Куда обращаться если не выплачивают серую зарплату при увольнении

Куда обращаться если не выплачивают серую зарплату при увольнении

При увольнении мне не выплатили черную зарплату — есть ли шансы ее получить?

Добоый день. Споры о взыскании с работодателей в пользу работников заработной платы разрешаются в судебном порядке. Законом предусмотрена также возможность взыскания задолженности по зарплате в порядке приказного производства — в более короткий срок. Обращайтесь, подскажу.

В судебном заседании потребуют с работодателя документально подтвердить задолженость по зароботной плате и работодатель покажет вашу зарплату ту с которой были уплаены налоги, а суд вынести не подтвержденную документально задолженость по зароботной плате в вашу пользу решение не сможет.

Признаться в имеющейся черной заработной плате для Вашего работодателя невыгодно, может наступить административная или уголовная ответственность за неуплату налогов. Но на практике суды принимают по такой категории дел и свидетельские показания лиц, аналогичных должностей, указывающих истинный размер задолженности. Вам же также не стоит озвучивать, что Вам было известно о двойной бухгалтерии, скорее стоит склоняться к тому, что Вы с удивлением об этом узнали при увольнении, когда недополучили расчет.

Поэтому если есть свидетели, готовые Вас поддержать, то можно составлять иск в суд, а заодно вести переговоры с работодателем о том, что протокол судебного заседания и показания свидетелей в последующем будут приобщены к жалобе в прокуратуру.

У меня в практике было несколько подобных дел, как правило дела заканчивались отказом от иска, так как работникам выплачивалась именно реальная черная задолженность, чтобы не поднимать шум и не было обращения в прокуратуру.

Надеюсь я Вам помогла. Если Вы удовлетворены ответом – оставьте пожалуйста отзыв.

Если нужна будет более подробная консультация или помощь в составлении документов – обращайтесь, с удовольствием помогу.

m.yurist-online.net

Работодатель платит черную зарплату. Как не оказаться по уши в долгах?

Вопрос-ответ по теме

Любовь Пестерева, Казань

Моя официальная зарплата 6200 рублей, а по факту — 35 000. Собираюсь уволиться, потому что работодатель платит черную зарплату, а задолженность по ней составляет 70 000 рублей. Как я могу подстраховаться, чтобы мне выплатили всю задолженность, если в трудовом договоре указана официальная часть вознаграждения? На руках у меня только протокол собрания учредителей о назначении меня директором предприятия.

Я считаю, что в ситуации, когда работодатель платит черную зарплату, законных способов решить вопрос нет. Если вы напишете заявление в суд и инспекцию по труду, дело будет проиграно, так как у вас нет документального подтверждения договоренностей с учредителями и факта выплаты зарплаты в размере больше официально зафиксированного. Поэтому надо попытаться воздействовать на учредителей. И здесь я вижу несколько поводов для разговора.

1. Можно использовать угрозу обращения в налоговую, в прокуратуру и возможность возбуждения уголовного дела. Если в ходе проверки будет доказано, что работодатель платит черную зарплату сотрудникам, а инициаторы этого учредители, есть шанс привлечь их к ответственности 1 . Хотя считаю, что если учредители имеют административный ресурс, то доказать что-либо будет очень трудно.

И учтите, что при проведении расследования вас саму могут привлечь к ответственности. Ваша зарплата облагается НДФЛ, а по Налоговому кодексу Российской Федерации (далее — НК РФ) плательщиком налога является работник, а не работодатель (п. 1 ст. 207 НК РФ). Поэтому если вы заявите, что получали зарплату в конверте, то фактически признаете, что не отчитались о полученных доходах и не заплатили с них налог. И суд может посчитать, что в неуплате налога виноваты вы сами (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 02.06.2010 №КАА40 / 5347-10). А значит, возможен штраф за неподачу декларации в размере 5 % от неуплаченной суммы налога за каждый полный или неполный месяц просрочки, но не более 30 % и не менее 1000 руб. (ст. 119 НК РФ).

Читайте так же:  Закон no 1045

Если же вы признаетесь, что получали серую зарплату два или три года, размер штрафа вырастет соответственно. А за неуплату налога штраф равен 20 % от суммы, не перечисленной в бюджет. Если же будет доказано, что это нарушение совершено с умыслом, штраф составит 40 % от недоимки (ст. 122 НК РФ).

2. Найдите слабое место вашей фирмы. Используйте его в качестве убедительного аргумента как способ воздействия на учредителей при конфликтном увольнении. Например, компании важна репутация среди клиентов и работодателей. А ваше шумное увольнение может ее испортить.

