Звание ветеран труда кто имеет право

Как получить звание «Ветеран труда Российской Федерации» в 2018 году

Ветеран труда — это гражданин, который трудился долгие годы и имеет соответствующие регалии со стороны государства. Те, кто начал работу после Великой Отечественной войны, должны иметь трудовой стаж не менее 25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин. При этом ведомственными знаками отличия награждаются только те, кто непрерывно работал в одной отрасли не менее 15 лет.

Установить, что за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

На каком уровне присваивается звание

4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.».

При этом многие регионы придерживаются единой позиции, создав нормативно-правовые акты с незначительными отличиями.

Льготы ветеранам труда существуют, как федерального, так и регионального уровня. Для их получения нет необходимости дважды получать звание, достаточно одного удостоверения единого образца, подтверждающего льготный статус. Скачать и распечатать бесплатно

В течение какого периода действует статус

Присвоение звания производится бессрочно.

Более того, действует статус ветерана труда на территории всей страны, поэтому получив один раз удостоверение, не требуется его менять при переезде из региона в регион.

Если гражданин, имеющий льготный статус, меняет место жительства, то единственное изменение, которое его ждет — это льготы.

В каждом регионе назначаются свои льготы, которые могут отличаться. Например, в Москве ветераны труда ежемесячно получают пособие в 495 рублей, а в Пензе — 330 рублей.

Как оформлять звание

Уполномоченным органом по присвоению звания “ветеран труда Российской Федерации” является Управление социальной защиты населения.

Поэтому для получения соответствующего статуса необходимо обратиться в УСЗН со списком документом.

Необходимые документы

В Управлении социальной защиты населения необходимо предъявить следующие документы:

Если у заявителя нет документов, которые подтверждают, что знак отличия был вручен лично ему, а сам знак не является именным, то представители УСЗН не имеют права принимать его, как основание для присвоения статуса.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Если обращается представитель

В случае, если за получением звания обращается представитель ветерана труда, то ему требуется помимо стандартного списка документов дополнительно представить в УСЗН :

• документ, удостоверяющий личность представителя;
• документ, подтверждающий полномочия представителя (например, доверенность).

Представитель имеет право на основании доверенности или иного аналогичного документа обращаться за заявителя в ведомство для получения звания и оформления соответствующего пособия и льгот. В качестве доверенности не обязательно должен выступать нотариально заверенный документ.

В некоторых регионах достаточно письменного разрешения гражданина на действия конкретному лицу от его имени.

Сколько времени занимает оформление

В среднем процедура рассмотрения документов занимает 30 календарных дней. При этом каждый регион разрабатывает самостоятельно регламенты работы, согласно которым четко прописываются сроки.

Например, в Москве и области процедура оформления звания ветерана труда занимает ровно 30 календарных дней, а в Пензенской области — 30 рабочих дней.

В срок рассмотрения документов обычно включается не только период рассмотрения, но и период направления ответа заявителю.

Каждый регион самостоятельно вывешивает на официальном сайте Социального Управления регламент по оказанию услуги “Оформление звания ветеран труда”, с которым может ознакомиться любой желающий. Документы не могут противоречить Федеральному закону №5-ФЗ.

Что делать, если нет наград

Согласно статье 7 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ, получить звание ветерана труда могут только те, у кого есть значки и награды, и те, кто начал свою работу в годы Великой Отечественной войны.

Именно поэтому без наград оформить льготный статус может только вторая категория граждан.

Те, кто наработал определенный трудовой стаж, не обязательно считаются ветеранами труда. Получить льготный статус могут только те, кто был отмечен грамотами, значками или наградами.

Если нет наград, которые соответствуют указанным в статье 7 ФЗ №5, то оформить звание не представляется возможным.

Более того Управление социальной защиты населения вправе отказать в приеме документов, если заявитель не представит необходимые доказательства получения знака трудового отличия.

