Корпоративные интересы юристов

Корпоративные интересы юристов

Услуги корпоративного юриста

Услуги корпоративного юриста в Москве являются основной и самой актуальной сферой законодательства Российской Федерации. В подобного рода услугах предприниматели, оказавшись в современных реалиях коммерции, нуждаются практически с первых шагов – начиная от регистрации и вплоть до формулировки Устава организации и т.д. В обязанности юриста по корпоративному праву входит работа с документооборотом предприятия: составление партнерских, кредитных и депозитных договоров, анализ учредительных документов и т.д.

Важно! Корпоративные юридические услуги являются оптимальным решением для малого и среднего бизнеса. Содержание полноценного юридического штата – дорогостоящая статья расходов, поэтому доступные и понятные консультации корпоративных юристов, своевременная и оперативная помощь – это возможность сэкономить средства и защитить права организации в любой ситуации.

Юрист по корпоративному праву: направления работы

  • Ежегодный или ежеквартальный внутренний аудит.
  • Создание, регистрация и реорганизация предприятия.
  • Корпоративные услуги по ликвидации и банкротству организации.
  • Контроль и помощь в проведении сделок.
  • Комплексное сопровождение хозяйственной деятельности компании.
  • Формулировка и регистрация корпоративной документации.
  • Посредничество и представительство в переговорах.
  • Помощь в написании отчетов.
  • Услуги корпоративного юриста в налогообложении.
  • Важно! Корпоративный юрист для бизнеса уполномочен представлять интересы организации в арбитражном суде. В данном случае эксперт руководствуется действующими законодательными нормами. В перечень услуг корпоративного юриста входит: подача кассационных и апелляционных заявлений, составление и подача иска, сбор и предоставление доказательной базы, обоснование требования или претензии и т.д.

    5 услуг корпоративного юриста

    Юрист по корпоративному праву – это специалист, способный решать целый комплекс задач, касающихся хозяйственной деятельности организации. Однако, функционирование современных компаний, как показывает практика специалистов «Правосферы», не обходится без пяти основных видов деятельности. Это:

    • 1.Юридическое сопровождение новых проектов.
    • 2.Осуществление контроля за исполнение законодательства.
    • 3.Разработка процедуры принятия решения руководством.
    • 4.Налаживание процессов бизнес-деятельности.
    • 5.Разработка и внедрение схем защиты активов.
    • Экспертная помощь корпоративного юриста

      Мы работаем со 100%-ой отдачей! Цель специалистов компании «Правосфера» — обеспечить полноценную правовую грамотность корпоративных лиц. Услуги юриста по корпоративному праву включают сотрудничество с организациями и компании различных масштабов. Специалисты нашей компании регулярно изучают актуальное положение рынка и законодательные требования для того, чтобы максимально быстро и логично организовать бизнес-процессы клиентов. Работа корпоративного юриста «Правосферы» — это всестороннее и локальное видение положения в организации, что позволяет нам обеспечивать высокое качество консультативных и практических услуг. Свяжитесь с нашим экспертом прямо сейчас и убедитесь в этом лично!

      pravo-sfera.ru

      Юрист корпоративный

      Представители данной профессии несут ответственность за всесторонне правовое сопровождение работы компании: участвуют в составлении договоров и сопровождении сделок, проводят юридическую экспертизу и анализ документов, составляют юридические заключения, ведут претензионно-исковую работу. В компетенции корпоративных юристов находится консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам, а также юридическое сопровождение документооборота предприятия. Корпоративные юристы представляют и защищают интересы своей организации в официальных органах.

      Средний заработок корпоративных юристов составляет в Москве 48000 руб., в Санкт-Петербурге – 36000 руб. Екатеринбургские специалисты зарабатывают в среднем 30000 руб. в месяц, новосибирские – 27000 руб. Популярность юридического образования, резко возросшая в последнее десятилетие, привела к перенасыщению рынка труда молодыми специалистами. На сегодняшний день на каждую вакансию в столице приходится более 12 кандидатов, в городе на Неве – более 23. В Екатеринбурге и Новосибирске ситуация еще более острая: на одно свободное рабочее место в этих городах приходится 34 и 60 соискателей соответственно. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

      Первой ступенью карьерной лестницы в юриспруденции чаще всего становится должность помощника юриста. В зависимости от уровня благосостояния компании, перечня должностных обязанностей, наличия опыта работы по специальности, степени развития профессиональных навыков и прочих факторов в Москве соискатели этой должности могут рассчитывать на зарплату от 10000 до 60000 руб.

