Как считать пенсию по возрасту

Как считать пенсию по возрасту

Содержание:

Пенсионная реформа: что изменится для людей, которые еще не ушли на пенсию?

Принятый парламентом на этой неделе Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» готовит в октябре сюрпризы как для пенсионеров, так и для тех, кто о заслуженном отдыхе еще и не помышляет.

Да-да-да. Вот так бывает: живут себе люди, ни о чем таком не думают, а потом за 5−6 лет до выхода на пенсию начинают судорожно выяснять, будут им платить пенсию или не будут. И в каком размере. А тут еще новая реформа, которая предполагает возможность выйти на пенсию как в 60, так и в 65 лет. И чтобы помочь людям немного разобраться в этом вопросе, мы расскажем о том, кто, когда и на каких условиях сможет выйти на пенсию с 2018 года.

Как изменилась роль страхового стажа?

После принятия нового закона, всем людям, которые собираются жить в Украине до самой старости, придется серьезно задуматься о том, чтобы накопить до пенсии необходимый страховой стаж. Потому что в ходе пенсионной реформы был сделан переход от формального принципа назначения пенсии при наступлении пенсионного возраста (60 лет) к более жесткому принципу: назначение пенсии при достаточном страховом стаже.

Как происходит назначение пенсии сейчас? Мужчине исполняется 60 лет. Этого достаточно для того, чтобы он получил право обратится за назначением пенсией в Пенсионный фонд.

Специалисты фонда смотрят его документы. Подсчитывают его общий стаж, определяют средний заработок и рассчитывают пенсию.

При этом минимальный стаж, дающий право на пенсию, составляет всего 15 лет. Если этот мужчина проработал более 15 лет, он спокойно выходит в 60 лет на пенсию.

Реформа увеличивает необходимый страховой стаж сначала до 25 лет (с 2018 года). А потом, постепенно и до 35 лет (с 2028 года).

Как это будет в 2018 году? Мужчине исполнится 60 лет. Но право выйти на пенсию в этом возрасте он получит только в том случае, если к дате наступления 60 лет у него будет 25 лет страхового стажа.

Если же у него нет 25 лет стажа, он сможет выйти на пенсию в 63 года. И тоже только с условием, что у него не меньше 15 лет стажа.

Но требования к стажу будут расти! Так, в 2023 году мужчина сможет выйти на пенсию в 60 лет уже при наличии не менее 30 лет стажа. А в 63 года — только при наличии от 20 до 30 лет стажа.

Таким образом, к 2028 году у нас в стране постепенно повысится необходимый страховой стаж до установленных законом показателей.

Более того, с 2019 года вводится еще один пенсионный возраст — 65 лет. Это для тех людей, у которых более 15 лет страхового стажа.

Причем это касается как мужчин, так и женщин. Но за одним исключением: в ходе предыдущей реформы (с 2011 года) женщинам начали постепенно увеличивать пенсионный возраст — с 55 до 60 лет. То есть женщины начнут выходить на пенсию в 60 лет только в 2021 году. А, например, в 2017 году на пенсию могут выйти женщины, которым исполнится 58 лет. Поэтому для женщин корректировка зависимости стажа и возраста до 2021 года будет немного иной (см. таблицу).

Как будет увеличиваться минимальный страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию

Зато в новом законе есть один интересный момент. Начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и более календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту назначается независимо от возраста.

На что может расчитывать человек, у которого нет необходимого страхового стажа?

Естественно, возникает вопрос, то будет с тем, у кого и не будет и 15 лет стажа?

Как отметил в эксклюзивном интервью газете «ФАКТЫ» министр социальной политики Андрей Рева, если у человека нет 15 лет страхового стажа, это значит, что человек не платил взносы на свое страхование:

— Это его выбор, — отметил министр. — Но он не будет получать пенсию. Ему назначат социальную помощь, которая, скажем честно, ниже пенсионных выплат и будет выплачиваться только с 65 лет.

Кстати, социальная помощь от государства тем, кто не имеет права на пенсии, выплачивается и сейчас тем людям, у которых нет минимального стажа — 15 лет. Вместо пенсии они сегодня получают эту помощь с 63 лет.

Также на переходной период с 01 января 2018 года по 31 декабря 2020 года предусмотрена выплата временной государственная социальная помощь неработающим лицам, достигшим установленного пенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 15 лет, но не получили права на пенсионную выплату — на период до приобретения права на пенсию по возрасту. Такая помощь будет выплачиваться в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. То есть, в размере минимальной пенсии.