Что учитывается в трудовой стаж

Помимо того, что гражданин должен начать трудовую деятельность в годы Великой Отечественной войны, для получения звания ветерана труда ему требуется еще и трудовой стаж.

В него учитываются не только периоды работы, но и следующие периоды:

• прохождение военной или иной, приравненной к ней, службы;
• уход за ребенком, который составляет не более 1,5 лет;
• уход за инвалидом 1 группы;
• уход за ребенком-инвалидом;
• уход за гражданином, возраст которого более 80 лет;
• иная деятельность, которая исчисляется в соответствии с правилами исчисления трудового (страхового) стажа.

Период ухода за одним ребенком засчитывается в трудовой стаж в том случае, если он не превышает 1,5 лет. В общей сложности периоды ухода за детьми не должны превышать 4,5 года.

То есть, если во время работы женщина или мужчина оформляли отпуск по уходу за ребенком или детьми, то этот период засчитывается в трудовой стаж. И, соответственно, влияет на общее время работы, необходимого для получения звания ветерана труда.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

Скачать и распечатать бесплатно

Что не учитывается в качестве ведомственных наград за труд

Существует ряд наград, которые не учитываются в качестве трудовых, а, значит, не могут являться основанием для получения льготного статуса.

К таким наградам относятся, которые были учреждены:

• • организациями (организационно-правовая форма не имеет значения);
  • воинскими частями;
  • общественными организациями;
  • спортивными сообществами;
  • коммерческими структурами;
  • структурными подразделениями федеральных органов государственной власти.

Наличие значков, грамот, медалей такого рода не является основанием для получения звания ветерана труда, даже если у гражданина на них имеются все документы.

Медаль “Ветеран труда”

Данная награда была утверждена в 1974 году.

Именно она является бесспорным основанием для присвоения статуса ветерана труда.

Но только в том случае, если у гражданина есть на нее соответствующие документы, подтверждающие присвоение.

Чаще всего удостаивались награды следующие категории граждан:

• работники колхозов;
• дети, трудящиеся в годы Великой Отечественной войны;
• работники, выходящие на пенсию, проработавшие определенный период времени на одном производстве или в определенной сфере;
• работники за ударный труд.

Если документы были утеряны, то их можно восстановить, обратившись в архивные фонды по месту нахождения организаций, где была выдана медаль.

Что делать, если УСЗН отказало в присвоении статуса

Если заявитель считает, что ему отказали неправомерно, не присвоив льготный статус, то он имеет право обратиться с жалобой:

• к начальнику Управления социальной защиты населения, где было вынесено решение;
• в Министерство труда, социальной защиты и демографии региона;
• в судебные органы.

Нередко граждане, имеющие награды или иные знаки трудового отличия, получают отказ из-за несоответствия наград тем, что указаны в регламенте региона. В этом случае обращение в судебные органы позволяет установить, действительно ли ведомственные знаки отличия не являются трудовыми.

Судебная практика

Нередко судебные органы встают на сторону граждан, которые долгое время работали на одном месте, награжденные знаками отличия.

Например, граждане, получившие значок “За ударный труд”, согласно регламенту региона, могут не попадать под льготную категорию. Однако если суд вынесет решение о достаточности такого знака отличия для присвоения звания, оно будет присвоено, а льготы назначены к получению.

Какие льготы положены

Граждане, получившие статус ветерана труда, могут рассчитывать на несколько льгот:

Каждый регион самостоятельно устанавливает меры социальной поддержки и ее пределы (размеры). Поэтому в разных городах и областях они могут незначительно отличаться.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

В 2018 году изменений в порядке получения звания не планируется.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

lgoty-vsem.ru

Звание ветеран труда кто имеет право

И з данного материала вы узнаете суть этих изменений.

Другие условия, необходимые для получения звания ветерана труда по новому законодательству с 1 июля 2016 года, были рассмотрены в предыдущих материалах:

Трудовой стаж для получения звания ветерана труда

Требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда, вызывают множество споров и разногласий в практике оформления ветерана труда.