      Отработав 1-2 года помощником юриста и набравшись опыта, студенты и выпускники профильных вузов вправе претендовать на должность корпоративного юриста. Чтобы выдержать высокую конкуренцию на рынке труда, соискатели должны обладать солидным «багажом знаний» в области общей теории права, гражданского, корпоративного, трудового и налогового законодательства, а также знать системы нормативного регулирования и общие принципы правового регулирования. Помимо этого начинающие корпоративные юристы должны уверенно владеть ПК и правовыми базами «Гарант» и «Консультант». Компании, имеющие выход на международный рынок, заинтересованы в кандидатах, свободно владеющих английским или немецким языком. Зарплата молодых специалистов составляет в столице от 20000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 15000 до 25000 руб., В Екатеринбурге – от 12000 до 20000 руб., в Новосибирске – от 10000 до 20000 руб.

      Претенденты на более высокую оплату труда должны демонстрировать высокий уровень профессиональной компетентности: хорошее знание одной или нескольких отраслей права, практический опыт подготовки юридических заключений по вопросам гражданского, трудового права, налогообложения, навыки ведения договорной работы. Стаж работы по специальности должен составлять не менее 2-3 лет. Максимальная зарплата кандидатов, подходящих под вышеизложенные требования, составляет в Москве 60000 руб., в северной столице – 48000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – 35000 руб.

      На более высокую оплату труда могут рассчитывать профессионалы, сведущие во всех отраслях права, имеющие опыт претензионной работы или арбитражной практики. В данном зарплатном диапазоне возможными пожеланиями со стороны работодателя могут стать следующие: знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне, опыт работы в международной организации или опыт работы единственным юристом компании. Жалование подобных специалистов в Москве достигает 130000 руб., в городе на Неве – 100000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – 60000 руб.

      Следующим карьерным этапом для успешных и опытных юристов становится должность старшего юриста или начальника юридического отдела. В столице минимальная зарплата на данном поприще составляет 40000 руб., максимальная – 180000 руб.

      Исследование рынка труда показало, что наиболее типичным претендентом на позицию «Корпоративный юрист» является молодая образованная дама. Если совсем недавно понятие «женщина-юрист» представлялось чем-то уникальным, то сегодня слабый пол уверенно закрепился в этой профессии: около 60% от общего числа соискателей составляют женщины. Рынок труда «атакует» молодежь — выпускники профильных факультетов вузов: юристы в возрасте до 30 лет составляют 76% от общего числа специалистов, высшее образование есть у 80% кандидатов. Необходимость плотного взаимодействия с госорганами подразумевает повышенную мобильность специалистов, поэтому 54% юристов имеют водительские права категории «В».

      Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
      Время проведения исследования:октябрь 2008 г.
      Единица измерения: российский рубль.
      Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Юрист корпоративный».

      Типичный функционал:
      Правовое сопровождение работы компании:
      — составление договоров, сопровождение сделок;
      — юридическая экспертиза и анализ документов;
      — подготовка юридических заключений;
      — юридическое сопровождение документооборота компании;
      — ведение претензионно-исковой работы;
      — консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам;
      — представление и защита интересов компании в официальных органах.

      Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

      Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, переченем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

      Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
      (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

      www.superjob.ru

      начальник юридического отдела
      Издательско-консультационного центра «Дело и Сервис»

      Сфера работы

      Все чаще в последнее время руководители организаций, принимая решение о введении в штат организации юриста, стремятся обозначить должность этого специалиста, как «корпоративный юрист». Само название должности заимствовано из зарубежной правовой терминологии, где под «корпорацией» понимается объединение лиц (акционеров), зарегистрированное в соответствии с установленным законодательством порядком и признаваемое в качестве юридического лица. Надо сказать, что хотя наименование «корпоративный юрист» упоминается и в российском законодательстве, и в деловой литературе, употребление этого термина не совсем правомерно. Дело в том, что понятию «корпорация» в российском праве наиболее соответствует лишь акционерное общество. Поэтому, используя зарубежное наименование должности, следует понимать принципиальное различие между «корпоративным юристом» и «юристом организации» — оно заключается в объеме выполняемых функций. Корпоративный юрист, помимо решения общих правовых вопросов организации, должен в совершенстве знать акционерное право: требования к созданию акционерных обществ; виды акций, порядок их регистрации; правила формирования пакетов акций, совершения сделок с акциями; учет акций; сущность дивидендной политики и пр. Если в западных странах работа корпоративного юриста ограничивается только обслуживанием корпоративных интересов, то российские организации стремятся иметь универсальных юристов, которые будут выполнять и всю иную правовую работу в организации. Такому «универсалу» и посвящена эта статья.

