Цель деятельности юриста в организации

Цель деятельности юриста в организации

Цели и задачи юридического отдела

Начальник юридического отдела – подполковник внутренней службы Ахметшина Ольга Михайловна

Положение о юридическом отделе Главного управления МЧС России по Удмуртской Республике.

Глава 1. Общие положения

1.1. Юридический отдел создан для правового обеспечения деятельности Главного управления МЧС России по Удмуртской Республике (далее – Главное управление).

В своей работе юридический отдел взаимодействует со структурными подразделениями Главного управления, организациями, подчиненными Главному управлению, органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями различных организационно-правовых форм, а также с физическими лицами по вопросам деятельности, входящим в его компетенцию.

Юридический отдел руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами Удмуртской Республики, указами и распоряжениями Президента Удмуртской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Удмуртской Республики, нормативными правовыми документами МЧС России, нормативными правовыми документами Приволжского регионально центра МЧС России, нормативными правовыми документами Главного управления, Положением о территориальном органе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий — органе, специально уполномоченном решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъекту Российской Федерации, утвержденным Приказом МЧС России от 06.08.2004г. № 372, а также настоящим Положением.

1.2. Юридический отдел находится в непосредственном подчинении начальника Главного управления.

Юридический отдел является самостоятельным структурным подразделением Главного управления.

1.3. Юридический отдел возглавляет помощник начальника Главного управления (по правовой работе) – начальник юридического отдела, имеющий высшее юридическое образование и соответствующий опыт работы.

1.4. Юридический отдел осуществляет руководство и контроль за деятельностью юристов учреждений, подведомственных Главному управлению, в том числе государственных учреждений Удмуртской Республики, управление силами и средствами которых передано Главному управлению в соответствии с Соглашением между МЧС России и Правительством Удмуртской Республики о передаче друг другу осуществления части своих полномочий, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2011 года № 472-р.

Глава 2. Основные задачи отдела

2.1. Правовое обеспечение деятельности Главного управления.

2.2. Защита правовыми средствами законных прав и интересов Главного управления, а также закрепленных за ним объектов государственной собственности.

2.3. Осуществление работы, связанной с совершенствованием законодательства и нормативной правовой базы Удмуртской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления.

Глава 3. Основные функции отдела

Юридический отдел в соответствии с возложенными задачами:

3.1. Участвует в разработке и представлении предложений по реализации государственной политики и проектов нормативных правовых актов в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

3.2. Осуществляет проведение правовой экспертизы нормативных правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов.

3.3. Разрабатывает и представляет на утверждение положение об отделе, другие организационно — планирующие документы.

3.4. Осуществляет проверку на соответствие действующему законодательству Российской Федерации проектов приказов и других документов нормативного характера, издаваемых Главным управлением.

3.5. Осуществляет правовое обеспечение договорной, претензионной и исковой работы, проводимой в Главном управлении, а также анализ ее состояния.

3.6. Представляет в установленном порядке интересы Главного управления в судах, органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях.

3.7. Осуществляет взаимодействие по вопросам, входящим в компетенцию отдела, с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями.

3.8. Осуществляет систематический учет и хранение нормативных правовых актов.

3.9. Оказывает сотрудникам Главного управления, его подразделениям и организациям правовое содействие по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.10. Готовит для руководства Главного управления справочные материалы по законодательству.

3.11. Готовит самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями предложения об изменении или отмене (признании утратившими силу) документов нормативного характера, приказов по Главному управлению.

3.12. Участвует в организации и изучении личным составом Главного управления действующего законодательства Российской Федерации.

3.13. Принимает участие совместно с другими структурными подразделениями Главного управления или самостоятельно в проведении служебных проверок по письмам, жалобам, рапортам и заявлениям.

3.14. Участвует в оказании в установленном порядке поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность на территории Удмуртской Республики.

3.15. Осуществляет в установленном порядке делопроизводство по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Глава 4. Права сотрудников отдела

Для осуществления функций сотрудники отдела имеют следующие права:

4.1. Получать в первоочередном порядке для ознакомления и применения в практической деятельности поступающие в Главное управление нормативные и нормативные правовые документы.