С 2006 года после того, как в статью 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах» Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ был введен п. 4:

• «Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации»,

этот вопрос регулируется на региональном уровне.

Соответственно, региональные власти кто, во что горазд, вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда в их регионе.

С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.

Так, согласно п. 2 ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ получить звание ветерана имеют право граждане, которые удовлетворяют одновременно двум требованиям:

имеют соответствующие награды (государственного или ведомственного образца);

имеют необходимый трудовой стаж.

Получить звание ветерана труда в соответствии с этим законом о ветеранах могут и граждане, не обладающие наградами. Это касается тех граждан, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны. При этом требования к продолжительности трудового стажа для этой категории граждан установлены более высокие:

• минимум 40 лет — для мужчин;
• 35 лет — для женщин.

Для справки. При толковании ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ довольно часто ошибочно считают требования о 35- и 40-летнем трудовом стаже общими, то есть справедливыми для всех, а не только бывших детей войны.

Какой же трудовой стаж, необходим для присвоения звания ветерана труда мужчинам и женщинам по новому законодательству?

Общие требования к продолжительности трудового стажа содержатся в новой редакции п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016), введенной Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ:

• «…при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении…».

Или более понятными словами:

стаж, по достижении которого возникает право на страховую (бывшую трудовую) пенсию по старости или

стаж, по достижении которого возникает право на государственную пенсию за выслугу лет.

То есть требование к продолжительности трудового стажа для получения ветерана труда теперь зависит от характера трудовой деятельности и, соответственно, от вида пенсии:

ветераны труда – получатели страховой пенсии и

Если с выслугой лет вопросов обычно не возникает (они более – менее урегулированы ведомственными нормативно-правовыми документами), то с трудовой пенсией не все так однозначно.

С 1 января 2015 года в связи с переходом на новую Пенсионную реформу 2015 понятие «трудовой стаж» практически прекратило свое существование, поскольку теперь для пенсии нужен страховой стаж, минимальный предел которого с каждым годом увеличивается. Так, в 2016 году он равен 7 годам, в 2017 поднимется до 8 лет, и так до 2024 года, когда он достигнет 15 лет.

Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, одинаков как для мужчин, так и для женщин. Означает ли это, что для получения звания ветерана труда при наличии соответствующих наград в 2016 году достаточно 7 лет страхового стажа?

До внесения указанной выше поправки в п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ, то есть до 1 июля 2016 года, решающее значение имело место проживания соискателя на получение звания ветерана труда, поскольку, как было сказано выше, основания для присвоения этого звания определяются регионами самостоятельно.

Так, согласно п. 3 положения «О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.

Более лояльные условия были установлены для жителей Московской области. Положение о ветеранах туда, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26, никаких требований к минимальному стажу не содержит и ограничивается общей формулировкой, аналогичной приведенной в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ.

В Челябинской области, так же как и в Москве, для получения звания ветерана труда женщинам необходим был страховой стаж как минимум 20 лет, мужчинам — 25 лет.

А в Свердловской области достаточно было общего трудового стажа, дающего основания для выхода на пенсию по старости или выслуге лет.

Требование о минимальном стаже в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин действовало и в других регионах: Рязанской и Самарской областях, Алтайском, Красноярском, Краснодарском, Пермском крае, Республиках Башкортостан и Татарстан и т. д.

Таким образом, возникла некая коллизия между федеральными и региональными нормами, ведь в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ конкретные цифры необходимого стажа не были прописаны.

Для справки. Верховный суд РФ урегулировал этот вопрос в своем определении от 05.08.2015 № 46-АПГ15-13, указав, что, поскольку определение условий для присвоения звания ветерана труда отнесено к прерогативе регионов, каждый субъект страны вправе самостоятельно определять их, в том числе в части минимальных требований к трудовому стажу.