Впрочем, есть еще один важный нюанс: недостающий стаж можно будет «докупить». Но только два года — не больше. Так, закон предусматривает возможность заключить договор о добровольном участии в пенсионном страховании и уплатить одноразовый взнос.

Однако надо иметь ввиду, что при таком договоре, уплата взносов идёт в двойном размере. То есть, если сейчас минимальная сумма единого социального взноса (ЕСВ) за месяц составляет 704 гривни, то придется доплатить по 1 тысяче 408 гривен за каждый месяц. Это, если говорить упрощенно.

Что засчитывается в страховой стаж?

Как видите, теперь это становится самым главным вопросом! И, правда, как же будут считать страховой стаж? В ходе рассмотрения реформы многие пугали людей тем, что стаж начнут отсчитывать только с момента базового принятия Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», который вступил в силу с 2004 года.

Чтобы успокоить читателей «ФАКТЫ» напрямую спросили у министра социальной политики Андрея Ревы, правда ли это.

— Очень важный вопрос: стаж до 2004 года (до вступления в силу закона о пенсионном страховании) тоже учитывается в этих подсчетах?

— Хочу всех успокоить: конечно, учитывается, — отметил Андрей Рева. — Весь трудовой стаж до 2004 года был еще тогда приравнен к страховому. И ничего не изменилось!

— Какие документы будут подтверждать стаж до 2004 года?

— Те же, что и раньше — записи в трудовой книжке.

Таким образом, за период до 2004 года особо волноваться не стоит. А вот с 2004 года в страховой стаж включаются все месяцы, когда человек платил взносы на пенсионное страхование. Если он в каком-то месяце не сделал взнос, этот месяц в страховой стаж не включается.

Более того, месяц включается в страховой стаж полностью только в том случае, если взнос за месяц был не меньше минимального размера.

Чтобы упредить панику сразу ответим: все легально работающие люди, который официально заключили контракт с предприятием и получают «белую» зарплату, с которой были уплачены все налоги и сборы, считаются застрахованными. А каждый месяц получения легальной зарплаты засчитывается в страховой стаж.

Люди, которые в период с 2004 года работали нелегально, увы, взносы не платили. И страхового стажа не имеют.

Также стоит отдельно остановиться на некоторых периодах, которые могут быть включены или не включены в страховой стаж. Новый закон включил некоторые спорные периоды в страховой стаж — для определения права на пенсию:

1. Периоды ведения предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:

* с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно (что подтверждается справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности);

* с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страховых взносов независимо от уплаченного размера.

2. Периоды прохождения военной службы по 31 декабря 2017 включительно.

3. Время пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно.

Читайте так же:  Нотариус голицино

4. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

5. Обучение в высших учебных заведениях по дневной форме обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.

Эти периоды будут включены в стаж при определении права на то, может ли человек выходить на пенсию или нет. Но при этом для расчета пенсий месяцы, за которые пенсионные взносы не были уплачены или были уплачены в размере меньше минимального, либо вообще не будут учитывать. Либо будут учтены пропорционально уплаченной сумме. Таким образом, при меньшем взносе в стаж войдет не все 30 дней месяца, а 15 или 10.

Как изменится формула расчета пенсий

Также нельзя не отметить, что формула расчета суммы пенсии будет изменена. Это связано со снижением «стоимости» одного года страхового стажа с 1,35 до 1 процента заработка.

Дело в том, что сейчас один год страхового стажа принимается с коэффициентом 1,35 процентов заработка. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процентов среднего заработка.

В ходе реформы коэффициент уменьшили до 1 процента заработка. Снизив, таким образом, размер пенсии для человека с 30-летним стажем до 30 процентов заработка

Впрочем, предусмотрен переходный период для такого понижения: с 2017 года до 2019 года.

Так, в 2017 году пенсия будет рассчитываться с применением средней зарплаты за 2014−2016 годы в размере 3 тысячи 764 гривен 40 копеек и величины оценки одного года стажа — 1,35 процентов среднего заработка человека.

В 2018 году пенсия будет рассчитываться с применением средней зарплаты за 2016 и 2017 годы (ориентировочно — 5 тысяч 227 гривен). И стоимости одного года стажа — 1 процент заработка.

А вот с 2019 года пенсия будет назначаться с применением средней зарплаты за последние три года и стоимости одного года страхового стажа в размере 1 процента заработка.

Кроме того, напомним, что пенсионная реформа предлагает ввести автоматическую ежегодную индексацию уже начисленных пенсий — для того, чтобы доходы пенсионеров росли не по политической прихоти, а по законам экономики. В частности, пенсии будут ежегодно повышаться не менее чем на 50 процентов роста средней зарплаты по стране за три года. А также не менее чем на 50 процентов индекса инфляции за год.