4.2. Вносить предложения руководству Главного управления об отмене или изменении приказов и иных документов, изданных подчиненными подразделениями, не соответствующих действующему законодательству и ведомственным нормативным актам.

4.3. Возвращать исполнителям на доработку некачественные, противоречащие законодательству, проекты нормативных документов со своими письменными заключениями.

4.4. Проводить по указанию начальника Главного управления служебные проверки, как в составе комиссий, так и самостоятельно.

4.5. Представлять в установленном порядке интересы Главного управления в судах и иных органах.

4.6. Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Главного управления сотрудников для разработки и осуществления мероприятий, проводимых юридическим отделом в соответствии с возложенными на него функциями.

Глава 5. Структура и руководство деятельностью отделом

5.1. Отдел возглавляет помощник начальника Главного управления (по правовой работе) – начальник отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном порядке.

5.2. Штатная численность отдела составляет 4 единицы. Из них: помощник начальника Главного управления (по правовой работе) – начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист-эксперт и ведущий специалист-эксперт.

Государственные гражданские служащие отдела назначаются на должность и освобождаются от должности приказом начальника Главного управления на конкурсной основе, либо из числа кандидатов, состоящих в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе в порядке должностного роста.

5.3. Сотрудники отдела организует свою работу в соответствии с утвержденным планом работы отдела, поручениями и заданиями начальника Главного управления, несут персональную ответственность за некачественное и несвоевременное исполнение возложенных на них должностных обязанностей, за неисполнение либо ненадлежащее исполнение возложенных на отдел функций и задач.

Читайте так же:  Гражданстве замужней женщины

5.4. Начальник отдела:

5.4.1. Организует работу отдела, обеспечивает подбор, расстановку, воспитание и профессиональную подготовку личного состава и государственных гражданских служащих отдела.

5.4.2. Распределяет обязанности между сотрудниками и государственными гражданскими служащими отдела.

5.4.3. Руководит работой отдела, обеспечивая организационно-техническое решение возложенных на него задач.

5.4.4. Несет персональную ответственность за невыполнение возложенных на отдел задач.

5.4.5. Проводит правовую экспертизу правовых актов и проектов правовых актов, готовит и редактирует проекты правовых актов, визирует их, подписывает документы в пределах своих полномочий.

5.4.6. Представляет отдел, в пределах возложенных функций, во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, гражданами, другими структурными подразделениями Главного управления.

5.4.7. Представляет в установленном порядке предложения о поощрении, оказании материальной помощи, установлении, изменении и отмене надбавок к должностным окладам, привлечении к дисциплинарной ответственности, предоставлении отпусков личному составу, государственным гражданским служащим отдела.

5.4.8. Анализирует и оценивает морально-психологическое состояние, запросы и настроения личного состава, государственных гражданских служащих отдела.

5.4.9. Запрашивает в установленном порядке у структурных подразделений и организаций Главного управления справки и другие документы, необходимые для выполнения функций юридического отдела.

5.4.10. Исполняет дополнительные обязанности в соответствии с приказами начальника Главного управления.

18.mchs.gov.ru

Профессия юрист

Основная цель деятельности юриста — защита прав и законных интересов гражданина или организации. Для этого юрист занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи правового заключения по тем или иным вопросам.

Многим со стороны кажется, что суть профессии юриста заключается только в составлении документов и произнесении красивых речей в суде (как раз то, что обычно показывают в кино).

Грамотный документ или красивая речь — это лишь вершина айсберга. Для получения такого результата, надо обработать массу информации — найти ее, изучить, сопоставить, проанализировать и оценить с точки зрения действующего законодательства. Так как законы меняется практически каждый день, то эти изменения нужно отслеживать.

Работа с информацией — это одна из основных функций юриста.

Места работы

Юристы востребованы как в государственных, так и в частных компаниях. Должность юриста есть в следующих государственных организациях:

  • Суды и правоохранительные органы (прокуратура, полиция, таможня, следственные органы).
  • Органы государственной и муниципальной власти (налоговая инспекция, регистрирующие учреждения и т.д.).
  • Негосударственных юристов можно условно разделить на две категории:

  • Занимающие штатные должности на предприятиях (т.н. корпоративные юристы).
  • Работающие в специализированных юридических компаниях либо независимые адвокаты.
  • История профессии

    Законодатели и судьи существовали с незапамятных времен, но обычно «работали по совместительству», выполняя и другие общественные функции. Первыми профессиональными юристами считаются члены древнеримской Коллегии понтификов, которые собирали, хранили и толковали законы и прецеденты, а также давали юридические консультации.