Стаж для получения звания ветерана труда в новом законодательстве

Столь значительная разница в требованиях, соблюдение которых было необходимо, чтобы стать ветераном труда, неизменно приводило к трудностям в толковании нормативно-правовых актов.

Особенно это актуально в части трудового стажа, который в пенсионном законодательстве с 1 января 2015 года был заменен страховым стажем. Однако в законах и актах, устанавливающих порядок присвоения звания ветерана труда, все еще упоминалось и до сих пор кое-где упоминается именно трудовой стаж.

Разрешить эти противоречия и был призван ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…» от 29.12.2015 № 388-ФЗ, который внес соответствующие поправки в Федеральный закон «О ветеранах» № 5-ФЗ в части порядка и условий присвоения звания ветерана труда. Изменения вступили в силу с 1 июля 2016 года. Именно с этого времени подп. 2 п. 1 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ обрел более конкретную формулировку.

Согласно этому нововведению в закон о ветеранах труда теперь стать ветеранами труда смогут граждане, чей трудовой (страховой стаж) на момент обращения за присвоением им звания ветерана труда составит не менее:

• 20 лет — для женщин;
• 25 лет — для мужчин.

Добавилось в Закон о ветеранах труда и еще одно условие:

• если в качестве одного из оснований для присвоения звания ветерана труда заявлена ведомственная награда, стаж работы соискателя в соответствующей сфере или экономической отрасли не может быть менее 15 лет.

И теперь с учетом рассмотренных нововведений в федеральный закон о ветеранах в части требований к стажу для получения звания ветерана труда региональные власти должны скорректировать свое региональное законодательство.

kolesovgb.ru

Звание ветеран труда

В настоящее время согласно действующему законодательству ветеранами труда являются:

— имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

— награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

— лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;

— награжденные государственными наградами, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости, и достигшие возраста 60 лет — мужчины и 55 лет — женщины,

— имеющие продолжительный трудовой стаж: не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, и получающие пенсии по старости, инвалидности или по случаю потери кормильца.

Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, в которую включаются следующие основные периоды:

а) работа в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

б) прохождение военной службы, а также другой приравненной к ней службы;

в) временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы и период пребывания на инвалидности I и II групп, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

г) получение пособия по безработице и участие в оплачиваемых общественных работах и т.д.

Изменение порядка признания ветерана труда с 1 июля 2016 года

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29.12.2015 № 388-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости”:

1) в перечень лиц, имеющих право на присвоение звания “Ветеран труда”, включены лица, награжденные почетными грамотами президента РФ или удостоенные благодарности президента РФ;

2) к ведомственным знакам отличия, дающим право на присвоение звания “Ветеран труда”, отнесены ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики);

3) перечень структур, награды которых отнесены к ведомственным знакам отличия, учитываемым при присвоении звания “Ветеран труда”, дополнен федеральными государственными органами, государственными корпорациями;

4) к трудовому (страховому) стажу, необходимому для присвоения звания “Ветеран труда”, отнесен трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии: не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин; к выслуге лет, необходимой для присвоения звания “Ветеран труда”, отнесена выслуга лет, необходимая для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Ранее присвоение указанного звания осуществлялось по достижении пенсионного возраста.

Граждане, уже имеющие ведомственные знаки отличия по состоянию на 30 июня 2016 года, но не имеющие необходимого трудового (страхового) стажа, сохранят право на присвоение звания “Ветеран труда”.

m.doorinworld.ru

Звание Ветерана труда: как получить, сколько надо отработать, документы, какие дает льготы в 2018 году

Работая на благо государства, человек может рассчитывать не только на заслуженный отдых после достижения определенного возраста, но и на получение звания Ветеран труда. Его присвоение наделяет рядом льгот и позволяет претендовать на дополнительные выплаты. Однако процедура получения звания потребует соблюдения ряда нюансов и наличия специфических знаний. Чтобы заранее знать условия и стаж для получения Ветерана труда, нужно изучить актуальную информацию по теме, необходимо подготовить документацию и подать заявление, которое расматривается на протяжении 35 дней.

