Как написать заявление на помощь на операцию

Как написать заявление на помощь на операцию

Содержание:

Образец заявления на материальную помощь в связи с операцией

На веб ресурсах очень много различных образцов и шаблонов. Мы отыскали для Вашей необходимости самые полезные по нашему мнению. Каждый из шаблонов применялся в работе.

Все шаблоны имеют различия в зависимости от учреждения, куда они адресованы. Естественно заявление в прокуратуру разнится от заявления адресованному в санстанцию. Определены правила устанавливающие что именно должно быть внесено в соответствующем заявлении. К чрезвычайным заявлениям устанавливаются особые правила по форме их изготовления.

Используйте бланк, приведенный в этой статье и заполните в нем конкретные данные. Хорошо будет если Вы используете и другие примеры с прочих вебсайтов, ссылки на которые найдутся под статьей. Изучив много образцов получится получить документ соответствующее требованиям.

Приказ об оказании единовременной материальной помощи » примеры, образцы кадровых документов, другая полезная информация, кадровая и бухгалтерская карьера

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МоскВЫ

ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1»

об оказании единовременной материальной помощи

от «____»___________ 2009 г. № ___

В связи со смертью близкого родственника – родного брата, бывшего работника предприятия Валясина Владимира Николаевича,

Оказать материальную помощь ВАЛЯСИНУ Сергею Николаевичу, сторожу, в размере 10000 (десяти) тысяч рублей.

Бухгалтерии произвести выплату материальной помощи за счет средств, направленных на социальные выплаты работникам.

Основание: личное заявление Валясина С.Н.

Руководитель _____________ Ю.П. Сорокин

Начальник отдела кадров _____________ Б.А. Пригожин

Документ без названия

Оформление документов на получение материальной помощи

Заполняя заявление на материальную помощь необходимо обратить внимание на следующее:

1. Необходимо заполнить все графы заявления без исключения.
2. На обратной стороне заявления в графах «решение профгруппы» и «решение профбюро» необходимо расширенно обосновать просьбу о ходатайстве профгруппы и профбюро подразделения о выделении материальной помощи с указанием каких-то дополнительных обстоятельств для данного члена профсоюза. Ходатайство подписывается профгруппоргом и председателем профбюро.
3. При получении материальной помощи необходимо предъявить паспорт.
4. В графе о выделении материальной помощи могут быть указаны следующие причины:

Выделение материальной помощи в связи с чрезвычайными ситуациями (кража, пожар, затопило квартиру и т.п.).

1. Документы, подтверждающие факт чрезвычайной ситуации.

Выделение материальной помощи на операцию, дорогостоящее лечение, протезирование, дорогостоящие лекарства.

1. Договор на лечение, операцию, справка — направление врача.
2. Именные рецепты, именные квитанции об оплате.

Выделение материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением.
В этом случае материальное положение обосновывается:

— проживает одна (один);
— живет только на пенсию; — имеет инвалидность;
— одна воспитывает детей и других доходов, кроме зарплаты не имеет,
— многодетная семья;
— муж временно не работает и т.п.

К заявлению прилагаются следующие документы:

1.Справка об инвалидности.
2.Удостоверение мамы-одиночки;
3. Копии свидетельства о рождении ребенка и т.п.

Выделение материальной помощи по случаю смерти близких родственников (матери, отца, жены, мужа, детей).
К заявлению прилагаются следующие документы:

— Копия свидетельства о смерти. Копия свидетельства о браке (для мужа, жены).
— Копия свидетельства о рождении (для детей).

Выделение материальной помощи на организацию похорон сотрудника университета.
К заявлению прилагаются следующие документы:
Если есть родственники:

— Копия свидетельства о смерти.
— Копия свидетельства о браке (для мужа, жены).
— Копия свидетельства о рождении (для детей).