Также произойдут существенные изменения в системе назначения различных специальных пенсий, а также пенсий по выслуге лет и льготных пенсий (об этом — в следующей статье).

Отметим сразу: почти все пенсии с 1 октября 2018 года будет регулировать один Закон — о пенсионном страховании. Исключением станут только пенсии военнослужащих, для которых будет разработан отдельный закон.

Система специальных пенсий (госслужащим, народным депутатам и их помощникам, прокурорам, журналистам, научным работникам и так далее) прекратит свое существование. А вот система пенсий за выслугу лет и льготных пенсий будет реформирована.

Более подробно ознакомится с особенностями пенсионной реформы и посмотреть презентацию законопроекта вы можете на специальном сайте pensii2017.info.

fakty.ua

Выход на пенсию по старости

Система обязательного пенсионного обеспечения в своей деятельности руководствуется статьей 39 Конституции РФ, гарантирующей право на пенсионное обеспечение всем гражданам нашей страны рядом Федеральных законов, устанавливающих порядок обретения пенсионных прав, назначения и выплаты пенсий.

Возраст, по достижении которого у граждан России появляется право выхода на пенсию, установлен законодательно.

  • Женщины имеют право закончить свою трудовую деятельность на пять лет раньше мужчин.
  • Как и в случае работы на производствах с вредными условиями труда, право досрочного выхода на пенсию ими может быть получено при выработке меньшего стажа.
  • Работники, достигшие пенсионного возраста, имеют право, как на увольнение по собственному желанию, так и на продолжение работы с учетом возрастных ограничений на некоторые виды деятельности.

    Для граждан, которые по достижении пенсионного возраста продолжают трудиться, не обращаясь за назначением пенсии, установлены премиальные коэффициенты, увеличивающие размер будущей пенсии.

    Если решение о выходе на заслуженный отдых работником принято, то в течение 10 рабочих дней после заявительного обращения в ПФР с представлением всех требуемых документов, ему будет назначена пенсия с документальным подтверждением в виде справки установленного образца и предоставлено право выбора способа доставки пенсионных выплат.

    Особенности назначения пенсий женщинам и мужчинам

    В соответствии с действующим в РФ законодательством, право на назначение страховой пенсии по старости у женщин наступает на 5 лет раньше, чем у мужчин.

    В случае, если трудовая деятельность проходила в условиях производств с наличием вредных и опасных факторов, то срок страхового стажа, который потребуется для выхода на пенсию досрочно, также у женщин будет несколько ниже, например:

    Женщины, имеющие 12 летний трудовой стаж в РКС, родившие двоих и более детей, а также работницы текстильной промышленности, при наличии 20 лет страхового стажа пользуются правом выхода на пенсию в 50 лет.

    Какой пенсионный возраст в России?

    Право на назначение страховой пенсии по старости, согласно статьи 8 закона N 400-ФЗ, дает достижение возраста:

  • 60 лет мужчинами;
  • 55 лет женщинами.
  • Но, при этом необходимо также, наличие не менее 9 лет страхового стажа на 2018 год и ИПК — не менее 13,8 баллов. Такие условия были введены в связи с проводимой Правительством РФ пенсионной реформой и изложены в статье 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

    В случае отсутствия у гражданина необходимого страхового стажа или наличия низкого значения пенсионного коэффициента, не позволяющего назначить страховую пенсию по старости, ему будет назначена социальная пенсия по достижении возраста:

  • 65 лет для мужчин;
  • 60 лет для женщин.
  • Досрочный выход на пенсию

    Действующим пенсионным законодательством для отдельных категорий граждан предусмотрен выход на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Право досрочного выхода на заслуженный отдых устанавливается положениями главы 6 ФЗ №400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

    Перечень профессий и производств с вредными или опасными условиями труда, содержащийся в списках №1 и №2, утвержден Постановлением Правительства СССР №10 от 26 января 1991 года и в настоящее время применяется в соответствии с положениями статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 №400 в порядке, установленном Постановлением Кабинета Министров РФ №665.

    При досрочном назначении страховой пенсии необходимо соблюдение следующих условий:

  • наличие индивидуального пенсионного коэффициента в размере 30 баллов;
  • достижение необходимого возраста и стажа для установления досрочной пенсии;
  • уплата работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР.
  • Педагогические и медицинские работники, которые в процессе своей деятельности подвергаются высоким психофизическим нагрузкам, также пользуются правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

    К особым условиям труда, дающим право на льготную пенсию, относится и работа в условиях Крайнего Севера и районах к нему приравненных.