Как получить звание Ветеран труда

Если человек задумался над тем, как получить звание ветеран труда, он должен внимательно изучить законодательство. Порядок предоставления статуса закреплен в N5-ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 устанавливая, что условия определяются законами субъектов Российской Федерации. Таким образом, порядок присвоения статуса зависит от той местности, в которой вы проживаете. Звания «Ветеран труда» удостаиваются работники, которые:

• подтвердили наличие необходимого трудового стажа;
• получают пенсию;
• подготовили пакет документации;
• имеют документы, подтверждающие наличие награды.

Если человек начал работать во времена ВОВ, ему потребуется подтвердить данный факт. При этом наличие дополнительных наград и поощрений со стороны государства не требуется. Звание «Ветеран труда» предоставляется специалисту, посвятившему работе минимум 35-40 лет своей жизни. Полезно узнать, кому положено звание ветерана боевых действий?

Кто имеет право на получение звания Ветерана труда

Чтобы осуществить оформление звания «Ветеран труда», потребуется заполнить и направить заявление в учреждение социальной защиты населения субъекта РФ. Процедуру регламентируют нормативные акты местного значения. Чтобы обзавестись удостоверением ветерана, претендент обязан обладать наградами и отработать установленный срок.

Получить льготы ветеранам труда способны и люди, не успевшие заслужить награды во время работы. Исключение существует для лиц, которые начали трудиться во время ВОВ, когда им еще не исполнилось 18 лет, и проработали 35-40 лет. Полезно узнать, какие существуют льготы по уплате земельного налога для пенсионеров.

Если обстоятельства соответствуют требованиям получения звания, но в период войны человек работал на территориях, которые были захвачены неприятелем, поощрение не предоставляется. Считается, что условия присвоения звания «Ветеран труда» не выполняются.

Зачастую ошибочно полагают, что количество лет, закрепленное в N5-ФЗ «О ветеранах», применимо ко всем категориям граждан, желающих оформить звание «Ветеран труда». Однако, требование распространяется только на детей войны. Если человек не относится к категории, требования к стажу зависят от места проживания.

Сколько лет нужно отработать

Количество лет, которое предстоит отработать для получения права на оформление звания «Ветеран труда», различно. Субъекты РФ самостоятельно определяют условия предоставления статуса. Решающую роль играет место проживания человека. Так, в г. Москва возможностью начать оформление звания обладают специалисты, которые посвятили карьере 20-25 лет. В других субъектах РФ установлены иные требования. Например, чтобы получить звание «Ветеран труда», необходимо:

• в Свердловской области — достижение пенсионного возраста, дающего право отправиться на заслуженный отдых;
• в Челябинске — наличие трудового стажа минимум 20-25 лет;
• в Екатеринбурге — необходимо не только проработать 35-40 лет, но и являться сыном/дочерью участника ВОВ, который погиб до достижения ребенком совершеннолетия.

В большинстве регионов возраст для оформления звания Ветеран труда закреплен на уровне в 20-25 лет.

Условия, выполнение которых обязательно

Если человек задумался над тем, как получить звание ветеран труда, он должен внимательно ознакомиться с условиями его предоставления. Сегодня существует 2 типа статуса – федеральный и региональный. Особенности оформления 1 вида регулирует N5-ФЗ «О ветеранах».

Чтобы получать льготы ветеранам труда, претендент обязан соответствовать общим требованиям, которые закреплены в законодательстве РФ.

Если человек получает звание «Ветерана труда» на уровне субъекта РФ, процедура должна выполняться с соблюдением норм местного законодательства. Требования, предъявляемые к претенденту, могут существенно различаться в зависимости от местности, в которой он проживает.