      Должностные обязанности

      1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов управления организации (разрабатывает положения о полномочиях общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями организации; определяет правовые основы дивидендной политики в организации и осуществляет ее координацию.
      2. Организует работу по обеспечению организации законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности организации; по учету и ведению баз нормативных правовых актов.
      3. Обеспечивает подразделения организации, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
      4. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам организации предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
      5. Ведет договорную работу в организации: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров.
      6. Анализирует договорную работу в организации, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях организации.
      7. Ведет претензионную работу в организации: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
      8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к организации; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы организации в арбитражных судах.
      9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности организации.
      10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности организации (договоров о материальной ответственности; внутренних инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции, пр.); проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников.
      11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
      12. Представляет интересы организации при проверках организации, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
      13. Представляет интересы организации в государственных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в деятельности организации; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц контрольно-надзорных органов, на неправомерно наложенные на организацию административные взыскания.
      14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников организации по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.
      15. Готовит в установленные сроки отчеты о проделанной работе.
      16. Выполняет иную юридическую работу в соответствии со спецификой деятельности организации.

      Требования

      Знание: нормативных и методических материалов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность организации; профиля, специализации и особенностей структуры организации; гражданского, предпринимательского, коммерческого, административного, трудового, финансового, налогового, иных отраслей законодательства в соответствии с профилем деятельности организации; арбитражного процессуального, гражданского процессуального права, основ уголовно-процессуального права; стандартов делопроизводства по правовым документам; структуры государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы администрирования; этики делового общения; экономики и организации производства, труда и управления; правил и норм охраны труда.

      Стаж и опыт работы: кандидат на должность корпоративного юриста должен иметь стаж работы в должности юрисконсульта не менее 4 лет.

      Личные характеристики: возраст — от 35 лет; эрудированность, аналитический склад ума, пунктуальность, стрессоустойчивость.

      Прочее: от корпоративного юриста может также потребоваться наличие статуса адвоката.

      Образование

      Высшее юридическое образование.

      Правовые и социальные гарантии

      На корпоративного юриста распространяются только общие гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Трудовой договор может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок (в случаях, предусмотренных статьей 59 Трудового кодекса РФ). Должностная инструкция составляется в соответствии с локальными актами организации.

      Основной правовой документ

      В основе правоотношений между организацией и корпоративным юристом — трудовой договор и должностная инструкция. Трудовой договор* составляется по правилам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Если в организации утверждено положение о юридическом отделе, то этот документ также определяет функции, обязанности и права юриста.

      *Образец трудового договора с юристом был опубликован в «КП» № 11, 2002.

      Заработная плата

      Желаемая от 19200 до 64000 рублей (от $600 до 2000).

      Предлагаемая от 9600 до 38400 (от $300 до 1200).

      Зависит от размера и специфики деятельности, уровня организации, объема выполняемых работ.

      www.kapr.ru

      Корпоративный юрист в Санкт-Петербурге

      Предпринимательской деятельностью в РФ могут заниматься юридические лица (организации, предприятия, фирмы и т.д.), а также физические лица. Эти права закреплены в Конституции РФ, а также в целом ряде федеральных и региональных законодательных и нормативных актов.

      Юристы «Юридического центра Сиан» оказывают предпринимателям и бизнесменам квалифицированные консультации и юридическую помощь. Обращайтесь к профессионалам за разрешением юридических вопросов.

      Для каждой отрасли производства существует собственная «дорожная карта» таких документов, регулярно расширяемая и дополняемая. Любые споры, возникающие в процессе осуществления предпринимательской деятельности, подлежат рассмотрению в арбитражном суде в ходе административного судопроизводства.

      Предоставлением услуг по разрешению таких споров занимаются квалифицированные бизнес-юристы, обладающие достаточным опытом для участия в судебном процессе, а также представительства интересов поручителя в досудебном урегулировании возникшего разногласия.

      Причиной возникновения правовых споров в области корпоративного права зачастую является нарушение законных интересов предпринимателя. Таковыми интересами/правами могут быть:

      • Имущественные – на любые материальные активы, в том числе результаты коммерческой сделки;
      • Неимущественные – на любые нематериальные активы, в том числе деловая репутация и авторские права;
      • Организационные – право на госрегистрацию в качестве индивидуального предпринимателя или иного юридического лица.