    Работать на пенсии или нет?

    Решение о продолжении своей трудовой деятельности или прекращении ее после получения прав на пенсионное обеспечение каждый человек принимает самостоятельно. Поэтому, для принятия взвешенного решения, важно следить за изменениями в пенсионном законодательстве.

    Правительством было принято решение о приостановлении индексации пенсий работающим пенсионерам. То есть, пока пенсионер будет работать, размер пенсии индексации подвергаться не будет, но после увольнения она будет проиндексирована на сумму всех коэффициентов, которые были «пропущены».

    Пока гражданин работает, за него работодателем продолжается перечисление взносов в ПФР, что увеличивает его пенсионный коэффициент, что отразиться на размере будущей пенсии в сторону ее увеличения.

  • В результате перерасчета, который происходит 1 августа каждого года, трудящемуся пенсионеру может быть начислено не более трех балов (статья 18 Закона №400 ФЗ).
  • Исходя из стоимости пенсионного балла, составляющего на 1.01.2018 г. 81,49 рублей, работающий пенсионер в 2018 году может рассчитывать на максимальную прибавку в 244,47 рублей.
  • Если гражданин, достигший установленного возраста выхода на пенсию, не будет обращаться за назначением пенсии и продолжит работу, то за каждый последующий отработанный год размер его пенсии будет возрастать за счет премиальных коэффициентов.

    Увольнение в связи с выходом на пенсию

    Увольнение при выходе на пенсию происходит по личному заявлению работника. Его порядок регулируется статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации и предусматривает возможность расторжения трудового договора с работодателем в срок, который указан работником в заявлении. Двухнедельный период предупреждения об увольнении в данном случае не применяется.

    Стандартный алгоритм действий работника при выходе на пенсию выглядит так:

  • Подается заявление руководителю, с указанием намерения в указанный срок прекратить трудовую деятельность по собственному желанию.
  • Руководитель издает соответствующий приказ.
  • В бухгалтерии производят начисления выплат.
  • Кадровая служба производит запись в Трудовую книжку.
  • При желании продолжить работу необходимо учитывать, что существуют ограничения по возрасту для определенных видов деятельности, например:

    Читайте так же:  Неустойка пени по гк рф
  • Служащие до 60 лет, а по отдельному соглашению в случае особой востребованности сотрудника до 65 лет (ФЗ №79 статья 25.1).
  • Сотрудники МВД в зависимости от звания.
  • Педагогические работники — 70 лет.
  • Ректоры ВУЗов — 65 лет (ст. 332 ТК РФ).
  • В случае ликвидации предприятия, сокращения штата пенсионеры практически не имеют никаких преимуществ. Однако при достижении предпенсионного возраста (женщинами 53 года, а мужчинами — 58 лет) при постановке на учет на биржу труда и невозможности устроиться на новую работу в силу возраста, таким гражданам может назначаться пенсия досрочно.

    Расчет пенсии по старости

    В связи с проводимой в нашей стране пенсионной реформой, изменился порядок расчета страховой пенсии по старости. Согласно требованиям Федерального закона №400 от 28 декабря 2013 года расчет пенсии производится в баллах, которые при ее назначении переводятся в рубли. При полном сохранении всех пенсионных прав граждан происходит их конвертация в ИПК.

    Пенсионные права граждан, полученные ими до 2015 года, конвертируются в ИПК следующим образом:

    1. Производится расчет страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года.
    2. Полученная сумма делится на стоимость пенсионного коэффициента, составлявшего на 1.01.2015 года 64,10 рубля.
    3. Формула расчета страховой пенсии по старости выглядит так:

      • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент,
      • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента,
      • К — повышающий коэффициент, который зависит от категории пенсионера или возраста выхода на пенсию.
      • ФВ — фиксированная выплата.
      • Клара Давидовна собирается выйти на пенсию в мае 2018 года.

      • Ее пенсионные права в начале 2015 года были конвертированы и составили 94 балла.
      • До момента достижения ею пенсионного возраста к концу года в связи с продолжением работы ее ИПК увеличится еще 7 баллов.
      • Сложив все пенсионные коэффициенты получили значение ИПК в размере 101 балл.
      • ФВ в 2018 году была установлена в размере 4982,9 рублей, стоимость одного балла — 81,49 рублей.