Если нет близких родственников:

  • Копия свидетельства о смерти.
  • Квитанции и чеки, подтверждающие затраты на похороны;

  • Ходатайство профбюро о выделении средств с указанием, кому доверяется получить деньги.
  • bfmac.com

    Как правильно написать заявление на мат помощь после операции?

    Была дорогостоящие операции и после лечение (уколы). Как правильно написать заявление на мат помощь после операции?

    Дайте правовую оценку

    Консультация юриста на тему «Как правильно написать заявление на мат помощь после операции?»

    Здравствуйте, Ирина! Не понятно, к кому вы хотите обратиться за материальной помощью. Если к работодателю, то специальной формы не предусмотрено, пишите в произвольной. Естественно, в «шапке» укажите, руководителю какой организации, от кого (должность, ФИО) адресовано обращение.

    Если вы имеете в виду материальную помощь, которую, возможно, оказывают органы соцзащиты в вашем населенном пункте, то, как правило, тоже стандартной формы нет, но есть требования к содержанию и сведениям, которые должны быть указаны в заявлении, предъявляемым документам.

    Татьяна , За мат. помощью к предприятию. Как правильно сформулировать что на проведенную операцию и уколы после нее и нужно ли указывать сумму? А куда я еще могу обратиться за м. п., я же работаю?

    Ирина, Как правило, в организация имеется какой- либо локальный акт (ЛНА), которым установлены размеры материальной помощи работникам, в т. ч. в случае длительного лечения, например.

    Сумма, как правило, регламентирована этим ЛНА. Но можете попросить и конкретную сумму.

    Читайте так же:  Правила перевозки опасных грузов в россии

    Обычно, содержание примерно такое: В связи с тяжелым материальным положением, возникшим вследствие необходимости оплаты дорогостоящего стационарного лечения (операции) и последующих лечебных процедур (курс инъекций), прошу оказать мне материальную помощь из средств предприятия.
    Приложить копии чеков и медицинских назначений.

    Однако, если у вас есть полис ОМС и вы проходили платное лечение по своей инициативе, хотя могли получить мед. помощь за счет ОМС, то могут и отказать.

    Татьяна , Подскажите пожалуйста еще такой вопрос, я после операции всего сутки была в клинике и после нее 3 недели дома на больничном. Не придерутся к фразу по стационарное лечение?

    consjurist.ru

    Материальная помощь сотруднику: когда и как ее получить? Образцы заявлений + советы в оформлении

    Порой в жизни каждого человека случаются моменты (счастливые и не очень), которые невозможно предугадать на будущее. Эти моменты частенько вызывают некоторые финансовые трудности, особенно когда жизнь уже отлажена под определенный ритм и ничего менять не хочется.

    Для начала, необходимо понять, к какому уровню относятся эти жизненные трудности. Так как материальная поддержка может выплачиваться как на государственном уровне, так и на уровне предприятия, где работает человек.

    Кто же относится к данной категории граждан:

  • Малообеспеченные семьи.
  • В нашей стране малообеспеченными семьями называют семьи, где работают оба родителя, но средний доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, величина которого устанавливается для каждого региона отдельно.

    Семья, в которой воспитывается ребенок – инвалид, так же может обратиться в органы социального обеспечения граждан с просьбой оказать материальную помощь. В заявлении нужно указать причину обращения, например на приобретение инвалидной коляски, оплаты курса реабилитации и тому подобное.

    Система оплаты труда в РФ предусматривает случаи, при которых сотрудник может получить материальную помощь от работодателя.

    • Когда у человека происходит важное событие, требующее определенных затрат (при рождении первого и последующего ребенка, бракосочетание и другие);
    • Когда умирает один из родственников;
    • Когда у сотрудника затруднительное финансовое положение в семье;
    • Материальная помощь заслуженному сотруднику к отпуску;
    • Молодому сотруднику организации, учащегося на заочной форме;
    • Большинство организаций не отказываются от выдачи материальной помощи своим служащим, работникам на заслуженной пенсии, а иногда и членам их семей. В основном это бюджетные предприятия и организации, а так же крупные компании, имеющие достаточную прибыль.