      «Юридический центр Сиан» предоставляет полный спектр юридических услуг в Санкт-Петербурге предпринимателям и юридическим лицам. В удобное для Вас время по телефону или онлайн Вы можете заказать консультацию по любому вопросу корпоративного права. Уточните или обрисуйте в общих чертах суть интересующей проблемы, и мы предоставим компетентного в данном вопросе корпоративного юриста. При необходимости в ответ на Ваши пожелания может быть составлен индивидуальный договор на комплексное юридическое сопровождение сделок, ведение переговоров с контрагентами и т.д.

      Услуги бизнес-юристов в Санкт-Петербурге

      Чем может помочь Вам юрист?

      Юристы «Юридического центра Сиан»
      готовы оказать Вам необходимую помощь, а именно:

      • Проконсультируют Вас по Вашей проблеме;
      • Изучат Ваши документы;
      • Подготовят правовую экспертизу,
        необходимые жалобы, претензии, иски;
      • Защитят Ваши интересы в суде.
      • Приходите на консультацию!
        8 (812) 917-90-91

        Не каждая компания и не каждый предприниматель имеет возможность содержать в штате квалифицированного бизнес-юриста.

        Однако, это не означает, что каждый раз при необходимости получить квалифицированный совет, Вам необходимо искать корпоративного специалиста, наводить справки, тратить на поиски время и терять деньги.

        Для этого и существует услуга по юридическому сопровождению бизнеса, предоставляемая «Юридическим центром Сиан» в Санкт-Петербурге.

        К Вашим услугам целая команда наших специалистов. Составив контракт на абонентское юридическое обслуживание, Вы нанимаете коллектив и пользуетесь следующими преимуществами:

        • Оперативное разрешение споров в области предпринимательской деятельности;
        • Консультации по всему спектру юридических вопросов;
        • Индивидуальный подход в каждом конкретном случае;
        • Выигрыш в цене: нанять юриста в штат обойдется намного дороже;
        • Конфиденциальность при разрешении правовых споров и сохранение коммерческой тайны.
        • Мы не уходим в отпуск или на больничный, к Вашим услугам всегда помощь коллектива профессионалов, готовых помочь в данном конкретном случае.

          Полный перечень вопросов, которые можно разрешить с помощью корпоративного бизнес-юриста, очень широк.

          Услуги специалистов «Юридического центра Сиан» могут быть предоставлены в зависимости от пожеланий клиента на постоянной договорной основе, либо в ответ на конкретный запрос.

          Заказать консультацию бизнес-юриста онлайн Вы можете в любое удобное время. К числу самых распространенных вопросов, для разрешения которых предприниматели обращаются к помощи бизнес-юриста, относятся:

          • Юридическая экспертиза деловых бумаг и других документов;
          • Составление договоров и контрактов и анализ предоставленных договоров контрагентов;
          • Юридическое сопровождение создания обособленного подразделения;
          • Реорганизация предприятия;
          • Возмещение НДС из бюджета;
          • В ходе консультации с юристом «Юридического центра Сиан» Вы сможете получить ответ на любой спорный вопрос в сфере корпоративного права.

            К нам часто обращаются по поводу защиты от противоправных действий со стороны конкурентов, контрагентов, злоумышленников, государственных или муниципальных структур и даже клиентов. Метод защиты в каждом случае предлагается юристом на основании тщательного изучения всех обстоятельств и документов.

            Мы предложим Вам самый эффективный и наименее затратный путь решения возникшего конфликта с сфере корпоративного права, а также поможем принять все меры для защиты от возникновения правовых споров в дальнейшем.

            urist-sian.ru

            Корпоративный юрист

            Корпоративный юрист – поможет разрешить Вашу проблему. Обойтись без квалифицированной юридической помощи все чаще невозможно. Особенно это актуально, если требуется обращение в суд за разрешением арбитражного корпоративного спора между юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями. Объектом пристального внимания являются корпоративные конфликты т.к. они затрагивают большие интересы, как собственников предпринимательской деятельности, так и широкий круг потребителей товаров и услуг. Для бизнеса войны губительны, а разрешить споры в рамках мирных переговоров не всегда получается. Наш корпоративный адвокат предоставит информационную поддержку и применит профессиональный подход к решению Вашей проблемы, который предлагает свои услуги в формате консультационной помощи и сопровождения судебного процесса.