Документы, необходимые для оформления

Разбираясь, как оформить ветерана труда, человек должен внимательно изучить перечень необходимой документации, возможно потребуется предоставить следующие бумаги:

• заявление с просьбой о присвоении звания «Ветеран труда»;
• справку с места осуществления трудовой деятельности;
• 2 фото, размер которых составляет 3х4;
• справку из ПФР, подтверждающую отработанный стаж;
• ксерокопию трудовой книжки (узнайте, что делать если утеряна трудовая книжка);
• ксерокопию основного документа гражданина РФ;
• оригинал и копию бумаг, подтверждающих присвоение наград.

Если человек работал во время ВОВ, в дополнение к стандартному перечню придется приложить выписку из архива.

Процедура получения звания

Порядок присвоения статуса «Ветеран труда» фиксируется нормами, установленными в законе. Согласно установленным правилам, звание присваивается бесплатно. Процедуру осуществляют специалисты учреждений социальной защиты и должностные лица Министерства труда и социального развития. Чтобы получить статус «Ветерана труда», претенденту предстоит пройти этапы стандартной процедуры:

1. Выяснить, соответствует ли человек установленным требованиям.
2. Подготовить документы.
3. Составить заявку с просьбой о предоставлении звания «Ветеран труда».
4. Подать бумаги в местный офис социальной защиты населения.
5. Дождаться, пока будет сформировано личное дело.

Когда все бумаги будут подготовлены, они передаются в Министерство труда региона. В организации созывается комиссия и проводится рассмотрение представленных документов. Продолжительность времени, которое занимает процедура, зависит от региона, обычно 30-35 суток. По результату анализа данных принимается решение о предоставлении удостоверения «Ветеран труда» или об отказе в присвоении статуса.

Принимая решение о предоставлении льгот, комиссия обращает внимание на имеющиеся у претендента награды. Они должны входить в государственный перечень поощрений, дающих право на получение звания «Ветеран труда». Отсутствие награды в списке приведет к получению отрицательного ответа.

Если комиссия согласна присвоить претенденту звание «Ветеран труда», он вызывается в офис социальной защиты населения. Кандидат обязан явиться в течение 10 суток, после получения соответствующего уведомления. В отделении осуществляется вручение удостоверения «Ветеран труда». Документ выдается только под роспись.

Начинать подготовку к оформлению звания Ветеран труда можно заблаговременно. Если человеку осталось до выхода на заслуженный отдых по старости 1-2 года, он может обратиться к своему работодателю и попросить о ходатайстве перед Министерством труда и социальной защиты. Параллельно можно начинать заранее готовить бумаги, которые потребуются для получения льготы в дальнейшем.

Какие федеральные льготы полагаются?

Государство предоставляет следующие льготы для ветеранов труда:

• возможность перемещаться на государственном общественном транспорте по городу;
• возможность брать отпуск в любой удобный момент;
• на услуги ЖКХ предоставляется скидка, размер которой составляет 50% от установленного тарифа;
• если ветерану необходимо протезирование зубов, он может воспользоваться услугой бесплатно;
• государство возместит затраты, которые понес работник, осуществляя проведение газа в жилое помещение.

Помимо социальных, государство предоставляет и налоговые льготы ветеранам труда. Человек может не платить налоги на имущество и доход физических лиц. Налоговые льготы ветеранам труда позволяют существенно сэкономить.

Поощрения, которые предоставляются на уровне регионов

Помимо льгот федерального уровня, человек, получивший звание Ветеран труда, получает право на поддержку от региона, в котором проживает. Субъект РФ самостоятельно устанавливает перечень оказываемой помощи. В Москве обладатель статуса сможет:

• бесплатно путешествовать на ж/д транспорте пригородного сообщения;
• получать доплату, которая предоставляется ежемесячно;
• получать скидку на радио и стационарный телефон в размере 50%;
• 1 раз в год посещать санаторий, если подобное лечение назначил врач.

Региональные льготы ветеранам труда предоставляются в дополнение к федеральным.

Инфографика «Как получить звание ветеран труда?»