      Чтобы получить финансовую помощь необходимо правильно собрать и оформить необходимые документы. Набор документов будет зависеть от случая, по которому помощь предоставляется. Теперь рассмотрим каждый случай отдельно.

      Рождение детей для каждой семьи является всегда радостным, но затратным делом. Новоиспеченный член семьи требует не только много времени и внимания, но и значительную часть средства из семейного бюджета. А порой этих средств немного не хватает, особенно если семья многодетная.

      Для получения материальной помощи при появлении ребенка нужно собрать определенные документы:

    • Паспорта обоих родителей;
    • При себе иметь оригиналы документов и копии, которые потом нужно будет сдать.

    • Справка о неполучении материальной помощи другого родителя;
    • Заявление для получения данной помощи на имя руководителя.

    Обратиться с таким заявлением лучше пока ребенку не исполнился годик, потому что от НДФЛ работник освобождается, если возраст ребёнка меньше одного года.

    Бракосочетание — такое волшебное событие в жизни каждого человека. Многие мужчины и женщины готовятся к нему заранее, продумывая каждую мелочь и подсчитывая необходимую сумму. Но бывает и так, что свадьба организовывается спонтанно, без всякой долгосрочной подготовки. Что же делать тогда? Можно обратиться за помощью к руководству.

    Новобрачному необходимо собрать следующие документы:

    Смерть близкого родственника.

    Понятие «материальная помощь», выплачиваемая, когда у сотрудника умирает близкий родственник, имеет некоторые особенности.

    Для начала разберемся кто входит в понятие «близкий родственник». По семейному законодательству, это родственники, по прямой семейной линии. То есть дедушки и бабушки, родители, братья и сестры, а также сыновья и внуки.

    Для получения такой материальной помощи надо собрать и принести в отдел кадров следующие документы:

      Когда служащий или его родные серьезно заболели и требуется дорогостоящее лечение или операция (исключение ВИЧ – заболевания (кроме СПИДа), аборты и не жизненно важные операции), тогда можно обратиться к руководителю за материальной помощью.

      Затруднительное финансовое положение сотрудника

      В нем нужно указать причину затруднительного финансового положения и приложить документ, подтверждающий это. Например, так:

      Непредвиденные чрезвычайные ситуации и стихийные бедствия

      Порой в жизни встречаются непредсказуемые природные явления и стихийные бедствия. В основном эти явления происходят от деятельности сил природы и человек на них никак не может повлиять. Это землетрясения, массовые пожары, наводнения, оползни и так далее. Эти стихийные бедствия приводят к гибели людей, уничтожении жилья и имущества населения.

      В таких ситуациях государство оказывает поддержку гражданам на федеральном уровне, но еще можно обратиться за помощью к работодателю.

      Еще одним случаем, при котором можно обратиться за помощью к руководству, является чрезвычайная ситуация, произошедшая в результате деятельности человека. Сюда можно отнести кражи и поджоги.

      Документом, подтверждающим произошедшее, будет справка из местного Отдела Внутренних Дел и пожарной службы. Его нужно будет приложить к заявлению.

      Выплата к отпуску

      Во многих крупных организациях предусмотрены различные поощрения сотрудников, которые имеют внушительный трудовой стаж на данном предприятии или особо отличившиеся своими успехами сотрудники. Одним из видов такого поощрения является единовременная выплата к отдыху или отпуску.

      Если отпуск предусмотрен по внутреннему графику, то заявление писать не обязательно. Выплата будет произведена вместе с отпускными, потому что этот пункт предусмотрен в договоре и определен руководством.

      Заявление необходимо написать, если отпуск планируется в другое время по каким- либо причинам:

      Данный вид материальной помощи так же имеет характер дополнительной выплаты. Поэтому предоставляется на усмотрение руководителя.