3. Кроме того, вы можете уйти к конкурентам, и они узнают о том, как идут дела в компании, а в таком случае убытков не миновать. Известны случаи, когда, например, узнав о том, что компания набирает или увольняет сотрудников, конкуренты могли проанализировать ситуацию и сделать выводы о планах по развитию компании.

4. Еще один довод в вашу пользу — массовое увольнение сотрудников фирмы, которые могут воспринять ваш уход как повод задуматься об устойчивости компании на рынке. Если уходит директор, чего ждать подчиненным? Подсчитайте приблизительный ущерб компании от потери ключевых сотрудников и покажите результаты учредителям.

5. Если работодатель платит черную зарплату сотрудникам, то готовьтесь к уходу без денег. При таком неблагоприятном исходе предусмотрите возможность забрать с собой ноу-хау компании (если такое есть и оно не запатентовано). Либо можно переманить на свою сторону ключевых сотрудников и забрать клиентскую базу.

6. Попробуйте обратиться к медиатору. Независимый посредник поможет всем участникам конфликта оценить последствия негативного расставания. Найти медиаторов можно при Торгово-промышленной палате РФ. Однако имейте в виду, что оплачивать услуги медиатора вам придется, скорее всего, из собственного кармана.

www.kom-dir.ru

Куда обратиться, если не выплачивают зарплату?

Здравствуйте. Мужу с августа 2016 года не выплачивают заработную плату. Оклад у него 12 000 . и остальное чёрная зарплата. Сумма задолженности составляет 62 900 руб. Работает официально. Что делать в данном случае? При увольнении может быть такое, что чёрную зарплату не отдадут совсем?? Куда обратиться? Заранее спасибо.

Ответы юристов (6)

В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.
Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя.

Неофициальную зарплату могут и не выплатить

Есть вопрос к юристу?

Вм следует в срочном порядке обратиться в суд и просить суд взыскать невыплаченную заработную плату плюбс проценты

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Читайте так же:  Код по сводному реестру учредителя

Взыскать можно и черную если конечно получится доказать факт ее выплаты

Торопиться нужно потому что срок исковой давности составляет всего 1 год для подачи иска

С уважением Алекснадр

? При увольнении может быть такое, что чёрную зарплату не отдадут совсем??
Калабина Анжелика

Скорее всего так и будет, потому что её размер нигде не определен.

Сумма задолженности составляет 62 900 руб. Работает официально. Что делать в данном случае?
Калабина Анжелика

Если не выплачивают «чёрную» зарплату, обращаться с жалобой бесполезно. А вообще жаловаться на нарушение прав работников следует в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру или непосредственно в суд.

Ни прокуратура Ни трудовая инспекция не решит вопроса о взыскании заработной платы, прокуратура отпишет жалобу в трудовую, трудовая оштрафует работодателя… заработной платы ни та ни другая не взыщут так как это исключительная\ прерогатива суда

При увольнении может быть такое, что чёрную зарплату не отдадут совсем??

здравствуйте — у вы да такие случае часто происходят — что делать — сложный вопрос если откажут выдать черные расчетные — остается вариант обращаться в суд и доказывать что фактически зарплата была больше но нужны будут письменные доказательства о ее наличии…

Первоначально в трудовую инспекцию, а затем к специалисту и в суд.

m.pravoved.ru

Получить всю серую зарплату при увольнении

Уволился с работы, на которой получал серую зарплату (официальная часть 6 тысяч рублей, часть в конверте — 25 тысяч рублей).

При увольнении мне задержали выплату почти на месяц и выплатили только оклад исходя из неофициальной з/п.

Я поинтересовался о получении денежной компенсации за неистраченный отпуск, но директор сказал мне, что он заплатил мне все и не считает что что-то мне еще должен.

Могу я расчитывать на выигрыш в суде и получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск и просрочку в выплате з/п если у меня есть диктофонная запись где я и директор обсуждаем выплату задержанной заработной платы и также его отказ выплатить мне отпускные.

Ответы юристов (5)

Полагаю, что возможность такая есть: постарайтесь приложить максимум документов, подтверждающих Вашу трудовую деятельность. Это могут быть приказы о приеме-увольнении с работы, р/листки, трудовой договор. Затребуйте судом платежные ведомости. Постарайтесь из своих коллег по работе кого-нибудь вызвать в суд в качестве свидетеля ( не менее 2- 3-х человек).

Представьте диктофонную запись, если в суде возникнут сомнения в подлинности — настаивайте на проведении экспертизы.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все предусмотренные трудовым договором основные и дополнительные отпуска, не использованные им за весь период работы в организации (ст. 127 ТК РФ).