    В России же первые профессиональные юристы появились в начале 18 века, а целенаправленно готовить их начали в 1758 г. в МГУ.

    Обязанности юриста

    В зависимости от сферы деятельности организации и конкретной должности должностные обязанности юриста различаются, но в целом их можно свести к следующим:

  • Изучение юридически значимой информации.
  • Подготовка юр. документов (заключения, претензии, исковые заявления, локальные акты, договоры и т.д.).
  • Консультирование руководства, персонала или клиентов.
  • Представление интересов организации в суде, государственных органах и перед контрагентами.
  • В ряде компаний у юриста в обязанности входит составление отчетности, перевод правовых документов и другие задачи.

    Требования к юристу

    Общие требования к юристу, выдвигаемые работодателями, таковы:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы (часто — по конкретному направлению).
  • Знание информационно-правовых систем («Консультант», «Кодекс» и др.).

Иногда юрист должен знать иностранный язык, медицину, технику, экономику или иные специфичные сферы.

Образец резюме юриста

Как стать юристом

Стать юристом, на первый взгляд, довольно просто надо просто закончить юрфак. Тут есть один важный момент — надо «правильно» выбрать ВУЗ, т.к. имя и бренд университета для работодателей много значит.

Часто можно еще при обучении устроиться на должность помощника юриста или юрисконсульта. Подобная работа много денег не принесет, но даст определенный опыт, понимание юридической деятельности и навыки юриста. Этот опыт и навыки помогут проще устроиться полноценным юристом.

Зарплата юриста

Размер заработной платы юриста зависит от типа и размера организации, местности, опыта специалиста и прочих обстоятельств. Да, «звезды» юридического мира делают целые состояния, но начинающие, государственные или провинциальные юристы зарабатывают совсем немного. Диапазон заработков колеблется примерно от 15 до 300 тысяч рублей в месяц.

Средняя зарплата юриста составляет около 30 тысяч рублей в месяц.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Современная научно-техническая академия и ряд её курсов по направлению «Юриспруденция».

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Юриспруденция».

enjoy-job.ru

Юристы за права и достойную жизнь человека

Цели и задачи

Основные цели и задачи

  • разработка проектов и программ, направленных на защиту конституционных прав и свобод человека и гражданина;
  • принятие в установленном законном порядке необходимых мер по пресечению конкретных случаев нарушений конституционных прав и свобод человека и гражданина;
  • содействие стабилизации отечественной экономики на основе согласования законных интересов и взаимодействия участников общественного производства как в регионах, так и на общефедеральном уровне;
  • содействие консолидации конструктивных сил общественности регионов РФ для защиты права жителей этих регионов на достойную жизнь;
  • содействие реализации государственных программ, направленных на повышение жизненного уровня граждан Российской Федерации.
  • Руководствуясь необходимостью консолидации конструктивных сил России во имя процветания страны, общественная организация «Юристы за права и достойную жизнь человека» подписала в мае 2003 года Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии с Политической партией «Единая Россия». Вслед за этим соглашения были подписаны между региональными отделениями Всероссийской партии «Единая Россия» и ООО «Юристы за права и достойную жизнь человека».

    Для реализации совместного сотрудничества был предпринят ряд практических шагов: образованы новые представительства, организована работа общественных приемных для оказания юридической помощи населению, вплоть до участия в судебных заседаниях.

    За время работы в общественные приемные обратились сотни человек. Наиболее активную работу проделали в Республике Башкортостан (Координатор Махмутов Ш.А.); Тульское региональное отделение (Координатор Балдаков И.В.). Региональным отделением Чеченской республики (Координатор Абдулкадыров Я.У.) была оказана правовая помощь 13727 жителям.

    Читайте так же:  Защита прав потребителей санкт-петербурга

    Во время подготовки к выборам в Государственную Думу, выборам Президента Российской Федерации руководители Общероссийской Общественной Организации «Юристы за права и достойную жизнь человека» и ее региональные отделения имели многочисленные встречи с избирателями, активно участвовали в митингах, вели разъяснительную работу в массах о целях и задачах партии «Единая Россия».