      Последнее время крупные компании принимают в свой штат студентов, которые учатся заочно, но уже имеют опыт работы. Успешные организации стараются поддерживать своих молодых сотрудников ради будущего компании.

      Жизнь студента, как всем известно, бывает совсем не легкой и помощь в трудных жизненных ситуациях для них совсем не лишняя.

      Законодательство РФ обязывает работодателя перечислять в ФСС РФ страховые взносы на обязательное страхование сотрудника от несчастных случаев на рабочем месте. Это гарантирует выплату определенных средств работнику, если он подорвал свое здоровье на работе. Но здесь речь идет о несчастных случаях, которые влекут за собой увечья, лишающие полностью или частично трудоспособности, в том числе и смерть на производстве. А более мелкие травмы из фонда социального страхования не оплачивается.

      Как написать заявление на материальную помощь

      Материальная помощь подразумевает под собой передачу денежных средств, продуктов, медикаментов и прочих материальных благ следующим категориям лиц:

    1. Оказавшимся в тяжелой финансовой ситуации, вызванной непредвиденными тратами;
    2. Пострадавшим в результате стихийных бедствий, терактов и т.д..
    3. Зачастую оказание материальной помощи происходит в качестве единоразовой выплаты. Выдавать ее может как государство из выделенных им бюджетных средств, так и руководство предприятия, сотрудниками которого являлись потерпевшие, после подачи ими соответствующего заявления.

      Как написать заявление на материальную помощь

      Перед тем, как написать заявление на материальную помощь, необходимо собрать подтверждающие документы. Их могут выдавать различные организации, службы и учреждения в зависимости от степени тяжести сложившихся обстоятельств. Перечень ситуаций:

    4. Чрезвычайная ситуация (кража, пожар, затопление) – соответствующая организация выдает документ;
    5. Операция, дорогое лечение – все документы из больницы (направления, справки), подтверждение оплаты, чеки на лекарства;
    6. Мать-одиночка, инвалидность, тяжелое финансовое положение – справка подтверждающая инвалидность, удостоверение матери-одиночки и т.д;
    7. Смерть близких – свидетельство о смерти, браке и рождении – копии;
    8. Похороны сотрудника – если есть родные – те же документы, что и в предыдущей причине. В противном случае – не обойтись без соответствующего свидетельства (копия), подтверждающих похороны чеков и ходатайства профсоюза;
    9. Бракосочетание – соответствующая копия свидетельства;
    10. Рождение ребенка – свидетельство о рождении (копия).
    11. Само заявление состоит из шапки, в которой должны быть указаны:

      Далее в деловой форме следует указать причину обращения и подкрепить письменное обращение перечнем подтверждающих документов или их копиями. Начать необходимо со слов: «Прошу оказать мне материальную помощь в связи с…». Ниже дата и подпись. Размеры материальной помощи разнятся в зависимости от причин случившегося несчастья. Ее сумма может быть:

    12. Рассчитанной на основании подтверждающих документов;
    13. Фиксированной.
    14. Материальную помощь от государства могут получать:

    15. Матери-одиночки;
    16. Опекуны родителей пенсионного возраста;
    17. Родственники погибшего работника (на предприятии);
    18. Студенты.
    19. Если комплекс мероприятий, необходимых для получения материальной помощи от государства ясен, то следует прояснить некоторые особенности возможного поведения работодателя в условиях сложившейся ситуации.

      Предприятие и материальная помощь

      В первую очередь стоит понимать, что работодатель не обязан выплачивать материальную помощь. Если же подобная практика существует, то все подробности о размере и причинах выплат должны быть максимально точно прописаны в документах предприятия, которые обязаны быть едиными для всех его филиалов. Нарушения могут привести к тому, что представители налоговой службы признают деятельность фирмы неправомерной и будут иметь полное право выдвинуть ее руководству обвинения в умышленном уменьшении выплачиваемых налогов, а это повлечет за собой штрафы.

