ каджый месяц. Вам необходимо проверять чеки и делать их копии, чтобы быть уверенными, что патент не аннулирован за неуплату. Однако вам необходимо будет оплачивать налоги в Фонд Пенсионного Страхования и в Фонд Социального Страхования. Что касается регистрации, если иностранный гражданин зарегистрирован по адресу работы, то вам необходимо будет продлять его регистрацию после каждого продления патента (после каждой оплаты налога НДФЛ).

Уважаемый автор статьи, а почему делается умозаключение о том что правила вдруг изменились с 2016 года. Приведите конкретную норму указанного постановления введенную в действие в 2016 году по которому этот самый порядок изменился, изменения внесенные в 2016 году вообще не имели прямого отношения к порядку миграционного учета . Еще весной 2016 года руководство УФМС по г.Москве на общественно-консультативном совете разъясняло действующие нормы по которым (в т.ч. приказ ФМС 321 никто не отменял, по которым оплата НДФЛ по патенту и является основанием для продления пребывания без обращения в органы ФМС). То что отдельными сотрудниками МВД этот приказ трактуется по-разному это не говорит о том, что изменился порядок. И еще просьба раз уж взялись комментировать законодательные нормы так хоть постарайтесь им соответствовать. Временно пребывающий иностранный гражданин не может быть зарегистрирован в принципе.

В 2016 году в соответствии с указом президента № 156 от 5.04.2016 ФМС была ликвидирована в связи с чем и перестали действовать локальные акты, а также приказы ФМС, которыми раньше регулировался этот вопрос. Подробнее о ликвидации ФМС тут http://migrantmedia.ru/uprazdnenie-likvidatsiya-fms-rossii-poslednie-novosti-2016-goda-prisoedinenie-fms-k-mvd-peredacha-funktsiy-guvm-mvd/

Если я выезжал из России,какой срок регистрации по возвращении?И как оплачивать?

В Саратовской области местные РОВД ( бывшие отделы ФМС ) не продлевают мигрантам сроки регистрации более 3 месяцев, даже если Мигрант заплатил на 5-6 месяцев вперед. Почему? Правомерно ли их действия и каким Законом оно регламентируется?

Добрый день, почему в своей статье вы не прописываете НПА на которые ссылаетесь?

Добрый день. Правила миграционного учета прописаны в Постановлении Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 05.04.2016) «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”. Раньше не нужно было продлять регистрацию по патенту, поскольку этот вопрос регулировался ФМС на основании локальных актов. В связи с ликвидацией ФМС в 2016 году, локальные акты, регулирующие этот вопрос перестали действовать, и теперь вопросы миграционного учета регулируются на основании постановления №9. Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 05.04.2016) «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации” вы можете найти в разделе «Законодательство», по ссылке http://migrantmedia.ru/migracionnoe-zakonodatelstvo-rf/postanovlenie-pravitelstva-rf-n-9-ot-15-01-2007-n-9-red-ot-05-04-2016-o-poryadke-osushchestvleniya-migracionno-ucheta/

Продление регистрации по патенту осуществляется не позднее 3 рабочих дней со дня оплаты налога за патент. Можно узнать в какой главе закона это прописано?

Согласно Постановлению Правительства № 9 ст. 42 от 15.01.2007 г. (ред. от 05.04.2016) «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”.

migrantmedia.ru

Обсуждение закрыто.