Вы можете рассчитывать на выигрыш в суде и поэтому не нужно медлить. Но на счет серой зарплаты вам возможно не удовлетворят требование. А официальную часть, и компенсацию за неиспользованный отпуск, вы должны обязательно получить.

Я думаю у Вас это в суде не получиться. Многие экономят на юристах и сами представляют свои интересы в суде. В результате проигрывают. Уже потом обращаются к юристам, но уже тогда бывает поздно.

У Вас сложное дело. Нужно к диктофонной записи иметь еще другие доказательства. И в суде надо правильно представить свою правовую позицию и доказать свою правоту.

Выплата «серой» зарплаты сопровождается совершением налогового правонарушения, так как работодатель при этом уклоняется о уплаты причитающихся налогов и платежей (в пенсионный фонд, соцстрах), не исполняет свои функции налогового агента и представляет недостоверную бухгалтерскую и налоговую информацию контролирующим органам.

Читайте так же:  Многоклеточная спора

За эти правонарушения предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.

Наверняка Вашей информацией заинтересуются правоохранительные органы.

Вы можете использовать эти аргументы в разговоре с руководством.

Можете даже не пытаться это бесполезно, серую зарплату Вам не получить, только потратите свое время и деньги. Суд не примет Вашу аудиозапись, так как будет достоверность в ее подлинности, а по таким категориям дел, никто проводить экспертизу, которая длится полгода не будет.

Поэтому мой Вам совет не тратить свое время. Если хотите попортить нервы бывшему работодателю, обратитесь в Следственный комитет с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ, конечно уголовное дело навряд ли возбудят, однако нервы попортят и подергают.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

При увольнении не выплатили черную зарплату, есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Мне не выплатили «черную» зарплату при увольнении. Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Работал на ИП, зарплата была наполовину черная. Когда написал по собственному, отпустили без отработки, рассчитав меня только по «белой», выплатили за неиспользованный отпуск и белую часть зп за последнюю неделю. Т.к. я материально ответственное лицо, «черную» часть зарплаты за отработанную неделю удержали до ревизии, я согласился. Прошел месяц, мои вопросы о заплате игнорировали, ссылаясь на то, что ревизия еще не закончилась, на деле же меня просто кинули. Как можно отстоять свои права и наказать работодателя? И грозит ли работнику что-либо, в случае обращения в инспекцию? Ведь, по сути, я знал, что работаю по «черному»

Ответы юристов (4)

Николай, Вы не могли на 100% знать, вчерную или вбелую Вы работаете, поэтому Вашей вины нет. Смело жалуйтесь. Надо обратиться а) в Государственную инспекцию труда б) в инспекцию ФНС по юридическому адресу работодателя в) прокуратуру.

Работнику в данном случае ничего не грозит. В инспекцию можно обратиться, руководствуясь ст. 353, 356 ТК РФ о возбуждении административного производства
по делу по признакам нарушения в сфере трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 5.27 КоАП РФ). Согласно ст.ст. 2, 56 ТК РФ, рассмотренные обстоятельства являются
нарушением права работника на своевременную и в полном размере выплату
заработанной платы.

Результаты ревизии в отношении Вас все равно будут недействительными, поскольку ИП нарушил порядок ее проведения (там столько деталей, что не нарушить просто не могут), так что это просто уловка такая, чтобы затянуть дело, избежать ответственности и подавить Вашу волю.

Обратитесь в суд, изложите свои доводы и доказательства их существования, взыщите моральный вред и проценты, помните, что закон на Вашей стороне. При подаче заявления ходатайствуйте о наложении ареста на известное Вам имущество ответчика в качестве обеспечительных мер.

Обратитесь по этому поводу в ИФНС. Не выплачивая Вам полностью зарплату, ответчик также избегал уплаты налогов. Налоговая сама проверит его и оштрафует этого ИП.

Кроме этого, обратитесь за мерами прокурорского реагирования с теми же доводами.

Добрый день! Если вы обратитесь в налоговую и напишите заявление, что зарплату получали в 2 раза больше, налоговая вас попросит доплатить ндфл.

Что-то отвоевать у вас не получиться. Вы не сможете доказать, сколько и чего вам должен ваш работодатель. Что прописано в трудовом договоре, какая сумма, та и берется за основу.

Можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о том, что ваш прежний работодатель нарушает трудовое законодательство. Тогда в отношении него должна будет трудовая инспекция инициировать и провести проверку. Вам ничего за получение такой зарплаты не будет, поскольку нарушает трудовое законодательство в данном случае работодатель, ведь он выплачивает заработную плату.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.


Обсуждение закрыто.