    Кроме того, благодаря совместным усилиям в структуре партии образован комитет по государственному строительству и правовым вопросам, местному самоуправлению. Разрабатываются совместные программы, отвечающие насущным интересам граждан РФ.

    www.zakonia.ru

    Задачи юриста на предприятии

    Контрольная работа по теме «Задачи юриста на предприятии»

    1. Юрист на предприятии: партнёр или наёмный работник?

    3. Задачи юриста на предприятии

    Список используемой литературы

    По прогнозам специалистов в ближайшем будущем найти работу молодым специалистам юридических факультетов будет сложнее, чем выпускникам каких-либо других учебных заведений – их сегодня слишком много на рынке труда. Тем не менее, спрос компаний на опытных, знающих юристов растет год от года приблизительно на 10—15%, и удовлетворить его уже сегодня довольно сложно.

    Соблюдать Закон и неуклонно его выполнять – это одно из основных условий нормального функционирования предприятий всех форм собственности, организаций и учреждений. Этим и определяется значительная роль юридической службы.

    В крупных промышленных и финансовых организациях руководящие посты занимают в недавнем прошлом государственные чиновники, что обусловило определенную преемственность в методах управления (в частности, обязательно имеется штатное расписание, отлажена кадровая служба, делопроизводство). Статус юридической службы обычно закрепляется соответствующим положением, как это было принято и есть в настоящее время в министерствах и ведомствах.
    Однако ввиду изменения условий хозяйствования изменились и характер деятельности, и задачи, стоящие перед юристами. Поэтому бывшие союзные нормативные акты, регулирующие их деятельность, применяются крайне редко, да и то лишь в качестве текстовой опоры.

    Что касается предприятий малых форм, то в них на юриста могут быть возложены весьма разнообразные задачи, и закрепить их каким-либо образом не только нецелесообразно, но нередко просто невозможно. Кроме того, руководители этих организаций предпочитают действовать, не формализуя организационную структуру, не ограничивая себя и своих работников рамками всевозможных положений и инструкций, считая, что все это отрицательно сказывается на инициативе и предприимчивости.
    Вообще болезнь «заинструктированности» — заразная болезнь. И она легко переносится из одной организации в другую людьми, привыкшими быть исполнителями, подчиняться определенным правилам. Однако совсем без правил тоже нельзя. И здесь роль юристов очень велика. Необходимо сбалансировать интересы бизнеса с требованиями закона, чтобы инициатива и предприимчивость не входили в противоречие с ним.

    Но регулировать деятельность юристов предприятий по утверждению законности, по упреждению хозяйственных правонарушений, т.е. ту деятельность, которой они занимаются в силу не только своего образования, но и зачастую убеждения, значит, понапрасну отнимать время у законодателя.

    Приходя в организацию, юрист в первую очередь инвентаризует договорную базу — с кем заключены договоры, как они исполняются, подписаны ли они уполномоченными лицами, соответствуют ли видам деятельности организации. Если вместо подписи директора на документе стоит подпись заместителя, то юриста не надо убеждать в том, что это незаконно. Он знает, что при отсутствии соответствующих полномочий у заместителя документ недействителен. А значит, нужно или издавать приказ директора по наделению заместителя необходимыми полномочиями, или утверждать положение о заместителе директора.

    К сожалению, при заключении сделок бизнесмены нередко не интересуются полномочиями подписанта с другой стороны, что влечет невыгодные последствия в виде неисполнения договора или отказа от исполнения как раз по причине «заключения сделки неуполномоченным лицом».

    Формально закрепить полномочия заместителей нередко бывает чрезвычайно трудно, поскольку директор рассматривает это как покушение на свое единоначалие. Даже одноразовая доверенность вызывает у него подозрения. От юриста требуется большое умение, большая сила убеждения, чтобы разъяснить руководителю последствия недействительности сделок, подписанных неуполномоченным лицом, доказать ему, что делегирование полномочий является неизбежным в условиях расширения и диверсификации деятельности организации.