      Так как некоторые работодатели ошибочно считают материальную помощь формой оплаты труда, которая входит в затраты их предприятия, они могут использовать ее для начисления сотрудникам внеочередных премий. Однако, такие выплаты могут вызвать подозрения.

      Порядок обращения и подтверждения

      Право на выплату материальной помощи имеют работники или их родственники в следующих случаях:

    20. Получение производственной травмы;
    21. Непредвиденного материального ущерба;
    22. При возникновении какого-либо события, требующего значительных материальных затрат (свадьбы, похорон, рождения ребенка и т. д.)
    23. Для этого в отдел кадров необходимо предоставить письменное заявление о возмещении материального ущерба. После рассмотрения руководителем оно будет подтверждено приказом, определяющим размер помощи и сроки ее получения.

      Размер материальной помощи и налоги с нее

      При начислении материальной помощи сверх определенной суммы, она будет облагаться налогом на доходы физических лиц. Размер не подлежащей налогообложению суммы зависит от причин, по которым предоставляется пособие. Например:

    24. При рождении ребенка оно не превышает 50000 рублей;
    25. При выходе на пенсию или увольнении по инвалидности – 4000 рублей в год;
    26. При тяжелом материальном положении, а также на лечение, отпуск и обучение – 4000 рублей в год;
    27. Смерть работника или члена семьи налогом не облагается.
    28. Также материальная помощь не принимается во внимание при расчете размера налогов – то есть она не может повлиять на их уменьшение и будет начисляться исключительно из расчета чистой прибыли. Исключением является ситуация, когда работник получает долю заработка не в денежной форме – предоставляется жилье, транспорт, услуги и т. д. Однако это допустимо только в том случае, если затраты на такую форму оплаты не превышают 20% от размера начисляемого работнику оклада в месяц. Материальная помощь, начисленная работникам без взысканий и нарушений перед уходом в отпуск также входит в оплату труда. Это является мотивацией и, соответственно, будет учитываться в качестве расходов предприятия, что повлияет на размер налогов.

      finrussia.ru

      Любой здравомыслящий человек начинает задумываться откуда взять денег. На подработку нет времени, в долги лезть не хочется, кредит брать тоже не вариант. Как же быть? Если вы имеете внушительный трудовой стаж и зарекомендовали себя, как добросовестного сотрудника, то ответ совсем рядом.

      Существует мнение, что помощь от государства получить невозможно, но это совсем не так. Государственная материальная помощь в нашей стране полагается гражданам, которые испытывают финансовую нужду в определенных жизненных ситуациях.

    29. Семьи, в которых воспитывается ребенок – инвалид.
    30. Многодетные семьи, в которых дети являются учащимися школ.
    31. Материальная помощь малообеспеченным семьям

      Если вы подходите под данную категорию, то за материальной помощью нужно обратиться в органы социальной защиты населения, написать заявление и собрать пакет документов, подтверждающих необходимость получения помощи.

      Сюда входит справка о составе семьи и справка о доходах обоих родителей.

      Государственные программы по оказанию материальной помощи многодетным семьям включают в себя единовременную выплату для подготовки детей к началу учебного года. Для получения данной помощи, нужно написать заявление и предоставить справку о составе семьи.

      Совсем другой уровень оказания материальной помощи – это выплаты сотрудникам в организации, где работает человек.

      Российское законодательство дает определение понятия «материальная помощь», как некую услугу, которая может быть предоставлена в виде денежных средств, продуктов питания первой необходимости, средств по уходу за детьми, необходимой одежды и обуви, а также топлива и специальных средств реабилитации нуждающихся и инвалидов.

      В «социальный пакет» предлагаемый организациями при устройстве на работу, практически всегда входит и оказание материальной помощи. Либо заключаются отдельные коллективные договора, где прописывается данная статья.