        Поскольку для применения повышающих коэффициентов ни к фиксированной выплате, ни к страховой пенсии не имеется никаких оснований, применяем стандартную формулу расчета:

        СП = 101 × 81,49 + 4982,9 = 13 213,39 рублей.

        Таким образом, при выходе на заслуженный отдых Клара Моисеевна получит пенсию в размере 13 213,39 рублей.

        Назначение и выплата пенсионного обеспечения

        Порядок назначения и выплаты страховых пенсий устанавливается положениями ст. 21 ФЗ №400 «О страховых пенсиях». Права на страховое пенсионное обеспечение получают граждане по достижении ими пенсионного возраста, наличии определенного страхового стажа и достаточного количества пенсионных баллов.

        Рассмотрение заявления, при условии представления всех требуемых документов, согласно требованиям внутреннего регламента ПФР, составляет 10 рабочих дней. Выплата назначенной страховой пенсии производится за текущий месяц.

        Необходимые документы для оформления

        Перечень основных документов необходимых для оформления пенсии, которые обязательно потребуются при обращении в ПФР:

      • заявление о назначении пенсии;
      • паспорт гражданина РФ со штампом о регистрации по месту жительства;
      • трудовая книжка;
      • страховое пенсионное свидетельство;
      • военный билет;
      • свидетельство о браке.
      • Иностранным гражданам, постоянно проживающим в РФ, необходимо иметь оригинал паспорта, вид на жительство и их нотариально заверенные копии с переводом этих документов на русский язык.

        При обращении в ПФР за назначением пенсии нужно быть готовым к тому, что специалисты Фонда могут потребовать дополнительные документы.

        График выплаты и способы доставки

        Пенсионеру предоставляется право самостоятельного выбора способа доставки пенсии из следующих вариантов:

      • Через «Почту России» — можно получать как с доставкой на дом, так и самостоятельно в отделении почты. В этом случае пенсионеру устанавливается дата выплаты в связи с графиком доставки в течение выплатного периода, о сроках которого необходимо заранее поинтересоваться в почтовом отделении по месту жительства.
      • Через банк, воспользовавшись банковской картой и снимая средства через банкомат или получая их наличными в банковской кассе.
      • Через одну из организаций, занимающихся доставкой пенсионных выплат. В Пенсионном фонде имеется перечень таких организаций, воспользовавшись услугами которых можно будет получать пенсию на дому или посещать кассу организации лично. Порядок осуществления пенсионных выплат в этих организациях такой же, как в почтовых отделениях связи.
      • При принятии пенсионером решения о смене организации-доставщика или способа доставки, необходимо в письменной форме уведомить об этом территориальный орган ПФР.

        Как выглядит пенсионное удостоверение в 2018 году?

        С 2015 года была прекращена выдача пенсионных удостоверений и теперь вместо них подразделениями Пенсионного фонда выдаются справки, которые содержат всю необходимую информацию, которая ранее содержалась в пенсионном удостоверении.

        В справке имеются следующие данные о пенсионере:

      • Наименование и адрес отделения ПФР, которое выдало справку.
      • Дата и номер документа.
      • Фамилия, имя, отчество, индивидуальный номер СНИЛС
      • Дата рождения пенсионера.
      • Отделение ПФ, в котором гражданин стоит на учете.
      • Вид пенсии, которая назначена.
      • Дата, назначения пенсии и срок ее действия.
      • Размер назначенной ежемесячной пенсионной выплаты.
      • Номер пенсионного дела.
      • На бланке справки стоит подпись начальника отделения ПФ, печать и указывается, что она выдана взамен удостоверения.

        Заключение

        В процессе трудовой деятельности работающие граждане в целях обеспечения соблюдения своих пенсионных прав в полном объеме должны проявлять интерес к формированию своей будущей пенсии, отслеживая регулярность и полноту уплаты страховых взносов их работодателями, а также следить за изменениями в пенсионном законодательстве, подвергающемся непрерывному реформированию, чтобы, имея четкое представление о своих правах и возможностях, осознанно принимать оптимальные решения, касающиеся пенсионного обеспечения.

        О сборе всех необходимых для оформления пенсии документов нужно позаботиться заранее, предварительно проконсультировавшись у специалистов Пенсионного фонда.

        pensiya.molodaja-semja.ru

        Рассчитываем пенсию по старости с формулой расчета и примерами

        В расчете пенсии по старости новая формула расчета применяется с 2015 года.

        Разберем, какие факторы оказывают влияние на сумму страховых выплат для пенсионеров в РФ.

        Как узнать размер Вашей будущей пенсии

        После советского периода дважды проводилось реформирование пенсионного законодательства: в 2002 году прошла конвертация пенсионного права в пенсионный капитал, а в 2015 — в пенсионные баллы. В чем суть последних изменений? С 1 января 2015 г. Страховая и накопительная части пенсии приобрели характер самостоятельных пенсий, это решение принято на основе законов № 400-ФЗ и 424-ФЗ от 28 декабря 2013 г.

        Формула для расчета размера пенсии по старости:
        СПС=ФВ х ПК1 + ИПК х СПК х ПК2
        где СПС — это страховая часть пенсии,
        ФВ — размер фиксированной выплаты,
        ПК1 — коэффициент премирования, он увеличивает ФВ при выходе на пенсию позже срока
        ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент
        СПК — стоимость пенсионного коэффициента на то время, когда была оформлена пенсия
        и ПК2 — это премиальный коэффициент, увеличивающий значение ИПК, он начинает учитываться тогда, когда человек, достигший возраста выхода на пенсию, продолжает работать.
        Разберемся в правилах расчета пенсии по возрасту по новой формуле. Для этого нам понадобятся основные составляющие пенсии: это фиксированная часть пенсии (то, что раньше называлось базовой частью) и индивидуальный коэффициент ИПК, и премиальные коэффициенты ПК1 и ПК2.

        Как узнать фиксированную часть страховой пенсии

        Фиксированная часть или выплата к страховой пенсии, обозначенная в формуле расчета пенсии как ФВ, установлена в ст.16 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 г. В 2018 году эта часть пенсии составляет 4982,90 руб. Фиксированная часть пенсии представляет собой гарантированный государством минимум каждому пенсионеру. ФВ может индексироваться каждый год дважды: 1 февраля — с учетом инфляции, и 1 апреля — за счет предыдущих доходов ПФ. Вторая компенсация за счет доходов не обязательная, а возможная, и выплачивается по решению Правительства РФ.

        В новом пенсионном законодательстве изменены периоды начисления пенсионных баллов, введены премиальные коэффициенты, влияющие на увеличение фиксированной выплаты и ИПК в случаях выхода на пенсию позже срока.

        Для разных категорий граждан фиксированная часть пенсии определяется в разных размерах. Рассмотрим данные из представленной таблицы:

        Фиксированная часть страховой пенсии различным категориям граждан

        *Эта категория граждан внесена в список граждан, имеющих право на страховую часть пенсии с 1 января 2015 г. Эта льгота перестает действовать при переезде данных граждан в город.

        В основе страховой пенсии лежит Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

        Коэффициент ИПК введен в расчет пенсии недавно, но призван стать ключевым новшеством в формуле расчета пенсии, позволяющим обеспечить обеспеченную достойную старость. Высокий ИПК серьезно влияет на величину пенсионных выплат. ИПК рассчитывается как сумма пенсионных баллов или годовых пенсионных коэффициентов (ГПК), которые начисляются ежегодно за официальную трудовую деятельность и выплату страховых взносов работодателем.

        Для расчета будущей пенсии попробуем выяснить, как рассчитать размер пенсионных баллов, за что они начисляются, и соответственно на какой уровень ИПК может выйти пенсионер к моменту достижения пенсионного возраста.

        В чем отличается расчет пенсии в 2015-2018 годах по сравнению с 2014 годом

        Как мы уже упоминали, в 2015 г. изменилась методика расчета пенсии. Пенсионный коэффициент с 2015 г. рассчитывается по формуле ГПК=ССП/ССМх10, где:

      • ГПК — годовой пенсионный коэффициент
      • ССП — Сумма страховых пенсионных взносов с дохода человека за целый год
      • ССМ — Сумма страховых взносов, равна 16% от максимальной заработной платы, подлежащей обложению взносами. Эта максимальная ЗП устанавливается постановлением Правительства каждый год.
      • 10 — максимальное количество пенсионных баллов за данный расчетный год. При этом 10 баллов за расчетный год будут доступны только с 2021 года. 10 баллов с 2021 года будут доступны только для граждан, не принимающих участия в формировании своей накопительной пенсии. Для 2015 года максимальный ГПК составил не выше 83. ГПК будет постепенно увеличиваться.
      • Максимальные пенсионные коэффициенты по годам выхода на пенсию

        При расчете пенсии по предельному возрасту складываются все пенсионные баллы за каждый год, в который в ОПФ выплачивались работодателем страховые взносы за работника. По сумме пенс. баллов выводится ИПК. Он рассчитывается так:

        ИПК= ГПК2015 + ГПК2016+…ГПК2030

        Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент

        В вышеприведенной формуле мы видели, что годовой пенсионный коэффициент (ГПК) равняется отношению суммы страховых пенсионных взносов за год к максимальному значению страховых отчислений, умноженному на 10. Общая сумма пенсионных страховых взносов за год равна 22% от годовой заработной платы.