    В этой связи встает проблема, весьма актуальная для деятельности юристов на частных предприятиях, а именно — проблема доверия между юристом и руководителем. Имеются в виду отношения не между одним юристом и директором предприятия, а тип отношений «юрист — руководитель».

    Положение юриста в организации зависит от многих факторов, в том числе от уровня общего образования руководителя, его кругозора, воспитания. Кто-то приглашает юриста для престижа (чтобы при случае обронить — «мой юрист рекомендовал» или «я пришлю своего юриста»), кто-то по действительной необходимости, кто-то для иных целей, например, чтобы было на кого при случае возложить ответственность, когда срывается сделка.

    Однако крутые развороты предпринимательской практики вынуждают бизнесменов искать у юристов действенной поддержки, реальных, толковых советов. И не только юридических, но и политических.

    В целом существуют всего два варианта привлечения юристов к работе в организации: заключить договор на абонентское обслуживание с адвокатской конторой или юридическим бюро или пригласить юриста в штат. У каждого из вариантов есть свои плюсы и минусы.

    В первом случае фирма приобретает поддержку целого мозгового треста. Ведь в адвокатских конторах обычно имеется большая команда квалифицированных юристов, каждый из которых к тому же является специалистом в той или иной отдельной области права, что позволяет решать практически любые задачи на очень высоком профессиональном уровне. Но это стоит дорого, а кроме того, адвокат имеет и другие конторские поручения, он не находится на фирме целый день, а приходит на несколько часов в день, иногда не каждый день.

    Во втором варианте фирма приобретает постоянного работника, расходы по оплате его труда, конечно, могут быть также достаточно высоки, но все же меньше, чем в первом случае. Притом же свой юрист всегда под рукой, его не надо ждать. Но он не может объять необъятного, и даже при очень высокой квалификации вряд ли может тягаться с адвокатской или юридической конторой. И все же юрист, работающий на постоянной основе, может стать более полезным для организации, чем «приходящий». Каким бы широким ни был спектр юридической работы на фирме, он все равно имеет определенные границы, которые в первую очередь определяются видами деятельности предприятия, сферой его интересов.

    Читайте так же:  Приказ министерства образования no 464

    В процессе юридического сопровождения деятельности фирмы у юрисконсульта постепенно нарабатываются модели поведения, связи и варианты решения привычных для фирмы проблем. Юрисконсульт вникает в ежедневную финансовую, коммерческую деятельность фирмы, налоговые проблемы, взаимоотношения с партнерами и контрагентами, благо, что юридическое образование позволяет разобраться практически с любыми вопросами деятельности коммерческой организации и принять обоснованное и законное решение.

    Конечно, слишком глубокое погружение в предпринимательство может привести к утрате некоторых юридических навыков, в частности и, особенно по арбитражной работе, но предприниматель с юридическим образованием — это качественно иной уровень понимания рынка, другой тип отношения к партнерам, к обязательствам, к своим работникам.
    В идеальном случае юрист на фирме — это человек команды. Он знает проблемы фирмы, ее беды и радости, характер и возможности руководителя. Он участвует в делах фирмы и несет ответственность за нее. От заинтересованности юриста во многом может зависеть успех дела. Естественно, это предполагает высокую степень доверия между работниками и руководством. Своего рода партнерство.

    Если же юрист ощущает себя только наемным работником — это плохо. В этом случае отсутствует заинтересованность и переживание за конечный результат, преобладает формальный подход: объяснил правовую сторону вопроса, а дальше дело руководителя.
    Конечно, такой стиль работы может объясняться и характером самого юриста, но чаще поведением руководителя. Если юриста не подключают к разработке проекта на его начальной стадии, если от него держат в секрете полную информацию о сделке, если от него требуют лишь ответа — так можно? так нельзя?, а на дополнительные вопросы отвечают: «Не твое дело», — еще и напоминая про конфиденциальность информации, то результат не замедлит проявиться. А именно — охлаждение к проблемам фирмы, к ее руководству, дальше — общее ухудшение отношений. А поскольку в такой атмосфере работать психологически сложно — увольнение по собственному желанию. В такой организации работники обычно не задерживаются.

    Если считать юриста как партнера, то имеется в виду, прежде всего то, что юрист является доверенным лицом руководителя, он всегда в курсе практически всех дел фирмы, он ежедневно бывает у директора, с ним советуются по всем сделкам, без его визы не подписываются контракты, с ним всегда можно связаться. Это, конечно, достаточно хлопотно для любого работника, в том числе и для юриста. Но только в этом случае ему не придется тушить «пожары», связанные с просроченными претензиями, исками, заявлениями, непоставками и т.д.

    В чем состоят обычно обязанности юриста как штатного, так и нештатного? Выше уже отмечалось про инвентаризацию дел при вступлении в должность. Если говорить о текущей работе, то это, прежде всего, подготовка текстов договоров своей организации, анализ договоров, представляемых контрагентами, внесение и регистрация необходимых изменений в учредительные документы фирмы, обеспечение необходимого пакета учредительных документов для работы с банками, страховыми компаниями, работа с нотариусом, претензионная работа, подготовка различных справок для руководства, участие в переговорах.

    Юрисконсульт обычно не принимает участия в принятии «политических» решений, т.е. с кем заключить договор, с кем не заключать, какой договор, сумма сделки и пр. Однако он обязан убедиться в правоспособности другой стороны, полномочиях ее представителей. Участие юриста в переговорах придает вес его организации, показывает серьезность ее намерений. Обоснованное сомнение юриста в «чистоте» сделки, в реальности существования контрагента может предопределить ее судьбу.
    Для успешной работы юриста в организации большое значение имеет его техническая оснащенность. На фирме обязательно должна быть хотя бы одна из известных справочных баз данных — «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс» в различных их разделах — законодательство, зарубежное, банковское, налоговое, бухгалтерское. Наличие специальных разделов, например, для финансовой компании — по ценным бумагам, фондовому рынку, инвестиционным фондам — намного облегчает и ускоряет поиск информации, позволяет быстро сориентироваться в изменениях законодательства, «поднять» необходимый для принятия правильного решения материал.
    Кроме того, большое значение имеет наличие подписки на периодические издания. Обычно рабочий перечень подписных изданий для юриста включает 8-9 изданий: «Российская юстиция», «Собрание законодательства Российской Федерации», «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», «Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации», «Хозяйство и право», «Закон», «Российская газета», «Экономика и жизнь», реже «Государство и право», «Домашний адвокат». Кроме того, юристу коммерческой организации нелишне знакомиться с материалами «Коммерсанта», «Денег», «Эксперта», «Коммерсанта Дейли» и другие.
    В зависимости от вида деятельности фирмы юристу необходимо обрабатывать информацию из профессиональных изданий и источников, например, «Рынок ценных бумаг», «Финансовый маркетинг», «Финансовая газета», «Банки и бизнес», «Панорама приватизации», «Нефть и капитал» и т.д.

    Работа бизнес-юриста — работа достаточно сложная, требующая не только профессиональных знаний, но и знания людей, умения убеждать, находить компромиссы. Не последнее место занимают экономические знания, ибо чтобы хорошо знать, как регулируется предмет, надо знать сам предмет. Не случайно на столах у юристов появились книги по экономической теории, маркетингу, менеджменту, рекламе, управлению персоналом.

    Совершенно очевидно, что когда политические и экономические процессы в России стабилизируются, когда исчезнут возможности получать сверхприбыли, когда начнется борьба за каждый процент рентабельности, и все это в рамках закона и порядка, на первое место выйдет вопрос о профессиональной пригодности персонала предприятий.
    Это будет время тех, кто умнее, дальновиднее, кто сделал ставку на профессионалов, а не на случай, везение или собственную хитрость.

    И в приближение этого времени, в становлении цивилизованного рынка не последнее место принадлежит практическим юристам — хозяйственникам, или, как теперь говорят, бизнес — юристам, бизнес — адвокатам. Именно они кропотливым повседневным трудом внедряют в предпринимательскую деятельность элементы права, способствуют ликвидации вопиющей юридической неграмотности наиболее активной части населения, к которой, несомненно, относятся предприниматели, позитивно влияют на процесс формирования у них правосознания.

    Не случайно профессия юриста является ныне одной из наиболее востребованных. Это характерная примета времени.

    2. Роль и функции юриста на предприятии

    works.doklad.ru


    Обсуждение закрыто.