            Чем Вам поможет наш корпоративный юрист:

            1. Разработка и анализ договоров. Корпоративный юрист всегда составит договор в интересах Вашей организации.
            2. Переговоры с контрагентами и партнерами.
            3. Разработка внутренней документации компании. Данный пункт является немаловажным, поскольку неверное оформление локальных актов влечет к наложению существенных штрафов со стороны государственных структур предприятия, а зачастую и мешают работе компании.
            4. Контроль за соблюдением предприятий действующего законодательства. Количество сегодняшних государственных актов, обязательных к исполнению предпринимателями, достигает несколько сотен – законы, постановления, письма, инструкции и так далее. В такой ситуации попросту знать об их существовании непрофессионалу уже сложно. Часть предпринимателей по своей сути узнать о каких-либо законах только после их нарушения. По своей сути – учатся на своих ошибках. Однако, за такое обучение нужно платить – каждое нарушение-это большой штраф для компании.
            5. Знания корпоративного юриста помогут уверенно принимать те или иные решения предпринимателю, не боясь нарушить какой-то нормативный акт. Оформление решений общих собраний организации.
            6. Разработка и анализ новых инвестиционных проектов. Немаловажно четко проанализировать куда вкладывать предприятию денежные средства.
            7. Оптимизация налогообложения. Узкая специализация юриста в области работы с компаниями позволит грамотно минимизировать затраты в пользу бюджета, что в свою очередь повысит доход предприятия в целом.
            8. Урегулирование конфликтов с государственными органами. Работа компании всегда связана с взаимодействием с местными властями. Учитывая, что это всегда юридические отделы государственных структур, нужно делать акцент на том, что корпоративный юрист всегда найдет «точки соприкосновения» с другим юристом – что важно для бизнеса – всегда в интересах компании!
            9. Урегулирование трудовых споров. Данный пункт влияет на общую внутреннюю стабильность предприятия. Важно, чтобы спор с одним работником не повлек дальнейшую цепную реакцию. Корпоративный юрист определит реальность претензий сотрудника, что приведет к эффективному, быстрому и «бесшумному» решению возникшей проблемы.
            10. Представление интересов в суде. Корпоративный юрист всегда связан с работой предприятия в целом. Поэтому при рассмотрении спора в суде он в курсе всей ситуации компании, что дает ему преимущество перед иными юристами, не специализирующимися на корпоративных спорах.
            11. Иная юридическая помощь по решению Вашей проблемы.

            Подать жалобу и разрешить спор? Поможет корпоративный юрист:

            Между акционерами и представителями руководящей верхушки определенной корпорации могут возникнуть вполне реальные разногласия. Они связаны с разделением власти, продажей или приобретением бизнеса, открытием новых филиалов и другими вопросами. Опытный юрист по корпоративному праву, к которому обратилась одна из сторон, должен изучить все материалы дела и подготовить документы для подачи жалобы в судебную инстанцию (интересно наше направление защита прав акционеров).

            Было бы неправильно пытаться решить проблему самостоятельно, особенно без юридического образования. Само составление жалобы или искового заявления – это длительная процедура, которая требует четкого обоснования проблемы и ее документального подтверждения. Квалифицированный корпоративный юрист поможет защитить бизнес от враждебного посягательства и обжаловать решения управляющих органов. Специалисты предлагают только актуальные, экономические решения, выверенные с юридической точки зрения.

            Что еще может наш корпоративный адвокат:

            К юристу по корпоративным спорам всегда можно обратиться за консультацией по поводу составления и подачи апелляционной жалобы в судебную инстанцию. Юридическая помощь потребуется, если будет вынесено несправедливое решение. Перед составлением жалобы юрист обязательно выяснит, в какие сроки надлежит подать документ по месту назначения. Затем специалисты осуществит сбор необходимых документов и проконсультирует по поводу оплаты государственной пошлины.

            Жалоба должна быть четко, кратко и достоверно сформулирована. В ней должна содержаться информация сугубо по делу, чтобы можно было рассчитывать на положительный исход дела. Чем раньше наш юрист по корпоративному праву начнет работать с Вами в рамках соглашения об оказании юридической помощи, тем больше шансов на позитивный результат.

            Читайте еще о работе нашего юриста по корпоративным спорам:

            С нами арбитражные споры пройдут в срок и выгодой для Вашего бизнеса

            katsaylidi.ru

            Читайте так же:  Федеральный закон рф о бухгалтерском учете от 06122011 г 402-фз
    Обсуждение закрыто.