Видео-инструкция «Как получить звание ветеран труда?»

• • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

• • Анонимно
  • Профессионально

Сколько лет нужно отработать чтобы получить завние Ветеран Труда

Здравствуйте. Количество лет необходимое для получения звания Ветерана труда, может отличаться в зависимости от Вашего региона проживания. Допустим в Москве начать оформление звания могут специалисты, которые отработали 20-25 лет. В других регионах РФ установлены другие требования. Но в большинстве регионов возраст для оформления звания Ветеран труда закреплен на уровне в 20-25 лет. В каком регионе проживаете Вы?

У моей сестры 49 лет стажа имеет ли она право получить ветерана труда в Екатеринбурга

Здравствуйте, звание «Ветеран труда» присваивается гражданину, который проживает на территории Свердловской области: для мужчин- это стаж не менее 40 лет, относительно женщин — то необходимый стаж должен быть не менее 35 лет (если законом не предусмотрено иное).

Я ветеран труда, неработающий пенсионер — имею ли я право на льготы при расчете земельного налога на принадлежащий мне садовый земельный участок при налоговой ставке 0,30%.

Здравствуйте. Некоторые граждане имеют право на получение налогового вычета из кадастровой стоимости земельного участка, которая и является налоговой базой. На федеральном уровне эта необлагаемая налогом сумма равна 10 000 рублей и может предоставляться ветеранам труда.

Согласно п. 5 ст. 390 НК РФ, ветераны труда не имеют право на уменьшение налоговой базы на необлагаемую налогом сумму, и на полное освобождение от уплаты. Федеральное законодательство таких льгот не предоставляет. Но их могут дать региональные власти. Предоставление льгот по земельному налогу для ветеранов труда это либо предоставление им вычетов из налоговой базы, либо полное освобождение от уплаты этого налога.

Я пенсионерка, 37 лет трудового стажа, награждена почетной грамотой Администрации Екатеринбурга в августе 2017г. Дает ли это право на оформление ветерана труда Свердловской обл.?

Здравствуйте. Для получения федерального звания «Ветеран труда», необходимо соответствовать следующим требованиям, которые установлены статьей 7 Федерального закона «О ветеранах». К ним относятся:
1) наличие орденов или медалей, почетных званий СССР или РФ либо ведоственных знаков различия;
2) трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости, пенсионный возраст в РФ составляет 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) и иметь страховой трудовой стаж не менее 5 лет.

Чтобы получить статус «Ветеран труда Свердловской области», а это относится уже к региональному званию, следует соответствовать ряду требований:

1) наличие орденов, медалей и почетных званий будет одним из плюсов;
2) награды за отличие в труде;
3) длительность трудового стажа;
4) документы в виде грамот, выдающихся предприятием либо госорганами.

Хочу оформить звание Ветеран труда. Награжден юбилейной медалью «50 лет Вооруженных Сил СССР». Медаль имеется, а вот удостоверение к ней где-то потерял. Как можно восстановить этот документ?

Здравствуйте. Если вы утратили удостоверение, Вам требуется написать заявление на имя главы города или района. Данное официальное лицо направит ходатайство и ваше заявление с причинами утраты документа в адрес Управления Президента по кадровым вопросам и госнаградам. Обратите внимание, что вы сможете получить дубликат наградного удостоверения только в случае, если этот документ был утерян в результате военных действий, природных катаклизмов или других форс-мажоров. В других случаях Управление предоставит только справку о награждении.

Здравствуйте. Я имею почетную грамоту Министерства образования и науки Российской Федерации приказ от 5 июня 2017 года могу ли я получить звание «Ветеран труда»

Здравствуйте. Чтобы получить данное звание, нужно иметь трудовой стаж — 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. А министерства и ведомства должны утвердить свои награды и знаки отличия, которые дают право на ветеранское звание.​​ Перечень ведомственных наград Министерства образования и науки Российской Федерации утвержден Приказом от 26 сентября 2016 года № 1223.
1. «Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации»;
2. медаль К.Д. Ушинского;
3. медаль Л.С. Выготского;
4. почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации»;
5. почетное звание «Почетный работник науки и техники Российской Федерации»;
6. почетное звание «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации»;
7. нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»;
8. Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;
9. Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации.