      • Из этих 22% шесть процентов перечисляется в солидарную часть пенсионного фонда. Из солидарной части формируется фиксированная часть страховой пенсии.
      • Оставшиеся 16% идут на страховую пенсию (по желанию будущего пенсионера 10% могут перечисляться на страховую часть, и 6% на накопительную часть пенсии).
      • Приведем пример ГПК с отчислением 16% от дохода на страховую пенсию

        Возьмем для примера среднюю зарплату в месяц 24000 руб. Тогда страховые взносы в ПФ за год будут равняться 24000 х 12 мес. х 16% = 46080 руб.

        В 2016 г. максимальная ЗП, установленная постановлением Правительства, равна 796000 руб. Сумма максимальных страховых взносов с этой максимальной ЗП равна 16%, то есть 127360 руб.
        Итак, ГПК = 46080/127360 х 10=3,618
        То есть годовой пенсионный коэффициент данного налогоплательщика будет равен 3,618 пенсионного балла.

        Второй пример: рассчитаем ГПК с отчислением 10% от дохода на страховую пенсию

        Для сравнения возьмем уровень зарплаты такой же: 24000 в мес. Работодатель будет отчислять 10% от дохода на страховую пенсию, а 6% на накопительную. Тогда пенсионные взносы на страховую пенсию будут рассчитываться по формуле:
        24000 х 12 х 10% = 28800 руб.

        ГПК = 28800/127360 х 10 = 2,261
        Таким образом, годовой пенсионный коэффициент с учетом перечисления 10 % на страховую часть пенсии будет 2,261 пенсионного балла.

        Очевидно, что формирование накопительной части пенсии серьезно уменьшает пенсионные баллы, которые сильно влияют на результирующую пенсию.

        Как проверить верность начисления пенсионных баллов

        В расчет ИПК входят не только пенсионные баллы, которые начисляются за уплату страховых взносов, но и период, в который пенсионные взносы не платились, а именно:

        1. Отпуск по уход за ребенком до достижения 1,5 лет (в общем не более 6-ти лет), в том числе:

      • за первым ребенком ГПК равен 1,8 балла;
      • за вторым ГПК равен 3,6 балла;
      • за 3-м и четвертым ГПК равен 5,4 балла; __________________________________________ Женщина может заработать 24 пенсионных балла.

      2. В период ухода за ребенком-инвалидом, за человеком старше 80-ти лет или за инвалидом I группы ГПК рассчитывается равным 1,8 балла

      3. В период службы в армии по призыву ГПК равен 1,8 балла

      Стоимость пенсионного балла

      Стоимость одного пенсионного балла равна: в 2016 году = 74,27 руб. в 2017 году = 78,28 руб. в 2018 году = 81,49 руб. Эта стоимость индексируется ежегодно по 2 раза:

    4. 1 февраля происходит индексация за прошлогоднюю инфляцию
    5. 1 апреля индексация рассчитывается по сложной формуле, в состав которой принимается размер поступления в ПФР страховых взносов, федеральных трансфертов, то есть по сути доход пенсионного фонда.
    6. Увеличение пенсии при помощи премиальных коэффициентов

      В расчет пенсии введена возможность увеличивать пенсию с помощью премиальных коэффициентов, если человек принимает решение выйти на пенсию позже установленного срока по своей воле.

      При достижении пенсионного возраста человек может продолжать работать, при этом в его пенсию вводится коэффициент повышения как фиксированной части страховой пенсии (ПК1), так и коэффициент увеличения ИПК (ПК2)

      Данные премиальные коэффициенты за количество полных месяцев отсрочки получения пенсии представлены в таблице

      Данные коэффициенты сильно влияют на итоговую пенсию. Так, при добровольной отсрочке получения пенсии в 10 лет фиксированная часть пенсии вырастает в 2,11 раза, а Индивидуальный Пенсионный Коэффициент увеличивается в 2,32 раза. Результирующая страховая пенсия вырастет по сравнению с изначальной уже в два с половиной раза.

      Как старые пенсионные права переводятся в баллы

      Пенсионное законодательство с 2015 г. предусматривает формулу, с помощью которой пенсионные права, накопленные гражданином до 1 января 2015 года, переводятся в пенсионные баллы. Формула конвертации пенсионных прав в пенсионные баллы выглядит так: ПК=СЧ/СПК
      где ПК — это искомая сумма пенсионных баллов, которая была накоплена гражданином до наступления 1.01.15
      СЧ — страховая часть пенсии без учета базовой и накопительной частей на срок 31.12.2015 г.
      СПК — это стоимость пенсионного балла на момент, когда гражданин реализует свое право на заслуженную пенсию.

      Если мы рассчитываем баллы для человека, который выходит на пенсию в этом году, тогда сумма баллов, вычисленная нами по формуле, будет составлять его ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент. Если же срок выхода на пенсию еще не подошёл, то полученная сумма будет складываться с ГПК (годовыми пенсионными коэффициентами) за все последующие года, в результате сумма этих баллов и даст результирующий ИПК.

      Примеры того, как начисляется пенсия

      Как мы уже говорили, пенсия высчитывается по новой формуле
      СПС = ФВ × ПК1 + ИПК × СПК × ПК2
      Кроме того, мы только что научились рассчитывать составляющие этой формулы: ИПК, ФВ и премиальные коэффициенты. Приведем примеры расчета будущей пенсии.

      Пример: Пенсия по старости, то есть по достижению предельного возраста.

      Гражданин Сидоров знает, что может выйти на пенсию по возрасту в 2017 г. В 2015 году пенсионные права Сидорова были переведены в баллы и теперь равны 70 пенсионных баллов. За три года до выхода на пенсию Сидоров заработает еще 5 баллов. Сидоров 2 года отдавал долг Родине путем службы в армии, за каждый год службы начисляется еще 1,8 баллов. Таким образом, сложив все баллы, получаем ИПК Сидорова к моменту выхода на пенсию в 78,6 баллов. Взяв за предположение, что СПК в 2017 г. будет равен 100 руб., а минимальный размер ФВ станет равным 5000 руб., с учетом неприменения премиальных коэффициентов, имеем формулу для расчета пенсии гражданина Сидорова: СПС = ФВ + ИПК × СПК
      5000 + 78,6 × 100 = 12860 руб.

      Пример: Выход на пенсию позже срока наступления пенсионного возраста

      Гражданка Феоктистова начала трудиться в возрасте 17 лет в 2015 г. Дважды она была в годовом отпуске по уходу за ребенком, за эти годы она получила за первого ребенка ГПК 1,8 пенсионных балла, а за второго – 3,6. Всего 5,4 балла. Работа гражданки Феоктистовой продолжалась без перерыва до самой пенсии и еще 5 лет сверх стажа. То есть пенсионный возраст был достигнут в 55 лет в 2053 году, а воспользовалась своим правом на пенсию она только спустя 5 лет в 2058 г. За 41 год трудового стажа Феоктистовой было заработано 341 пенс. балл, а вместе с детскими 346,4 балла. Будем исходить из предположения, что ФВ в 2058 году с учетом индексации составит 18000 руб. Премиальные коэффициенты за выход на пенсию на 5 лет позже составят: на ИПК – 1,34, на ФВ – 1,27. Стоимость пенсионного балла в 2058 г. примем равной 580 руб.
      Тогда пенсию гражданки Феоктистовой можно вычислить по формуле:
      18000 × 1,27 + 346,4 × 580 руб. × 1,34 = 292 082,08 руб.

      Выглядит неплохо, во всяком случае на уровень сегодняшних цен. Конечно, это очень приблизительный расчет со множеством допущений.

      Зная, как рассчитать пенсию, можно заранее предусмотреть меры по ее увеличению к моменту выхода на отдых.

      Сохранена ли сейчас льготная пенсия и как она рассчитывается

      Льготная пенсия для работников медицины, образования и вредных производств существует. Как же рассчитать пенсию для льготников? Формула расчет льготной пенсии та же, то есть в основе расчета взята сумма накопленных баллов, введенных с 2015 г. Пенсионные баллы накапливаются за отчисления в фонд пенсионного страхования за год, их можно рассчитать по формуле
      ИПО / НПО х 10

      ИПО —индивидуальные пенсионные отчисления за отчетный год,

      НПО — нормативные пенсионные годовые отчисления.

      Вывод: формула расчета пенсии, введенная в 2015 г., прозрачна и очевидна. Зная методику расчета пенсии, вы сможете рассчитать уровень своей пенсии со всеми нюансами. Однако самый точный результат даст только калькулятор пенсии на сайте ПФР.

      www.papajurist.ru

      Читайте так же:  Мошенничество с вебмани
    Обсуждение закрыто.