      Так какие же виды материальной помощи существуют

      Существует множество причин по которым сотрудник имеет право обратиться к руководителю с просьбой оказать помощь. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся причины:

    32. Когда сотрудник организации, серьезно болен;
    33. Во время непредвиденных чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий (пожар, ограбление, наводнение);
    34. Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности.
    35. Мелкие частные общества и индивидуальные предприниматели могут не прописать этого в договоре и отказать в оказании помощи.

      Появление нового члена семьи или бракосочетание

    36. Свидетельство, подтверждающее появление на свет ребенка;
    37. Заявление может выглядеть так:

    38. Копию свидетельства, подтверждающего бракосочетание.
    39. Написать просьбу или заявление руководителю организации.
    40. В трудовом кодексе ничего про материальную помощь данного типа не прописано, поэтому помощь будет оказана на усмотрение руководителя. И если вы являетесь ценным сотрудником и имеете хороший стаж работы, то решение вашего вопроса скорее всего будет положительным.

      Свадьба и рождение детей это, конечно, радостные события, но случаются в нашей жизни и довольно печальные моменты. Такие, как болезнь или еще хуже смерть родственников.

    41. Документ, подтверждающий смерть одного из родственников;
    42. Подтверждение близкого родства с покойным;
    43. Заявление.
    44. Когда сотрудник серьезно болен

      Помните, что НДФЛ не взимается только на суммы меньшие четырех тысяч рублей, если помощь будет составлять большую сумму, то придется заплатить налог.

      Сотруднику необходимо предоставить:

    45. Выписку из больничной карты;
    46. Направление от лечащего врача на проведение операции (если она необходима);
    47. Заявление, пример ниже:

      У многих из нас возникали моменты, когда не хватает денег на какую-нибудь покупку или на поездку, но на самом деле это все мелочи. Есть семьи, которым не хватает даже на хлеб и молоко. И таких по стране не мало. Большинство членов этих семей стесняются своего бедственного положения, а зря. Если финансовое положение совсем затруднительное можно обратиться за помощью к своему работодателю.

      В случаях, когда сотрудник проживает один или одна; имеет инвалидность; в одиночку воспитывает детей и не имеет других доходов, кроме зарплаты; второй супруг временно не работает или сотрудник имеет многодетную семью, нужно просто написать заявление.

      Если написать заявление и принести справку из соответствующего органа (МЧС или пожарной службы, местного Отдела Внутренних Дел), где будет указан масштаб бедствия, то можно получить помощь и от организации.

      В заявлениях суммы не указываются, так как данные выплаты происходят по усмотрению руководителя.

      Молодому сотруднику организации

      Материальная помощь для студентов выдаются, конечно же, на усмотрение работодателя. Необходимо написать заявление и приложить копию студенческого билета. Заявление должно выглядеть так:

      Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности

      Для получения компенсаций в таких случаях необходимо написать заявление на имя руководителя и предоставить справку из травм пункта или от лечащего врача, а так же подтверждение свидетелей ситуации, в которой была получена травма.

      Важно помнить об одной особенности. Закон РФ не обязывает руководителей выплачивать материальную помощь, сумма и размер нигде не прописывается, она зависит от конкретной ситуации, в которой оказался человек. Поэтому все перечисленные выше виды материальной помощи выплачиваются на усмотрение руководства.

      Если вы в непредвиденных жизненных ситуациях рассчитываете получить материальную помощь, то при устройстве на работу и подписании трудового договора нужно обратить особое внимание на пункты, в которых говориться об этом. У добросовестного работодателя, который заботится о своих сотрудниках, данный пункт присутствует при устройстве каждой единицы штата, начиная от работника по уборке помещений до заместителя руководителя. Однако мелкие организации и частные предприниматели вряд ли будут прописывать пункт об оказании материальной помощи.


      www.finanbi.ru

      Читайте так же:  Кеша суд

    Обсуждение закрыто.