Стаж педагогической деятельности 27 лет, получаю досрочную пенсию по выслуге лет.

Стаж работы 42 года, награждена почётной грамотой промышленности и науки Свердловской области- имею ли я право на получения звания Веран труда Свердловской Области

Здравствуйте. Необходимо обратиться к законодательным актам.

Статья 2. Условия присвоения звания «Ветеран труда Свердловской области» Звание «Ветеран труда Свердловской области» присваивается гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства при соблюдении следующих условий:
1) лицо проживает на территории Свердловской области;
2) лицу присвоено почетное звание Свердловской области «Почетный гражданин Свердловской области» или лицо награждено одной из следующих наград: знак отличия Свердловской области «За заслуги перед Свердловской областью» I, II или III степени; знак отличия Свердловской области «Материнская доблесть» I, II или III степени; Почетная грамота Законодательного Собрания Свердловской области; Почетная грамота Губернатора Свердловской области; Почетная грамота Правительства Свердловской области; Почетная грамота или грамота Главы администрации Свердловской области; Почетная грамота или грамота Областного исполнительного комитета Свердловской области; Почетная грамота или грамота областного исполнительного органа государственной власти Свердловской области; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза; Почетная грамота или грамота Свердловского областного Совета народных депутатов; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза и Областного исполнительного комитета Свердловской области; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области и Областного Совета Профсоюзов; Почетная грамота или грамота Свердловского областного комитета Коммунистической партии Советского Союза, Областного исполнительного комитета Свердловской области, Областного Совета Профсоюзов и Областного комитета Всесоюзного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи.

К сожалению, Вашей грамоты нет в выше указанном перечне.

дает ли право на получение ветерана труда медаль 850 — летия Москвы?

bukvaprava.ru

Еще по теме:

• • Приказ министерства связи и массовых коммуникаций российской федерации Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 30 августа 2017 г. N 449 «О внесении изменений в приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 25.04.2017 N 204 «Об утверждении плана информатизации Министерства связи и массовых […]
  • Когда пенсия у пилотов vlozitdengi.ru Куда вложить деньги, инвестиции, заработок денег, бизнес Пенсия летчикам гражданской авиации: сколько она составляет? Условия труда летчиков гражданской авиации приравнены к тяжелым. Это действительно так. Летчик подвергается излучениям радиации, […]
  • Закон самарской области 3-гд с изменениями Закон Самарской области от 31 января 2011 г. N 3-ГД «О мерах по ограничению потребления (распития) алкогольной продукции на территории Самарской области» (с изменениями и дополнениями) Закон Самарской области от 31 января 2011 г. N 3-ГД»О мерах по ограничению […]
  • Закон о военной ипотеке 2004 Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ»О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения […]
  • На основании закона об организации страхового дела Закон РФ от 27 ноября 1992 г. N 4015-I «Об организации страхового дела в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Информация об изменениях: Федеральным законом от 31 декабря 1997 г. N 157-ФЗ в наименование внесены изменения Закон РФ от 27 ноября 1992 г. N […]
  • Закон о занятости в россии Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1″О занятости населения в Российской Федерации» С изменениями и дополнениями от: 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 […]
  • Сотрудники фсин пенсии в 2018 Изменения в пенсии сотрудников ФСИН в 2018 году Экономика России до сих пор находится в кризисном положении, из-за чего правительство всевозможными методами пытается рационально распределять средства бюджета. Это приводит к невыполнению некоторых социальных […]
  • Ук рф статьи о коррупции Федеральный закон от 4 мая 2011 г. N 97-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия […]